Оплата работы дворника - 79 советов адвокатов и юристов
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда. Я работаю дворником в детском саду в селе 4 часа в день какая у должна быть зарплата живу в северном районе Камчатки
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда.
СпроситьТолько с вашего письменного согласия.
С уважением. ВЫХОД НА РАСЧИСТКУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ- ТОЛЬКО С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ И ОПЛАТА В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ! Работаю дворником и уборщицей в ДК В выходные в ДК начал работать избирательный участок, директор заставляет выйти в выходной день на расчистку снега
ВЫХОД НА РАСЧИСТКУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ- ТОЛЬКО С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ И ОПЛАТА В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны работать 40 часов в неделю, по трудовому договору.
Оплата в выходные и праздники в двойном размере.
С уважением Работаю дворником. По договору установлен гибкий график работы с рабочей неделей в 40 часов. Но на устном уровне с начальством принято адекватное решение: работаю я тогда, когда есть работа. То есть утром пришел, снег убрал (если выпал), мусор собрал и если больше в течение дня снега не будет, то я больше не прихожу. В итоге получается, что в среднем на работе я нахожусь в неделю часов 10-15 на самом деле.
Но в тоже время у меня есть обязательство выходить в выходные дни и праздничные, если пошел снег. А сейчас еще скоро длительные выходные в связи с новым годом, в которые меня тоже будут привлекать к работе каждый день, ни одного выходного у меня не будет, потому что если не снег, то будет много мусора. Как это должно на самом деле регулироваться, должна ли у меня быть доплата? Может быть у меня должен быть больше отпуск?
Здравствуйте. Вы должны работать 40 часов в неделю, по трудовому договору.
Оплата в выходные и праздники в двойном размере.
С уважением
СпроситьДобрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Смотрите трудовой договор и должностную инструкцию Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина 4 ч в день и не более 20 ч в неделю Я работаю дворником в школе на пол ставки 8300 сколько времени я должен работать в день сейчас валит снег не успел убрать
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина
Спросить
Да, пишите жалобы и контактируйте с работодателем и отстаивайте своё право На лож и потерю не стоит. А вот основания вашего увольнения полагаю, стоит написать в трудовую инспекцию. Анжелика, можете, однако новый "дворник" может отказаться от своих слов, и чем вы докажете, что он так сказал? Для восстановления на работе нужно обращаться в районный суд. а не к старшей по дому. Увольнение по той причине. Что нашли другого дворника является незаконным. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. В этом нет никакого смысла. Вопрос о незаконном увольнении вы можете поставить перед трудовой инспекцией или в суде У меня такой вопрос, работаю дворником на управляющую компанию, и сегодня меня уволили по причине, того что они нашли другого дворника, но вот новый дворник, сказал, что ей позвонила старшая дома и сказала, что это я отказалась от этого дома Скажите могу ли я написать заявление на старшую дома, за ложь? И потерю работы?
На лож и потерю не стоит. А вот основания вашего увольнения полагаю, стоит написать в трудовую инспекцию.
Спросить
Анжелика, можете, однако новый "дворник" может отказаться от своих слов, и чем вы докажете, что он так сказал?
Спросить
Для восстановления на работе нужно обращаться в районный суд. а не к старшей по дому. Увольнение по той причине. Что нашли другого дворника является незаконным. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул.
Спросить
В этом нет никакого смысла. Вопрос о незаконном увольнении вы можете поставить перед трудовой инспекцией или в суде
СпроситьЕсли он захочет, то может работать даже дворником. Если трудоустроен инженером, но направлен на выполнение других работ, с более низкой квалификацией или другими обязанностями, то это оформляется приказом, где указаны сроки, график и оплата. Может ли инженер-судомеханик работать обычным механиком?
Если он захочет, то может работать даже дворником. Если трудоустроен инженером, но направлен на выполнение других работ, с более низкой квалификацией или другими обязанностями, то это оформляется приказом, где указаны сроки, график и оплата.
СпроситьУважаемая Светлана!
По Вашему вопросу могу сообщить следующее, для возложения на работника выполнять дополнительную работу, не оговоренную трудовым договором, необходимо:
• получить письменное согласие работника;
• заключить с работником письменное соглашение о выполнении дополнительной работы, обязательно указав в нем ее содержание, объем, срок выполнения работы и размер доплаты;
• издать приказ о возложении на работника дополнительной работы на определенный период времени с указанием размера доплаты.
Трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и подразумевают денежное вознаграждение (ст. 15 ТК РФ). Принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ). Методист клубного учреждения, она же дворник, она же уборщица, она же должна чистить снег у памятника почти 5 соток. При оплате труда совмещение должностей не предусмотрено! Законно ли это.
Уважаемая Светлана!
По Вашему вопросу могу сообщить следующее, для возложения на работника выполнять дополнительную работу, не оговоренную трудовым договором, необходимо:
• получить письменное согласие работника;
• заключить с работником письменное соглашение о выполнении дополнительной работы, обязательно указав в нем ее содержание, объем, срок выполнения работы и размер доплаты;
• издать приказ о возложении на работника дополнительной работы на определенный период времени с указанием размера доплаты.
Трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и подразумевают денежное вознаграждение (ст. 15 ТК РФ). Принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ).
СпроситьСветлана, сторож и дворник - это разные должности, поэтому это называется совмещением должностей и такая работа должна оплачиваться сторожу свыше основной зарплаты.
Закон четко говорит:
ТК РФ (статья 151) устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Как правило, доплата за совмещение профессий устанавливается доп. соглашением о возложении дополнительных обязанностей. У нас сторожа в зимнее время получают за уборку снега, данная выплата включается в МРОТ или платиться сверх?
Светлана, сторож и дворник - это разные должности, поэтому это называется совмещением должностей и такая работа должна оплачиваться сторожу свыше основной зарплаты.
Закон четко говорит:
ТК РФ (статья 151) устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Как правило, доплата за совмещение профессий устанавливается доп. соглашением о возложении дополнительных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте!
Порядок расчета заработной платы должен быть установлен трудовым договором и локальными актами работодателя (положение об оплате труда, коллективный договор и т.д.) Методики расчета могут быть и от площади, и от нормы времени. Кроме того, имеет значение сезонный коэффициент.
Каких-либо конкретных норм в законодательстве на этот счет, к сожалению, нет. Сколько территории должен убирать дворник и как посчитать стоимость работ и заработную плату?
Здравствуйте!
Порядок расчета заработной платы должен быть установлен трудовым договором и локальными актами работодателя (положение об оплате труда, коллективный договор и т.д.) Методики расчета могут быть и от площади, и от нормы времени. Кроме того, имеет значение сезонный коэффициент.
Каких-либо конкретных норм в законодательстве на этот счет, к сожалению, нет.
Спросить
Реорганизация в школе с присоединением детского сада - увеличится ли зарплата зама директора по АХР?
Даже по логике вещей должна увеличиться. У вас добавится объем работы. Здравствуйте.
У Вас должны быть внесены изменения в трудовой договор, добавляется больше должностных обязанностей, возможно, меняется название должности или ещё что-то. Размер заработной платы также должен быть отражен в трудовом договоре.
С уважением. По умолчанию нет. Вы же руководитель, какая Вам разница, сколькими дворниками, условно говоря, командовать, 3 или 6? Нет тут никакого увеличения объема.
Если будет допсоглашение с изменением условий по оплате, тогда соответственно да. В школе реорганизация с присоединением детского сада. Работаю в школе зам директора по АХР. Теперь буду обслуживать и детский сад. Увеличится ли зарплата, если увеличится объем работы?
Здравствуйте.
У Вас должны быть внесены изменения в трудовой договор, добавляется больше должностных обязанностей, возможно, меняется название должности или ещё что-то. Размер заработной платы также должен быть отражен в трудовом договоре.
С уважением.
Спросить
По умолчанию нет. Вы же руководитель, какая Вам разница, сколькими дворниками, условно говоря, командовать, 3 или 6? Нет тут никакого увеличения объема.
Если будет допсоглашение с изменением условий по оплате, тогда соответственно да.
СпроситьВсе начисления должны быть только на основании решения общего собрания собственников. Вы обращались в УК? что вам ответили? Конечно это незаконно. Обращайтесь к нам, т.е. к любому юриста сайта, и мы составим соответствующее обращение в адрес УК, мотивированное законодательными положениями. Это платная помощь. Управляющая компания в платежный документ за июнь 2021 г. сделала доначисление за дворника и уборщицу за апрель 2021 г. В платежках за апрель и май таких начислений не было. Да и дворника с уборщицей тоже. Это законно? Спасибо!
Все начисления должны быть только на основании решения общего собрания собственников. Вы обращались в УК? что вам ответили?
Спросить
Обращайтесь к нам, т.е. к любому юриста сайта, и мы составим соответствующее обращение в адрес УК, мотивированное законодательными положениями. Это платная помощь.
СпроситьВ выходной день должна быть двойная оплата и приказ на совмещение должностей. Работаю в жкс плотником-столяром, начальство принуждает выходить на работу в выходной, и работать дворником, убирая снег.
Если в трудовом договоре есть уловие о том, что вы должны убирать и территорию, то законно) Есть должностная инструкция где прописано все что Вы обязаны выполнять и соблюдать. Попросите эту инструкцию и все станет на свои места. Вообще есть ДВОРНИК для уборки придомовой территории. Работаю санитарной ко видного отделения (внешняя сторона) уборка отходов классВ заставляют убирать территорию госпиталя на базе районной больницы без допсоглашения. Без оплаты. Законно ли это?
Если в трудовом договоре есть уловие о том, что вы должны убирать и территорию, то законно)
Спросить
Есть должностная инструкция где прописано все что Вы обязаны выполнять и соблюдать. Попросите эту инструкцию и все станет на свои места. Вообще есть ДВОРНИК для уборки придомовой территории.
СпроситьЕсли в установленный законом срок вы не оплатите сумму штрафа в полном объеме, то к вам могут применить дополнительные санкции:
[quote]Статья 20.25 КоАП РФ. Уклонение от исполнения административного наказания
1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.[/quote]
То есть, если у вас нет средств на оплату штрафа, а затем вы не сможете оплатить и дополнительный штраф, - вас могут арестовать или назначить обязательные работы (например, дворником в ЖКО). Суд вынес приговор штраф 30000 тр за продажу алкоголя не совершенно летнему дали 60 дней что будет если я смогу внести только часть денег и больше нет возможности.
Если в установленный законом срок вы не оплатите сумму штрафа в полном объеме, то к вам могут применить дополнительные санкции:
Статья 20.25 КоАП РФ. Уклонение от исполнения административного наказания1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
То есть, если у вас нет средств на оплату штрафа, а затем вы не сможете оплатить и дополнительный штраф, - вас могут арестовать или назначить обязательные работы (например, дворником в ЖКО).
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ. Какой размер заработной платы дворников в детском саду?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
СпроситьУказ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется на непрерывно действующие организации (ЖКХ), к сожалению требования работодателя правомерны. Так как вашему папе нет 65 лет, то требования по обязательной самоизоляции на него также не распростоняються. Президент объявил указанные дни выходными, поэтому полагается отдыхать.
А на работу в выходные дни выходят [b]по желанию
и оплатой в 2-м размере.[/b] Мой папа пенсионного возраста (61 год) работает дворником в школе сельской местности. Работодатель обязывает выйти на работу во время карантина. По закону ли это?
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется на непрерывно действующие организации (ЖКХ), к сожалению требования работодателя правомерны. Так как вашему папе нет 65 лет, то требования по обязательной самоизоляции на него также не распростоняються.
Спросить
Президент объявил указанные дни выходными, поэтому полагается отдыхать.
А на работу в выходные дни выходят по желанию
и оплатой в 2-м размере.
СпроситьДобрый день. Подробно про ответственность работодателя по Вашему случаю здесь: https://www.9111.ru/questions/777777777823705/ Мне 55 лет. Работаю дворником. Я нахожусь в группе риска (астма), и сейчас приболела, болит голова и заложен нос, но температуры нет. Если я откажусь выходить на работу, меня могут уволить или лишить оплаты за этот период. В поликлинику боюсь идти, чтобы окончательно не заразиться.
Добрый день. Подробно про ответственность работодателя по Вашему случаю здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Минтруд уже всё пояснил.
Эти нерабочие дни не распространяются на организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения.
Оплата как за обычный день.
На сайте минтруда РФ можете подробно прочитать. Работаю дворником в ООО управляющая компания в Севастополе спросил у руководства как работать после указа Путина с 30 марта по 3 апреля Ответ как работал так и работай НИ про выходные ни про двойную оплату ответ не услышал Правомерно ли это со стороны руководства Спасибо.
Здравствуйте!
Минтруд уже всё пояснил.
Эти нерабочие дни не распространяются на организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения.
Оплата как за обычный день.
На сайте минтруда РФ можете подробно прочитать.
СпроситьДворника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Удержание из зарплаты будет незаконным. Однако Вы вправе потребовать от ТСЖ перерасчета оплаты за содержание жилья в сторону уменьшения. А вы видели сам трудовой договор? Заявление пишите на имя председателя ТСЖ о неудовлетворительной работе дворника. У нас ТСЖ, дворника наняли по трудовому договору. Он в неполном объёме выполняет свои обязанности. Как правильно составить бумагу на имя председателя ТСЖ об удержании з/п дворнику до момента устранения замечаний?
Дворника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Удержание из зарплаты будет незаконным. Однако Вы вправе потребовать от ТСЖ перерасчета оплаты за содержание жилья в сторону уменьшения.
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Здравствуйте.
Полагаю, что если ранее у сторожа в должностной инструкции не было указано про обязанность уборки ткрритории, то такую обязанность можно внести только в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ, то есть с предупреждением работника за 2 месяца. И то, проверяющие органы могут признать вменение такой обязанности неправомерным.
На мой взгляд, проще ввести в штатное расписание ставку дворника, по согласованию с учредителем. Работаем сторожами в школе, дворника нет, директор говорит нету ставки, вписала в наши должностные обязанности уборку территории.
В какие органы мы можем обратиться для защиты своих прав?
Здравствуйте.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Здравствуйте.
Полагаю, что если ранее у сторожа в должностной инструкции не было указано про обязанность уборки ткрритории, то такую обязанность можно внести только в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ, то есть с предупреждением работника за 2 месяца. И то, проверяющие органы могут признать вменение такой обязанности неправомерным.
На мой взгляд, проще ввести в штатное расписание ставку дворника, по согласованию с учредителем.
СпроситьАлексей, в зависимости от того как вы оформлены и какой объём работы оговорен в вашем трудовом договоре и определяется размер заработной платы. Я дворник у меня два многоэтажного дома зарплата меньше мрот.
Алексей, в зависимости от того как вы оформлены и какой объём работы оговорен в вашем трудовом договоре и определяется размер заработной платы.
СпроситьНужно смотреть должностную инструкцию в данном случае. Есть норматив площади. При превышении его производится доплата, но не более 1/2 ставки. При этом в трудовом договоре оговариваются условия уборки: кабинеты, производственные помещения, санузлы и пр.
Если это территория вне помещения, то это работа дворника, что не относится к деятельности уборщика помещений. Ваша мама имеет право отказаться, либо требовать составления приложения к имеющемуся трудовому договору с оговариваемым расширенным объёмом работы и соответствующей оплатой. Мама работает уборщицей помещения, имеют ли право заставлять ее убирать территорию около здания. (убирать траву сбрусчатки)?
Есть норматив площади. При превышении его производится доплата, но не более 1/2 ставки. При этом в трудовом договоре оговариваются условия уборки: кабинеты, производственные помещения, санузлы и пр.
Если это территория вне помещения, то это работа дворника, что не относится к деятельности уборщика помещений. Ваша мама имеет право отказаться, либо требовать составления приложения к имеющемуся трудовому договору с оговариваемым расширенным объёмом работы и соответствующей оплатой.
СпроситьДобрый день, Евгения.
Если не меняются условия трудового договора, должностной инструкции, остается прежним объем работы и оплата, то работодатель вправе перевести работника на другой участок.
Для более детального ответа необходимо изучение вышеназванных документов (трудового договора, должностной инструкции, приказа о приеме на работу и переводе на другой участок).
Надеюсь, я смогла Вам помочь.
С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань. Здравствуйте.
Если в трудовом договоре не указан конкретный участок, то может. Должен быть соответствующий приказ. Может ли начальник переставить с одного участка работы на другой если должностная инструкция не меняется работаю дворником в Жкз.
Добрый день, Евгения.
Если не меняются условия трудового договора, должностной инструкции, остается прежним объем работы и оплата, то работодатель вправе перевести работника на другой участок.
Для более детального ответа необходимо изучение вышеназванных документов (трудового договора, должностной инструкции, приказа о приеме на работу и переводе на другой участок).
Надеюсь, я смогла Вам помочь.
С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в трудовом договоре не указан конкретный участок, то может. Должен быть соответствующий приказ.
СпроситьВсе зависит от вашей нагрузки. Оплата в том числе. Поэтому уточняйте, какая у вас нагрузка и из чего складывается ваша зарплата. Условия касающиеся зарплаты отражены в вашем трудовом договоре. Если не согласны, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд. А лучше найти нормальную работу, потому что в школе работать в наше время - настоящий мазохизм. Лучше дворником, чем в школе. Там хотя бы знаешь, за что деньги платят. Я учитель начальных классов, вышла на работу после декретного отпуска в июне. Буду работать всё лето. Завуч сказала, что зарплату мне начислят в размере оклада, т.е 10000 руб. не больше, т.к занятий в летний период нет. Это правильно?
Все зависит от вашей нагрузки. Оплата в том числе. Поэтому уточняйте, какая у вас нагрузка и из чего складывается ваша зарплата. Условия касающиеся зарплаты отражены в вашем трудовом договоре. Если не согласны, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд. А лучше найти нормальную работу, потому что в школе работать в наше время - настоящий мазохизм. Лучше дворником, чем в школе. Там хотя бы знаешь, за что деньги платят.
СпроситьВы имеете право отказаться от работы по совместительству дворника, ввиду отсутствия оплаты (ст. 60.2 и 151 ТК РФ). Принуждать неправомерно. Работаю сторожем в детском саду, из за временного отсутствия дворника и за дворника. Платят только за сторожа. Говорят за совместительству отменили платить. И это уже 4 месяца из за 11
Вы имеете право отказаться от работы по совместительству дворника, ввиду отсутствия оплаты (ст. 60.2 и 151 ТК РФ). Принуждать неправомерно.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата работ услуг
- Условия оплаты работ
- Оплата работы без трудового договора
- Оплата работы в выходной день
- Оплата выполненных работ по договору
- Оплата связи на работе
- Работа на дому оплата
- Оплата за выполненные работы
- Дополнительная работа без оплаты
- Оплата за работу в выходные
- Оплата по акту выполненных работ
- Оплата актов выполненных работ
- Работа без оплаты штрафа
- Оплата работы во время отпуска
- Условия оплаты работ по договору
