Оплата работ по договору подряда / Финансовое право - 5837 советов адвокатов и юристов

Заключен контракт на строительный контроль.

Оплата работ строительного контроля прописана пропорционально от выполнены работ подрядчика.

Подрядчик в срок строительства (1 год) не вложился и не выполнил объем работ по вине заказчика (некачественная проектная документация).

Контракт с подрядчиком расторгнут.

Строительный контроль выполнял свои функции исправно и без замечаний (1 год).

Имеет ли право строительный контроль требовать оплаты работ по контракту в полном объеме не смотря на то что оплата работ строительного завязана на выполненных работах подрядчика. Простыми словами строительство шло медленно (не прекращалось) и подрядчик не выполнил объемы работ, а строительный контроль целый год присутствовал на объекте проверял работы.

Хочу поинтересоваться: Имеет ли право организация заключать с физ. лицом договор подряда? Есть такие организации к которым люди приходят трудоустраиваться и те вместо срочного трудового договора, заключают с работником (физ. лицом) договор подряда.

Я работаю переводчиком на предприятии по договору подряда с почасовой ставкой оплаты. Должно ли предприятие оплачивать мне время обеда?

Моему мужу предлагают заключить договор подряда на 2 месяца при устройстве на работу на должность снабженца. Не странно ли и чем нам это грозит? Тем, что мужа могут уволить через 2 месяца без объяснения причин? Но и в рамках трудового договора могут сделать то же самое, как не прошедшего испытательный срок.

В договоре подряда не прописан срок ответа на претензию. Заказчик прислал претензию (где не указал к какому сроку необходимо предоставить ответ). В соответствии с каким пунктом закона и какой срок у нас есть для предоставления ответа?

Я на завершающей стадии банкротства. Суд 27 апреля. И сейчас меня пригласили на работу. Можно ли устроиться по договору подряда чтобы не забирали зп в конкурсную массу?

Работаю по договору подряда, как я понимаю это ГПД! изначально получала по договору 17700 руб, потом стали платить 23600 рублей, сейчас платят 19700,15500 и наконец 16600. Я никак не могу понять, то ли юристы в УК глупые, то ли мне нужно обратиться трудовую инспекцию?! Как я понимаю по ГПД, я работаю в удобное для меня время и важен результат? У меня в договоре прописаны часы работы, ведут табель учета и требования еженедельные, хотя для остальных они раз в полгода. Работа - уборщица подъездов. Объясните пожалуйста, может я что не понимаю? Если есть требования, значит это уже трудовые отношения и оплата соответственно, должна быть как у всех!

Я заключил договор подряда с организацией на 6 месяцев, что выполняю строительные работы, на данный момент с мая, я получил н сумму, скажите, подходит ли данный договор для приставов я оплачиваю алименты.

Могу ли для приставов принести договор подряда для вычета алиментов. Пристав говорит что должен принести трудовую книжку завереную. Что делать если ее не оформляют?

Скажите пожалуйста, в каком размере должна проводиться оплата, по внутреннему совмещению, медсестры, сверх установленной нормы часов, в месяц. Медсестра работает сутки через двое, и так уже идет сверхурочная работа. Но ввиду отсутствия работников, им предлогают подработать, и считаю это внутренним совместительством. Оплата всех часов отработанных за месяц, это более 300 часов, в зависимости от количества подработок, оплачивают в одинарном размере, законныли эти расчеты? Так же все праздничные дни, оплата происходит в одинарном размере.

У меня такой вопрос, я работаю по договору на один год, трудовой договор закончится в июне, я ушла в отпуск на две недели с 23 января по 5 февраля, но 2 февраля получила травму колена и со 2 февраля по 10 февраля на больничном по коду 02,скажите пожалуйста как мне оплатится больничный и продлится ли отпуск.

Заказчик не оплачивает работы по Договору строительного подряда (сроки оплаты, указанные в Договоре прошли). Акты выполненных работ подписаны. Как правильно составить писменную претензию, на какие статьи законов ссылаться?

Заказчик арендует помещение для магазина у государственной организации. У помещения протекает кровля. Я по специальности кровельщик. Как нам правильно заключить договор подряда на ремонт кровли по наиболее упрощённой форме?

У нас заключен договор подряда, где к сожалению ничего не сказано про командировочные расходы. Мы находимся в Ярославле, а работа по договору подряда в Рыбинске. В трудовом кодексе говорится, что обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Можем ли мы спрашивать возместить командировочные расходы?

Требуется проверить на предмет юридической грамотности пиьсмо-отказ от подписания акта, продолжения работы по договору и дальнейших оплатах.

https://docs.google.com/document/d/1-1EzQfZkSlM9rYXqMNu9zkcBH79DT6Ap4-qs8_WQJ3E/edit

Меня зовут Юлия. Скажите пожалуйста. Может это слух? Но мне сказали, что вышел новый закон, буквально 3 дня назад, что оплата по договору подряда составляет 3 дня. Если есть такой закон, то как он звучит и номер? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, есть ли шансы получить расчет по договору подряда в следующей ситуации:

1. Договор подряда передан заказчику на подпись дважды (один раз наручно под подпись с сопроводительным письмом, второй по почте с описью на юридический адрес). Подписанный так и не поступил в мой адрес, и сейчас выясняется, что представитель заказчика, фигурирующий в тексте договора, вовсе не директор.

2. Акты выполненных работ и счет фактуры переданы трижды (два раза в руки под подпись с сопроводительным письмом, и по почте на юр.адрес с описью). С даты отправки актов по почте прошло 3 недели.

3. Авансы по договору перечислялись два раза на мой расчетный счет после того как договор был передан на подпись.

Не уполномоченный представитель заказчика теперь говорит, что у него какие-то замечания, что договор не заключен и у меня нет шансов получить с него оплату даже через суд!

Так ли это на самом деле, или все же у меня есть шансы?

Можно ли заключить договор на оказание услуг при этом организация не акредитованная, а по акту выполненных работ оформлять нормо час или лучше по договору подряда и почему на основании чего.

Я, как физическое лицо, хочу заключить трудовой договор с другим физическим лицом, на выполнение подсобных работ по ведению личного хозяйства. Какая форма договора должна быть в данном случае? Обязана ли я в этом случае производить уплату налогов (НДФЛ, ПФР, ОМС, Соц.страх) или это обязанность работника? Какие налоговые отчисления являются обязательными?

Заключил договор подряда в ресторане сроком на один месяц. Выполняю огромнейший обьем работы, пошел разговор о том буду ли я оформляться, я сказал что наврятли, после чего мне стали не помогать что сказывается на работе, немогу покушать за 13 часов работы, сходить в туалет, и мы устно обговаривали с 9 до 22 х часов, но часы они стали менять и порой я остаюсь до 3 х ночи, могут ли мне они не выплатить денег оговеренных устно так как в договоре не указана сумма, и куда мне обращаться за помощью, потому что это афера полная. Дело в том что я не хочу оформляться уже по трудовому договору, а хочу забрать свои отработанные деньги, которые мы оговаривали при моей стажировке по договору подряда.

Возможно ли работнику, устроенному по трудоому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?

Нужна консультация (или типовой договор) по составлению договора подряда между двумя юр. лицами (заказчиком и подрядчиком) при условии почасовой оплаты строительно-монтажных работ, производимых бригадой подрядчика.

Работа-монтаж оборудования под руководством шеф-монтажника фирмы-производителя оборудования. Точный объем работ неизвестен (Что шеф-монтажник скажет-то и будут делать).

Оплата после подписания Акта о выполненных работах.

Заранее спасибо.

Разъясните договор подряда или субподряда между организацией и физлицом в случае не выполнения условий оплаты за объёмы,будет считаться имущественным иском или обычной невыплатой по з/плате условий договора?

Выполнила работу в ЦПП "Лидер" по договору подряда на оказание услуг по преподаванию. Подписала акты. Зарплату не выплачивают. 2 месяца по одному акту и 4 по второму. С директором и коммерческим директором связаться невозможно (отсутствуют, конференция и т.д.) Организация в "Черном списке работодателей" - не выплачивает зарплату и не возвращает деньги учащимся (собирают деньги, а курсы проводят в лучшем случае, через полгода). Куда обращаться, целесообразно ли (будет ли толк) и какие документы необходимы? Спасибо, С уважением, Елена.

Работала 2 года по договору (думаю ГПХ)-отчисления в пенсионный, ндфл были. 31 марта мне не продлили договор в связи с ситуацией в стране. На бирже назначили минималку 1800. т к последняя запись в трудовой в 2011 году. Т е работая по договору - ты работаешь и зарплата учитывается за 3 месяца (куда надо и не надо), но потеряв работу по договору - нужна запись в трудовой - и договорная работа не учитывается? Если работаешь по договору, на биржу встать нельзя! И наказуемо. Это как? почему двойные стандарты? Где эти 12 и по 3 на ребенка?

В дополнение к этому: "

Денис

17.10.2017 11:05

Здраствуйте! Коротко. После завершения действия договора подряда (работ) не получил денег (расчёт) ! Написал в прокуратуру. Прокуратура передала трудовой инспекции, трудовая инспекция бездействует (уже более 2 месяцев! ) . Хочу обратиться в следственный комитет! Как правильно составить заявление чтоб не "отфутболили" ? " Хочу не просто взыскать свои деньги но и наказать по всей строгости законов, так как считаю что это чисто не чем не прикрытие мошенничество!

Потребительский кооператив хочет заключить договор подряда с физ. лицом, который будет осуществлять перевозку груза на автомобиле, принадлежащем другому физ. лицу. Как это организовать и как будет выглядеть договор подряда? Какие налоги надо будет уплатить?

Работаю по договору подряда промоутером в сети Медиа Маркт, мой проект собираются закрывать в нашем городе, могу ли я расчитывать на выплату 3 окладов? Или же по договору подряда такое не предусмотрено?

Работаю зубным техником, поступило предложение от другой стоматологии на сотрудничество, но оплата работ производится по безналу, можно ли что-нибудь придумать, не открывая ип?

Приняли на работу по договору подряда, написали объем работы и план (сумма 250 т.р.). Имею ли права по договору подряда вообще не чего не оплатить? Если все пункты договора сделаны но единственное один из пунктов план был выполнен на сумму 235 т.р.

Смета является неотъемлемой частью Договора подряда (с гос. предприятием), но не приложена. Договор подписан, пронумерован, скреплен печатью. В самом договоре прописана цена. Может ли договор считаться недействительным. Какими документами регламентируется? И еще, работа выполнена, но не полностью, 10%работ перенесены на летний период, по письменному согласованию с Заказчиком, в связи не возможностью выполнения работ в зимний период. В договоре прописано, что оплата производиться в полном объеме, 100%. Может ли в этом случае заказчик оплатить только выполненные работы или возможен перенос сроков договора до выполнения всей прописанной работы? Заранее благодарю.

Подрядчиком была подана претензия об оплате части оставшийся суммы по договору подряда, отправлена с уведомлением о вручении, но претензии истец не указал приложение - акты выполненных работ. Данные акты отправлялись заказчику в своё время по электроннной почте. Ответчик на суд не является. Судья просит доказать, что данные акты у ответчика реально были и он в курсе этих работ. Каким образом это можно сделать?

Подрядчик, в лице ИП, предлагает оплатить всю договорную стоимость работ по строительству частного дома и после получения ден. средств на свой счёт приступить к выполнению работ. Я в Москве, Подрядчик в Новгороде, мне кажется, что есть опасность таких платежей, вообще, остаться без денег и строительства? Может быть стоит производить поэтапную оплату? Например, 25%, 50%, 25%? Но Подрядчик настаивает на полной оплате, видимо, целесообразней, вообще, отказаться от услуг Подрядчика? Строю дом в Подмосковье.

Заранее благодарен за ответ, с уважением, Михаил.

Я провел работы по монтажу окон для Фирмы.

На данной фирме я не работаю, договора с ними никакого нет.

Я не ИП и не самозанятый.

Просто выполнил работы как физ. лицо.

Обещали оплатить.

После того как сделал работы, фирма перестала брать на меня трубки. По простому - "киданули".

Есть переписка с ними в Ватсап где мы согласовывали смету, есть запись телефонных разговоров, где обсуждали работы, и они обещали оплатить.

Что мне делать? Можно ли подать в суд иск? Если иск, то о чем - если у нас нет договора.

Или писать в прокуратуру? Куда писать... ?

Работаю по договору, который называетсядоговор подрядачто это за договор и куда обратиться по невыплате заработной платы, не получил ни копейки никто из сотрудников.

Я ИП (заказчик) делаю договор подряда с другим ИП (исполнитель) , как правильно указать сумму оказываемых услуг, если это сумма оговаривается индивидуально по каждой услуге отдельно (по проектно) и переодичность оказываемых услуг тоже оговаривается. К примеру в этом месяце исполнитель выполнил проект на 10 тысяч рублей, в следующей месяц он не выполнял ни каких работ, в третьем месяце он выполнил 2 проекта на 6 тысяч рублей и на 10 тысяч рублей. Как это описать в договоре. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, есть ли выход из ситуации, когда есть контракт, по которому нужно выполнить ремонт в помещении (офисы) и в работу входят электрика и разные отделочные работы. За отделочные работы оплата пришла, а за электрику нет. Сначала называются разные причины такого подхода, потом что рассчитаются тогда, когда будут выполнены все работы другими работниками (отделка и другой электрик, которого позвал подрядчик). Словом просто не оплачена работа конкретного человека за конкретный объем работ по электрике. Может можно приводить какие-то аргументы, может у кого-то есть опыт в решении споров между заказчиками и исполнителями в теме строительства... Может есть какие-то стандартные рычаги по требованию исполнения условий контракта без судебных разбирательств. Будем очень благодарны. Возможно написала сумбурно ибо есть нюансы, но описала вкратце.

, это весомый аргумент в суде в случае отказа от выполнения условий договора противоположной стороной.

Являюсь самозанятым, оказываю услуги по ремонту, и возведению одноэтажных строений на металлокаркасах. Восновном это сварочные работы. Вопрос в следующем. Выполняя мелкие разовые работы могу ли я ограничится актом выполненых работ и счетом на оплату не заключая договор подряда. Или может есть другие упрощенные варианты. В приложении "мой налог" можно сформировать счёт, но он без подписи сторон, т.е он не является счет-договором. Спасибо

Заключен договор подряда, выполнение иждивением подрядчика. Согласно условиям выполнения работы выполняются на площадке 1 и площадке 2. Выплачен аванс. В процессе выполнения заказчик приостановил работы на площадке 1. выполнение на площадке 2 продолжено. При этом на площадке 1 имеются выполненные работы и материалы, можно ли отказаться от договора в части выполнения работ по площадке 1, взыскать стоимость неоплаченных работ и материалов? Особенно если учитывать, что аванс не отработан, но приобретены материалы на сумму его превышающие.

По договору подряда заказчик немотивированно отказывается от договора. Может ли Подрядчик не возвращать Заказчику не отработанный аванс, так как Заказчик нарушил свои обязательства по договору.

У меня был договор подряда с физ лицом на выполнение ремонта в моей квартире. Оплата была поэтапная, стоимость каждого этапа по смете была определена самим ремонтником. В один прекрасный день, ремонтник осознал что 80% всей суммы он уже получил, а впереди остались недорогие (по его смете) , но трудоёмкие работы по плитке, сантехнике и чистовой электрике. Вечером после получения оплаты, он оставил объект, вывез весь инструмент и не отвечает на телефон. Теперь чтобы закончить ремонт с помощью других ремонтников мне нужно потратить сумму больше, чем я имел по смете.

Оплату за кажды этап я переводил на карту Сбербанка привязанную к телефону ремонтника. Сама банковская карта оформлена на его родственника. Как я могу подать заявление на незаконное обогащение и вернуть деньги переведённые на карту третьему лицу?

Бригада, выполнявшая оклейку стен четырехкомнатной квартиры обоями, после завершения оклейки одной комнаты потребовала выплаты ей соответствующей части цены. Договором подряда порядок оплаты предусмотрен не был. Как и в каком порядке заказчик обязан оплачивать работу?

В договоре подряда не прописан срок выплаты денежного вознаграждения. В какой срок работодатель должен перечислить средства по закону?

Работал по договору возмездного оказания услуг, не по трудовой. Будет ли достаточно подтверждающей справки от работодателя? И какая информация должна быть внесена туда?

Наша компания заключила договор с Заказчиком на выполнение ряда работ, часть из которых уже завершена. Однако Заказчик отказывается подписать акт выполненных работ, ссылаясь на недостатки, которые мы уже устранили. Мы продолжили работу, выполнив следующий этап работ. И снова отказ подписать акт выполненных работ, причем ничем это не мотивируя. Таким образом, клиент ведет ситуацию к тому, что мы не укладываемся в сроки по договору. В телефонном разговоре открыто говорит, что подаст в суд за несоблюдение сроков по договору. Можем ли мы приостановить работы по дальнейшим обязательствам, пока клиент не подпишет акты выполненных работ?

Я работал по договору-подряда с 1.05 по 30.05 2017 года. В какие сроки со мной должны рассчитаться и на основании только договора или надо подписывать акт приёмки выполненных работ?

Я заключил договор подряда на выполнение ремонтных работ в квартире с юридическим лицом. Смета является приложением к договору. Однако об НДС ничего нигде мы не прописали. Подскажите, пожалуйста, кто в этом случае должен платить НДС?