Оплата стажировки / Финансовое право - 357 советов адвокатов и юристов
В прокуратуру Здравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, [i]если работник приступил к работе[/i] с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это предусмотрено ст. 67 ТК РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). С учетом изложенного, можно обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд. Подросток 16 лет, отработала 4 дня стажировки официанткой (не официально), после чего ей сказали, что она не подходит и не оплатили эти дни, на сколько это примерно и када можно обратиться по этому поводу?
Здравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это предусмотрено ст. 67 ТК РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). С учетом изложенного, можно обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.
СпроситьВы были официально оформлены, в качестве стажера? Не имеют права. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. распространённый развод - вы сделали работу за спасибо.
Через суд определять ваши отношения трудовыми, устанавливать ЗП и все отчисления в Фонды. Вы, судя по всему, как и многие, попались на т.н. развод! Ваша стажировка как-то документально оформлялась? Если нет, то проще не тратить зря нервы по судам, инспекциям по труду и прочим и забыть об этих днях! Даже если вам когда-нибудь и оплатят эти два дня - это не будет стоить потраченных нервов и времени! В следующий раз будьте осмотрительней! Только в судебном порядке можно добиться выплаты и наказать их на кругленькую сумму Жалобу в ГИТ Роструда. Я прошла стажировку, 2 дня отработала и мне говорят что стажировку они оплачивают только после дальнейшего сотрудничества, но мне не подошла работа, и стажировку оплачивать не хотят
Вы, судя по всему, как и многие, попались на т.н. развод! Ваша стажировка как-то документально оформлялась? Если нет, то проще не тратить зря нервы по судам, инспекциям по труду и прочим и забыть об этих днях! Даже если вам когда-нибудь и оплатят эти два дня - это не будет стоить потраченных нервов и времени! В следующий раз будьте осмотрительней!
Спросить
Только в судебном порядке можно добиться выплаты и наказать их на кругленькую сумму
Спросить
Чтобы определить, законно или нет, надо видеть условия договора, который вы подписали. Юристы руководствуются документами, а не гадают на кофейной гуще. Ситуация: работаю на производстве, сейчас на стажировке, по договору 4 месяца учебы, 23 февраля стажировка заканчивается, после нее должен быть экзамен по защите разряда. Сегодня мне заявили, что экзамен завтра следовательно после него моя ученическая зарплата заканчивается и я перехожу на сдельную оплату труда. Подскажите, законно ли это? И как поступить в этой ситуации?
Чтобы определить, законно или нет, надо видеть условия договора, который вы подписали. Юристы руководствуются документами, а не гадают на кофейной гуще.
Спросить
Виктория Андреевна!
Анжела Сергеевна в принципе вам ответила правильно и никакого хамства в ее словах нет.
Да, если период стажировки окончен Вы зачисляетесь на штатную должность с оплатой согласно условиям договора
СпроситьПремия назначается согласно НПА вашей организации, положение о примировании Вам нужно обратиться в свой отдел кадров обычно оплата за работу в праздничные дни - в повышенном размере и все. Прохожу стажировку по должности дознавателя в мчс. Стажировка началась с 01.10 по 31.12. Назначают на должность с 1 января. Предусмотрена ли новогодняя премия за отработанное время? Хотел бы получить ответ в ватсап
Вам нужно обратиться в свой отдел кадров обычно оплата за работу в праздничные дни - в повышенном размере и все.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Ст 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Я прошла стажировку на повара. Меня уволили без объяснения причин. Устно должны были оплатить. Прошло две недели, а мне так и не оплатили ее под разными предлогами. На какую статью можно сослаться
Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьИх действия не законны, скорее всего они не мошенники т.к. мошенники не стали бы устраивать вас официально.
Что Вам делать, принимайте решение сами, что вас больше устраивает, либо писать на них жалобы и судиться с ними, либо просто уволиться и также писать жалобы и судиться с ними. Решил устроится, в одну организацию прошел стажировку как и было оговорено с руководством изначально с 14.11 по 27.11, получилось 10 стажировочных дней! Устроил руководство, я им понравился: они решили устроить меня официально с 28.11
При прохождении стажировки с 14.11 по 27.11.23 - они мне сказали что за стажировку получишь 13.12.2023, так как зп 13, аванс 30 числа в этой фирме! Сегодня 30.11.23 они мне заявляют, что деньги за стажировку и зп, я получу 29.12.2023 это просто бред! Законно ли это? Чтобы я полтора месяца работал за спасибо, без денег!
Законно ли, что они меня устроили 28.11.2023, хотя вышел я 14.11.2023 Помогите пожалуйста разобраться, и что мне делать?
Их действия не законны, скорее всего они не мошенники т.к. мошенники не стали бы устраивать вас официально.
Что Вам делать, принимайте решение сами, что вас больше устраивает, либо писать на них жалобы и судиться с ними, либо просто уволиться и также писать жалобы и судиться с ними.
СпроситьУченичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность [b]не требует оплаты со стороны работодателя.[/b]
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата. Должен ли работодатель оплатить стажировку, если трудоустройство не состоялось в связи с отказом от работы с моей стороны? Никакого договора оформлено не было
Ученичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность не требует оплаты со стороны работодателя.
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Аня!
Обязательно ли оплачивать стажировку.
Да. поскольку стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться.
Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Удачи Да, должна, если это предусмотрено договором, ст.420 ГК. По закону стажировка должна быть оплачена. Я отстажировалась не полный 3 дня, должна ли оплачиваться стажировка
Здравствуйте уважаемая Аня!
Обязательно ли оплачивать стажировку.
Да. поскольку стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться.
Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Удачи
Спросить
С момента допуска к работе гражданин считается принятым, другой вопрос - в каком размере была договоренность об оплате на период стажировки. В РЖД может быть специальное положение о сроке стажировке. Все не однозначно и зависит от того, что Вы подразумеваете под "устроился на работу" (был заключен трудовой договор или издан приказ). Я устроился на работу в ржд и я откатал стажировочный рейс может ли работодатель не заплатить мне зарплату?
С момента допуска к работе гражданин считается принятым, другой вопрос - в каком размере была договоренность об оплате на период стажировки. В РЖД может быть специальное положение о сроке стажировке. Все не однозначно и зависит от того, что Вы подразумеваете под "устроился на работу" (был заключен трудовой договор или издан приказ).
СпроситьДоговор заключали какой нибудь? Здравствуйте, Виктория!
Действия работодателя могут подпадать под ст. 5.27 КоАП РФ. Для начала вам следует в письменной форме обратиться в государственную инспекцию труда. Виктория, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда Скажите пожалуйста, я ходила на стажировку две недели, но потом меня не взяли. Выходила и выполняла работу, как все сотрудники. Стажировку не оплатили, что делать, если не хотят выплачивать?
Да. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Действия работодателя могут подпадать под ст. 5.27 КоАП РФ. Для начала вам следует в письменной форме обратиться в государственную инспекцию труда.
Спросить
Добрый день!
Понятие "стажировка" есть в ФЗ об образовании, но не в трудовом кодексе РФ. Если при приеме на работу заключается трудовой договор, то оплата в любом случае должна быть.
С Уважением! Мне в МФЦ, предложили работу, но мне нужно пройти 2 недели бесплатной стажировки. Почему она не хочет платить за стажировку? Хотя мне нужно сидеть с 8 до 17.00. И при этом я нахожусь в декрете.
Добрый день!
Понятие "стажировка" есть в ФЗ об образовании, но не в трудовом кодексе РФ. Если при приеме на работу заключается трудовой договор, то оплата в любом случае должна быть.
С Уважением!
СпроситьВам должны произвести оплату в рамках условий договора. А никто вам их и не выплатит при увольнении, да и по договору ГПХ, вам их не должны были выплатить. Анна, нужно смотреть договора ГПХ, чтобы ответить на Ваш вопрос. Здравствуйте.
Анна, отвечаем на вопросы в данном разделе. Контактов Ваших юристы не видят и первыми Вам не звонят.
За фактическое исполнение обязанностей по договору должна быть произведена оплата. В соответствии с условиями договора об оплате.
С уважением. Заключила гпх договор до 6.06 на время стажировки, но уже поняла что мне работа не подходит. Могут ли не выплатить деньги в случае если я далее не устраиваюсь к ним на работу, а ухожу после 6. И можно ли расторгнуть гпх раньше времени? p.s: писать в ватсап или ТГ
А никто вам их и не выплатит при увольнении, да и по договору ГПХ, вам их не должны были выплатить.
Спросить
Здравствуйте.
Анна, отвечаем на вопросы в данном разделе. Контактов Ваших юристы не видят и первыми Вам не звонят.
За фактическое исполнение обязанностей по договору должна быть произведена оплата. В соответствии с условиями договора об оплате.
С уважением.
СпроситьНе стоит ему верить. Стажировка оплачивается и с первого дня заключается трудовой договор. Если этого не происходит, можете уходить от него. Трудовой договор с испытательным сроком. Работодатель аккредитованной компании, просит пройти месяц стажировки, как мне у него оформляться? Какие бумаги нужно подписывать? Ведь стажировка должна быть оплачиваемой, а он говорит что возможно только со следующего месяца оформление по тк рф.
Не стоит ему верить. Стажировка оплачивается и с первого дня заключается трудовой договор. Если этого не происходит, можете уходить от него.
СпроситьНет. Незаконная. О стажировке должен быть договор, с оплатой. Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Незаконна Здравствуйте! Нет, незаконна Законна ли бесплатная стажировка и как себя обезопасить чтобы работодатель не кинул?
Оплату требовать можно, но если нет никакого документального подтверждения о намерении трудоустроиться, а также об оплате стажировки, то доказать свою "правоту" будет крайне сложно. Для гарантированной оплаты необходимо заключать договор хотябы на этап стажировки, либо включать положение о прохождении стажировки в трудовой договор, не смотря на то что оформление по самозанятости. Если человек проходит стажировку в онлайн школе, оформление будет по самозанятости если всё удачно пройдет. Сажировка 5 дней по 12 часов, полный рабочий день. Должен ли работодатель оплатить эти дни стажировки, если откажет сотрудничать дальше? Может ли человек требовать оплату за эти дни?
Оплату требовать можно, но если нет никакого документального подтверждения о намерении трудоустроиться, а также об оплате стажировки, то доказать свою "правоту" будет крайне сложно. Для гарантированной оплаты необходимо заключать договор хотябы на этап стажировки, либо включать положение о прохождении стажировки в трудовой договор, не смотря на то что оформление по самозанятости.
СпроситьЕсли вы такое будете прописывать в договоре с самозанятым, рискуете потом нарваться на иск от самозанятого и признании договора трудовым, а для этого там будут как раз те самые "намеки" в виде испытательного срока или стажировочного периода. Здравствуйте
-не может быть в договоре ГПХ ни испытательного срока, ни "стажировочного периода"
- указываете работы, которые он должен выполнить, срок исполнения, размер оплаты и порядок оплаты, ответственность за неисполнение
Заключите сначала договор на пару недель, или на месяц... посмотрите
Если все будет ОК-заключите новый договор на более длительный срок. Как в "договоре возмездного оказания услуг" с самозанятым прописать испытательный срок или стажировочный период?
Мы хотели бы проверить сначала исполнителя и это указать в договоре.
Если вы такое будете прописывать в договоре с самозанятым, рискуете потом нарваться на иск от самозанятого и признании договора трудовым, а для этого там будут как раз те самые "намеки" в виде испытательного срока или стажировочного периода.
Спросить
Здравствуйте
-не может быть в договоре ГПХ ни испытательного срока, ни "стажировочного периода"
- указываете работы, которые он должен выполнить, срок исполнения, размер оплаты и порядок оплаты, ответственность за неисполнение
Заключите сначала договор на пару недель, или на месяц... посмотрите
Если все будет ОК-заключите новый договор на более длительный срок.
СпроситьЗаконодательство России предусматривает, что участие в стажировке может быть осуществлено и по договору труда, и по договору обучения или по договору стажировки. В случае, если стажировка осуществляется по договору труда, то стажер имеет право на оплату труда, как и любой другой работник. В случае же, если стажировка осуществляется по договору обучения или договору стажировки, то вопрос об оплате стажерской практики регулируется положениями этого договора. Если же договор не составлен, то вопросы об оплате стажировки должны быть урегулированы между сторонами путем переговоров или в судебном порядке. Должны ли мне платить за стажировку, если не составлен договор?
Законодательство России предусматривает, что участие в стажировке может быть осуществлено и по договору труда, и по договору обучения или по договору стажировки. В случае, если стажировка осуществляется по договору труда, то стажер имеет право на оплату труда, как и любой другой работник. В случае же, если стажировка осуществляется по договору обучения или договору стажировки, то вопрос об оплате стажерской практики регулируется положениями этого договора. Если же договор не составлен, то вопросы об оплате стажировки должны быть урегулированы между сторонами путем переговоров или в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, незаконно.
Так как с момента допуска к работе Вы имеете право на заработную плату за свой труд, и трудовой договор должен быть составлен в течении 3 дней с момента допуска к работе. Согласно ТК РФ, работодатель обязан оплатить работнику период прохождения стажировки. Однако, если в соглашении о стажировке не указана ставка заработной платы, то работодатель может принять решение не платить работнику за период стажировки. Проработал в компании неделю стажировочную, в итоге решил уйти с работы, работадатель не хочет оплачивать стажировочную неделю. Никаких договоров составлено не было при прохождении стажировки. Законно ли работадатель отказывает мне в выплате стажировочной зарплаты?
Здравствуйте, незаконно.
Так как с момента допуска к работе Вы имеете право на заработную плату за свой труд, и трудовой договор должен быть составлен в течении 3 дней с момента допуска к работе.
Спросить
Согласно ТК РФ, работодатель обязан оплатить работнику период прохождения стажировки. Однако, если в соглашении о стажировке не указана ставка заработной платы, то работодатель может принять решение не платить работнику за период стажировки.
СпроситьЗдравствуйте в течение 10 дней. Если после прохождение стажировки от работодателя пришёл отказ о трудоустройстве, то в течении какого времени он должен оплатить стажировку?
Зависит от вида стажировки - они разные. Оплата указывается в договоре о стажировке, Лера. Оплачивается ли стажировка в магните.
Зависит от вида стажировки - они разные. Оплата указывается в договоре о стажировке, Лера.
СпроситьНужно вам уточнить в отделе кадров. Нет такого понятия стажёрства в ТК РФ. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. На сайте ПФР в своём личном кабинете закажите электронную трудовую книжку и смотрите приняты вы на работу или нет. Я стажировалась в салоне сотовой связи Мегафон неделю. Потом решила уйти по семейным обстоятельствам. Вопрос Оплатят ли мне стажировочные? И в течении какого времени?
Обратитесь в Прокуратуру с жалобой, ваш вопрос решится. Ходила на работу на стажировку 7 дней (с 21.11)было 2 выходных, сказали что трудоустроят с 28.11,но сегодня 29.11 я поняла что работа мне не подходит. Заявление на работу я писала 25.11,но при этом трудовой договор мне не дали, сказали с ним ознакомят позже. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить стажировку? На собеседовании говорили, что если я к ним устроюсь, то оплатят, по факту я же устроилась. Но оплачивать они отказываются, нарушение ли это с их стороны?
Лилия, здравствуйте
Да. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Меня зовут Лилия ответ полезен. Я про ознакомительную спросила. Официально не оформленную ждали письмо подтверждение от ФСБю Ответ не получили. Я там провела время на ознакомление ок 3 и больше часов. Сказали к 14-00. Меня зовут Лилия. Стажировка ознакомительная должна оплачиваться?
Лилия, здравствуйте
Да. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьМеня зовут Лилия ответ полезен. Я про ознакомительную спросила. Официально не оформленную ждали письмо подтверждение от ФСБю Ответ не получили. Я там провела время на ознакомление ок 3 и больше часов. Сказали к 14-00.
СпроситьЕсли не хотите обращаться в суд - можете обратиться в трудинспекцию с жалобой на работодателя. Смотря как договаривались. Вас обманывают.
Любой допуск к работе, это оплачиваемая работа, вот моя статья.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Прошла стажировку 5 дней первые два дня по 4 часа а остальные 3 дня по 13 часов но оплачивать мне за стажировку не хотят.
Продовец-кассир.
Если не хотите обращаться в суд - можете обратиться в трудинспекцию с жалобой на работодателя.
Спросить
Добрый день. Обязанность заключить трудовой договор возникает у работодателя только после просьбы работника. При этом, правом заключать трудовой договор обладают граждане с 16 лет. То есть, если вы попросите заключить трудовой договор, отказать вам не могу.
Стажировка также подлежит оплате, но работодатель вправе установить размер оплаты существенно меньше, чем получают сотрудники на аналогичных должностях. Меня зовут Анна, мне 17 лет. Я стажируюсь на работе без договора. Имеют ли право меня стажировать без договора, учитывая то, что мне нет 18 лет. И обязаны ли мне платить за период стажировки?
Добрый день. Обязанность заключить трудовой договор возникает у работодателя только после просьбы работника. При этом, правом заключать трудовой договор обладают граждане с 16 лет. То есть, если вы попросите заключить трудовой договор, отказать вам не могу.
Стажировка также подлежит оплате, но работодатель вправе установить размер оплаты существенно меньше, чем получают сотрудники на аналогичных должностях.
Спросить
