Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?

Добрый день! Ответ на вопрос:

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

2. При приеме на работу в течение года, работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.

3. В случае, если работник уходит в отпуск после отработки не менее 6 месяцев, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

4. С учетом указанных норм, работник, принятый на работу с 1 сентября и уходящий в отпуск с 1 июля, может расчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

5. Важно отметить, что работник имеет право на отпуск и на оплату за время отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Да можете, так как уходите в отпуск после окончания полного учебного года Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?

Я в октябре 2008 году окончил ВУЗ, в 2022 году поступил в магистратуру

Ст. 173 ТК РФ устанавливает, что работодатель предоставляет отпуск только для работников обучающихся по заочной или очно-заочной форме. В случае с очной предоставляется неоплачиваемый отпуск. Я в октябре 2008 году окончил ВУЗ, в 2022 году поступил в магистратуру, работодатель отказал о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска

Может ли сотрудник с начальным профессиональным образованием получить оплачиваемый отпуск на период сессии при учебе в колледже?

Здравствуйте, работник, имея диплом о начальном профессиональном образовании, учится заочно в образовательном учреждении по программе среднего-профессионального образования, по программе подготовки специалистов среднего звена, а не рабочего, тогда, да, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. А по программе подготовки рабочего, по другой специальности рабочего, нет, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Сотрудник имеет диплом о начальном профессиональном образовании в данное время учиться заочно в колледже на другую специальность. ИМЕЕТ право на оплачиваемый отпуск на период сессии?

Должен ли работодатель оплатить ученический отпуск, ели ГПХ?

Если ГПХ, то отпуск не предусмотрен в принципе (отпускам - это из трудового Кодекса). Не должен оплачивать Согласно ст 173 ТК РФ отпуск учебный предоставляется только при работе по трудовому договору Должен ли работодатель оплатить ученический отпуск, ели ГПХ?

Стипендия, работающий.

Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ студент, обучающийся очно в высшем учебном заведении, имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск во время сессий и защиты выпускной квалификационной работы (дипломной работы). Во время этого отпуска студент имеет право на работу на предприятиях, учреждениях и организациях.

Однако, по закону РФ стипендия не является обязательным видом выплаты для обучающихся студентов, оформленных на работу. Поэтому, если работодатель не предусмотрел выплату стипендии в рамках трудового договора, то студент не имеет права на нее.

Ссылки на нормативные акты:

- Статья 179 Трудового кодекса РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10405/84d0c283e9ac707b280c27d11203506b90f0c0bf/

- Закон РФ "Об образовании": http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17053/ Обучающемуся студенту который оформлен на работе, стипендия полагается или нет на какой закон РФ ссылаться?

Как правильно оформить заявление на учебный отпуск - справка-вызов и подписи руководителей или достаточно почты?

Здравствуйте, опереться можно на трудовой кодекс ст. 173. Работник имеет право на учебный отпуск, работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд. У моего знакомого скоро сессия, и он получил справку-вызов и направил работодателю почтой вместе с заявлением о предоставлению ему учебного отпуска. Но ему звонят с отдела кадров и говорят, что он лично должен взять заявление и обойти всех руководителей. И собрать подписи и передать в отдел кадров. Вопрос как быть. На какую норму права можно опереться в данной ситуации.

Возможно ли получить оплату учебного отпуска при смене специальности в колледже?

Да в этом случае Вам на основании статьи 173 тК РФ должны оплатить учебный отпуск По справкам вызовам из учебного заведения вамдолжны предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Имею начальное образование по специальности продавец. Сейчас обучаюсь в том же колледже на бухгалтера. По окончании обучения получу диплом среднего образования. Оплатят ли мне учебный отпуск?

Как получить оплачиваемый учебный отпуск при повторном получении бакалаврской степени?

Не можете, такое высшее образование у Вас уже есть, смотрите ст. 177 ТК РФ. Имею. диплом бакалавра. В настоящее время появилась возможность получить образование которое хочу, но тоже бакалавр. Курс обучения платный. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемые учебные отпуска при предоставлении справки вызова. К сожалению Магистратуры по выбранной специальности в близлежащих регионах нет. Спасибо! С уважением, Максим.

Какие права на отпуск имеют официально работающие сотрудники?

Здравствуйте, Анастасия!

Какого-либо ограничения по количеству отпусков нет.

Учебные отпуска предусмотрены трудовым законодательством (ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Ежегодный оплачиваемый отпуск также должен быть предоставлен, независимо от того, что предоставлялись учебные отпуска. Здравствуйте.

Для государственной итоговой аттестации может быть предоставлен учебный отпуск до 4 месяцев, в соответствии со ст.173 ТК РФ. Вам также учебное заведение выдаст справку-вызов.

Ежегодный оплачиваемый отпуск не связан с учебным, Вам его должны предоставить в соответствии с графиком отпусков.

Ежегодных отпусков не два, а один, но его можно разделить на части.

С уважением. Работаю официально.

За этот год уже ходила два раза в учебный отпуск на сессию (отпуск по 13 дней).

Через месяц будет ещё один длинный отпуск на 42 дня (на написание диплома и сдачу) Есть ли какое либо ограничение по кол-ву отпусков, и смогу ли я уйти ещё в два ежегодных отпуска (по 2 недели)

Должен ли работодатель оплатить повторный учебный отпуск для пересдачи экзаменов сотрудника?

Здравствуйте, поскольку работник не закончил ВУЗ, диплом не выдан, работодатель должен оплачивать отпуска в связи с обучением. Сотруднику в 2022 оду был предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для сдачи экзаменов. Сотрудник экзамены завалил, взял академ на год, не отчислен. В это году снова собирается сдавать экзамены. Должен ли работодатель оплачивать повторно учебный отпуск для пересдачи экзаменов?

Курсы повышения квалификации для учителей - нужно ли оплачивать учебный отпуск?

Екатерина Александровна, [b]ничего из зарплаты не имеют права вычитать.[/b]

Учебный отпуск оплачивают так же, как основной ежегодный, — за три дня до начала отпуска. Учебный отпуск считают в календарных днях и праздничные дни не исключают — этим учебный отпуск отличается от основного. Например, если сессия и учебный отпуск выпадают на майские праздники — в эти дни за сотрудником сохраняют средний заработок. На время больничного учебный отпуск не продлевают, а сам больничный — не оплачивают. Я работаю учителем. Учителя должны проходить курсы повышения квалификации. В этом году я решила пройти курсы, на которых должна присутствовать очно 4 дня. Должны ли у меня вычесть из зарплаты за учебный отпуск?

Можно ли взять отпуск перед декретом, если он совпадает с учебным процессом?

Обязаны. Вы же беременны. И здесь неважно, где и кем вы работаете. Здравствуйте.

Должны отпустить. Иначе это будет нарушением трудового законодательства. В ст.260 ТК РФ указано:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Так что, совершенно неважно, что идёт учебный процесс, а также иные обстоятельства. Подавайте заявление работодателю, отпустить Вас обязаны.

С уважением. Я преподаватель дополнительного образования. Хотела взять очередной ежегодный отпуск перед декретом. Но он совпадает с учебным процессом. Меня отпустят на отпуск? Или нет?

Возможно ли получение отпуска по учёбе для госслужащих, проходящих практику в СПО?

Здравствуйте, да, возможен учебный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, должны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, так как Вы получаете образование такого уровня в первые. Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Имею оконченное высшее (специалист). Дополнительные обучаюсь сейчас в СПО и необходимо пройти практику (4 недели). Являюсь госслужащей. Возможно ли получение отпуска по учёбе или в данной ситуации возможен только отпуск за свой счёт?

Как работодатель будет оплачивать учебный отпуск при получении диплома?

Если работодатель не давал направление, то он не должен предъявлять вам претензии. Но бросать учебу не стоит. Все-равно любой ваш диплом вам обязательно пригодится! (по опыту). Учусь в институте вышел на диплом 116 дней сессия прошло две недели решил забрать документы, как с меня работодатель будет забирать деньги за учебный отпуск?

Жена пенсионер МВД по выслуге лет. Может ли она выйти в декрет? И будел ли выплачиваться ежемесячное пособие?

Декретный отпуск пенсионеру оплатят только при условии, что она трудоустроена официально. Здравствуйте, Олег.

В таком случае жена, если она не работает, не сможет получить декретный отпуск. Но законодательство РФ позволяет взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком работающему отцу, работающей бабушке (дедушке) или другому родственнику, в том числе обучающемуся совершеннолетнему (ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам.

Для этого необходимо написать заявление работодателю (директору учебного заведения) с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие. Жена пенсионер МВД по выслуге лет. Может ли она выйти в декрет? И будел ли выплачиваться ежемесячное пособие?

Входит ли в педагоогичсекий стаж учебный отпуск (заочная форма) с 2002 года по 2007 год

Если на учебу вас направил работодатель и за время учебы за вами сохранялось рабочее место и заработная плата, что будет подтверждено документально, то такие периоды учебных отпусков будут учтены в педстаж. При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года и [b]учебных отпусков до 30 июня 2007 года.[/b] Входит ли в педагоогичсекий стаж учебный отпуск (заочная форма) с 2002 года по 2007 год

Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Здравствуйте, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Доброе утро! Светлана, какой конкретно это отпуск? Надлежит обратиться по данному поводу с больничным непосредственно к нанимателю. 03 марта вам и выходить на работу. Никакого автоматического продления отпуска не предусмотрено. Т. Е. по вашему отпуск не продляется на дни больничного? Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.

Нужно ли оплачивать учебный отпуск в МВД при переходе на специальность после среднего профессионального образования?

В период нахождения в учебном отпуске вы также получаете денежное довольствие, если обучаетесь в Вузах системы МВД. если вы обучаетесь в гражданском учебном заведении, то учебный отпуск Вам не будет предоставляться. Можно учиться за счет ежегодного отпуска или брать отпуск за свой счет. Должны ли оплачивать учебный отпуск высшего образования (специалитет) в МВД, если есть только среднее профессиональное образование?

Возможность оплачиваемого учебного отпуска для студента заочного образования при прохождении преддипломной практики

В зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска. Положен ли оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. Получаю заочное образование в колледже. Работаю в бюджетном учреждении.

Возможно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, если до выхода осталось например 5 дней.

Да, можно. Пишите заявление и подавайте в канцелярию или заказным письмом. Сотрудник вправе уволиться хоть в первый, хоть в последний день отпуска. Выходить на работу или переносить отпуск для этого не нужно. Если работник собирается уволиться, а у него еще есть неотгулянные дни отпуска, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Ни один закон не запрещает работнику уволиться по собственному желанию в отпуске. Причем сделать это можно как во время ежегодного оплачиваемого отпуска, так и, например, в отпуске за свой счет, учебном отпуске или в декрете. Вам даны неверные ответы. Неважно, в отпуске вы или нет, но по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не за 5 дней. Возможно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, если до выхода осталось например 5 дней.

Как написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск, чтобы оплатили проезд ещё

Вам нужно обратиться к юристу. Как написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск, чтобы оплатили проезд ещё

Порядок взятия оплачиваемого отпуска перед декретом для учителей, отработавших 5 месяцев в учебном году.

Ст.260 тк рф вам в помощь. Здравствуйте. На основании ст 260 ТК РФ. Напишите, пожалуйста, по какой статье учитель имеет право взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, если за учебный год отработала 5 месяцев.

имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?

Здравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?

Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск при заочном обучении на юридической специальности после бакалавриата в экономике?

Здравствуйте

Нет, при наличии диплома бакалавра, у вас в вашем случае это будет вторым образованием соответствующего уровня в силу ст. 69 Федерального закона "Об образовании в РФ"\Оплачиваемый отпуск вам не полагается. Да, Вы имеете право на учебный отпуск, подавайте заявление и справку вызов. Имею диплом бакалавра экономики, сейчас заканчиваю заочно юридический специалист. Возможно ли предоставление мне оплачиваемого учебного отпуска?

Есть 2 высших образования, хочу получить средне специальное. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Здравствуйте, нет. Согласно законодательства учебный отпуск предоставляется работникам получающим образование впервые, у Вас есть образование выше этого уровня и это не будет считаться образованием такого уровня впервые. Есть 2 высших образования, хочу получить средне специальное. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Оплачиваемые учебные отпуска / Трудовое право - 1831 советов адвокатов и юристов