Расскажу, со скольки лет и сколько часов могут работать совершеннолетние: 14-16 лет: Трудовой договор (ТД) заключается с согласия органа опеки и попечительства и письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или попечителя).
Без вакцины не пустят за границу: кто должен поставить прививку, что будет, если отказаться? Обязательная вакцинация от коронавируса может коснуться всех россиян: она действует уже в целом ряде регионов.
Кажется, я начинаю паниковать… С лёгкой руки главного санитарного врача Москвы в стране фактически инициирована обязательная вакцинация. Пока не для всех, а лишь для определённых категорий граждан: тех, что заняты в сфере услуг.
6 июня 1956 года вышло постановление Совета министров СССР «Об отмене платы за обучение в старших классах средних школ, в средних специальных и высших учебных заведениях СССР». Нововведение вступало в силу с начала нового учебного года, то есть с 1 сентября.
Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудникамладше 18 лет при его трудоустройстве. Часть людей старается начать трудовую деятельность раньше достижения возраста 18 лет.
Вот и появился иск, который был подан в Международный уголовный суд за преступление против человечества, а именно за вакцинацию в Израиле к властям, за нарушение Нюрнбергского статута, выражающееся в принуждении населения страны к массовому участию в медицинском эксперименте.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
Законодательно определение «одинокая мать» или «одинокий родитель» не закреплено. Содержание такого понятия зависит от цели использования в сферах правоотношений, регионального законодательства и вида льгот.
Алгоритм увольнения работника по собственному желанию. 1. Принять от сотрудника заявление об увольнении Подать заявление работник может не позднее чем за две недели до даты увольнения, если иной срок не установлен законом (ч.
Нарушения трудового законодательства стали самой волнующей граждан темой и одной из самых сложных. Пандемия оголила не только проблему фактической незащищенности работника от самодурства работодателя, но и еще большую проблему в решении этого вопроса в глобальных масштабах.
Всего же в 2021 году будет 30 праздничных дней, которые входят в 118 дней отдыха. В России количество праздничных дней определят Трудовой кодекс. В соответствии со ст. 112 закона 8-е число в марте — выходной.
Вторая волна пандемии спадает, всё больше регионов России смягчают ограничительные меры для бизнеса. Но сам бизнес ещё проходит реабилитацию. Недополученную и упущенную прибыль наравне с сохранившимися текущими платежами владельцы организаций покрывают по-разному.
Краткое содержание: 1. Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? 2. Обсуждение. Вопрос увольнения беременных женщин всегда вызывает большие споры у работодателей.
О чём вы думаете, когда слушаете очередную порцию новостей из Госдумы: то один депутат предлагает убрать изображение скульптуры Аполлона с банкноты номиналом 100 рублей, усмотрев порнографическое содержание в образе античного бога,
Краткое содержание: 1. Судебная практика по вопросам соблюдения работодателем порядка увольнения работника по собственному желанию. 2. Обсуждение. В данной статье рассмотрим несколько ситуаций из судебной практики.
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
Друзья! Пленум Верховного суда (ВС) РФ в прошедшем году принял 12 постановлений по вопросам обеспечения единообразия судебной практики, в которых содержались разъяснения нюансов применения норм процессуального, гражданского и уголовного права.
Уважаемые коллеги! В жизни практически каждой организации возникают периоды, когда приходится расставаться с сотрудниками. Не всегда это происходит по причине низкого профессионального уровня специалиста или внезапно возникшей между сторонами глубокой личной неприязни.
26 ноября 2020 года Госдумой в третьем чтении принят закон, регулирующий трудовые правоотношения между работодателем и работником при дистанционной (удаленной) работе. При этом редакция закона существенно отличается от первоначального варианта, о котором мы уже рассказывали https://www.
Что такое коллективный договор?Коллективный договор -соглашение между организацией и работниками (ст. 40 ТК РФ). После подписания колдоговора он становится основой правовых отношений на предприятии, так как обязателен и собственника предприятия, и для всех сотрудников.
Прокуратура до 1917 года 12 января 1722 года в соответствии с Именным Высочайшим Указом Петра I Правительствующему Сенату была учреждена Российская прокуратура - "Надлежит быть при Сенате Генерал-прокурору и Обер-прокурору,
Летняя оздоровительная кампания в силу известных причин в 2020 году провалилась. Судьба объектов каникулярного отдыха остается под большим вопросом. Немного истории Советская власть строила коммунизм и поэтому была устремлена в будущее.
