Отпуск по беременности и родам входит в стаж / Законы и прочие темы - 973 советов адвокатов и юристов

В период 2005 - 2006 год, находилась в декретном отпуске, входит ли этот период в трудовой стаж для назначения пенсии? В пенсиооном фонде сказали, что нет отчислений в этот период.

Мне 55 лет,37 лет стажа общего, в т. ч 2 года отпуска по рождению ребенка.. Входит ли этот отпуск (с 20.06.1992 г) в общий стаж (37 лет) для назначения пенсии.

В организации работаю 1,5 года. Через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если в отпуске была 2 месяца назад. Если могу, то сколько дней мне положено. Я живу в республике Коми у нас отпуск 44 дня.

В бухгалтерию сдала больничный лист для выхода в декретный отпуск 31.03.09. Предупредили сразу, что денег нет и придется подождать выплат дородовых около 10 дней. Бухгалтер объяснила что они отнесут мой пакет документов в ФСС и от них получат деньги чтобы заплатить мне. Но только сегодня 24.04.09 отнесли документы и мне сообщили что подали заявления на всю сумму родовых сразу. ФСС сказали что будут рассматривать только с 15 июня. У меня роды по сроком начало июня. Что в данной ситуации вы можете посоветовать?

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

На каком основании северный стаж стали считать специальным? Специальный изначально означал работу по конкретной льготной СПЕЦИАЛЬНОСТИ (доярка, шахтер, учитель, летчик и т.д).

Каким Законом введена идентичность понятий?

Декретный отпуск по уходу за ребенком будут ли засчитывать в трудовой стаж, и могу ли я оформить пенсию 2021 году имея трудовой стаж более 17 лет районах крайнего севера и приравненных к ним местности.

Жена принята на работу 25 ноября 2011 г. Летом 2017 отгуляла отпуск за период 25.11.2016-24.11.2017. 21.12 2017 рождается ребенок и жена уходит на больничный по рождению. После больничного в феврале берет положенный отпуск авансом (можно взять до или после 1,5 лет) и с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В июне 2019 продлевает отпуск до 3 лет. С 17.09.2020 увольняется с работы из декретного. И бухгалтерия требует вернуть отпускные, которые положены до или после 1,5 лет декретного, мотивируя тем, что декрет не засчитывается в общий стаж. Обязаны ли мы вернуть отпускные?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

У меня стаж непрерывный работы 35 лет в августе 2018 года, входит ли в этот стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком 2 года в 1988 году г.р.

Я работаю в организации 8 лет, замещаю главного бухгалтера, все 8 лет я хожу в отпуск май-июнь потому что главному бухгалтеру так удобно, у меня есть возможность на законных основаниях потребовать отпуск в другое время? Просьбы не помогают.

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

После декрета с 1.09.2010 вышла на работу, учитель, отпуска по графику отгуляны по 2017 год. В 2018 перед уходом в декрет взяла отпуск 23.03.2018-23.05.2018 и затем ушла в отпуск по БиР с 24.05.2018-12.10.2018, далее с 13.10.2018 по настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос: на работе говорят, что т к отпуск был в марте, а не июне, то теперь я должна его либо отработать (без оплаты) или вернуть деньги за него. Я же нашла информацию, что за отпуск по БиР могу взять дни отпуска после 3 х лет ребёнка. Кто прав? Помогите разобраться.

В январе 2015 г. перед отпуском по беременности и родам мной был взят очередной отпуск. Потом был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При достижении ребенком 3-х лет в марте 2018 г. вышла на работу. В мае месяце 2018 г. определили, что вновь беременна (срок 12 недель) Имею ли я право на очередной отпуск в августе 2018, до ухода в отпуск по беременности и родам?

Такой: ушла в декрет в феврале 13 года, брала отпуск, выходила на работу на 2 недели в марте 15 года, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3, сейчас писала заявление на выход и ездила в учебный отпуск. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск и если да, то с какого времени? И если я являюсь многодетной матерью, могу ли я взять какие-то дни, чтоб мне оплатили дорогу?

Работаю в данной организации с 26.08.2019, должность преподаватель, поэтому всегда ежегодный отпуск с 01.06. и длится 80 дней, работаю на севере, в этом году у меня получилось с 01.06. декретный отпуск, поэтому отпуск взяла ранее полностью с 13.03 все 80 дней, если после окончания декретного до 1,5 лет буду увольняться, сколько с меня удержат денег с отпускных?

У меня такая ситуация. Родилась дочь 22 сентября 2002 года, а 6 октября 2002 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет перестал включаться в специальный стаж. Я работала до родов и работаю сейчас врачом.

Я была военнослужащей 3,5 лет, уволилась и через два месяца устроилась в войсковую часть гражданской. Проработала с 1.08.2023 и 04.12.2023 у меня начинается декретный отпуск. В кадрах нашей в/ч меня убеждают, что я не проработала пол года и мне не положен отпуск перед уходом в декрет (пропорционально проработанному времени) и так как я была военнослужащей ранее, эти налоговые выплаты что с меня удерживались при расчёте больничного при беременности и родам и соответсвенно декретных пособий будет минимальный! Правда ли это? Неужели, выплачивая такие налоги 3,5 лет мне сейчас насчитают по минималке?

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу же просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Специалисты испытывают затруднения, как прописать в приказе считать ее приступившей к работе? Она же сразу уходит в оплачиваемый отпуск. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

В 2023 году ушла в декрет, в расчет пособий взяли 700 дней за 2021 год и 2022 год. Но в 2021 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Трудоустроена официально я с 2022 года. Должны ли были исключить 2021 год из расчета декретных?

Как правильно уволиться, чтобы сохранить стаж для пенсии, не отрабатывая 2 нед? через 12 дней выходить из декрета. Работаю фельдшером в поликлинике. Спасибо?

Как определить дату начала и конца рабочего года, если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком. Более точные даты такие 2.07.2015 г принят на работу, с 18.04. по 31.05.2016 г очередной оплачиваемый ежегодный отпуск (42 дня). С 1.06.2016 отпуск по беременности и родам (140 дней). И дальше уже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, продлила до 3 х лет. Вышла на работу, когда ребенку было 1 год и 8 мес. 2.04.2018 г.

Через 1,5 года мой педстаж будет равен 25 годам. Слышала, что мне могут отказать в досрочной пенсии по причине декретного отпуска с 93-95 год и заочной учёбы в пед университете с 98-2002 г. Так ли это?

В 2018 году ухожу в декрет. С 18 ноября 2013 года находилась в отпуске по беременности и родам, после ушла в декрет по апрель 2016 года. С апреля 2016 года вышла на работу. Под расчет декретных берутся 2016 и 2017 года

Вопрос, на какие года можно поменять?

Разве это законно не включать декрет в отработку?

Мой вопрос заключаются в следующем: я являюсь сотрудником МВД, аттестованным, стаж 18 лет 3 месяц (будет на момент ухода в декрет), знаю, что в отношении таких как мы начисление идут в каком-то особом порядке, сильно отличающемся от гражданских. Разъясните как мне должны начислять декретные и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, с указанием норм закона?

Работаю полтора года. Ухожу в декрет 29 декабря. Бухгалтер посчитала пособие по декретный отпуску и оно выходит минимальным, а если ухожу в декрет в первых рабочих числах января в новом году, то декретное пособие будет больше на 30 тыс. И плюс детские выплаты от до 1.5 лет зависят от декретного пособия. Как это рассчитывается я не поняла.

У врача просила перенести больничный на январь, сдвинуть дату, но он никак может, т.к. программа недаст поменять дату.

Он посоветовал, что можно не придти 29 декабря за больничный и поэтому не сможет без меня открыть его, что можно придти в первый рабочий день января и тогда больничный откроет это датой. Но тогда получается я теряю дни декретный отпуска, а значит и декретный пособия за эти дни, которые не явилась? Так ли это? И как рассчитывается декретный пособие?

В 2018 году заключила договор по программе Земский фельдшер, через несколько месяцев ушла в декрет, (декрет по до говору не входит в отработанный период) можно ли будет продлить договор на время, которое я нахожусь в декрете? Или по истечении срока договора, нужно будет вернуть деньги за не отработанный период?

У меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?

Я нахожусь в декретном отпуске с 2014 г марта месяца, всего работаю на организации с апреля 2013 в очередном отпуске не была, и компенсацию за отпуск не получала, ребенку сейчас один год и пять месяцев, полагается ли мне взять отпуск, или получить компенсацию за не использованный отпуск?

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается 5 декабря 13 года. В январе 12 года она прерывала отпуск по уходу и выходила на работу, сразу же использовала право на очередной отпуск за период с 13 ноября 10 года по 13 ноября 11 года. Сейчас она хочет использовать право на очередной отпуск с 6 декабря 13 года за прошедшие периоды. Ей пытаются в этом отказать. Прав ли работодатель?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27.11.2018 должна буду выйти на работу. Но мой ребенок не может посещать детский сад по состоянию здоровья. К тому же я беременна вторым ребенком и должна буду уйти в декретный отпуск 06.05.2019. Могу ли попросить у работодателя отпуск за свой счёт до декрета и потом уйти в декрет.? Будет ли сохраняться стаж?

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Так получилось, что на работу я устроилась в положении, проработав примерно месяц я ушла на больничный, случились преждевременные роды и я ушла в декретный отпуск, слава богу ребенок выжил. Находясь в декретном отпуске я уволилась с работы, так как моему ребенку дали инвалидность. Всего оформлена на работе я была 9 месяцев. Положены ли мне расчетные и в какой срок, если я почти все время находилась на больничном и в декрете?

Я учитель в госшколе. В 2011 г. перед декретным отпуском (140 дней) взяла авансом обычный (56 дней). Планирую второй декрет (140 дней), а потом увольняться, но для этого я должна отработать отпуск. Сколько конкретно календарных дней я должна отработать? На какую статью ссылаться? А то директор говорит, что работать нужно год.

Расчет декретных выплат по беременности и родам как правильно произвести в моем случае? Ушла в декретный отпуск 15.12.2016, работаю с 02.09.2015, до этого периода находилась в отпуске за ребенком до 1,5 лет и училась на очном отделении. В расчетный период входят только то время что работала (1 г. и 3 мес)? Входит ли промежуток что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

В северный стаж не входит декретный отпуск по ребенку рожденному 08.04.1991 года, куда обратиться чтобы его внесли и назначили пенсию с того периода как было положено.

Я являюсь муниципальным служащим и с 2015 года нахожусь сначала на больничном, потом в отпуске по уходу за ребенком. После декретного больничного я взяла отпуск за 2016 год, за 2015 год отпуск я отгуляла ранее. Смогу ли я взять отпуск в 2017 году, если выйду на работу в октябре 2017 года.

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

Устроенна в октябре 2017 году на работу. В октябре 2018 была в отпуске 36 дней (полный) в 2019 июнь ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось полтора года а именно февраль 2021 год я вышла на работу. Взяла одну неделю не отгуленного отпуска это 7 дней. Сейчас взяла с 31 мая 2021 года еще остаток отпуска не отгуленного 29 дней. Почему мне сказали в отделе кадров что следующий мой отпуск будет аж в 2023 году?

Я работаю в воинской части гражданским фельдшером уже 2 года. Меня взяли на место фельдшера, которая находилась в декретном отпуске, т.е. я не являлась основным работником. В мае 2015 года я сама ушла в декрет, и в октябре вышел основной работник. Она проработала 2 месяца и уволилась. Теперь я являюсь основным работником? И должна ли я писать заявление по этому поводу? Потому что я ничего не писала. И у меня до декрета остался не до конца использованный отпуск, и не разу не использованный проезд. Я хочу в мае полететь в отпуск с проездом, а мне говорят, что по каким-то причинам я не могу так сделать. Я имею право взять отпуск с проездом, находясь у них в декретном отпуске?

Я работаю в системе МВД, в настоящее время беременная (14 недель). В марте мне уже переносили отпуск на май в связи со сложной обстановкой (с моего согласия). Могут ли мне перенести отпуск по инициативе руководства в мае.

Входит ли декретный отпуск по уходу за 2 детьми (близнецы) в льготный педагогический стаж? Играет ли роль, что в семье трое детей 1990 г. р., 15 февраля 2000 г. р. Спасибо.

Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет, если ребенок родился 06.12.1992 г. Я работаю учителем в общеобразовательной школе с 08.1991 года. В декретный отпуск я ушла 01.11.1992 года.