Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Ошибочное начисление - кто должен платить за ошибки бухгалтера и могут ли удержать с зарплаты?

Имеют право удержать их. Счетная ошибка. Если это просто счетная ошибка бухгалтера, то вы обязаны вернуть неправильно начисленные деньги.

Если это неправильное применение трудового законодательства, то возвращать вы ничего не должны. Поскажите ошибочно начислилилишних 5 тыс рублей лишних. Подскажите имеют ли право удержать с моей зп, кто должен платить за ошибки бухгалтера?

Ошибочное начисление зарплаты - возможность бухгалтерии производить удержание без согласия работника

Имеет ли она право производить удержание без моего согласия?

НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВО.

Вы все правильно сделали В январе месяце я устроилась на работу. В конце месяца я получила первую расчетку и бухгалтер пояснила мне все мои начисления. Указанную заработную плату я получала ежемесячно в течение 8-ми месяцев до сегодняшнего дня. Сегодня подошла бухгалтер и сообщила, что определенную сумму она мне начисляла ошибочно (перепутала в приказе о доплатах с другим работником) и что теперь моя зарплата меняется (т.е. уменьшается) и излишне выплаченную сумму надо удерживать. Имеет ли она право производить удержание без моего согласия? Я ответила, что я против и это не моя ошибка - пусть обращается в суд. Заранее спасибо.

Ошибочное начисление зарплаты - что делать, если потратила неправильно начисленные деньги?

Здравствуйте, Алина Андреевна! В Вашем случае, скорее всего произошла ошибка в бухгалтерском отделе и Вам направили двойную зарплату, это очевидно. Если, действительно, никаких выплат вы не должны были получать, то Вам придётся вернуть потраченные деньги, которые вам были ошибочно отправлены. Так что делать какой выход если они потрачены? На работе на зарплатную карту пришла зарплата, а вечером еще такая же сумма, я подумала что это отпускные! Потратила все, а теперь на работе требуют эту сумму обратно! А ее нет что делать? Какие выходы?

Возможность работодателя удерживать сумму ошибочного начисления по больничному листу сотруднице в случае ее отказа

Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты и в случае, если она откажется написать заявление?

- в случае заявления- да, если откажется- то тоже да, так как это может считаться счетной ошибкой В январе 2013 г бухгалтер ошибочно начислила и выплатила по больничному листу сотруднице (за 7 календарных дней, когда сотрудница ухаживала за больной матерью в стационаре). В сентябре 2014 г камеральная проверка из ФСС обнаружила эту ошибку. Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты, и в случае, если она откажется написать заявление?

Ошибочное начисление зарплаты и компенсации за отпуск - бухгалтерия требует возврат денег

Полагаю, что имеет место быть счетная ошибка бухгалтера. Попробуйте договориться о выплате долга с рассрочкой, если единовременное погашение для вас не приемлемо. Я ушла в отпуск с 09 июня. А бухгалтерия по ошибке подумала, что с 09 июля и начислила зарплату за весь июнь и отпускные. После того как я получила деньги, то бухгалтер позвонила и сказала, что нужно вернуть переплату. 23 июня я уволилась и за неиспользованный отпуск мне должны были выплатить компенсацию и ее бухгалтер забрала, как долг и сказала, что не хватает еще 7 тысяч, которые она заберет с моей премии. Возможно ли такое?

Задерживают трудовую после ошибочного начисления зарплаты - законное действие или нарушение прав работника?

Здравствуйте!

Нет, работодатель нарушает закон. Вопрос увольнения и вопрос возмещения ущерба (в Вашем случае это возврат начисленных Вам лишних денежных средств) никак не пересекаются. Оформить Вам увольнение и выдать на руки трудовую книжку работодатель обязан в силу норм Трудового Кодекса РФ. А что касается возврата денежных средств, то для этого он должен обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Пытаюсь уволиться-на работе сказали, что обсчитались с з/п,начислили на 12 т. р.больше (это так)-трудовую не отдают, пока не погашу долг, это законно?

Ошибочное начисление зарплаты в образовательном учреждении - нужно ли возвращать переплату?

Удержать могут:

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ; Я работаю в образовательном учреждении. Централизованная бухгалтерия сделала неправильное начисление моей зарплаты, и с января месяца вышла переплата в размере 20 тыс. руб. о которой я не знала. Сейчас они нашли свою ошибку и требуют, что бы я сразу вернула им всю сумму переплаты. Правы ли они?

Ошибочное начисление за стаж - работа в детском саду, проверка КРУ и вопросы выплаты зарплаты.

Отправляйте работодателя в суд.в суде заявляйте о пропуске исковой давности.ст.196 ГК РФ Я работаю в детском саду, у нас была проверка КРУ, в результате, которой выяснилось что мне неправильно начисляют процент за стаж, т.к. в трудовой книжке имеется запись о прерывании стажа 4 месяца с (сентября 2009 по январь 2010) получается 10%, а мне начисляли 25% за стаж с августа 1993 г по настоящее время, сейчас стоит вопрос о выплате работодателю неправильно начисленной зарплаты.

Ошибочное начисление зарплаты юристу - как правильно исправить ситуацию?

Согласно ст. 137 ТК РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут в т.ч. производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. Наш расчетный бухгалтер ошибочно начисляла зарплату юриста со средним образованием как с высшим 1,5 месяца, (февраль не полный месяц, март 2014 года) И в начале апреля месяце обнаружила ошибку решила удержать с зарплаты. Подскажите пожалуйста как в этой правильно поступить?

Как изменить начисление зарплаты при ошибочном учете рабочего времени на табеле?

Обращайтесь в инспекцию труда. Здравствуйте, Екатерина

Действительно можно обратиться с заявлением в инспекцию (в том числе и через интернет), в прокуратуру или в суд.

Перед этим Вам необходимо обдумать вопрос о том, что после обращения скорее всего отношения с работодателем резко испортятся и Вам нужно решить для себя стоит ли этого задуманное Вами дело. Работаем 5 дней в неделю, по 12,25 часов. В табеле учета рабочего времени ставят 9,5 часов. Что мне делать? Зарплату неверно начисляют.

Ошибочные начисления зарплаты военнослужащей - как оспорить долг в 600 тысяч рублей?

Обратиться с жалобой в военную прокуратуру для проведения проверки по доводам изложенным в жалобе! Помогите, пожалуйста, советом. Мама военнослужащая. Зп перечисляется на карту, на руки не выдают и в ведомостях она не расписывается. Зп за последний месяц не поступила, когда она позвонила узнать, почему, ей сказали, что на ней долг почти 600 тысяч, т.к. в связи с ошибкой кадровика с января 2012 года по февраль 2014 ей начисляли зп ошибочно. Она не подписывала никакие приказы за это время. На каком основании сейчас требуют эти деньги? И какие дальнейшие действия мамы, чтобы оспорить этот долг? Спасибо за помощь.

Требование возврата зарплаты за ошибочные начисления - почему ЕРЦ МО РФ требует вернуть деньги после перевода в военное училище?

А правомерно было получать деньги за не проделанную работу? Я пол года служил по контракту, после срочной службы, и соответственно получал денежное довольствие. Затем я переводом поступил в военное училище. На протяжении полутора лет мне не переставали выплачивать зарплату. Теперь ЕРЦ МО РФ требует возврата той суммы, которую они начисли по ошибки эти полтора города под угрозой отчисления из военного училища. Правомерно ли это?

Ошибочно завышенная зарплата в справке для начисления пенсии - вопросы переплаты, основание для вычета и возможные пострадавшие

Здравствуйте Андрей Николаевич!

Однозначно будет проведено с вас удержание над мерно выплаченных сумм.

Поскольку причина переплаты - ошибка третьего лица, то и отвечать будет третье лицо. Вид и объем ответственности будет определяться целым рядом факторов (умысел - неосторожность...)

Удачи Вам! В справке для начисления пенсии была завышена зарплата (механическая ошибка: разделили на 10000, а не на 100000). Пенсию выплачивали из этого расчета 9 лет. Недавно определили ошибку. Будут ли с меня высчитывать переплату и на каком основании и кто может от этого пострадать?

Как исправить ошибку с начислением заработной платы после увольнения сотрудника

Уважаемая Надежда! Вам необходимо в первую очередь направить бывшему работнику заказное письмо с требованием о возврате незаконно начисленной и уплаченной зарплаты. В данном требовании установите срок для добровольного возврата денежных средств (например 10 дней). Затем направьте письмо в ПФ с приложением копий документов (приказа об увольнении сотрудника). В данном письме укажите тот факт, что взносы перечислены ошибочно, в связи с чем просите возвратить излишне уплаченную сумму взноса. Если бывший работник откажется возвращать деньги, то смело подавайте в суд исковое заявление о взыскании с работника суммы ошибочно начисленной заработной латы и процентов за пользование чужими денежными средствами. Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 08.07.2013. Забыли передать приказ в бухгалтерию, и ему была начислена заработная плата за август месяц. Перечислены взносы естественно. Как исправитьошибку? Спасибо.

Начисление ошибочных денег в отпускные - нужно ли вернуть и как это будет осуществляться?

Ошибка бухгалтера - проблема бухгалтера. Ничего не возвращайте. В соответствии со ст.137 ТК РФ, счётная ошибка является основанием для взыскания с Вас излишне выплаченной зарплаты. В соответствии со ст.138 ТК РФ с Вас могут удерживать 20 % от заработной платы, либо по решению суда по 50 %.

Когда вернётесь с отпуска, переговорите с руководителем и договоритесь о взыскании с Вас зарплаты по 20 %. Я нахожусь в отпуске. Бухгалтер моего предприятия позвонила мне и сказала, что по ошибке начислила мне не мои деньги в отпускные, назвала также сумму ошибочных денег (с момента их получения уже прошёл почти месяц, и этой суммы у меня уже нет, к тому же мне нужно с двумя детьми ещё дожить до аванса). Должна я возвращать эту сумму или возможно высчитывать её из моей зарплаты (она примерно ей равняется) в течение разумного времени (не за один месяц)? Я работаю в бюджетной организации и зарабатываю копейки, так что даже не заметила, что произошла переплата.

Последствия ошибочного начисления зарплаты после увольнения - требование к возврату и возможные судебные последствия

Здравствуйте!

У работодателя нет никаких шансов выиграть суд. Не переживайте. Согласно ст.137 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ни один из трех случаев к Вам неприменим. Судебная практика по этому вопросу есть. Бухгалтерия после увольнения, (через 3 недели) начислила по ошибке сумму в 3000 рублей. При этом при увольнении меня правильно расчитали. Теперь спустя три с половиной месяца! Требуют вернуть добровольно или подадут в суд. Если не верну-какие будут для меня последствия? (т.е. последствия суда).

Ответственность работодателя (ИП) за ошибочное начисление зарплаты - претензий нет, но ошибка обнаружена

Если ошибка связана с отчислением налога, то будет нести ответственность согласно НК РФ. какая ошибка? Практически никакой.

Если лицо, которое считает, что нарушены его права, своевременно обратится с иском, то ему взыщут часть зарплаты. Какую ответственность несет работодатель (ИП) за неправильное начисление зарплаты. Претензий никто не предъявлял. Ошибка обнаружилась недавно.

Заявление о прошении удержания определенной суммы из зарплаты, связанное с ошибочным начислением за 2012 год

Александр, откуда пришло письмо ?

И какая разница в сумме выплаченной и той, которую нужно удержать ? Вчера на место моей работы пришло письмо с заявлением о том, что я прошу удержать из своей зарплаты определенную сумму, якобы ошибочно начисленную мне за 2012 год в результате счетной ошибки. Прилагалась распечатка зарплаты за год, но не указано сколько должно было бы начислено, а указано только сколько нужно удержать. Правомерно ли это удержание, подписывать ли мне это заявление?

Я военнослужащий, законно ли ежемесячное удержание зарплаты за ранее ошибочное начисление?

Если вследствии счетной ошибки, то да. Но при этом зависит от размера удержания. Я военнослужащий, законно ли ежемесячное удержание зарплаты за ранее ошибочное начисление?

1,5 года назад мне ошибочно начислили зарплату на 5700 больше, и сейчас только они заметили эту ошибку.

Не в праве, ошибочные начисления по зарплате не возвращаются(это их вина, а не ваша) 1,5 года назад мне ошибочно начислили зарплату на 5700 больше, и сейчас только они заметили эту ошибку. В данный момент я в декрете и мне выплачивают детское пособие. Они хотят удерживать с детских пособий эту сумму. В праве ли они это сделать? Заранее спасибо.

Начисление ошибочной премии - можно ли не возвращать деньги и какой процент зарплаты должен быть достаточным?

Все правильно. Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Однако следует иметь ввиду, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ). В сентябре месяце дали зарплату и премию. В октябре, по ошибке бухгалтера, т.к. она якобы начислила два раза премию, она удержала с зарплаты эту ошибочную премию. И я получила зарплату ниже минимально прожиточной. Вправе ли я эти деньги не возвращать? Или какой процент организация должна снимать с зарплаты, чтобы мне еще хватило на жизнь?

Был случай, что размер алиментов был 7 мрот, а выплачивать стали из расчета 100 рублей, т.е. всего 700 рублей.

Уважаемая, Елена!

Мировые судьи назначают определенный процент от зарплаты или твердую сумму, которая зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если с процентами все более или менее ясно, то с МРОТ бывают закавыки. Дело в том, что МРОТ для начисления зарплаты и размеров больничных составляет 2300 руб., а для уплаты штрафов и всего остального – 100 рублей. Мировые судьи, вынося решение по выплате алиментов, ошибочно полагают, что назначают ежемесячную сумму в размере 2–3 МРОТ равную 4600–6900 рублей. На самом деле это 200-300 руб. Установлен размер алиментов в размере 4 мрот. Какая сумма при этом выплачивается? Был случай, что размер алиментов был 7 мрот, а выплачивать стали из расчета 100 рублей, т.е. всего 700 рублей.

Ошибочные начисления зарплаты после увольнения - как вернуть украденные деньги и решить проблему задолженности?

Уважаемый, Константин! Не совсем понятен Ваш ужас. Если Вы взяли чужие деньги, то их надо вернуть. Все просто, и никакого ужаса. После увольнения с работы на мою картоку продолжали начислять зарплату. Я снял 20 тыс. рублей. После этого мне пришел квиток из банка о задолжности. Я позвонил в справочную, где мне сказали что мой долг составляет 20 тыс., так как бугалтерия с моего места работы ошибочно начисляла мне деньги, потом снова забрала их с карточки. Теперь на мне весит долг. Может ли бугалтерия класть, а потом опять снимать денги с моего счета. И что мне делать. Мне всего 19 лет и я в полном ужасе. Прошу, дайте совет.

Начисление и удержание ошибочной переплаты зарплаты - возможность и правомерность действий

Это незаконно. Мне была начислена ошибочно заработная плата сверх положенного, из-за ошибки бухгалтера. Через 2 месяца с меня удерживают переплату, без моего согласия, более 50% зарплаты. Насколько правомерны эти действия?

Право бухгалтера на уменьшение начислений зарплаты после почти 1,5 лет ошибочных доплат - анализ ситуации и возможные сроки

Все зависит от того, в чем заключается ошибка. Если бухгалтер неправильно применяла закон - то ужерживать с Вас ошибочно начисленную зраплату нельзя. Если же она неправильно что-то на что-то умножила, то есть ошиблась в вычислениях - то можно. Бухгалтер нашего предприятия ошибочно (т.е. без основания) почти 1,5 года платила мне доплату в размере 15% от оклада, сейчас она обнаружила свою ошибку, устно предупредив меня об этом, хочет в таком же размере уменьшать мне начисления последующей зарплаты. Имеет ли она на это право и за какой срок?

Ошибочное начисление зарплаты / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов