Ошибочное начисление зарплаты / Трудовое право

Избежать увольнения и огромных долгов - ваши права в случае ошибочного начисления зарплаты.

Обязаны отпустить, вычет из расчета можно будет обжаловать. Отказать в увольнении не могут. С вычетом, скорее всего, придется разбираться в судебном порядке. Работодатель по ошибке начислил зарплату примерно в 10 раз превышающую ту, которая должна й прийти. На карте на которую пришла данная зарплата висел арест, который в автоматическом режиме погасился. Работодатель потребовал вернуть денежные средства начисленные сверх моей заработной платы, но столько денежных средств у меня не оказалось, чтобы отдать сразу. Написал расписку что 6 месяцев буду платить по одинаковой сумме. Сейчас хочу уволиться с этой организации, не оплатив на это момент всю эту сумму, которую остался должен. Обязаны ли меня они отпустить и ещё они угрожают тем, что вычтут всю сумму сразу с моего расчёта перед увольнением, помогите, что делать?

Как правильно подать заявление об ошибочном начислении зарплаты и как учесть доплату до средней зарплаты и классное руководство

Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"

6. Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно: ... На какие законательные акты ссылаться при подаче заявления на неправильное начисление зарплаты. При доплате до средней зп плюсуется классное руководство?

Работодатель из Архангельска допустил ошибки в начислении зарплаты на протяжении 6 месяцев и собирается вернуть

За все 6 месяцев. При этом обратиться в ГИТ, Роструд, с претензией к работодателю, прокуратура. Они помогут Вам в решении вопроса. Не могут удержать, если бухгалтерия допустила халатность. Смотрите ст. 1109 ГК РФ. Зарплата взыскана быть не может. Значит они могут забрать все ошибочно начисленные и выплочиные деньги за 6 месяцев. Работодатель 6 месяцев допускал ошибки при начислении зарплаты, а сейчас хочет забрать эту сумму обратно. За какой период они могут потребовать деньги? Архангельск.

Ошибочное начисление зарплаты - как написать заявление на удержание и какие могут быть последствия

Через суд могут взыскать остаток не удержанный. Лучше рассчитаться. Мне ошибочно начисляли к зарплате дополнительную сумму в течений года. В настоящий момент хотят чтоб я написал заявление об удержаний с зарплаты со сроком на 1 год. Если я напишу заявление, и вдруг решу уволиться до истечения погашения долга, они вправе воспрепятствовать увольнению и взыскать другими методами сумму оставшейся суммы.

Нарушение трудовых прав - как доказать и восстановить пропущенную заработную плату и отпускные в администрации

Запросить в бухгалтерии спраку о начислении заработной платы. Зарплата платится 2 раза в месяц. Ошибочно выплаченная мат. помощь может быть удержана только с Вашего письменного согласия. Для подачи иска в суд, какие бумаги нужно собрать? Как доказать факт нарушенных трудовых прав. Оклад составляет около 13 т., при описанных налогах остаётся 10 т. Но приходит только часть, то две, когда три тысячи, до шести, всегда по по-разному, но в полном объёме не приходило практически никогда. Отвечают что вам производилась материальная помощь (о которой я не знала) по ошибке, а теперь мы ее вычли. Это так объяснили один месяц. Но в этом не пришли ничего. Без объяснений. Хотя должны еще отпускные (брала отпуск на 6 дней). Работаю в администрации. Как нужно действовать?

Проблемы с выплатой зарплаты - штрафы, ошибочные начисления и отсутствие отражений в расчетном листе

Здравствуйте, Марина!

Штрафы ТК РФ не предусмотрены, соответственно, штрафы Вы можете обжаловать в судебном порядке. Мой муж не получил зарплату за апрель и отпускные. Все удержали: штрафы, излишне перечисленную зарплату за март. Имеется ученический договор, согласно которому у него удерживают определенную сумму за учебу. В расчетном листе не отражены: районный коэффициент, начисление за вредность. Имеется иждевенец, на которого должен идти налоговый вычет, но это тоже не отражено в расчетном листе. Из-за не выдачи зарплаты идет просрочка по оплате кредита.

Ошибочное начисление зарплаты во время ученического отпуска - полное удержание средств

В чем заключается Ваш вопрос? Могут ли удерживать в полном объёме зарплату или сколько то процентов только? Мне по ошибке начислили зарплату в тот месяц когда я был в ученическом отпуске, нормировщик по ошибке начислили за этот месяц, и сейчас удержали зарплату в полном объёме?

Ошибочное начисление зарплаты - возможность удержания денежных средств

Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).

Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать. Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.

Ошибочное начисление и перерасчет зарплаты - полагается ли работнику компенсация за невовремя выплаченную сумму?

Если вам доначислоили то нет в суде вы не добьетесь. Работнику неправильно начисляли зарплату, ошибку обнаружили, произвели перерасчет и все доплатили. Положена ли ему компенсация как за невовремя выплаченную зарплату., вернее ее часть?

Как работодатель должен удержать переплату с зарплаты после ошибочного начисления

Здравствуйте! Работодатель не имеет права удерживать из ЗП, даже в случае двойного перечисления зарплаты, исключение может быть в случае допущения бухгалтерской ошибки и то в случае если работодатель докажет, что это счётная ошибка. Работодатель излишне по своей ошибке начислил определеную сумму денег (повторно перевел отпускные). Как работодатель по закону должен удерживать данные средства из последующих выплат зароботной платы. Заранее спасибо.

В течении 6 месяцев начисляли ошибочно примерно по 1 т. Теперь, без предупреждения, сняли - правомерно ли это? Спасибо.

Светлана! Возврат излишни начисленной зарплаты либо пенсии самим Работодателем или ПФР законна. Спорить с ними чревата штрафами. Так как Вы сами сознаетесь что знали об ошибочности начисления, в таком случае закон требует чтоб лицо сообщило о таком факте. Удачи! В течении 6 месяцев начисляли ошибочно примерно по 1 т. Теперь, без предупреждения, сняли - правомерно ли это? Спасибо.

Неправильно начисленная заработная плата в больнице - кто несет ответственность и куда обратиться?

Светлана, согласно ст.137 ТК РФ работодатель имеет право удержать ошибочно выплаченную сумму, но не более 20% от заработной платы в месяц. В случае твоего отказа это будет сделано по решению суда. Если деньги вам были действительно начислены неправильно, то обращаться в прокуратуру или суд бессмысленно. Если была допущена счетная ошибка в бухгалтерии при начислении зарплаты, с вас ее все равно взыщут через суд. Я работаю в больнице мёд сестрой, написала письмо путину по поводу того что у нас в магаданской области с принятием майских указов санитарки стали получать больше чем медсестра мои документы отправили в город на проверку и выяснилось что мне неправильно насчитали з.п.за последние 4 месяца, так теперь я должна больнице 20 тыс. пришла бумага с нашей больницы чтобы я выплатила в добровольном порядке или подадут в суд! подскажите должна я выплачивать или это больницы проблемы? Куда обращается в прокуратуру или в суд и на какую статью опираться?

Ошибочное начисление отпускного - бухгалтерия требует возврат денег из зарплаты

Добрый день! Нет, с зарплаты ничего вычитать не могут, но если будет установлена счетная ошибка, то в таком случае все равно с Вам потребуют вернуть излишне заплаченные денежные средства. Это незаконно, не имеют право оставлять без средств существования, нужно было написать заявление об удержание не более 20% согласно статьи 138 ткрф. Мне начислили отпускное пособие на 21 000 руб больше. (при окладе 7000 т р) Я, прочитав СМС-ку позвонил в бухгалтерию и оповестил бухгалтера об этом. Ответ:" бухша молодая ошиблась" Я - а теперь что? давайте я сниму лишнее и принесу Вам! Ответ-" нет мы с вас вычтем из зарплаты"! Т.е. я теперь 3 месяца-по нолям!

Ошибочное начисление зарплаты - Что делать, если на зарплатную карту были переведены лишние деньги?

Добрый Вам день

как сами хотите хотите выаплачивайте хотите - пусть взыскивают с вас по суду

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Если имело место счётная ошибка, но например по ошибке бухгалтера, то естественно Вы должны вернуть эти деньги, поскольку с вашей стороны это является неосновательным обогащением, которое в соответствии со статьей 1102 ГК РФ подлежит возврату. На зарплатную карту были переведены деньги. Через неделю позвонили из бухгалтерии и сказали, что по ошибке начислены и переведены деньги, просят написать заявление, чтобы с меня их высчитать Каковы мои действия?

Вопрос об удержании единовременного пособия за рождение ребенка из-за ошибочного начисления зарплаты за ноябрь

Вот таким образом не имеет права! Это счетная ошибка Работодателя. Если уже снял, то обращайтесь с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру. С зарплаты имеет право снимать по 20 процентов. Удержанию подлежат только выплаты, включенные в качестве составных частей в заработную плату. Указанное пособие частью заработной платы не является. Может ли работодатель удержать в счет ошибочно начисленой зарплаты за ноябрь (начислили 2 раза) единовременное пособие за рождение ребенка (выплата была в феврале)?

Ошибочное начисление зарплаты - есть ли законная основа для требования возврата переплаты?

Добрый день, уважаемая Джалиль

Скажите не можете вернуть просите удерживать из з.п в течении 3 месяцев

Удачи Вам и Вашим близким! Доюрый день! Трудовым законодательством напрямую запрещено такое взыскание. Пусть работодатель ищет иной способ вернуть себе деньги. Если счетная ошибка имеют право требовать--пишите заявление об удержание не более 20% ежемесячно из з/п. по статье 138 ткрф--изучите. Переплатили зарплату за прошлый месяц, просят вернуть наличными довольно крупную сумму с разницы, больше основной зарплаты в несколько раз. Ошибка в начислении возникла в следствии неверного коэффициента премиальных. Законны ли такие действия?

Ошибочное начисление зарплаты - могут ли работодатели удержать сумму из следующей выплаты?\n2.

[quote]По ошибке бухгалтера мне была начислена лишняя з\плата. Имеют ли право ее удержать из следующей з\платы. Или мне работодатель предлагает отработать эти часы.[/quote] Могут удержать излишне уплаченную сумму. По ошибке бухгалтера мне была начислена лишняя з\плата. Имеют ли право ее удержать из следующей з\платы. Или мне работодатель предлагает отработать эти часы.

Отказ от принятия справки о зарплате в школе для начисления пенсии

Добрый день Мария, если коэффициент по заработной плате из которой исчислен размер пенсии 1,2, то сотрудники пенсионного фонда правы, так как это максимальный коэффициент и выше не применяется (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). Мужу 1956 г рождения работающему в колхозе взяли для начисления пенсии 1984-1988 гг зарплату в эти годы в зимний период он официально работал истопником в школе и получал официальную з.плату при уходе на пенсию справку с архива о зарплате в школе не приняли сказали и так достаточно по зарплате. Правы ли работники пенсионного отдела Саратовская обл.

Ошибочно установлен неправильный базовый оклад для сотрудника - нужно ли производить дополнительное начисление?

В чем состоит ошибка, непонятно из вашего вопроса. Если кто-то считает, что оклад должен быть не ниже МРОТ - то это не так. Работник на руки должен получать не меньше МРОТ, а из чего формируется зарплата - это решает работодатель. Помогите пожалуйста. У нас сотруднику установлена минимальная оплата труда 7500,00.,которая состоит из базовых окладов и повышающих коэффициентов. Мы ошибочно установили неправильный базовый оклад. Нам посчитали это ошибкой, считая что мы недоначислили сотруднику зарплату. Хотя если мы устанавливаем правильный базовый оклад, заработная плата все равно будет минимальной 7500, т.к. мы все равно доводим ее до минималки. Как нам быть, должны ли мы доначислить сумму сотруднику.

Возможность вычета с зарплаты из-за ошибочного начисления работодателем - реальность или миф?

Если ошибка, то работодатель вправе удержать излишне выплаченную сумму. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего. Может ли работадатель вычесть с зароботной платы, если в прошлом месяце мне, якобы, не правильно начислили или ошиблись при начислении? В результате якобы переплотили.

Ошибочное начисление зарплаты - какие последствия могут быть, если не забрать трудовую книжку при уходе с работы

Здравствуйте.

[quote]с меня могут что нибудь потребовать???[/quote]

Излишне начисленные денежные средства необходимо вернуть.. иначе взыщут принудительно по решению суда.. Потребвать могут только если вы причинили ущерб работодателю. Если этого нет. то можете уволиться без проблем. А трудовую книжку вам в любом случае обязаны вернуть в день увольнения. Мне бухгалтерия начислела вместо 5000 тыс 50000 тыс если я щас брошу работу, не буду забирать трудовую с меня могут что нибудь потребовать? Работаю официально.

Незаконное начисление отпускных - почему моя заработная плата не поступила

По закону работодатель имеет полное право удержать из вашей заработной платы суммы, которые ранее вам были выплачены ошибочно.

Единственное, что размер удержаний не должен превышать 20% от суммы начисленной зарплаты, начисленной в месяце удержания (ст. 137, 138 ТК РФ)

То есть вам нужно сопоставить сумму излишне выплаченных вам отпускных сравнить с суммой зарплаты, подлежащей вам выплате в текущем месяце (без НДФЛ), умноженной на 20%. В августе по ошибке мне были начислены отпускные в двойном размере. Я этого не заметила. В сентябре меня уведомили (sms сообщением) о том, что я должна выплатить сумму в размере 58000 рублей иначе высчитают из зарплаты. Заявление на согласие о перерасчете я не писала. В итоге на сегодняшний день заработная плата на счет за сентябрь мне не поступила и видимо не поступит и за октябрь (сумма большая). Неужели такие действия бухгалтера законны?

Вопрос о правомерности удержания 20% с зарплаты после ошибочного начисления - нужно ли согласие сотрудника?

Неправомочно.пусть обращаются в суд. После выплаты зарплаты руководство объявило, что по ошибке бухгалтера была не правильно начислена зарплата. И с нас будет удержано по 20% на сколько правомочно руководство это сделать? Нужно ли моё согласие?

Ошибочное начисление - завод предлагает удержание переплаченной официальной зарплаты на следующий месяц

Здравствуйте. Могут вычесть либо вам придется вернуть переплату. Имеют право не более 20% удержать. Да, могут это сделать либо могут взыскать в судебном порядке как неосновательное обогащение У меня на заводе есть белая и черная зарплата, по ошибке начальства мне дважды сосчитали белую (официальную) зарплату и теперь хотят вычесть (удержать) переплаченную сумму за счет следующего месяца...

Проблемы с оплатой на предприятии - ошибочное начисление зарплаты и неправомерное переведение в бригаду. Как решить ситуацию?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, проведут проверку, проверят правильность начисления заработанной платы И так я был устроен на предприятие по договору то есть оплата по часовая в нем прописана месяц продлили месяц продлили на постоянку не берут вот дали мне расчет и там я увидал что в расчетном листе не та фирма куда я был устроен не та зарплата начисление я начал возражать что это такое на что мне мастер ответила тебя перевели в бригаду я к чему в бригаде они все на постоянке полный соц пакет но зарплаты маленькие у меня шел час 100 рублей так вот имели они права меня перевести куда не знаю куда если договор я подписал на месяц и по часовой оплатой? А сейчас мне выплачивают как за бригаду то есть договор к черту ибо они мне уши забалтали так вот что мне делать должен получить по часам 20 000 тыс рублей а расчет на 11 000 тысяч что мне делать и как быть?

Ошибочное начисление зарплаты / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов