Полномочия директора / Юридические лица - 10514 советов адвокатов и юристов

У меня жена работатает на предприятии она зам. По производству, ее директор заставляет мыть полы и выносить мусор хотя в обязанности моей жены это не входит и у них есть тех. Персонал для этих дел. директор вызвала тех. персонал и сказала им чтобы они не чего там не мыли и т.д. как быть в данной ситуации?

Работаю в техникуме, директор отказывается оплачивать ежегодный медосмотр, требуя, что бы прошли его за свой счет, при этом заставляет писать объяснительную, почему отказываемся, и грозит отстранением от работы. Говорит, что медосмотр должен оплачивать учредитель, то есть министерство образования, но оно денег не выделило. На сколько правоправны действия нашего директора и как нам быть? В прошлом году прошли за свой счет, но деньги нам не вернули.

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.

Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Директор автопарка неоднократно приставал с непристойными предложениями. После отказа он уволил за нарушение трудовой дисциплины.

Можно как-то привлечь директора, если удастся доказать что его действия из иной личной заинтересованности в виде стремления извлечь выгоду неимущественного характера?

Я директор школы и детского сада, школа и детский сад находятся в одном здании. Подскажите, пожалуйста, что делать с администрации сельсовета, которая находится в здании школы и детского сада, договора с ними нет. Платы по счетам газа, воды, электроэнергии нет. Также они нарушают все санитарно-гигиенические требования (короновирус и т.п.). Без разрешения открывают ворота школы и детского сада, оставляют транспорт на территории, а РАНО дает указание заключить договор с ними.

Работаю учителем в школе, недельная нагрузка 18 ч. Директор обязывает вести еще 10 часов внеурочной деятельности. Утверждает, что 10 часов внеурочной деятельности обязан вести каждый учитель, мол они заложены в учительской ставке. Могу ли я отказаться от проведения внеурочных занятий или вести меньшее количество часов? Спасибо.

Я являюсь директором и собственником юр.лица. У меня был заключен договор оказания услуг с физ. лицом. Я получил аванс от этого лица наличными под расписку. В расписке не указал, что получаю деньги как представитель юр.лица, правда указал, что предназначение денег на выполнение услуг, описанных в договоре, без ссылки на договор. В данный момент Заказчик услуг предъявил иск ко мне как к физ. лицу о возврате аванса как необоснованного обогащения. Вся доказательная база о расходовании аванса у меня от юр. лица. Нужно ли сделать какие-то специальные заявления или ходатайства до начала судебного заседания.

Ребёнок в 22:00 находится не дома. Директор школы звонит классному руководителю и заставляет её ехать и искать ребёнка. Правомерно ли это?

Сломав, руку на производстве. Директор упросив не делать произв травму, пообещала выплатить деньги, послы выхода из стационара выплатила 10000 как матер помощь, я могу с нее потр. Компенсацию или идти в прокуратуру.

Я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Перечислил денежные средства на свою карту (лимит 1000000) 2000000

Добрый вечер! Я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Перечислил денежные средства на свою карту (лимит 1000000) 2000000 на закупку товара, еду в Казахстан. Уже 2 раза перечислял и фирмы исчезали. Поэтому хотел ехать с картой и расплатиться на месте. Карту заблокировали, статья 115. Закрыл счет карты по заявлению. Сказали, что деньги вернут через 45 суток. Можно забрать раньше? Читал, что сразу могу получить по паспорту. Деньги же на расчетном счете карты.

Здраастауйте. Сын является директором предприятия общепита. Снабжает продуктами кафе, ещё он выплачивает ипотеку. Сегодня пришла повестка на военные сборы, через два дня явиться, впереди два выходных. Как быть в таком случае,

Директор управляющей компании с целью не платить задолженность кредиторам по исполнительным листам заключил договоры гражданско-правового характера на несуществующие работы на сумму равную заработной платы за месяц штатных работников. Чем чревато для бухгалтера как начисление и выплата этой зарплаты и взносов, так и отказ исполнять эти договоры?

Дети обратились в сельский дом культуры с просьбой поддержать и помочь им в организации своего досуга, а именно сгрупироваться и создать вокально инструментальную группу, (дети уже имеют навыки игры на музыкальных инструментах). директор дома культуры дала согласие, но потом через несколько дней пришёл худ рук и прогнала детей со словами "вон от сюда " , после этого начали гнать детей из клуба не пускать их. мотивируя это тем что прежде чем их пускать в клуб для их репетиций их должна прослушать какая то комиссия. Причём по отношению к другим детям таких правил ни когда не применялось и не применяется. У ребя есть свои муз. инструменты. Скажите пожалуйста насколько правомерны действия администрации клуба, и как детям быть в этой ситуации?

Получаю первое высшее образование. Перед очередной сессией директор потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты (смогу доказать), но я этого не сделал. Подписанное мастером заявление и копию справки-вызова сдал в отдел кадров и уехал учиться. В телефонном разговоре директор сказал мне, что вскоре я получу по почте трудовую книгу, в которой будет запись о моем увольнении по статье, за прогулы. Смогу ли я обжаловать это решение в суде? Спасибо.

Я, инвалид, прописан и живу в ФГБУ "Всероссийский научно-методический геронтологический центр". Директор официально отказал въезд и стоянку личного авто на территории Центра, нарушая закон №3 по г. Москвы. Куда обращаться в суд или прокуратуру? Т. 8.985.274-56-83

Роботодатель мотивируя что у меня большой расход топлива за ноябрь декабрь хотя при начеслении зарплаты за эти месяцы разговора об этом не было нояберскую и половину декаберской я получил и уехал в командировку через полтора месяца директор предъявил этот расход и не отдаёт зарплату за январь февраль и март.

Директо ООО он же учредитель хочет перевезти личные б.у инструменты и строительные материалы на а/м Камаз ООО в другой регион для личных целей. Как оформить перевозку правильно.

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Скорей всего, добившись того, чтоб эти люди ушли из школы, он снова откроет эти вакансии. Среди этих завучей имеется моя жена. Как правильно поступить, чтоб отстоять свои права? Если она останется в школе на должности учителя, то при повторном открытии ставки завуча, будет ли она иметь приоритет на занятие этой должности?

Я директор сельского дома культуры, 8 мая, на площади нашего дома культуры проходило 8 мая, мероприятия посвящённого дню Победы. Так как у нас нет штатного фотографа, то мне пришлось вести съемку, народу было много и естественно мне приходилось им мешать. На этом мероприятии была заведующая, детским садом, она же и местный депутат. Так, во эта дама прилюдно стала меня, оскорблять, обзывать, так как я, ей помешала смотреть мероприятия. Есть свидетель и есть запись в каком тоне и как она со мной разговаривала. Я, ь хотела ее наказать за данные высказывания, и оскорбления куда мне обратится.

Я являюсь директором ООО, подал в суд на двух арендаторов что они не оплачивают арендную плату и один суд уже выиграл, но тут же на меня поступило заявление от них в правоохранительные органы о том что я якобы начиная с 2014 года брал у них неучтенную арендую плату и сумму насчитали 9.5 млн рублей такого не было но их двое и они на меня пытаются завести дело. Получается если несколько человек договорились и будут давать эти лживые показания, да еще такие космические суммы называют, что реально меня могут осудить?. Но я не брал ничего это придумано только сейчас когда я потребовал от них оплатить задолженность.

Мать директор библиотеки, сын работает на должности библиотекаря - является ли это конфликтом интересов?

Меня вывзвали в ОБЭП (по телефону) , как директора и одного из учредителей фирмы занимающейся грузоперевозками. Пришел. Мне ничего не обьяснили на основании чего меня вызвали, а просто начали задавать вопросы, касающиеся работы фирмы, составили протокол и затем потребовали, чтоб я им принес техпаспорта на машины, договора лизинга и т.д. Очухался уже дома и понял, что что то здесь не так. Наверное просто так на основании устного запроса я не должен ведь предоставлять им копии запрашиваемых документов? Мне наверное следует перезвонить оперуполномоченному и попросить хоть какой нибудь письменный мотивированный запрос? Или это мое требование будет расценено как то негативно по отношению ко мне и моей фирме?. Дополнительно могу сказать, что мне так то скрывать нечего, документы у меня все в порядке и мне их особо не трудно предоставить. Но все таки мне непонятно почему их у меня требуют, что я кому дорогу что ли перешел? Как мне поступить в такой ситуации? Помогите.

Я директор турагентства, туристы, купившие тур и не вылетевшие из-за банкротства туроператора Лабиринт собираются подавать в суд на мое агентство и требуют вернуть деньги за тур, или хотя бы комиссию. У меня есть все документы - договоры, оплата безналом на счет Лабиринта 100% стоимости тура и т.п. Какие мои шансы, что туристам откажут в иске агентству либо перенаправят к оператору? Спасибо!

При изъятии вино-водочной продукции на территории кафе-Магазина, мной (директор) было сделано видео, как сотрудники ОБЭПа опустошают склад и полки на территории кафе. Их руководителем было сделано мне замечание, что я не имею права снимать на видео их действия. На утро я обнаружила, что в моем телефоне исчезли 2 видео мною сняты, телефон я не выпускала из рук до утра, т. к. Изъятие длилосьдо 5 утра. В телефоне на месте, где должно быть 2 видео остались 2 белых квадрата. Я в шоке, что залезли в мою личную жизнь удаленно. Что делать в таком случае? Я не преступник, чтобы за мной следить и меня подслушивать.

… Имеет ли право директор школы издать приказ о запрещении родителям проходить в здание школы? … Родителей не пускают в школу, даже в холл...

Уважаемые коллеги! Вопрос на обсуждение: имеет ли право подписывать генеральный директор решения о продлении полномочий генерального директора "Дочки" и решения о распределении прибыли "Дочки". На основании каких документов? Уставом предусмотрены все полномочия генерального директора,

Может ли директор в первый день своего больничного подписать приказ о назначении исполняющего обязанности на время своей нетрудоспособности. Если нет то на основании какой статьи, ничего не могу найти.

В суде общей юрисдикции при проверке полномочий, представителем ответчика представлен лишь приказ о назначении директора.

Ответчик - организатор торгов-ООО.

При апелляционном обжаловании истец ссылался на то, что суд не истребовал с ответчика никаких правоустанавливающих документов на Юр. лицо, а также документов, касающихся полномочий организатора торгов. Невзирая на данные доводы истца, суд апелляционной инстанции так же не стал себя утруждать проверкой полномочий - принял тоолько приказ о назначении директора. Какие действия в данных обстоятельствах должен совершить суд ОЮ при проверке полномочий ответчика?

Имеем 2 учредителей (50/50 %) и ООО.

Один из учредителей - директор, но 3 года после последнего протокола прошли, т.е. полномочия директора под вопросом.

Директор кидает учредителя, одна из пакостей: договор займа между ООО и 2-м учредителем, в итоге исковое с требованием возврата займа. Итого имеем:

1. договор займа (без даты возврата) + требование ООО вернуть займ + исковое в итоге и суд

2. полномочия директора не подкреплены актуальным протоколом, 2-й учредитель есессно против продления и против решения директора ООО о возврате займа.

Есть ли способы защиты для 2-го учредителя от нечестного на руку партнера в данной ситуации?

Банк, при открытии рко, требует заверить у нотариуса, решение единственного учредителя ООО, о продлении полномочий генерального директора, говорят, что с 2020 года это обязательно, правы ли они?

Здравствуйте! Скажите если у меня сегодня истек срок как директора ООО. Но собрание не проводили и нового директора пока нет. Кто должен выполнять работу. Например надо будет "выселять "арендатора из помещения. Так как он уходить не хочет то это займет определенное время. Писать претензионные письма обращаться в суд кто имеет право я имею или нет раз у меня полномочия кончились? Или надо иметь представителя? Опять же я имею право давать доверенности представителю?

Новый не избран, дела и документы старый директор не сдал, собрания не было, запись в ЕГРЮЛ осталась о нем как о директоре осталась. Но с пометкой сведения недостоверны. Этот гражданин уверен, что он недосягаем с юридической точки зрения, и ничего не должен передавать, раз он написал заявление об уходе. Подозрительные выписки предоставлены банком в марте 2021 года.

В ООО есть 2 собственника и один из них директор. Что можно сделать чтобы договора с контрагентами заключались либо прекращались только согласия двух собственников? Это нужно для того чтобы директор по собственному желанию не мог например разорвать действующий договор с контрагентом либо еще что-либо сделать по собственному желанию. Может какие-то изменения в устав внести?

У меня заканчивается срок полномочий как у директора ООО

А мне надо еще задержаться хотя бы не надолго Как это можно сделать?

Договариваться не получиться двое учредителей из троих против.

Один только за,но в уставе должно быть единогласно.

Какое взаимодействие допустимо с генеральным директором компании если ты собственник этой компании. Допустимо ли ставить задачи касательно что делать и как делать? Или только в общих чертах? В каком случае могут признать, что генеральный директор является номинальным?

Владею 50% доли в ООО и являюсь генеральным директором. Оборотов нет, отчетность нулевую вынуждена сдавать регулярно.

Партнеры не на связи. Возможно ли:

- снять с себя полномочия ген. директора (если общее собрание невозможно) таким образом, чтобы смена отразилась в базе ИФНС;

- возможно ли без последствий перестать сдавать нулевую отчетность таким образом, чтобы через какое-то время ООО само перестало существовать.

Генеральный директор, находясь в длительном отпуске, заболел и по всей вероятности будет болеть весьма продолжительное время (несколько месяцев). При этом доверенность, включающую практически все свои полномочия, он передал одному из своих замов без права передоверия. Сейчас есть острая необходимость в заключении контрактов и исполнения иных полномочий генерального директора - третьим лицом (другим заместителем генерального директора). Как в условиях длительного и хронического отсутствия генерального директора законно оформить (или передоверить) полномочия третьему должностному лицу? Имеет ли право Совет директоров (а не ген. дир.) отозвать доверенность у одного заместителя и передать полномочия другому?

В ООО имеются два учредителя. Доли поделены 40/60. Учредитель с долей в размере 40 процентов является Генеральным директором.

1 ноября произошло Общее собрание участников общества на котором решили:

1) Прекратить полномочия действующего генерального директора с 1 ноября. 60 процентов за, 40 процентов против.

2) Назначили нового Ген директора с 1 ноября. 60 процентов За, 40 процентов против.

3) Решили зарегистрировать изменения общества в ЕГРЮЛ.

Вопрос:

1)Какой срок полномочий старого генерального директора?

2) Может ли старый генеральный директор 2 ноября снять деньги с расчетного счета организации на хоз. нужны?

Общество с ограниченной ответственностью решение о назначении генерального директора нотариально не заверило, данный протокол составлен в августе 2019. Протокол о том, что решения могут удостоверяться путем подписания всеми участниками - был составлен уже позднее, в январе 2020. Каким образом сейчас можно легализовать полномочия генерального директора? Если повторно составить решение от января, то получится, что несколько месяцев (с августа по январь) у ЕИО не было полномочий.

На меня оформлена организация. ООО. Я директор только по бумагам. Я хочу устроиться работать судебным приставом, могу я это сделать или нет?

Договор заключен в январе, смена директора с 1 марта, а акт подписываем в апреле. В акте контрагент указывает фио директора, который заключал договор. Нужно ли в акте указывать фио уже нового директора?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Описание вопроса: 17 июля 2019 года принято решение ед. участника учредить ООО и назначить директора сроком на 1 год. 19 августа 2019 принято решение ед. участника на совершение сделки с заинтересованностью, а именно трудового договора на условиях согласно приложению. В приложенном и далее подписанном 19 августа 2019 трудовом договоре указано, что руководитель осуществляет полномочия с 21 июля 2019 и договор заключен на один год в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Вопрос - когда заканчивается трудовой договор?

2 учредителя один из которых ген директор приняли решение о ликвидации ооо. Ген директор выбран ликвидатор ом когда нужно уволиться ген директору или ликвидатор. Без зарплаты.

У нас В ООО 3 учредителя переругались очень сильно между собой Я являюсь на сегодня директором ООО один из учредителей моя супруга. Мои полномочия заканчиваются скоро (5 лет проходит) другие учредители хотят поставить своего человека моя супруга против и никогда не согласиться на их человека а они не хотят директора от моей супруги. Что делать в такой ситуации в Уставе написано что назначение директора только единогласно, а единогласно не будет. Когда мне сложить полномочия, кто будет вести все дела? Я не против остаться но я же наверное не имею права да и другие учредители меня не хотят. Как управлять и кому?

Предприятие ликвидируют. Ранее учреждением управлял сотрудник в должности зам. директора и по совместительству - и.о. директора (за и.о. назначена доплата). Назначена ликвидационная комиссия и председатель ликвидационной комиссии. И.о. директора не является председателем ликвидационной комиссии, но является членом комиссии. Приказа от вышестоящей организации о снятии полномочий с и.о. директора не было. У кого в данной ситуации полномочия управлять и подписывать документы учреждения, и надо ли снимать доплату за совместительство с и.о. директора, если нет соответствующего документа.

Если заявление на увольнение написано на имя директора в период, когда тот в отпуске, будет ли оно действительно? Может ли его подписать заместитель?

Директор ушел в отпуск, его замещает заместитель, обязан ли директор передавать какие нибудь документы таким образом как передают друг другу по актам материально ответственные лица какие то материальные ценности, если должен, какое нарушение в случае непередачи происходит и какого закона.