Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какие выплаты положены на второго ребенка если мама не трудоустроенна.

Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие выплаты положены на второго ребенка если мама не трудоустроенна.

Правильно ли начисление по больничному при уходе с работы на время с ребенком до 7 лет?

Здравствуйте. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет оплачивается в размере 100% от [b]среднего[/b] заработка за предыдущие 2 года. А не 100 % от вашего заработка на данный момент.

С уважением. У меня такой вопрос. Вышла из декрета, отработала неделю и ушла на больничный с ребёнком, ребёнку 2 года, когда принесла электронный больничный, по нему мне всего начислили 5500, зп у меня 20000, правильно ли это? , потому что насколько мне известно, с 1 сентября 2021 года вступил в силу закон, о 100%оплате больничный до 7 лет, на больничный я ушла 27 сентября 2021, и вышла на работу 11 октября 2021, спасибо за ответ.

Будут ли лишены пособий матери с несовершеннолетними детьми при трудоустройстве на работу с зарплатой 25-27 тыс.

Да вам уже не полагается часть из выплачиваемых вам пособий!. Пособие по уходу за ребенком инвалидом вам однозначно отменят. А вот будут ли платить пособия от 3 до 7 и от 7 до 18, зависит от вашего дохода. Я проживаю В Забайкальском крае, где прожиточный минимум на ребёнка 14400 р, на работающего гражданина 14100 р. Имею двоих детей, несовершеннолетних. Не работаю. Получаю пенсию на ребёнка инвалида. Пособие по уходу за ребёнком инвалидом, пособие на младшего с 3 до 7 лет в размере 100% от ПМ,пособие с 7 до 18 лет. У меня вопрос. Если я официально трудустроюсь на работу, где зарплата составляет 25000-27000 р. Лишусь ли я пособий на детей? И пособий по уходу за ребёнком инвалидом?

Назначение пособия по уходу за ребенком при устройстве на работу на не полный рабочий день - что нужно знать?

Если вы трудоустроены пособие платит фсс. заявление о выплате пособие подавайте своему работодателю. Сообщите о трудоустройстве в соц защиту. Скажите пожалуйста, я подала заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная мать и получаю данную выплату. Сейчас я устроилась на работу на не полный рабочий день. Пособие по уходу до 1,5 лет продолжает платить Соц. защита? Или необходимо уведомить органы социальной защиты населения о своем трудоустройстве на не полный рабочий день и платить должно Фонд социального страхования? Спасибо.

Работа и уход за пожилым - возможно ли сочетание и как это повлияет на компенсацию?

Здравствуйте! Устроиться на работу можно, конечно, однако в таком случае Вы лишаетесь права на получение пособия в связи с уходом за пенсионером старше 80 лет. О данном факте вы должны известить ПФР иначе с вас потом взыщут излишне уплаченные суммы. Могу ли я устроиться на работу если осуществляю уход за пожилым. Если на работе не сложится, уволят или мало ли что, нужно ли будет снова оформлять уход за пожилым или уход будет продолжаться? В случае если я ухаживаю и работаю, компенсацию, 1200 которая, перестанут выплачивать дедушке? Или же я вовсе не могу работать раз уж ухаживаю? Т.е ухаживать и работать не возможно?

Заголовок - Возможно ли для малоимущей семьи оформить уход за пожилым и работать одновременно?

Должны получать по уходу. Здравствуйте! Получать пособие по уходу может только гражданин, не получающий иного дохода. Если устроитесь на работу, пособие снимут. Меня интересует могу ли я работать и ухаживать одновременно? Если я устроюсь на работу, и появится доход, по уходу 1200 получать не буду или вовсе перестану ухаживать якобы? Оформлен уход за пожилым 80+ лет. Так как дохода нет вовсе, имею статус малоимущей семьи. Могу ли я устроится на работу (может быть по совместительству) ? Какие потери? Потеря компенсации 1200 р за уход? Или же слетит полностью уход?

Требуют справку о пособиях для отпуска по уходу за внучкой - законность действия.

Неизвестно, но если она не собирается получать пособие по уходу до 1,5 лет - неправомерно, отпуск на работе и и выплата в рамках социального обеспечения - суть разнопорядковые явления, друг от друга не зависят. Мама ребенка (6 месяцев), получающая пособия из фонда соцзащиты, получила травму. Работающая бабушка хочет взять отпуск по уходу за внучкой, но от неё требуют справку, что мать ребенка не получает пособий. Правомерно ли это?

Забыла написать заявление об уходе за ребенком до полутора лет на работе - чем мне грозит и как вернуть пособие?

Уволить - не за что, судя по тексту. Заявление такое - писать бесполезно, запрета на работу для граждан, имеющих маленьких детей - нет. А пособие в таких случаях выплачивается лишь когда работаете неполное рабочее время или на дому, смотрите ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. У меня трое детей двое детей маленьких часто Были ли я забыл написать заявление об уходе за ребёнком до полутора лет на работе все знали что я нахожусь в декрете никаких пособий до полутора лет я не получала чем мне грозит Могут ли меня уволить и будут ли штраф моему работодателю сейчас новый бухгалтер подсказала написать заявление до полутора и до 3 лет можно будет вернуть какую-то сумму пособие до полутора или нет Будет ли произведена какая-нибудь проверка ФСС так как работодатель подавал всё-таки какие-то документы на меня.

Является ли доходом, уход за престарелым (старше 80 - лет)?

Здравствуйте Ирина!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512 "О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи" ,

Цитата:

При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе:

компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) С 1 июля я оформила уход за бабушкой 1932 года рождения. 1 декабря я подала заявление на пособие от 8 до 17 лет. Отказали, так как уход за пожилым человеком старше 80 лет не является доходом, просто работа. Является ли доходом, уход за престарелым (старше 80 - лет)?

Материнский капитал и пособия по безработице после ухода с работы по уходу за ребенком

Если уволились по собственному желанию, то можете рассчитывать на минимальный размер - 1 500 рублей.

Удачи. Уволилась с работы по достижения ребёнка 3 х лет, проработала до дикрета 8 месяцев, и встала в центр занятости, на какие пособия по безработице я могу рассчитывать?

Возможность использования годов для расчёта отпуска по уходу за ребёнком

Здравствуйте! Пособие по БиР положено только работающим. Если будете уходить на работе в отпуск по БиР в 2023 году, то за расчет у вас могут браться 2022 и 2021 года. Как заменяются года и в каких случаях, можете почитать здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771370796/ Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 20.10.2021. В марте 2022 планирую устроиться на работу, в этом же году планирую беременность. Если отпуск по БиР наступит в 2023 году, могу ли я взять 2022 и 2018 год для расчёта? А если я не выйду на работу в 2022, могу ли я для расчёта пособия использовать хотя бы один год-2018?

Хотела спросить как оформить декрет на мужа но чтоб я сама вышла на декрет а он работал.

Супруг может подать у себя на работе документы о том, что он уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Пакет документов на отпуск включает в себя:

заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком

заявление о назначении пособия по уходу

копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал

такие же документы на предыдущих детей

сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные. Хотела спросить как оформить декрет на мужа но чтоб я сама вышла на декрет а он работал.

Беременность и работа - Смогу ли я получить декретные после устройства на новую работу?

Здравствуйте. Да, конечно сможете получить если на момент получения больничного по беременности и родам будете состоять в трудовых отношениях с работодателем. Конечно вы сможете получать пособие по бир и по уходу за ребёнком. Я беременна, 4 месяц через пару дней будет, хочу устроиться на работу т.к небольшие фин. трудности. Собеседование будет на след неделе, но когда мне звонили и уточняли по поводу дня собеседования я указала что беременна. И конечно я уточню ещё и на собеседовании. И вот меня интересует, смогу ли я получить потом декретные?

Можно ли работать неполный день при уходе за ребенком до полутора лет?

Добрый день. Да, Вы имеете право выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет, при условии что ваш рабочий день будет сокращен. У вас есть такое право. Вы не учитель, у которого должен быть полный рабочий день. Я работаю главным бухгалтером в Образовательной организации. У меня заканчивается декретный отпуск, я хочу выйти на работу, но при этом оставаться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. имею ли я право работать неполную рабочую неделю?

Как получить справку о не получении пособия по уходу за ребенком, будучи числящимся на работе, но не работающим на данный момент?

Здравствуйте. Если Вы трудоустроены официально, то документы на пособие должен подать Работодатель. Предусмотрены прямые выплаты-это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий. Могу ли я получить справку о не получении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в соцзащите если я еще числюсь на работе, но по факту не работаю там уже около 2 х месяцев.

Спасибо.

Заголовок - Возможность получения декретных выплат при работе без официального трудоустройства и допустимость требования

Здравствуйте, Ирина!

Пособие по беременности и родам, получают только официально трудоустроенные граждане.

Вам собес будет выплачивать единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком. Добрый день, Ирина.

При неофициальном трудоустройстве отпуск по беременности и родам не оплачивается. После рождения ребенка имеете право на получение следующего:

- разовая выплата при рождении ребенка,

- федеральное пособие по уходу за ребенком одному из родителей,

- путинские выплаты (если проходите по условиям),

- региональные выплаты (если проходите по условиям).

Взаимоотношения с начальством при неофициальном трудоустройстве зависят от Вас, уточните у него зачем ему нужна эта справка. Если я работаю не официально и наступила беременность могу ли я рассчитывать на декретные? И может ли начальник спрашивать справку о том что я болела?

Работа в отпуске по уходу за ребенком - какие последствия для выплаты пособия?

Здравствуйте. Нет, не прекратят. [i]Доброго вечера.

Права на пособие не лишаетесь, вданнлм рассматриваемом случае, потому что без официального оформления

С уважением [/i] Есть основное место работы, где трудоустроена по трудовому договору и с трудовой книжкой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Устроилась подрабатывать на другое место работы с оформлением договора, с налоговыми отчислениями, но без участия трудовой книжки. Прекратят ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Как совмещение работ может повлиять на пособие по уходу за ребенком и декретные выплаты при беременности?

Здравствуйте! Конечно увольнение повлияет на выплаты. Пособие выплачивается только работающим женщинам. Бывшему работнику, который уже не состоит в штате организации, оно не положено. Я беременна, работаю на полной ставки, в этой же организации работаю на 0,5 ставки. Мне осталось месяц до декретного отпуска, работодатель меня просит уволился с совмещение. Повлияет ли на пособие по уходу за ребенком или на декретные выплаты.. Подскажите как мне поступить. Заранее благодарю.

Вопросы о выплатах и уходе за ребенком на 4 месяца.

Добрый день. Да вы можете уйти в декрет даже только устроившись на работу. Но для расчета пособия по БРИР будет браться средний доход за предыдущий год, а для пособия по уходу за ребенком средний доход за предыдущие 2 года. Если дохода не было или он был слишком мал то вы будете получать минимальный размер пособия. Пособие по БРИР в размере не менее МРОТ, а пособие по уходу не менее 7 082,85 рублей. Также вам положено единовременное пособие при рождении ребенка, оно зависит от региона проживания. За всеми пособиями вы обращаетесь в ФСС через работодателя. Можно ли уйти за уходом ребëнка если проработать 4 месица и сколько я буду получать Дадут ли мне выплаты за первого рябонка ели да то каким ли я способом могу их потратить.

Можно ли взять больничный лист при нахождении в отпуске по уходу за ребенком или работе на неполную ставку?

[b]Конечно можете! [/b]При неполном рабочем дне размер больничного пособия уменьшается пропорционально ставке только в том случае, если пособие рассчитывается по величине МРОТ. Если среднемесячный доход за 2 последних года работы выше МРОТ, то больничные выплаты не будут зависеть от размера ставки. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, устроилась в другую компанию на 0,4. В данный момент заболел старший ребенок, возраст 3 года. Могу ли взять больничный лист?

Как предоставить справку о работе при отсутствии зарплаты в декрете?

Здравствуйте.

Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.

Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы. - да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;

- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет; Открыла больничный. На новом месте работаю 4 месяца, работодатель требует справку с прежней работы за два года. А я с 2018 года была в декрете. То есть зарплата мне не начислялась. Какую справку нужно предоставить на новое место работы?

Сохранится ли право на выходные при наличии пособия по уходу за ребенком-инвалидом у мужа?

Здравствуйте.

Право на четыре льготных выходных имеет только один из родителей или опекунов ребенка-инвалида (ТК РФ, ст.262, ч.1). Вы вправе написать заявление, прикрепив к заявлению справку с места работы второго родителя (опекуна), подтверждающую, что в текущем месяце он не использовал льготные выходные (или использовал лишь частично). Если муж сидит с ребенком инвалидом (не работает) и официально получает пособи по уходу за ним, сохраняется ли за мной право на 4 дня в месяц с сохранением з/п (ст 262 ТК РФ) ?

Заранее спасибо.

Потерял справку 182 н, предприятие уже не существует, как быть?

Добрый день, Наталья.

Если Вы сейчас трудоустроены на новом месте работы, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель направит в Пенсионный фонд запрос, на который Пенсионный фонд предоставит сведения о заработной плате и иных выплатах за предыдущие периоды. На основании данных сведений будет определяться размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Потерял справку 182 н, предприятие уже не существует, как быть?

Я по уходу за ребенком 3 лет с 3.01.2021, муж официально работает, я до дискретного нигде не работала, одобрят с 3 до 7?

Если вы не работали до декрета, то фактически вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Если претендуете на пособие с 3 до 7 лет, значит ребенку уже есть 3 года, о каком "отпуске" идет речь? :)

Для получения данного пособия вам необходимо устроиться на работу, либо зарегистрироваться в качестве безработного (иными словами "встать на биржу труда") Обращайтесь за информацией в отдел соцзащиты. Первому ребенку 4 года, второму 7 месяцев, я не работаю, муж официально устроен, могу ли я подать на пособие с 3 до 7, и с кагово времени, если второй ребенок родился 3.01.2021 Я по уходу за ребенком 3 лет с 3.01.2021, муж официально работает, я до дискретного нигде не работала, одобрят с 3 до 7?

Можно ли оформить от 3 до 7 если уволилась. И пока не работаю.

Добрый день, Рината!

На момент подачи заявления для оформления пособия должны быть трудоустроены или у вас должна быть уважительная причина для отсутствия работы, например, декретный отпуск, уход за больным или престарелым и др.

В противном случае возможен отказ в назначении пособия. Можно ли оформить от 3 до 7 если уволилась. И пока не работаю.

Пособие по уходу на работе / Трудовое право - 7952 советов адвокатов и юристов