Правила компенсации отпусков / Трудовое право - 776 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да Пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне отпускные, если я ушла догуливать декрет до достижения ребёнком 3 лет, а отпуск летом?
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да
СпроситьЕсли относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Пожалуйста в каком размере работодатель должен компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно?
Если относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
СпроситьНезаконно
Срок остановки определяется правилами РЖД Речь видимо идет об оплате проезда. Более трех суток - оплатят до этой остановки. Здравствуйте, Олег!
Для более полного ответа скажите, пожалуйста, в какой организации трудится ваша супруга? Каким НПА предусмотрена компенсация, регулирующая 3-я днями? Собираемся в отпуск, жене на работе сказали что по пути следования до места отдыха и обратно, в городах, можно останавливаться сроком не более 3 х суток, законно ли такое требование администрации?
Речь видимо идет об оплате проезда. Более трех суток - оплатят до этой остановки.
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Для более полного ответа скажите, пожалуйста, в какой организации трудится ваша супруга? Каким НПА предусмотрена компенсация, регулирующая 3-я днями?
СпроситьПриказа о чем нет? Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него. Если выплата положена- должны выплатить . Приказ -не ваша забота..... Съездил с женой в отпуск, по приезду сделал авансовый по билетам, работодатель отказал выплачивать компенсацию ссылаясь на то что нет приказа? Хотя что я ушел в отпуск есть приказ
Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него.
Спросить
В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?
Владимир Сергеевич, сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают так: Средний дневной заработок за расчетный период ×. Количество дней отпуска, не использованных за время работы=. Компенсация за неиспользованный отпуск. При этом есть такое правило: если увольняемый работник проработал 11 полных месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.
Выплата облагается НДФЛ в обычном порядке в полной сумме, так как законодатель не включил компенсацию за неиспользованный отпуск в перечень необлагаемых сумм (последний абз. п. 1 ст. 217 НК РФ). Таким образом, начисленная сумма компенсации выплачивается за минусом НДФЛ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В каком размере оплачивается компенсация за неотгулиный отпуск? И облагается ли компенсация налогом?
Владимир Сергеевич, сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают так: Средний дневной заработок за расчетный период ×. Количество дней отпуска, не использованных за время работы=. Компенсация за неиспользованный отпуск. При этом есть такое правило: если увольняемый работник проработал 11 полных месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.
Выплата облагается НДФЛ в обычном порядке в полной сумме, так как законодатель не включил компенсацию за неиспользованный отпуск в перечень необлагаемых сумм (последний абз. п. 1 ст. 217 НК РФ). Таким образом, начисленная сумма компенсации выплачивается за минусом НДФЛ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПишите заявление, ссылаясь на п. 1, 12. этого акта.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишется как по старинке заявления на отпуск, а ставят просто в график отпусков. Хочу уволиться сразу после отпуска но что бы мне компенсировали пролет. Как я знаю на первый пролет сотрудники имеют право после первого года работы, или я не права? Как правильно все сделать?
Пишите заявление, ссылаясь на п. 1, 12. этого акта.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
СпроситьНет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации.
Спросить
Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьУдержание из заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск - законные основания и правила.
Вам же уже отвечали на этот вопрос.
С уважением. За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний. Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат. Оля, добрый день. Нет, ничего удержать уже не могут
С уважением Есть ли причины по которым можно удержать из заработной платы денежную сумму, ранее начисленную и даже выплаченную в качестве компенсации, за неиспользованный отпуск.
За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний.
СпроситьОля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат.
Спросить
"Отработка" - обычные дни, как и все остальные, они учитываются. Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных. Если я напишу заявление на увольнение, за две недели до того как будет пол года со дня трудоустройства, заплатят ли мне отпускные, в полном объёме?
Если к примеру я устроилась на работу 5 сентября и напишу заявление 28 января.
Примерно за 2 недели до того как будет пол года, заплатят ли мне за неотгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
То есть войдут ли мне две недели отработки после заявления, в эти пол года?
Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных.
СпроситьЧто значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять. Если бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее Отпуск военнослужащих, находящихся в зоне СВО, зачастую является информацией конфиденциальной. Жена узнала о предстоящем отпуске супруга менее чем за три дня. Она написала заявление на отпуск за день до его наступления. Как в этом случае произвести оплату отпуска жене военнослужащего. Ведь по закону оплата отпускных должны производится за три дня
Что значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять.
Спросить
Если бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее
СпроситьОтпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником. Помогите пожалуйста понять, положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении в 2023 г.?, если: 1. проработала в компании с 10.01.2022-30.04.2022 г., далее неоплачиваемый отпуск по сегодняшний день. Трудоустроена по совместительству на 4 ч. раб. день. Спасибо.
Отпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн./ 12 мес.) за каждый месяц работы. В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником.
СпроситьНет, не получится. Нет, к сожалению, не возможно в Вашей ситуации))) Возможно конечно, только придется выбрать одно из мест отдыха для оплаты проезда в отпуск. Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости Возможно ли получить компенсацию за проезд пенсионеру крайнего Севера, если он отдыхал в трёх городах России
Возможно конечно, только придется выбрать одно из мест отдыха для оплаты проезда в отпуск. Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости
Спросить[quote]Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?[/quote]
про какие выплаты идет речь?
При увольнении по собственному желанию никаких выплат нет, только компенсация отпуска при увольнении, если она у вас есть. Пусть в отделе кадров посчитают. В отпуске по уходу за ребёнком стаж на ежегодный отпуск не идет Здравствуйте вам выплатят то, что отработали Выхожу из декрета 15 декабря, сейчас пишу заявление на увольнение. Не буду отрабатывать 2 недели? Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?
Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?
про какие выплаты идет речь?
При увольнении по собственному желанию никаких выплат нет, только компенсация отпуска при увольнении, если она у вас есть. Пусть в отделе кадров посчитают. В отпуске по уходу за ребёнком стаж на ежегодный отпуск не идет
Спросить
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. При ненормированном рабочем графике компенсация выплачивается? Или только предоставляют отпуск и все?
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьВ соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя - ст. 122 ТК РФ. Отпуск может быть предоставлен в полном объеме, за год, 28 дней или частично. Оплата должна быть рассчитана по количеству предоставляемых дней отпуска. Следующие отпуска, как правило, предоставляются по графику.
Надо учитывать, что получив полный отпуск через 6 месяцев работы, вы остаетесь должны работодателю еще 6 месяцев работы. Получение отпуска по закону после полугодового стажа на новой работе: право и расчет.
Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя - ст. 122 ТК РФ. Отпуск может быть предоставлен в полном объеме, за год, 28 дней или частично. Оплата должна быть рассчитана по количеству предоставляемых дней отпуска. Следующие отпуска, как правило, предоставляются по графику.
Надо учитывать, что получив полный отпуск через 6 месяцев работы, вы остаетесь должны работодателю еще 6 месяцев работы.
СпроситьРаботодатель вправе устанавливать любые условия, если эти условия не ухудшают положение гражданина в соответствии с законом. Если речь идет о компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для работников КС (ст. 325 ТК РФ), то установление дополнительных ограничений незаконно. Если это какая-то другая компенсация, то работодатель может устанавливать свои правила. Работодатель отказывается оплачивать проезд к месту проведения отпуска детей, потому что билеты куплены не на платформе "Норильсктавс", а в РЖД. В Положении же предприятия об оплате проезда, написано, что оплате подлежат только те билеты, которые куплены через "Норильсктавс". Правомерно ли поступает работодатель?
Работодатель вправе устанавливать любые условия, если эти условия не ухудшают положение гражданина в соответствии с законом. Если речь идет о компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для работников КС (ст. 325 ТК РФ), то установление дополнительных ограничений незаконно. Если это какая-то другая компенсация, то работодатель может устанавливать свои правила.
СпроситьЗдравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.
Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц.
СпроситьВ рамки норм постановления - Ваша ситуация не вписывается. Смотрите п. 5, 6, 10.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Вопрос по Северной дороге. Нам оплачивают дорогу только по стоимости билета прямого рейса, который летает 1 раз в неделю и требуют справку о стоимости прямого перелета, а я например летела трансфером до точки отдыха и обратно. Зачем тогда нам здавать билеты просто взять справку и всё так, что ли получается. Правомерно ли такое действие со стороны нашей организации. Я вылетала в другой день не в день вылета прямого рейса.
В рамки норм постановления - Ваша ситуация не вписывается. Смотрите п. 5, 6, 10.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
Спросить
Здравствуйте, спасибо за ответ, эти пункты я прочитала и поняла, что мне нужно взять справку о том, что в этот день нет прямого рейса? Но наша организация всё равно требует справку о стоимости прямого рейса и оплачивает только по цене прямого рейса независимо от того, что в этот день нет прямого рейса.
СпроситьПо тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
Спросить
Смотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12. У меня льготный проезд, я уже сдала ж/д билеты на работу, в течение скольки дней они должны оплатить?
Смотрите внутренние документы работодателя и Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), п. 12.
СпроситьДобрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть
Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьТатьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести. Хочу узнать: я иду в отпуск с последующим увольненгием, обратно не приеду... оплачивают ли проезд только в один конец? Или туда и обратно должно быть?
Татьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете взять денежные средства взамен отпуска неотгулянного или отгулять с денежными средствами на отпуск и уйти в декрет. Это Ваше право как использовать право на отпуск. Ухожу в декретный отпуск 10.08.2023 г. Бухгалтер на работе насчитала мне 39 неотгуленных дней оплачиваемого отпуска. Я знала только о 21 днях (18 дней вообще не известно откуда взялись).
Предлагают писать заявление с 17.07.2023 по 09.09.2023 г.
Вопрос: Правильно ли это?
Не потеряю ли я в выплатах по декретным?
Могу ли я попросить компенсанцию за потерянные мною 18 дней отпуска.
Здравствуйте. Вы можете взять денежные средства взамен отпуска неотгулянного или отгулять с денежными средствами на отпуск и уйти в декрет. Это Ваше право как использовать право на отпуск.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
Спросить
Читайте также:
- Компенсация за неиспользованный отпуск за год
- Если компенсация за неиспользованный отпуск
- Как получить компенсацию за отпуск
- Можно ли получить компенсацию за отпуск
- Компенсация после отпуска
- Как выплатить компенсацию за отпуск
- Компенсация дней отпуска
- Выплата компенсации за отпуск
- Право на компенсацию на отпуск
- Компенсация отпуска работодателем
- Заявление на компенсацию отпуска
- Если не выплатить компенсацию отпуска
- Компенсация за трудовой отпуск
- Правила отпуска
- Не выплатили компенсацию за отпуск что делать
