Премии суд / Трудовое право - 3876 советов адвокатов и юристов
Можно оспорить и суд вполне может приказ признать незаконным. Скажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, человек был на территории предприятия в нетрезвом виде, в свое нерабочее время, ему грозят увольнением, возможно ли такое увольнение оспорить, притом что за многие годы небыло ни одного взыскания, наоборот, были премирования?
Здравствуйте!
Это навязанная услуга, вам необходимо направить в банк претензию о расторжении договора Заявление необходимо подавать страховщику. Вам нужно составить письменную претензию - уведомление о расторжении (Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требованием о чем либо) и направить ее в ту организацию-в которую вы заплатили страховую премию, т.е. в страховую кампанию. В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя в течение 10 дней по ст.22 ЗоЗПП, вы подаете иск в суд Куда нужно писать заявление от отказа страховки кредита в банк или в страховую компанию? 5 дней ещё не прошло.
Здравствуйте!
Это навязанная услуга, вам необходимо направить в банк претензию о расторжении договора
Спросить
Вам нужно составить письменную претензию - уведомление о расторжении (Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требованием о чем либо) и направить ее в ту организацию-в которую вы заплатили страховую премию, т.е. в страховую кампанию. В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя в течение 10 дней по ст.22 ЗоЗПП, вы подаете иск в суд
СпроситьОтветили н ваш вопрос. Все разумные сроки для обращения в суд истекли. Как быть в следующей ситуации?
Работник служит по контракту в воиской части на гражданской должности, имеет должностные обязанности, выполняет их в полном объеме, претензий руководства не имеет. Согласно ведомственному приказу за один из пунктов должностных обязанностей работнику полагается премия. Однако непосредственные руководитель работника проигнорировал данный пункт приказа (вероятно, по невнимательности или забывчивости), не внес работника в приказ по части о получении данной надбавки, как следствие, работник не получал данную премию и, зависымые от нее выплаты (отпускные, годовые и тп), в течении 9 лет. Данную несправедливость обнаружил сам работник, перечитывая ведомственный приказ. Как следует поступить и на что ориентироваться работнику?
Если такое условие прописано в вашем договоре то законно Здравствуйте, чтоьы ответить на Ваш вопрос нужно знакомиться с трудовым договором. В любом случае привлечение к дисциплинарной ответственности должно быть в соответствии с требованиями трудового законодательства. Если процедура нарушена можете оспорить в суде Здравствуйте.
Если это постоянная часть Вашей заработной платы, указанная в трудовом договоре, то незаконно.
Но Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии. Прогрессивка - это не премия.
С уважением. Я работаю на хлеб-заводе у нас запрещено домой брать хлеб! Я взял хлеб и батон сказали что лишат прогрессивки а это половина заработной платы! Это законно?
Здравствуйте, чтоьы ответить на Ваш вопрос нужно знакомиться с трудовым договором. В любом случае привлечение к дисциплинарной ответственности должно быть в соответствии с требованиями трудового законодательства. Если процедура нарушена можете оспорить в суде
Спросить
Здравствуйте.
Если это постоянная часть Вашей заработной платы, указанная в трудовом договоре, то незаконно.
Но Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии. Прогрессивка - это не премия.
С уважением.
СпроситьА зачем вам его зарплата? Официальная зарплата федерального судьи — 140 тысяч рублей. Судья Высшего Арбитражного суда получает порядка 200 тысяч рублей.
Это только оклад...
плюс премии и т.п Какая в среднем зарплата федерального судьи в России?
Официальная зарплата федерального судьи — 140 тысяч рублей. Судья Высшего Арбитражного суда получает порядка 200 тысяч рублей.
Это только оклад...
плюс премии и т.п
СпроситьНеобходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Наталья!
Если работник компании убежден, что его незаконно лишили премиальных выплат, – он может подать жалобу в Трудовую инспекцию, представить в суд иск к работодателю. Начальник снижает премию не потому что работник плохо работает, а потому что ему не нравится работник
Здравствуйте, Наталья!
Если работник компании убежден, что его незаконно лишили премиальных выплат, – он может подать жалобу в Трудовую инспекцию, представить в суд иск к работодателю.
СпроситьПишите новую претензию со ссылкой на первую. Все заново подайте и укажите на опечатку (описку) в первом письме. При отказе, обращайтесь с иском в суд. Эта деталь не имеет существенного значения, если у Вас договоров страхования с компанией не несколько и из заявления понятно, о чем идёт речь Настаивать на возврате, не имеет значения, что спутали номер договора При возврате страховую премию в течение 14 дней написала заявление не правильно, указала не тот номер договора, когда об этом узнала уже прошло 14 дней. Как быть в таких случае?
Все заново подайте и укажите на опечатку (описку) в первом письме. При отказе, обращайтесь с иском в суд. Эта деталь не имеет существенного значения, если у Вас договоров страхования с компанией не несколько и из заявления понятно, о чем идёт речь
СпроситьВам следует подать ходатайство об ознакомлении с материалами дела. Ознакомиться с ними и поготовить возражения на иск либо встречный иск.
Чтобы дать помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Не забывайте читать личные сообщения Вы имеете право ознакомиться с материалами дела, подавайте ходатайство в суд. Согласен с предыдущими ответами юристами. Нужно читать иск, знакомится с материалами дела и в зависимости от обстоятельств принимать решение о написании возражения или встречного иска. Стои ли ждать повестки суда чтобы ознакомиться с исками или лучше сразу подавать встречный иск? Сбер страхование требует возврата страховых премий по недействительной сделке, хотя лохотроновские полисы нсж и исж впаривали в сбер премьер, видимо не являющейся стороной сделки.
Вам следует подать ходатайство об ознакомлении с материалами дела. Ознакомиться с ними и поготовить возражения на иск либо встречный иск.
Чтобы дать помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Спросить
Согласен с предыдущими ответами юристами. Нужно читать иск, знакомится с материалами дела и в зависимости от обстоятельств принимать решение о написании возражения или встречного иска.
СпроситьДобрый день!
Можно попробовать обратиться в суд с иском о взыскании премии, обязании произвести перерасчет выплаченных денежных средств. Также можно попробовать потребовать компенсацию за задержку выплаты денежных средств, морального вреда.
Ссылаться необходимо на тот самый ЛНА, которым установлена обязанность работодателя выплачивать премии по оценке показателей. Кроме того, ссылаться можно на ст. 129, 135, 144, 191 ТК РФ. Если в самом ЛНА не указаны критерии начисления суммы премии, вознаграждения, то размер должен одинаков. Можете требовать через взыскание суммы премии. Работодатель должен выплачивать премию после оценки показателей (прописано в ЛНА), однако выплатил без всякой оценки, кому то много, мне мало. В приказе расписалась. Как можно оспорить в суде, на что ссылаться?
Добрый день!
Можно попробовать обратиться в суд с иском о взыскании премии, обязании произвести перерасчет выплаченных денежных средств. Также можно попробовать потребовать компенсацию за задержку выплаты денежных средств, морального вреда.
Ссылаться необходимо на тот самый ЛНА, которым установлена обязанность работодателя выплачивать премии по оценке показателей. Кроме того, ссылаться можно на ст. 129, 135, 144, 191 ТК РФ.
Спросить
Если в самом ЛНА не указаны критерии начисления суммы премии, вознаграждения, то размер должен одинаков. Можете требовать через взыскание суммы премии.
СпроситьОтветить точно, можно ознакомившись с ЛНА Добрый день, я вам советую обратиться в инспекцию по труду. На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с составлением жалобы Работодатель должен выплачивать премию после оценки показателей (прописано в ЛНА), однако выплатил без всякой оценки, кому то много, мне мало. В приказе расписалась. Как можно оспорить в суде, на что ссылаться?
Добрый день, я вам советую обратиться в инспекцию по труду. На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с составлением жалобы
СпроситьНет, если он имеет положительные результаты по физической и боевой подготовке. Полностью лишить военнослужащего премии не могут
Стоит также отметить, что полностью лишить военнослужащего премии не могут, так как устоявшимся решением военных судов является наличие хотя бы 1% премии, либо в противном случае военнослужащий вообще не выполнял своих обязанностей. Могут ли лишить военнослужащего премии 100%, если у него нет дисциплинарных взысканий?
Полностью лишить военнослужащего премии не могут
Стоит также отметить, что полностью лишить военнослужащего премии не могут, так как устоявшимся решением военных судов является наличие хотя бы 1% премии, либо в противном случае военнослужащий вообще не выполнял своих обязанностей.
СпроситьЭто не вопрос, а консультация, обратитесь в личные сообщения к юристам сайта Какая имеется практика по решениям судов с нсж и исж, в случаях с недействительностью сделок, в плане оставления ск страховых премий?
Жалуйтесь в ЦБР, обращайтесь к финансовому уполномоченному. Претензию пишите, жалобу в Роспотребнадзор и и далее через суд решат вопрос. При досрочном прекращении договора обязательного страхования в случаях, предусмотренных правилами обязательного страхования, страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере доли страховой премии, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования или неистекший срок сезонного использования транспортного средства.
Просто так расторгнуть договор, правилами не предусмотрено. Как расторгнуть договор ОСАГО с Ингострахом? Полис делала через приложение и в этом же приложении выбрала графу расторгнуть договор. Прикрепила реквизиты для перевода и скан договора купли продажи в итоге ответили что нет документа подтверждающего смену собственника ТС
При досрочном прекращении договора обязательного страхования в случаях, предусмотренных правилами обязательного страхования, страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере доли страховой премии, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования или неистекший срок сезонного использования транспортного средства.
Просто так расторгнуть договор, правилами не предусмотрено.
СпроситьВ Договоре и читайте. Не согласны с отказом, то претензию работодателю, затем в суд. Можно ли получить премию по коллективному договору за непрерывный трудовой стаж, если уже получил за общий трудовой стаж?
Такая ситуация, Я работал в организации с перерывами с 2002 по 2015 года и наработал общий трудовой стаж 10 лет, за что получил премию в соответствии с коллективным договором (в нем было положение о премировании за общий трудовой стаж). В дальнейшем внесли изменения в коллективный договор и премировали уже за непрерывный стаж. Работаю с 2012 по 2023 года непрерывно, в соответствии с чем рассчитываю на выплату, но мне говорят, что из-за того что за период с 2012 по 2015 года мне выплатили, то я не имею права на новую выплату. Можно ли как-то аргументировать в соответствии с российским законодательством, что мне данная выплата положена?
В Договоре и читайте. Не согласны с отказом, то претензию работодателю, затем в суд.
Спросить
В договоре прописано, что теперь только за непрерывный стаж. Я то могу быть не согласным, но хотелось бы узнать с точки зрения закона я прав или нет, прежде чем идти в суд. В любом случае спасибо
Спросить
Алексей, дело в том, что вообще заставить выплатить премию невозможно, даже если это прописано в договоре. Так как премирование, к сожалению, в целом является правом, а не обязанностью работодателя. А закон имеет большую силу, чем положение договора.
И это четко подчеркивает закон:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьМожно, основания есть. Ольга, можно, но предварительно смотрите Положение о премировании вашего работодателя. Ольга, добрый день. Конечно это возможно, ещё и в свете нового разъяснения Конституционного суда.
С уважением, Дарья Алексеевна Можно ли оспорить штраф за опоздания? Было одно опоздание на 5 минут (Из-за аварии на дороге) и через неделю опоздание на одну минуту (проблема с заказом в такси). Приказ о сокращении премии на 10%.
Ольга, можно, но предварительно смотрите Положение о премировании вашего работодателя.
Спросить
В пвтр есть пункт, предусматривающий депремирование. Но опоздания случились из-за непредвиденных обстоятельств. В первом случае была полностью перекрыта полоса по ходу движения, во втором водитель такси в последний момент оказался выезжать на заказ из-за личных проблем. И даже с учётом упущенного времени опоздания составили 5 минут и 1 минуту. То есть на работу я выезжала заблаговременно. Ранее опозданий не было.
Спросить
Ольга, добрый день. Конечно это возможно, ещё и в свете нового разъяснения Конституционного суда.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНикак. И к чему? Перед премией разбор, ходатайство если Например, заболеть и представить суду мотивированное ходатайство, по возможности с приложением копии больничного листа. Завтра прения как перенести это заседание.?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Например, заболеть и представить суду мотивированное ходатайство, по возможности с приложением копии больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаетесь в страховую компанию и если с момента заключения договора страхования не прошло 14 дней, то в силу Указания Банка России от 20 ноября 2015 г. N 3854-У Вам в течение 10 рабочих дней обязаны произвести возврат страховой премии.
В части возврата иных средств нужно изучать Ваш договор.
Вам необходимо подать исковое заявление о возвращении денежных средств. При оформлении автокредита, была оформлена безотзывная независимая гарантия. Соответственно денежные средства возвращать не хотят. Была написана претензия на адрес страховой компании. Какова вероятность что денежные средства вернут? Или необходимо все таки подавать в суд?
Здравствуйте.
Обращаетесь в страховую компанию и если с момента заключения договора страхования не прошло 14 дней, то в силу Указания Банка России от 20 ноября 2015 г. N 3854-У Вам в течение 10 рабочих дней обязаны произвести возврат страховой премии.
В части возврата иных средств нужно изучать Ваш договор.
Вам необходимо подать исковое заявление о возвращении денежных средств.
СпроситьВ судебном порядке. Прокуратура, вернее отдельные ее работники, подписывающие ответы, не всегда бывает права.
Поэтому вам надо обращаться в суд Ст. 3 ГПК РФ Как доказать право лауреатов премии Совета Министров СССР на ДМО в соответствии с ФЗ-21, опираясь на Определение КС https://legalacts.ru/doc/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-04122003-n-444-o-po/ Прокуратура ответила, что "это о другом".
Прокуратура, вернее отдельные ее работники, подписывающие ответы, не всегда бывает права.
Поэтому вам надо обращаться в суд Ст. 3 ГПК РФ
Спросить
Вопрос очень конкретен. КС защитил право Когана, лауреата премии Совета Министров СССР, уехавшего в другую страну. КС суд высшей инстанции. Как обосновать право лауреатов, опираясь на мотивировочную часть определения суда?
Спросить
Подавайте письменное заявоение. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд. Всё можно
Страхователь имеет право досрочно расторгнуть договор ОСАГО, подав письменное заявление. При этом часть страховой премии за неистекший срок действия договора можно вернуть. Оказывается расторгнуть договор ОСАГО по личной инициативе практически невозможно. Даже заблаговременно, за неделю до начала его действия в связи с изменением жизненных обстоятельств (поломка двигателя, предстоит длительный ремонт, а может и полная выбраковка).
Допустимыми причинами названы три - смерть владельца, "смерть" страховщика и "смерть" автомобиля.
Дикость по моему, может у кого то есть рецепт?
Подавайте письменное заявоение. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд.
СпроситьВсё можно
Страхователь имеет право досрочно расторгнуть договор ОСАГО, подав письменное заявление. При этом часть страховой премии за неистекший срок действия договора можно вернуть.
СпроситьДа кто его знает.
Просто дело в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Уточняйте у работодателя.
С уважением. Потому что денег нет, но Вы держитесь там.
Вопрос "почему" в данном случае лишний.
Если эта премия в каком-то документе прописана, как обязательная, можно рассмотреть возможность ее взыскания через суд. Почему на предприятиях ФГУ перестали платить квартальную премию
Да кто его знает.
Просто дело в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Уточняйте у работодателя.
С уважением.
Спросить
Потому что денег нет, но Вы держитесь там.
Вопрос "почему" в данном случае лишний.
Если эта премия в каком-то документе прописана, как обязательная, можно рассмотреть возможность ее взыскания через суд.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию либо обращаться в суд с отдельным требованием о предоставлении документов, связанных с работой. Других способов нет. Я в таких случаях рекомендую сразу обращаться в суд и не ждать месяц на ответ из трудовой инспекции. Запросила в заявлении у работодателя копию приказа и протокола комиссии по премиям, чтобы обратиться в суд. Ничего не даёт и не отвечает. Как быть? Применима ст. 62 тк Рф в данном случае?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо обращаться в суд с отдельным требованием о предоставлении документов, связанных с работой. Других способов нет. Я в таких случаях рекомендую сразу обращаться в суд и не ждать месяц на ответ из трудовой инспекции.
СпроситьВ прокуратуру и трудовую инспекцию К руководству, потом в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в случае необходимости в суд, но премия это необязательная выплата, если она не предусмотрена договором! Жалобу в ГИТ Роструда. Куда обратиться, если начальник отдела лишил премии 10.10 на 95 %.Приказа, устного объявления наказания не было.
К руководству, потом в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в случае необходимости в суд, но премия это необязательная выплата, если она не предусмотрена договором!
СпроситьНе может, ст 135, 136 тк рф. Сроки выплаты премий и поощрений ТК РФ не предусмотрены. 1) Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она выплачивается, но к премиям это не относится. (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018).
2)Системой оплаты труда организации может быть предусмотрена выплата премии не позднее второго месяца, следующего за отчетным, то есть выплата премии за май например в июле - положение локальных нормативных актов работодателя. Может ли премия задерживаться на месяц. Если да сошлитесь на судебные решения или закон.
1) Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она выплачивается, но к премиям это не относится. (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018).
2)Системой оплаты труда организации может быть предусмотрена выплата премии не позднее второго месяца, следующего за отчетным, то есть выплата премии за май например в июле - положение локальных нормативных актов работодателя.
СпроситьПросите рассрочку исполнения решения суда, так надежней Здравствуйте. Необходимо обратиться к приставу об оставлении прожиточного минимума, без заявления - списания будут продолжены. Здравствуйте
Темная премия может быть взыскана в полном объёме. С официальной заработной платы будет взыскано до 50 ‰.
Можете написать заявление об оставлении вам прожиточного минимума, если есть иждивенцы, то обращайтесь в суд и устанавливайте прожиточный минимум на них. Части 5.1. и 5.2. ст. 69 З № 229-ФЗ, если официально работаете. В случае если моя оф зарплата ндфл 20.000, остальное темная премия, может ли пристав списать эти 20.000? а если может то как защитить их,это же прожиточный минимум получается?
Здравствуйте. Необходимо обратиться к приставу об оставлении прожиточного минимума, без заявления - списания будут продолжены.
СпроситьЗдравствуйте
Темная премия может быть взыскана в полном объёме. С официальной заработной платы будет взыскано до 50 ‰.
Можете написать заявление об оставлении вам прожиточного минимума, если есть иждивенцы, то обращайтесь в суд и устанавливайте прожиточный минимум на них.
Спросить
Ну премия не официальная и будет идти на другую карту просто, левую, оттуда же не заберут? А официальную да,видимо писать заявление о прожиточном минимуме
СпроситьЕсли карта будет не на вас, то да, не сможет пристав наложить арест и взыскать задолженность.
СпроситьЗдравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга. Это может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает. В мае мне стимулирующую часть зарплаты уменьшили на 7 тысяч. Это правомерно?
Здравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд
Спросить
Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга.
СпроситьЭто может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает.
Спросить
