Премии суд / Трудовое право - 3876 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Если указанные обязанности не предусмотрены трудовым договором, должностными инструкциями, работники могут написать жалобу вышестоящему руководству; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Самоуправство.

Заставлять нельзя делать то, что не прописано в договоре. Здравствуйте!

Интересно

Не входит в обязанности санитарок покос травы...

Полагаю.. по опыту проверок... главврач договаривается с фирмой о покосе... присваивает деньги..

а санитарки косят... за мизерную премию...

пусть сами решают... Нет конечно. Жалуйтесь, если не боитесь его гнева [quote]Главный врач заставляет санитарок косить траву. Имеет ли она на это право..[/quote]

:sm_bw:

Ну, если в свободное от работы время, то вполне. :sm_bk:

Они ж по доброй воле! :sm_ap: Главный врач заставляет санитарок косить траву. Имеет ли она на это право..

Спорный вопрос, формально нет.

Нужно исходить из всех обстоятельств. Здравствуйте, если решение вступило в законную силу на момент открытие вклада. То не являются совместным имуществом. В данном случае - основным вопросом при разбирательстве по разделу этих средств станет не только срок когда вы внесли их на счет, а их происхождение - откуда они взялись. У нас есть практика суда по разделу премии, полученной супругой спустя 2 года после расторжения брака. Сейчас уже нет, если не будет Доказано иное Через месяц после развода положила деньги на счет, попадают ли они под раздел имущества?

Нужно писать претензию работодателю, будет отказ, то обращаться в суд. Добрый день, Иван!

В вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, кроме того, для того, чтобы взыскать с бывшего работодателя не начисленную премию и перерасчет отпускных, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением Через суд конечно в порядке ст. 381 ТК РФ. В апреле уволен по соглашению сторон, в котором указано, что претензий у сторон не имеется. Вместе с тем со стороны работодателя без указания причин мне, по сравнению с другими работниками компании, не начислена и не выплачена ежемесячная премия за декабрь прошлого года. Это также повлияло на расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Подскажите, каковы перспективы взыскать с бывшего работодателя неначисленную премию и перерасчет отпускных?

Мало? Все зависит от того, какой размер алиментов был определен в решении суда. А на какую сумму Вы рассчитываете? 1\4 от денежного довольствия.

Денежное довольствие мобилизованных, так же как и у кадровых военных, рассчитывается как сумма окладов по воинскому званию и воинской должности, имеющихся премий и надбавок, а также [b]ежемесячной социальной выплаты в размере 158 тыс. рублей,[/b] которая не облагается подоходным налогом, и [b]алименты с них не перечисляются.[/b] Вы получаете 25% судя по всему Отец общего ребенка мобилизованный, алименты приходят по 14000 руб, почему такая сумма?!

Военный прокурор в помощь. Изучите УВС ВС РФ и ДУ ВС РФ. И чем же Вы не довольны? Вам же правильный ответ дан. Я военнослужащий по контракту, могут ли меня рядового контрактника на рядовой должности ставить в наряд дежурным по батальону а потом еще и объявлять выговор за не добросовестное исполнение служебных обязанностей в этом наряде и лешать ежемесячной денежной премии в котором выговоре меня не ознакомили и я о нем не расписывался и если это не законно то что грозит тем кто ставит в этот наряд а потом лишает меня денег и к кому мне обращаться. На сколько это правомерно?

Добрый день!

Вам нужно составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.. Задачу сами решайте Если с исковыми требования не согласны то подайте возражение, если долг признаёте можете оплатить не дожидаясь решения суда. Адвокатской конторе были оплачены все услуги, но премия была выплачена частично в связи с этим контора подала иск на взыскание оставшейся суммы и взыскивает проценты. Правомерно ли взыскание на проценты? И возможно ли избежать выплаты процентов?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вам надо решить, что лучше: премии - за счёт фонда экономии, или "голые" оклады, если последнее, то обсудите этот вопрос с руководством. Ни трудовая инспекция, ни суд, ни прокуратура не заставят работодателя укомплектовать вакансии. У нас на работе а коллективе не хватает штатных единиц. Старшая Медсестра отдает эти единицы сотрудникам, которые хотят подработать.

В результате, если кто-то из служащих уходит на больничный, то мы бесплатно выполняем работу этого сотрудника, дополнительно на нас ложиться нагрузка работы из за того, что не набран полный штат служащих. Нам объяснили, что чем меньше людей, тем выше процент премии. Но из за недостатка служащих страдает качество работы, так как 2 человека выполняют работу за 4-5 человек. Правомерно ли это со стороны нашего руководства.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет, так как доход получен уже после достижения ребенком 18-ти лет. Согласно Определения Конституционного Суда РФ от 28 марта 2017 года № 648-О, удержание алиментов должно осуществляться из всех выплат, фактически производимых работнику в период, когда у него существовала обязанность уплачивать алименты.

Таким образом, обязанность уплачивать алименты Конституционный суд связывает не с моментом, когда сумма была начислена, а с моментом, когда она фактически выплачивается должнику.

В 2022 году права на алименты не было. Если у вас на руках исполнительный документ имеется, то вы его вправе подать вновь до достижения н/л 21 года, ст. 21 ФЗ № 229-ФЗ. Муд работал в с/х предприятии. Попал под сокращение в октябре 2021 г, в апреле 2022 г закончились алименты. В 2022 г с/ х предприятие начислило премию за прошедший 2021 г. Практически через год после сокращения., в ноябре 2022 г. Доход за 2021 г, но выплачена премия в 2022, когда ребенку уже 18 лет. Имеет ребенок право на алименты?

Добрый день. В данном случае, посмотреть хотелось бы Ваш приказ о назначении дисциплинарного взыскания. Вообще его снимают автоматически через год. Конкретный размер премии за дидо устанавливает командир части исходя из суюьективной оценки результатов служебной деятельности военнослужащего, а поэтому суд вряд-ли примет вашу сторону в случае обжалования. Более того, вы имеете неснятое взыскание, которое вправе снять командир, но не обязан этого делать до истечения установленного срока его действия. Смыслящие в военном "праве". Возникла такая неприятная ситуация. В январе объявили выговор за сущий пустяк. Установили премию за февраль в размере 1%. За март 15%. За апрель снова 15%. Хотелось бы увидеть 25%... Выговор снимать отказываются, т.к. старший начальник имеет личную неприязнь. Подскажите пожалуйста, правомерно ли назначать неполную премию за один и тот же выговор ежемесячно, пока не сойдет благодать и его не снимут, ну или пока не выйдет время...?

Банки предлагают вариант со страховкой и без. Попросите обсчитать без страховке.

Кроме того, у вас есть 2 недели на отказ от стаховки, если вы на нее согласились Так просите об этом в банке, они вам процентов накинут на договор и все. Если банк отказывается выдать кредит без страховки, то оформите кредит со страховкой, а потом оспорьте это в суде. Разумеется нужна более подробная консультация юриста и изучение кредитного договора. Ни как. Это условия банка. Не согласны не берите кредит. Заставить банк... невозможно.

Можете заключить договор со страховкой, но в течение 14 дней отказаться от страхования и потребовать возврат страховой премии. Кто опишет юридическую процедуру, как заставить банк выдать кредит без страхования здоровья и жизни заёмщика. На стадии подписания договора.

Этот вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ организации Поэтому без изучения Положения о премировании на ваш вопрос нельзя точно ответить Юлия, для ответа на ваш вопрос нужно читать положение о примировании вашей организации. В свободном доступе этого документа нет. Должны были вас тоже учесть, и начислить деньги. Побороться в суде можно. Доброе утро! Юлия, регламентируется Вашим тр. договором и ЛПА. Положена ли мне 13 премия если я уволилась в декабре 2022 г, приказ о 13 премии вышел в марте 2023

Юристы этого не знают, задайте этот вопрос командиру части. Возможно премия была выплачена без достаточных оснований. Направляйте командира части в суд. В силу п.3 ст.1109 гк рф данная выплата не подлежит возврату, если отсутствует счётная ошибка и недобросовестность получателя премии.

Изучите Постановление Конституционного Суда РФ от 26.03.2021 N 8-П "По делу о проверке конституционности подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А. Носаева" Здравствуйте спросите у командира части На каком основании заставляют вернуть выплаченную премию 1010 за прошлый год?

Вообще надо смотреть условия страхования, но в целом досрочное погашение кредита не прекращает действие договора добровольного личного страхования в отношении заемщика и не предусматривает возврат страховой премии на основании п. 1 ст. 958 ГК РФ, в связи с чем можно обратиться в суд за выплатой страхового возмещения. Здравствуйте, Светлана, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно изучать договор страхования. Досрочное погашение кредита само по себе не прекращает действие договора страхования. Возможно Вам нужно обращаться с иском в суд. Без изучения договора нельзя точно сказать У меня наступил страховой случай по потере работы, в связи с сокращением численности штата, страховка была оформлена по погашенному досрочно кредиту, для погашения был взят новый кредит в этом банке (Втб), в выплате страхового случая отказано, так как страховка уже не является банковским продуктом, страховка на данный момент действующая

Руслан, если вы понимаете, что возмещение вреда здоровью и компенсация морального вреда - это разные вещи, то поверьте, что моральный вред суд назначит 5000-10000 р. Сколько бы вы не просили, хоть миллион.

А вот возмещение вреда здоровью можно просить исходя из затрат на лечение, реабилитацию, потерь зарплаты и премий и тп. Разницу поняли? Всех приветствую!

Я потерпевший, мне нанесли вред здоровью. Какую сумму компенсации морального вреда можно запросить у стороны, подозреваемого, чтобы оформить нам мировое соглашение?

Вопроса два - 1) если был нанесён мне лёгкий вред здоровью?

2) если был нанесён мне средний тяжести вред здоровья?

А в решении суда не указано, сохранить прежние условия труда и гарантии в связи с отменой взыскания? СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОЗМОЖНО ЛИ вернуть через суд диферинциронную премию за год если через суд отменил ранее наложеный выговор из - за которого не получил премию.

Такое право у него есть. Премия только на усмотрение. Можете попробовать обжаловать приказ в судебном порядке, чтобы ему стыдно стало Председатель суда единолично исключила сотрудника полностью из приказа о премировании гос. служащих. Законно ли это

Нет, не имеют права оформлять подобные штрафы. Можете никуда не обращаться и ничего не платить. А по поводу лишения премии можете обратиться в прокуратуру и (или) суд. Ситуация такая, в выходной день в городок временного проживания проходил проходную, был задержан с 0.250 водкой, был составлен акт и тд, сумма штрафа нигде не указана, но организация вешает мне штраф 250 тыс рублей, скинули акты и тд, единственное в которыхо штрафе написано лешение премии на 50%, так откуда штраф 250, имеют ли они такое право? И куда мне обратиться, на руках все акты и тд имеются

Ничего она не получит. Ни минус, ни плюс. Добрый день

У судьи ухудшится показатель и это повлияет на его премию и на иное отношение к нему в суде вышестоящей инстанции, возможно неприсвоение следующего класса и т.д. Совершенно никакого минуса в судья не получит, в этом пробел в законодательстве, что влечёт безнаказанность не правосудных решений Никакого конкретного минуса за конкретное дело судья не получает. Но на каждого судью ведется статистика по отмене решений. И если процент отмены будет большим, то у судьи будут проблемы с карьерой. Какой минус получит судья за то, что его определение отменила вышестоящая инстанция? Или никакой минус не получит?

Нет, это не законно. Вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Незаконно. Работодатель, представителб работодателя не имеют никакого законного права выносить какие-либо штрафы и лишать человека с заработной платы. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию Нет Это незаконно можно подать в суд Здравствуйте! Нет, не законно. Штраф в размере зарплаты быть не может. Только в размере премии. Начните с жалобы в испекцию труда Моего парня работающего в пятерочке уволили за то, что взял свой телефон в руки и это увидели на камерах. Сейчас администратор ему сообщила что зарплату за месяц не выплатят, т.к у него штраф в виде зарплаты. Это законнно?

Согласно договора не признаются страховыми случаями события, наступившие в результате нахождения Застрахованного в состоянии алкогольного опьянение. Причем это исключение применяется только при наличии причинно - следственной связи между смертью и состоянием опьянения. Смерть застрахованного лица не может быть признана страховым случаем, так как лицо находилось в состоянии алкогольного опьянения, и именно это состояние привело к смерти. Поэтому в суде необходимо доказывать, что не алкогольное опьянение привело к летальному исходу. В суде есть шанс положительно решить вопрос. Озвучьте полностью эту оговорку. Страховая компания согласие отказала в выплате страховой премии, причина смерти алкогольная кардиомиопатия, вызвавшая недостаточность кровообращения и воспаление лёгких, есть ли шанс положительно решить вопрос в суде? В правилах страхования есть оговорка о причине смерти в связи с употреблением алкоголя

Читайте своё положение о премировании, условия назначения премии и смотрите самостоятельно Здравствуйте

условия премирования регламентированы трудовым договором и отдельным положением с которым вас должны были ознакомить под роспись. Согласно позиции ВС РФ выплата премии не является обязанностью работодателя, если иное не прописано в соглашении. Поэтому затребуйте у работодателя положения о премировании, и вместе с трудовым договором, предоставьте одному из юристов на сайте для правой оценки. Если работодатель нарушил условия договора то деньги возможно взыскать. Андрей, надо видеть документы, на основании которых начисляется премия.

Если премия выплачивается на усмотрение работодателя, могут и вовсе ее лишить - нет усмотрения работодателя ее начислить и не начисляет.

Поэтому надо видеть документы - трудовой договор, положение о премировании и т.д. Весь завод лишили премии, при чем каждого, как минимум 50%! Законно ли это и куда обращаться в таких случаях?

Письменным заявлением можно отказаться от опционного договора и вернуть деньги. Не обращайте внимания на этот пункт. Нужно подавать претензию и в суд. За помощью Вы можете обратиться к юристам сайта. Рекомендую к прочтению статью по этой теме. Удачи https://www.9111.ru/questions/7777777771920752/ Как отказаться от опционного договора и вернуть деньги, если в условиях договора есть пункт при расторжении договора уплаченная клиентом опционная премия не возвращается?

Если на последнее заседание суда не явились истец, и ответчик, суд может принять заочное решение. Так что всё законно. Верно ли? не понимаю, кто прав.

С учетом дополнительных требований истца судом был установлен месячный срок, в течение которого, согласно определению суда, стороны были вправе представить в суд, рассматривающий дело, и направить друг другу дополнительно документы, содержащие объяснения по существу заявленных требований.

Я то представила собственный расчет начисления невыплаченной премии по итогам отработанного времени. А вот организация где я работаю, ПАО «Сбербанк» документов не представило, письменных объяснений в суд не направило.

И после этого, суд рассмотрел дело без вызова сторон и постановил решение, которое именовал заочным.

Вообще верно ли суд поступил, приняв такое решение?

Кристина, да 50%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Обязательно удержат.

Подавайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в Амурской области (18 581,00 руб.) или по зонам вашим 18 240,00 руб., 19 882,00 руб., 15 686,00 руб., 19 397,00 руб. - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем ч. 5.2. ст. 69 ФЗ с учётом иждивенцев в суде увеличите сумму. С годовой премии будет взыскание 50% по испол листу?

Если отказали в возврате возврата страховой премии то нужно подавать иск в суд, при наличии оснований, нужно смотреть документы, в страховую обратились в течение 14 дней после оформления или за возвратом после погашения кредита? Обращаться, или не обращаться в суд - решать только Вам. Только не забудьте, что срок подачи иска в суд теперь очень маленький. Прочитайте мою статью, вот ссылка: https://www.9111.ru/questions/777777777727859/. Здравствуйте!

Исходя из практики финансовый уполномоченный очень часто отказывает. Чтобы ответить вам по перспективам вашего дела в суде необходимо знать обстоятельства дела. Пришёл ответ от финансового уполномоченного, отказали в страховке. Есть ли смысл подавать в суд, какие документы нужны. Схожу на консультацию к юристу, только в СПБ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение