Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я открыть ООО и стать его директором, если я официально работаю в Сбербанке но на данный момент в декретном отпуске.

Здравствуйте,

Если по месту работы в Сбербанке Вам не запрещают регистрировать ООО, то можете открыть.

Читайте свой трудовой договор.

Желаю Вам удачи и всех благ! Могу ли я открыть ооо и стать его директором, если я официально работаю в Сбербанке но на данный момент в декретном отпуске.

Декретные выплаты после 7 месяцев работы по ставке 0.25 - есть ли возможность получить ещё выплаты?

Здравствуйте, Дарья!

Если вы работали официально по трудовому договору, то Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка через работодателя.

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. В декабре 2018 года я вышла в декрет с первым ребёнком. До этого я работала в компании по ставке 0,25. И проработала у них 7 месяцев. Заработную плату получала, как придётся, бывало и 4000 в месяц, а бывало и 300 руб. До этого не в 2016, не в 2017 годах, я не работала. Декретные выплаты мне начислили 13000. Скажите, могу ли я ещё расчитывать на какие-то выплаты в данный момент?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке на месте другой женщины которая в декрете

Могут. Если женщина, на декретном месте которой вы работали, изъявит желание выйти на работу. Это единственное основание, ведь у вас срочный трудовой договор. Устроилась на работу на место декретницы по срочному договору, теперь я сама забеременела. Могут ли меня уволить до родов?

Могут ли меня уволить с работы если я пойду в декретный отпуск? Я гражданка Украины работаю по Трудовому договору с РВП.

Здравствуйте! Нет, не имеют права. Я так понимаю выплат мне никаких не будет, но рабочее место я себе сохраню? Могут ли меня уволить с работы если я пойду в дикретный отпуск? Я гражданка Украины работаю по Трудовому договору с РВП.

Сокращение должности после декретного отпуска - законно ли это?

Здравствуйте.

Сотрудник, работающий на Вашем месте, должен быть оформлен по срочному трудовому договору на период Вашего декрета, и в случае Вашего выхода, такой трудовой договор расторгается.

Если Ваша должность сокращается, то это возможно только после Вашего выхода на работу, при этом работодатель обязан предупредить Вас о сокращении письменно, не менее чем за два месяца. Я нахожусь в декрете, через неделю выходить на работу, моя должность попала под сокращение, т.е по выходу на работу меня сокращают, но человека который устроился на время моего декретного отпуска остаётся работать. Законно ли это?

При подаче заявки на ипотеку, предоставляют ли справку о беременности с работы в банк?

Нет! Зачем?! если конечно Вы в декрет уже ушли, Вам не дадут кредит, а если еще работаете, банку нужны справки о доходах! Беременность не имеет правового значения для оформления ипотеки. Место работы при этом сохраняется. Здравствуйте, уважаемая Любовь!

Это зависит от банка, который рассматривает заявление заемщика о предоставлении ипотечного кредита и заключения ипотечного кредитного договора с заемщиком, который Вам укажет письменно, какие копии документов Вам нужно будет предоставить банку.

Удачи Вам. При подаче заявки на ипотеку, предоставляют ли справку о беременности с работы в банк?

Возможно ли перевести меня на другую должность после декретного отпуска?

Здравствуйте.

Временный сотрудник, который работает на вашем месте, должен быть уволен в связи с окончанием срока его трудового договора. А вас обязаны допустить на работу на свое рабочее место. За Вами сохраняется рабочее место, с которого Вы вышли в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель обязан предоставить Вам занимаемую Вами должность, а временному работнику предлагать свободные вакансии. Перевод Вас на другую работу - только с Вашего согласия.

Ст.256, 72.1 ТК РФ. Вопрос такой. Хочу выйти на работу после декрета, ребёнку 1,7. На работе начали предлагать свободные вакансии. На моем месте работает временный сотрудник. Имеют ли они право перевести меня на другую должность?

Вопрос оформления на постоянную работу при превышении срока временного трудоустройства

Катя, не понятно, твой декретный или же того лица, которого ты по работе замещаешь? Если ты принята на работу, вместо женщины, которая ушла в декретный и с тобой об этом заключен трудовой договор, то у тебя будет работа временная и после выхода женщины из декрета тебя автоматически уволят. Если с тобой администрация не заключала договор о том, что ты работаешь только до выхода той женщины, то ты считаешься принятой на постоянную работу. Ели работник на место которого вы были приняты решил не выходить из декретного отпуска и уволился не выходя на работу по в данном случае работодатель может продлить с вами трудовой договор на бессрочный срок не оформляя увольнение в связи с выходом основного работника и в Вашим увольнение по окончанию срока срочного трудового договора. Я была принята на работу на время декретного отпуска, но уже работаю третий год, я должна автоматически быть оформлена на постоянную работу?

Вопрос - Могут ли меня уволить, если я работаю на декретном месте, а декретница решила взять ежегодный отпуск

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, необходимо смотреть условия вашего трудового договора, уволить могут когда декретница выйдет на работу. Я работаю на декретном месте. Декретница решила во время декретного отпуска взять ежегодный а потом снова декретный. Должны ли меня уволит?

Спасибо!

Могу ли я устроится на другое место работы, находясь в декретном отпуске?

Добрый день

Полагаю, что это вполне возможно, - внешнее совместительство предусмотрено трудовым законодательством.

[quote]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Только будет считаться, что вы вышли из отпуска и вам перестанет первый работодатель по идее платить выплаты. И попросит вернуться на работу к нему. Могу ли я устроится на другое место работы, находясь в декретном отпуске?

Человек работает на время декретного и сам пошёл в декрет могут ли его уволить? И положены ли ему выплаты по уходу за ребёнком?

Добрый вечер. Уволить могут - в связи с выходом основного работника. Гарантии о сохранении рабочего места (должности), установленные ст. 256 ТК, касаются только основных работников, - принятых по бессрочному трудовому договору. После увольнения производить вам выплаты работодатель не должен. Человек работает на время декретного и сам пошёл в декрет могуть ли его уволить? И положены ли ему выплаты по уходу за ребёнком?

Моя девушка, устроившись работать на декретное место, сама ушла в декрет. Могут ли её уволить?

По истечению трудового договора да имеют право

допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Моя девушка, устроившись работать на декретное место, сама ушла в декрет. Могут ли её уволить?

Право на предоставление другой работы в организации во время декретного отпуска

Здравствуйте Иван. Руководство не должно вам предоставлять другое место работы, однако оно может вам предоставить. Так как вы работали по срочному трудовому договору он расторгается с момента определенного договором, и у работодателя не возникает обязанности, а имеется лишь право предложить вам другое место. Добрый день!

К сожалению такой обязанности нету.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Работал на месте основного сотрудника в течение 3 лет, (время декрета) . Писал заявление на работу с формулировкой НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА! вопрос-должно ли мне руководство предоставить / предложить другое место работы в организации?

Возможно ли работать по трудовому договору в декретном отпуске и сохранить выплаты пособия на основном месте работы

Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Могу ли я работать по трудовому договору в декретном отпуске и при этом сохранить пособие, что выплачивает работодатель на основном месте работы. Ребенку 1,4 года.

Могут ли меня уволить если я работаю по сохранению декретного отпуска?

Добрый день. Работодателю запрещено расторгать трудовой договор с беременной женщиной по своей инициативе по любым основаниям, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (часть первая ст. 261 ТК РФ). Из вашего вопроса не понятно, работаете ли Вы на месте сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 3-х летнего возраста, либо Вы сами находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

В первом случае вас могут уволить по различным основаниям, во втором случае в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ за Вами сохраняется место работы и должность. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте путем обращения за платной консультацией. Могут ли меня уволить если я работаю по сохранению дикретного отпуска?

Возможность сокращения численности работников при работе на декретном месте с двумя малолетними детьми

Добрый день. В силу требований закона на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (ст. 256 ТК), - соответственно должность, на которой работаете, не может быть сокращена. Поскольку вы занимаете должность, не подлежащую сокращению, уволить вас в связи с сокращением численности / штата работодатель не имеет права - нарушит закон. Но с выходом на работу основного работника трудовой договор с вами может быть расторгнут. Работаю на декретном месте, когда выйдет из декрета сотрудница я не знаю, имею на иждивении двоих малолетних детей, которых воспитываю одна, с мужем в разводе, сейчас идет сокращение численности работников, могу ли я попасть под это сокращение?

Возможность получить налоговый вычет за платную операцию в период декретного отпуска до трех лет

Здравствуйте,

В декретном отпуске вы НДФЛ не платите. С чего будете возмещать и получать?

Если только платили НДФЛ последние 3 года - 2016-2018 годы, тогда оплаченный налог можно вернуть в качестве налогового вычета.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю по трудовому договору и из моей зарплаты идут отчисления, в тоже время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы. Нахожусь в отпуске за ребенком до трех лет, работаю по ТД не по основному месту работы. Хочу получить налоговый вычет за платную операцию. Могу ли я это сделать в декретном отпуске? Вычет смогу получать в 2018 и 2019 году, если за 2018 год всю сумма не перечислится по месяцам?

Как муж беременной жены, могу ли я оформить документы на декрет у жены на работе, если она госпитализирована в другом городе?

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов". Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».

Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

[b]Во-вторых[/b], Вы вправе передать заявление своей жены с приложением медицинского заключения о сроке берменности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам по месту ее работы. Это заявление она сама должна подписать.

Удачи Вам. Хотел бы узнать, могу ли я как муж беременной жены, оформить документы на декрет у жены на работе? Жену просто госпитализировали в родильное отделение г. Петрозаводска, а мы проживаем в г. Костомукша.

Имеет ли администрация школы право изменить мой класс после декретного отпуска?

Поскольку Ваши трудовые функции и условия работы не изменяются, то да.

Ст.72-1 ТК РФ:

"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора".

У Вас же в трудовом договоре не написано, что Вы будете работать именно с этим классом? Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?

Как получить декретные мужу, у него больше зарплата, жена работает по договору подряда. СПАСИБО.

Сами декретные средства муж получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя. Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие. Как получить декретные мужу, у него больше зарплата, жена работает по договору подряда. СПАСИБО.

Выдача справки о трудоустройстве жены по трудовому договору

Да на основании статьи 22 тК РФ работодатель должен выдать такую справку Форма справки не утверждена, поэтому ее можно написать в произвольной форме. Добрый день, Павел! По месту работу кадровые сотруднику могут дать справку о том, что в настоящее время она работает и не находится в декретном отпуске. Пишется она в свободной форме, заверяется руководителем предприятия. Всего Вам доброго! Жена работает по трудовому договору!

Должны ли ей по её просьбе выдать справку о том, что она трудоустроена, и не находится в декретном отпуске (ненаходится по собственному желанию, ребенку 6 месяцев)?

И как должна выглядеть эта справка?

Я работаю в Сбербанке, сейчас в декретном отпуске. Хочу открыть ООО, где я буду числиться директором. Могу ли я открыть ООО?

Здравствуйте, Галина!

В законодательстве такого запрета нет, и на практике много людей успешно работают на основной работе по трудовому договору и учреждают ООО.

Но бывают случаи, когда работодатель по основному месту работы запрещает это делать. Такой запрет обычно прописывают в трудовом договоре. Внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, если таких ограничений нет, то смело можете учреждать ООО.

Если по договору и после уведомления об этом работодателя вы открыли ООО, то директором сможете быть по совместительству. Законодательство не содержит ограничений в открытии ООО для лиц являющихся работниками кредитных организации. Такие ограничения существуют только для государственных и муниципальных служащих. Я работаю в Сбербанке, сейчас в декретном отпуске. Хочу открыть ООО, где я буду числиться директором. Могу ли я открыть ООО?

Можно ли работать на полставки в другом городе в декретном отпуске в Сбербанке?

Само по себе - можно. Просто трудовой договор должен быть именно по совместительству, а не по основному месту работы, чтобы увольнения не требовали. Племяннице Юле 35 лет. Находится в декретном отпуске в связи с рождением ребёнка, ребёнку один год семь месяцев. Работает в сбербанке в Москве. Сейчас находится в другом регионе. Можно ли ей находясь в декретном отпуске работать на полставки в другом городе в сбербанке? Не заставят ли ее уволиться с основного места работы, где она находится в декретном отпуске?

Я работаю на месте беременной теперь сама ухожу в декрет мне будут оплачивать декретные?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, а мы этого не можем знать. Как вы оформлены, выходит основной работник из отпуска по БИР или нет. В любом случае, вам оплатят больничные дородовой и послеродовой, (если напишите заявление о продлении срочного трудового договора на время больничных по БИР) а затем уволят. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю на месте беременной теперь сама ухожу в декрет мне будут оплачивать декретные?

Работаю временно на месте декретный а она из декрета идет в основной отпуск что в этой ситуации будет с временным работником.

Здравствуйте, Татьяна Игоревна.

Если с Вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия работника в соответствии со ст.59 Трудового кодекса РФ, то такой трудовой договор прекращается с выходом отсутствующего работника на работу, в соответствии со ст.79 Кодекса.

Спасибо за Ваше обращение. Работаю временно на месте декретный а она из декрета идет в основной отпуск что в этой ситуации будет с временным работником.

Работаю по договору на декретном месте / Договор - 307 советов адвокатов и юристов