Работа без официального трудоустройства / Трудовое право - 3382 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. О какой выплате речь? Если о пособии по больничному по БиР, то да, при официальном трудоустройстве, и при отсутствии стажа за предыдущие два года, вам положены выплаты по больничному в минимальном размере
С уважением. Если стажа нет с 2015 г. Могу ли я получить единовременную выплату по декрету с работу 58000, не имею стажа и сейчас трудоустроюсь.
Здравствуйте. О какой выплате речь? Если о пособии по больничному по БиР, то да, при официальном трудоустройстве, и при отсутствии стажа за предыдущие два года, вам положены выплаты по больничному в минимальном размере
С уважением.
Спросить
Статья 68. Оформление приема на работу
См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 68 ТК РФ
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Обратиться к работодателю, про официальное трудоустройство, лучше обратиться письменно! Работаю на кассе в пятерочке уде 5 дней а официального устройства так и нет, что делать? Работать я хочу но я состою на бирже труда и мне надо принести бумагу что я работаю а там мне не чего не дают.
Статья 68. Оформление приема на работу
См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 68 ТК РФ
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Спросить
Обратиться к работодателю, про официальное трудоустройство, лучше обратиться письменно!
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка. Скажитевлияет ли на получение пособия по беременности в ранние сроки, если муж официально не трудоустроен, должны мне его выпоачивать.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка.
СпроситьИ имеют на это полное право, так как официально у вас две трудовые, поэтому обе и должны проверить, при постановке вас в ЦЗН. Здравствуйте, Евгения. На бирже не имеют право отказывать в трудоустройстве из-за электронной трудовой. Электронную трудовую книжку можно назвать аналогом бумажного варианта. В ней есть все сведения о сотруднике, его местах работы, даты приема и увольнений с указанием причин расторжения трудового договора. Об этом говорится в Постановлении от 10.07.2020 №1017 ВсТала на биржу с бумажной трудовой книжкой. На следующей отметке не взяла ее, потеряла. Но есть электронная. Восстановливать не хочу, устраивает электронная. На бирже отказывают в приеме.
И имеют на это полное право, так как официально у вас две трудовые, поэтому обе и должны проверить, при постановке вас в ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения. На бирже не имеют право отказывать в трудоустройстве из-за электронной трудовой. Электронную трудовую книжку можно назвать аналогом бумажного варианта. В ней есть все сведения о сотруднике, его местах работы, даты приема и увольнений с указанием причин расторжения трудового договора. Об этом говорится в Постановлении от 10.07.2020 №1017
СпроситьДосрочная пенсия назначается водителям троллейбуса и автобуса. Эти работы суммируются. Главное, чтобы работа осуществлялась на регулярных пассажирских маршрутах, о чем работодатель должен выдать вам уточняющую справку для назначения пенсии. Да, войдет в льготный стаж при официальном трудоустройстве. На каком основании издан данный приказ? Стаж будет считаться не прерывным если я трудоустроюсь в течении месяца? Пожалуйста у нас на производстве ввели приказ об обязательной вакцинации, если не поставим прививки нас уволят, это законно? Я работаю водителем троллейбуса уже десять лет, хочу перейти на работу водителем автобуса, будет ли считаться мой стаж льготным на автобусе, чтобы мне пойти на пенсию в 50 лет докатав стаж на автобусе ещё пять лет к моим накатаным 10?
Досрочная пенсия назначается водителям троллейбуса и автобуса. Эти работы суммируются. Главное, чтобы работа осуществлялась на регулярных пассажирских маршрутах, о чем работодатель должен выдать вам уточняющую справку для назначения пенсии.
Спросить
Непрерывность стажа не играет роли. Важен общий стаж.
Ключевой момент: на автобусе Вы должны работать ТОЛЬКО ПО ГОРОДСКИМ МАРШРУТАМ, пригородные и междугородные, в том числе в сады и на дачи. В льготный стаж не входят и будут вычтены!
СпроситьПожалуйста у нас на производстве ввели приказ об обязательной вакцинации, если не поставим прививки нас уволят, это законно?
Спросить
Действия работодателя незаконны.
Обязательной вакцинации в России не существует.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и п. 2 ст. 10, ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», главный санитарный врач РФ и главные санитарные врачи регионов вправе выносить мотивированные постановления о проведении прививок для отдельных групп граждан (не только от гриппа, но и от других болезней).
Непривившихся работников работодатель имеет право временно отстранить без сохранения зарплаты. Но только тех, кто входит в перечень из Постановления Правительства N 825. Остальных нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Если в вашем регионе есть постановление главного санврача региона об обязательной вакцинации определённых перечней работ/ должностей, в которую входит в том числе и ваша должность, то вы обязаны вакцинироваться. Уволить работодатель не имеет права. В этом случае, даже если уволит, Вы можете писать жалобу в трудовую инспекцию и отстаивать свои интересы в суде. А вот отстранить от работы без сохранения заработной платы - это будет правомерно со стороны работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Смотря на каком производстве Вы работаете. Если данные профессии включены в список национального календаря прививок как обязательные. Вы можете быть отстранены от работы, но не уволены. И если Вас уволят - это незаконно, необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе., или с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда. С уважением!
СпроситьИменно увольнение будет противозаконным.
НО...
Вас имеют право:
а) отстранить от работы без сохранения зарплаты до конца пандемии;
б) каждые три дня требовать сделать ЦР-тест за ваш счет.
Прививайтесь - и будет вам счастье, не ищите вариантов отлынивания.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, увольнение а этом случае незаконно.
При отказе от прививки и отсутствии мед. отвода работодатель обязан отстранить таких работников от работы.
Обратите внимание - только отстранить (ст.76 ТК РФ), но не уволить.
С уважением.
Спросить- Если есть возможность, оформите медотвод
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
СпроситьТут нужно доказывать определенные моменты. Я работала в магазине 5 лет.
4 из них работала не официально, 1 год оформлена на пол ставки 7000 руб. Муж инвалид 1 группы. Налоги, пенсионный фонд все платила сама с чёрной зарплаты, отпуск тоже забирали из чёрной зарплаты, т. е отпускные официальные начислялись и оплачивались верно, но сумма свыше 7000 удерживалась из чёрной зарплаты. У собственника 7 таких магазинов, с миллионными оборотами, почти весь штат работает не официально, сейчас они решили меня уволить, сократить, но по моему заявлению по собственному желанию, расчётные выплатили по официальной зар. плате все верно, но черную отдавать не хотят, как быть. Помогите.
Нигде и ни как, вы не работаете официально и за вас не производит отчисление налогов ваш работодатель. А все что неофициально-не фиксируется.
[quote]работодатель хотел сделать официально но по рвп не знал как сделать и не сделал[/quote]-вас принимают на работу как любого и подают сведения в УФМС о том, что вас приняли в течение 3 дней, а дальше как за всех работников платят налог в ПФР и ФСС. Только у работодателя и только с официальным трудоустройством, получается в вашем случае ни где. Я получил рвп по диплому, и хотел участвовать в госпрограмме по переселению и получить гражданство РФ. Для госпрограммы нужны 2 НДФЛ и справка о доходах. Месяц назад устроился на работу неофициально (работодатель хотел сделать официально но по рвп не знал как сделать и не сделал).
ВОПРОС: где и как могу получить справку о доходах и 2 НДФЛ (официально, неофициально)?
Нигде и ни как, вы не работаете официально и за вас не производит отчисление налогов ваш работодатель. А все что неофициально-не фиксируется.
работодатель хотел сделать официально но по рвп не знал как сделать и не сделал-вас принимают на работу как любого и подают сведения в УФМС о том, что вас приняли в течение 3 дней, а дальше как за всех работников платят налог в ПФР и ФСС.Спросить
Только у работодателя и только с официальным трудоустройством, получается в вашем случае ни где.
СпроситьНикак. Вычет предоставляется в пределах удержанного НДФЛ. Как получить нологовый вычет 13% если я не работаю официально? Но справка есть только за два месяца работы в этом году.
Да, нужно отправлять документы в отдел ГУВМ МВД, если мигрант устроен по договор официально.
Со стороны иностранного гражданина - иностранец в обязательном порядке должен уведомить МВД о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.
Уведомление ГУВМ МВД России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.
https://www.gosuslugi.ru/16422/65/info Если мигрант трудоустроен к физлицу. Нужно ли ему направлять копию договора в мвд в течение 2-х месяцев с даты получения патента?
Да, нужно отправлять документы в отдел ГУВМ МВД, если мигрант устроен по договор официально.
Со стороны иностранного гражданина - иностранец в обязательном порядке должен уведомить МВД о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.
Уведомление ГУВМ МВД России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.
СпроситьСветлана, [b]оформление как самозанятым это Ваше право, а не обязанность. Так что имеете право не соглашаться.[/b]
ИП обязан Вас просто оформит официально по трудовому договору по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Здравствуйте!
Требовать не в праве, так как зарегистрироваться самозанятым Вы можете только самостоятельно и если посчитаете это необходимым. Неправомерно, просто ИП хочет обойти уплату налогов, Вы можете ему отказать, раз работаете без оформления. Работаю у ИП шесть лет без официального трудоустройства. Сейчас он хочет, чтобы сотрудники оформились как самозанятые. Правомерно ли это?
Светлана, оформление как самозанятым это Ваше право, а не обязанность. Так что имеете право не соглашаться.
ИП обязан Вас просто оформит официально по трудовому договору по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте!
Требовать не в праве, так как зарегистрироваться самозанятым Вы можете только самостоятельно и если посчитаете это необходимым.
СпроситьНеправомерно, просто ИП хочет обойти уплату налогов, Вы можете ему отказать, раз работаете без оформления.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно добровольно вернуть эту переплату, иначе взыщут через суд. вы обязаны были сообщить в ПФР о трудоустройстве. Обращайтесь в пенсионный фонд. Обращайтесь в пенсионный фонд. Так я оформилась официально и в пенсионном фонде зарегистрирована и это ошибка пенсионного фонда что они два месяца перечисляли выплаты. Пенсионый фонд должен был удержать с пенсионерок эти выплату и документально они видели что я устроилась на работу. Я могу с пенсионерок потребовать эти деньги или это Пенсионый фонд может сделать. Пенсионый фонд знает что деньги не получает опекун а получают пенсионеры. Я ухаживала за двумя бабушками потом устроилась на работу, но не знала что Пенсионый фонд нужно об этом уведомлять, и с меня сейчас хотят списать деньги за бабушек которые я не получала, что делать.
Пенсионый фонд должен был удержать с пенсионерок эти выплату и документально они видели что я устроилась на работу.
Спросить
Деньги то Вам перечисляли за уход, а не пенсионеркам. Почему ПФР должен удерживать с них? Обязанность сообщить в течении 5 дней. Видели или нет, это другой вопрос.
СпроситьДобрый день. Все зависит от того, где Вы будете подрабатывать. Оплата может быть и без оформления на карту, либо оформление по договору самозанятого. Если будете работать по договору ГПХ в статусе самозанятого, будете платить НПД, если без статуса самозанятого, то заказчик должен будет удерживать НДФЛ из вашего вознаграждения по договору и перечислять его в бюджет. В качестве формы оплаты по договору ГПХ может быть указан перевод средств как на банковскую карту, так и на электронный кошелек. Собираюсь подработать удаленно оператором колл-цента, официальное трудоустройство не интересует, только по ГПХ, подскажите, как быть с выплатами на банковскую карту/эл.кошельки? Нужно оформляться как самозанятой или есть другие механизмы?
Добрый день. Все зависит от того, где Вы будете подрабатывать. Оплата может быть и без оформления на карту, либо оформление по договору самозанятого.
Спросить
Если будете работать по договору ГПХ в статусе самозанятого, будете платить НПД, если без статуса самозанятого, то заказчик должен будет удерживать НДФЛ из вашего вознаграждения по договору и перечислять его в бюджет. В качестве формы оплаты по договору ГПХ может быть указан перевод средств как на банковскую карту, так и на электронный кошелек.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Пособие по беременности и родам, получают только официально трудоустроенные граждане.
Вам собес будет выплачивать единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком. Добрый день, Ирина.
При неофициальном трудоустройстве отпуск по беременности и родам не оплачивается. После рождения ребенка имеете право на получение следующего:
- разовая выплата при рождении ребенка,
- федеральное пособие по уходу за ребенком одному из родителей,
- путинские выплаты (если проходите по условиям),
- региональные выплаты (если проходите по условиям).
Взаимоотношения с начальством при неофициальном трудоустройстве зависят от Вас, уточните у него зачем ему нужна эта справка. Если я работаю не официально и наступила беременность могу ли я рассчитывать на декретные? И может ли начальник спрашивать справку о том что я болела?
Здравствуйте, Ирина!
Пособие по беременности и родам, получают только официально трудоустроенные граждане.
Вам собес будет выплачивать единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день, Ирина.
При неофициальном трудоустройстве отпуск по беременности и родам не оплачивается. После рождения ребенка имеете право на получение следующего:
- разовая выплата при рождении ребенка,
- федеральное пособие по уходу за ребенком одному из родителей,
- путинские выплаты (если проходите по условиям),
- региональные выплаты (если проходите по условиям).
Взаимоотношения с начальством при неофициальном трудоустройстве зависят от Вас, уточните у него зачем ему нужна эта справка.
СпроситьЗдравствуйте! Проще будет обратиться за предоставлением рассрочки исполнения с вашим графиком. Нужно представить судебному приставу доказательства трудного материального положения и того, что доход на каждого члена семьи составляет меньше прожиточного минимума. Действия пристава правомерны.
Подайте ходатайство о снижении процента удержания
Затем административное исковое в суд, если откажет. Взыскатель Югорское коллекторское агентство. Есть страх что выплатим долг и ещё останемся должны. (Были случаи) Пристав арестовал счета в банках у жены, получаю зп всю на карту. Пристав снимает 50% и с аванса и зарплаты. Я работаю не официально, есть ребёнок,
Как можно снизить удержания с 50% до 10%-20%.
Здравствуйте! Проще будет обратиться за предоставлением рассрочки исполнения с вашим графиком.
Спросить
Нужно представить судебному приставу доказательства трудного материального положения и того, что доход на каждого члена семьи составляет меньше прожиточного минимума.
Спросить
Действия пристава правомерны.
Подайте ходатайство о снижении процента удержания
Затем административное исковое в суд, если откажет.
СпроситьОбращайтесь в налоговую инспекцию. Вам в суд надо обращаться только, т.к. нет договора, это частный трудовой спор.
- см. ст. 381 ТК РФ. Как вариант можете доставить неприятность такому работодателю путем подачи жалобы в трудовую инспекцию.
Но при этом помните. Что дав пояснения о длительном сроке работы по такой форме, вы признаете факт того, что не желали официального трудоустройства, тем самым избегая уплаты налогов от трудовой деятельности.
Так же вам надо понимать, что такая жалоба не принесет Вам результата в виде получения денег по ЗП.
А получить именно деньги в счет ЗП возможно лишь получив положительное решение суда в рамках трудового спора. Работала не официально, снимали подоходный налог, теперь не могу забрать заработанные деньги так как больше там не работаю, что делать?
Вам в суд надо обращаться только, т.к. нет договора, это частный трудовой спор.
- см. ст. 381 ТК РФ.
СпроситьКак вариант можете доставить неприятность такому работодателю путем подачи жалобы в трудовую инспекцию.
Но при этом помните. Что дав пояснения о длительном сроке работы по такой форме, вы признаете факт того, что не желали официального трудоустройства, тем самым избегая уплаты налогов от трудовой деятельности.
Так же вам надо понимать, что такая жалоба не принесет Вам результата в виде получения денег по ЗП.
А получить именно деньги в счет ЗП возможно лишь получив положительное решение суда в рамках трудового спора.
СпроситьЕсли Вы не уведомили ЦЗ об устройстве на работу, то с Вас взыщут выплаченное пособие, могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ. [i]Майя, доброго дня Вам.
Если Вы скрыли факт трудоустройства, то денежные средства Вам придётся вернуть в центр занятости по их реквизитам.
Иначе, может быть возбуждено и уголовное дело по статье 159.2 УК РФ.
Другой вопрос, что Вы были устроены неофициально? Если не официально без ТК или договора ГПХ, Вам ничего не грозит.
А с ЗП Вам придётся попрощаться, иначе, смотрите мой первый абзац.
С уважением [/i] И.п. неадекватный, меня предупреждали, и это испытательный срок, она не оформлял. Я стою на учёте в центре занятости, ищу работу, устроилась на испытательный срок без оформления, хозяйка устроила скандал, мне пришлось уйти, она не отдает зарплату типа потому что я не отработала 2 недели. Что делать, если обратиться в прокуратуру, хозяйка грозит тем что я стою на учёте в центре занятости и меня оштрафуют.
Если Вы не уведомили ЦЗ об устройстве на работу, то с Вас взыщут выплаченное пособие, могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ.
Спросить
Майя, доброго дня Вам.
Если Вы скрыли факт трудоустройства, то денежные средства Вам придётся вернуть в центр занятости по их реквизитам.
Иначе, может быть возбуждено и уголовное дело по статье 159.2 УК РФ.
Другой вопрос, что Вы были устроены неофициально? Если не официально без ТК или договора ГПХ, Вам ничего не грозит.
А с ЗП Вам придётся попрощаться, иначе, смотрите мой первый абзац.
С уважением
СпроситьИ.п. неадекватный, меня предупреждали, и это испытательный срок, она не оформлял.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Да, Вы вправе направить заявление вновь.
Удачи! Вы можете подать второе заявление на Госуслугах только после того, как первое заявление будет рассмотрено и Пенсионный фонд вынесет решение — о выплате или отказе. Да, можете подать повторно. Подавала заявление на выплату детских пособий с 8 до 16. Пришёл отказ по причине того, что на момент подачи заявления я официально не была трудоустроена. Могу ли я подать заявление вторично, после официального оформления работодателем?
Вы можете подать второе заявление на Госуслугах только после того, как первое заявление будет рассмотрено и Пенсионный фонд вынесет решение — о выплате или отказе.
СпроситьДобрый день. Поскольку ваши трудовые отношения не оформлены ничего не поделать, только обращаться в суд за признанием отношений трудовыми для того чтобы в будущем подобных нарушений ваших прав не было. Я работаю не официально, рабочий день у меня с 8 до 6 а начальник попросил выйти на работу с 5 утра а я не вышел и он удержал с меня 2 тыс.
Добрый день. Поскольку ваши трудовые отношения не оформлены ничего не поделать, только обращаться в суд за признанием отношений трудовыми для того чтобы в будущем подобных нарушений ваших прав не было.
СпроситьВозьмите в больнице второй листок нетрудоспособности для второго места работы. Он вам положен по закону.
Декретный отпуск предоставить обязаны на даух работах одновременно. Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Значит пособие по беременности и родам Вам оплатят только по первой работе. Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?
Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения.
СпроситьСообщить в ПФР в письменной форме об устройстве на работу. Здравствуйте. Вы обязаны были сообщить в ПФР о своем трудоустройстве. Полученную с момента трудоустройства пенсию придется вернуть. Получаю пенсию по потере кормильца на себя (как мать) и двоих детей. Устроилась официально на работу, второй месяц выплачивают пенсию, что делать в этом случае?
Добрый день, Майя!
Конечно, можете.
Прописка на трудоустройство в данном случае не будет влиять. Здравствуйте, Майя Александровна!
Конечно, можете устроиться на работу в Ростовской области. Это не запрещено. Прописка в другом регионе не является основанием для отказа в приеме на работу. Могу ли я устроится на работу в ростовской области официально, если прописка Чечня, паспорт рф.
Добрый день, Майя!
Конечно, можете.
Прописка на трудоустройство в данном случае не будет влиять.
Спросить
Здравствуйте, Майя Александровна!
Конечно, можете устроиться на работу в Ростовской области. Это не запрещено. Прописка в другом регионе не является основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьЕсли не оформлены, то и ничего не выплачивайте. Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру. Если говорят что есть недостача, пусть оформляют акт недостачи, издают приказ о применении дисциплинарного взыскания и т.д. и пытаются через суд взыскать, думаю они отстанут. А вы в свою очередь, можете им сказать что пойдете в прокуратуру и гос. инспекцию по труду с жалобой, что трудоустроились и с вами до сих пор не заключен трудовой договор и официально вы не оформлены, при этом если вас допустили до работы (это главное свидетельство по Трудовому кодексу о фактическом трудоустройстве), платили зп, зп от них поступала на вашу карту, есть свидетели и документы подтверждающие выполнение трудовой функции (пропуск выдавали какой-то), вы расписывались в документах на получение товара и тд., все это будет доказательством заключенного трудового договора. Работаю не официально, вешают не достачу? Что делать?
Если говорят что есть недостача, пусть оформляют акт недостачи, издают приказ о применении дисциплинарного взыскания и т.д. и пытаются через суд взыскать, думаю они отстанут. А вы в свою очередь, можете им сказать что пойдете в прокуратуру и гос. инспекцию по труду с жалобой, что трудоустроились и с вами до сих пор не заключен трудовой договор и официально вы не оформлены, при этом если вас допустили до работы (это главное свидетельство по Трудовому кодексу о фактическом трудоустройстве), платили зп, зп от них поступала на вашу карту, есть свидетели и документы подтверждающие выполнение трудовой функции (пропуск выдавали какой-то), вы расписывались в документах на получение товара и тд., все это будет доказательством заключенного трудового договора.
СпроситьУточните кем вы являетесь умершему кормильцу? Добрый день!
С момента трудоустройства пенсионная выплата приостановиться. Здравствуйте Кристина.
Пенсию будете получать, не положена только доплата до прожиточного минимума, если такая установлена к пенсии. Умершему я являюсь дочерью. Продолжу ли я получать пенсию по потере кормильца, если устроюсь на работу официально?
Здравствуйте Кристина.
Пенсию будете получать, не положена только доплата до прожиточного минимума, если такая установлена к пенсии.
СпроситьТак вы же как физическое лицо можете устроиться, а не как ИП оформится.
С уважением. Добрый день
1.Наличие у вас патента, не препятствует вам в трудоустройстве.
2.Такакя система применяется при численности не более 15 человек. Я индивидуальный предприниматель Можно ли официально устраиваться на работу, если у меня патентное налогообложение?
Так вы же как физическое лицо можете устроиться, а не как ИП оформится.
С уважением.
СпроситьДобрый день
1.Наличие у вас патента, не препятствует вам в трудоустройстве.
2.Такакя система применяется при численности не более 15 человек.
СпроситьНе сохранится. Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ, а также взносы в ПФР и ФФОМС), то ПФР прекратит выплаты и взыщет те суммы, которые в этот период работы были выплачены. Если же договор будет неофициальным (выплата налом, никакие налоги и взносы не уплачиваются), то пенсия сохранится. Здравствуйте! Кто является получателем пенсии по случае потери кормильца: ребенок или родитель (которому оформили до 14 лет)? Если будут отчисления в пенсионный фонд или налоговую, то пенсия не сохранится. Здравствуйте Мария.
Это зависит от кого какой вид пенсии получает пенсионер. Будет ли выплачиваться пенсия при оформлении договора ГПХ?
Не сохранится. Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ, а также взносы в ПФР и ФФОМС), то ПФР прекратит выплаты и взыщет те суммы, которые в этот период работы были выплачены. Если же договор будет неофициальным (выплата налом, никакие налоги и взносы не уплачиваются), то пенсия сохранится.
Спросить
Здравствуйте! Кто является получателем пенсии по случае потери кормильца: ребенок или родитель (которому оформили до 14 лет)?
Спросить
