Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Незаконная смена графика работы в Пятерочке - что делать в такой ситуации?

Пишите жалобу прокурору или в трудовую инспекцию

Кончился рабочий день и домой нечего до 22 сидеть на работе, пусть попробуют уволят. Действия работодателя незаконны, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Удачи. Я работаю в пятерочке с 15.09.2017 г, график работы мой был с 8 до 22:00, с мая месяца нас заставили работать с 7 до 23:00,не каких документов я подписывала, доп соглашений тоже никто не предоставил, ещё в табеле у меня стоит смена с 8 до 20:00 все остальное время я получается работаю за бесплатно, если мы что то пытаемся сказать руководству, они указывают нам на дверь, как быть в данной ситуации, и законно это все?

Изменение графика работы в Пятерочке без приказов и доп. соглашений - законно ли это?

Конечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Алёна, здравствуйте. Усматривается нарушение Ваших трудовых прав. Пишите жалобу в ГИТ.

С уважением. Здравствуйте действия являются не правомерными, напишите заявление в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Нет, если конкретный график работы указана в трудовом договоре. Тем более, Вам прибавили час работы, а не изменили, а значит должны были перераспределить смены и, конечно, оформить все это письменно и после Вашего согласия.

С уважением. Здравствуйте. Действия работадателя незаконны, вам следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Работаю в Пятерочке. График работы магазина с открытия (с 2017 года) был с 8:00 до 22:00. С начала лета 2021 г нас без всяких приказов, доп соглашений перевели на график до 23:00. Просто написали в ватсапе в рабочей группе, что мы должны работать именно так. Законно ли это?

Директор пятерочки требует от кассиров приходить на работу раньше - законное ли это требование?

Здравствуйте. Нет это требование не правомерно. Вы обязаны находится на работе только в рабочее время. Я работаю в пятерочке продавец-кассир с 9-21. Директор заставляет приходить раньше. Чтобы в 8:30 стояла за кассой. С работы ухожу всегда не в 21:00 намного позже. Имеет ли она право требовать стоять за кассой раньше?

Запрещена выход на работу без вакцинации - опыт сотрудницы пятерочки в отпуске

Елена Аплатова, это неправомерно. Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю его заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Удачи. Дождаться окончания отпуска и уволиться. Здравствуйте.

Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если Вы вручили или направили почтой такое заявление, работодатель его получил и у Вас есть доказательства получения, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать полный расчет и получение всех документов о работе.

С уважением. Работаю в пятерочке, на данный момент нахожусь в отпуске но при выходе на работу меня не допускают из за того, что я не прошла вакцинацию от ковид 19. Хотела написать заявление на увольнение, но мне отказали, тк нахожусь в отпуске. Законно ли это? И как мне поступить?

Работа в Пятёрочке - как написать правильное заявление об увольнении и избежать увольнения по статье

Скажите, что жалобу на них напишите в ГИТ и прокуратуру, если нормально не уволят.

С уважением. Я работала в пятёрочки с 31.08.2021

Захотела уволиться, написала заявление от руки на 18.12.2021

И на бс на две недели так же с 18.12.21

Меня до сих пор не уволили и все эти дни ставят просто выходные.

И грозятся уволить по статье. Что мне делать?

Почему граждан РБ официально не оформляют в пятерочку?

Если гр. РБ не нарушает миграционный учет, нет никаких препятствий для заключения с ним трудового договора в РФ. Здравствуйте!

Такова политика компании X5 Group, в состав которой входит сеть магазинов "Пятёрочка"-иностранных граждан ни принимать

Хотя это незаконно. Нет правовых оснований не оформлять гр. РБ на работу. Вы вправе оспорить незаконный отказ в суде. Почему граждан РБ официально не оформляют в пятерочку?

Как написать заявление на перевод на легкий трудовой день в связи с беременностью в пятерочке?

Можете.

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 ТК РФ. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.

Удачи. Я работаю продавец кассир в пятерочке и нахожусь в положении, работаю с 8 утра до 5 твечера с графиком 5/2,могу ли я заявление написать чтоб меня перевели на лёгкий трудовой день с сохранением зарплаты тк мучает токсикоз и на сколько часов могу выходить на работу?

Как проверить свой статус работы в магазине Пятёрочка в Санкт Петербурге?

Правильно и делаете, скорее всего за Вас кто-то получает зарплату а Вы просто числитесь. Здравствуйте.

А где они были то два года? Правильно, что не сообщили личную информацию, тем более, по телефону. Пусть решают вопрос в соответствии с законом.

С уважением. Как узнать числюсь ли я на работе в магазине пятёрочка в Санкт Петербурге?, просто сейчас мне позвонили и сказали чтоб я явилась и написала заявление об увольнении, но я сказала что я прошла лишь стажировку, но потом поняв что я не буду продолжать работать, я сказала что ухожу, и так прошло два года.. но сегодня мне позвонили и сказали чтоб пришла написать заявление на увольнение, а если мол не можешь приехать и написать заявление тогда скажи дату своего рождения и я за вас напишу заявление, я сказала ничего по телефону я вам сообщать не стану.

Почему не берут продавцом консультантом в пятёрочку с ВНЖ.

Это заговор Х 5

Многие покупатели не знают, но внутренние правила компании Х 5 запрещают принимать на работу граждан не из РФ. Ребята из СНГ под строгим запретом. Почему не берут продавцом консультантом в пятёрочку с ВНЖ.

Уволена после 8 смен в Пятерочке - возможно ли получить расчет неофициальных доходов?

[quote]Отработала в пятерочки 8 смен пришла новая директор сказала вы нам не подходите. Трудоустроена не официально заплатят ли мне расчет.[/quote]

Не официально?

Так не бывает.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (положения статьи 67 ТК РФ). Ольга, обратитесь с письменным заявлением на имя директора ТЦ с требованием издания приказа и оформления трудового договора (ст. 68 ТК РФ). В заявлении укажите, что в противном случае жалобы будут направлены в ГИТ и прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи. Отработала в пятерочки 8 смен пришла новая директор сказала вы нам не подходите. Трудоустроена не официально заплатят ли мне расчет.

Незаконная деятельность компании Пятёрочка - низкая зарплата, безопасность работы вопросительна и бесплатное трудоустройство.

Все описанное носит незаконный характер, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

В выходные работать прямо запрещено.

Так понимаю, договор не оформили, с этим проблемы возникнут. Брат работает в пятёрочке, работает более месяца, зарплату платят ниже среднего, про трудовую книжку даже не спрашивают, отправляют работать по среди ночи, а также заставляют БЕСПЛАТНО работать в выходной день угрожая увольнением. Законно ли всё это?

У меня почему ты до сих пор не пришла зарплата Я работаю А у меня карта Сбербанка работа в магазине Пятёрочка.

Добрый день! Вам нужно уточнить данный вопрос в отделе бухгалтерии своей организации. Здравствуйте, подайте жалобу в прокуратуру. Я работала в пятёрочке а щас не работаю убиралась зарплату досих пор неприслали. У меня почему ты до сих пор не пришла зарплата Я работаю А у меня карта Сбербанка работа в магазине Пятёрочка.

Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Здравствуйте. Что вы имеете ввиду под понятием заработанные отпускные? При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Анастасия, здравствуйте!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).

Если работодатель не выплатит, то вы вправе обратиться в суд, Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Муж работает в магазине Пятерочка и платит за недосдачу - правомерно ли это на первые месяцы работы?

Ничего он платить не должен был. Здравствуйте Наталья Сергеевна

Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности. Здравствуйте.

Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.

С уважением. Муж работает в магазине "Пятерочка" кассир-продавец, меньше месяца, после ревизии у них была недосдача он платил из своих денег. На кассе он не стоит, он как грузчик, на приемке товара и раскладывает его по залу. Должен ли он был платить, если не отработал еще даже испытательный срок по закону?

Кредиты просрочены, работаю в режиме выплаты, ищу новую работу - возможно ли трудоустройство с плохой кредитной историей?

Никто вашу кредитную историю проверять не будет. Это никому не интересно. Уж поверьте... встречался... в Пятерочку сейчас по всей стране только зомби не берут. Там работать некому. У меня есть кредиты и они были просрочены я вышла на роботу и выплачеваю сейчас по договору увальняют. Теперь хочу устроиться в пятерочку могут меня взять с кредитной истории.

Могу ли я устроиться в пятерочку, из которой ушла, если директор согласен взять меня на работу, а супервайзер против.

Прием на работу - это пономочие директора.

А супервайзер работает с уже принятыми работниками.

Его мнение может только учитываться, и совсем не обязательно.

Супервайзер должен проводить работу, обучение с сотрудниками, принятыми на работу.

Если директор желает принять Вас на работу, то супервайзер не помеха.

Должен принять. Могу ли я устроиться в пятерочку, из которой ушла, если директор согласен взять меня на работу, а супервайзер против.

Заявление об уходе с пятёрочки без отработки, мама болеет раком, теперь дети со мной, отрабатывать не могу.

Указывайте в заявлении об увольнении на невозможность продолжения работы, укажите дату своего увольнения без 2-недельной отработки. Заявление об уходе с пятёрочки без отработки, мама болеет раком, теперь дети со мной, отрабатывать не могу.

Подойдёт ли справка уклониста для приёма на работу, например в пятерочку?

Подойдет, это не госслужба. Подойдет, ограничения только для работы но госслужбе или муниципальной службе по закону от 26.07.2017 N 192-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Подойдёт ли справка уклониста для приёма на работу, например в пятерочку?

Сестра работает в магазине Пятерочка первого января. Но а двойном размере оплачивать не будут! Это законно?

Нет, это незаконно, но неудивительно.

С уважением. Если ваша сестра выйдет на работу [b]ВНЕ СВОЕГО ГРАФИКА, [/b]то тогда положена двойная оплата. Если она выходит [b]по своему графику, [/b] то двойная оплата не положена. Есть множество решений судов по этому вопросу. Уточните у сестры, по какому графику она работает. Здравствуйте!

Это грубое нарушение норм Трудового кодекса

С 1 по 8 января-праздничные нерабочие дни, оплачиваются в двойном размере. Сестра работает в магазине Пятерочка первого января. Но а двойном размере оплачивать не будут! Это законно?

Вопрос оплаты больничного при работе по договору ГПХ - что может ожидать бывший сотрудник магазина Пятёрочка?

Вы имеете право на получение пособия если заболели в течение 14 дней после увольнения. Да согласно статьи 5 федерального закона №255-ФЗ от 26.12.2006 вы имеете право на оплату больничного в размере 60% с прежней работы. Работа по договору ГПХ нелишает вас права на оплату больничного. Уволилась с магазина пятёрочка 25 ноября, работаю по договору гпх в другом магазине. 28 ноября появились признаки болезни. Температура. Если я возьму больничный, оплатят ли его пятёрочка? Или раз я по гпх работаю, ни на что не имею права?

Я работаю в службе безопасности Магнит. Может в пятерочке лучше условия работы. Есть ли вакансия и какие условия.

А при чем тут юристы?

Узнавайте в Пятерочке условия работы. Я работаю в службе безопасности Магнит. Может в пятерочке лучше условия работы. Есть ли вакансия и какие условия.

Уволились с магазина Пятерочки, хочу устроиться обратно, но сб не пропускает, как узнать причину?

Здравствуйте, Екатерина!

О приеме на работу любого гражданина, в т.ч. и бывшего работника, решает руководитель организации. Отказ в приеме на работу с нарушением статьи 64 Трудового кодекса РФ работник может обжаловать в суд. Подробней об этом здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771573235/

Всего Вам доброго. Уволились с магазина Пятерочки, хочу устроиться обратно, но сб не пропускает, как узнать причину?

Сын не заплатил за шоколадку в Пятёрочке и вызвали милицию - что будет дальше?

Ничего ему не будет, нет умысла на кражу, товар можно оплатить либо оставить в магазине, здесь ответственности нет. Максимум мелкая кража - это административное правонарушение.

С уважением. Составят протокол за мелкое хищение ст. 7.27 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. У меня такой вопрос сын взял шоколадку в пятёрочке и положил в карман за покупку заплатил а за шоколадку забыл вызвали милицию что ему будит теперь.

Отсутствие второго экземпляра трудового договора - какие последствия для директора Пятёрочки?

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом трудовой договор вступает в силу со дня такого фактического допущения к работе. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 61 ТК РФ).

Обратите внимание! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Я сотрудник Пятёрочки. Работаю почти 3 года. У меня нет второго экземпляра трудового договора. За меня договор подписала сама директор магазина и передала в офис. Что грозит директор магазина?

Гражданину Украины с пропиской в Санкт-Петербурге отказывают в работе в магазинах Пятёрочка из-за гражданства

Для трудоустройства иностранных граждан необходимо иметь разрешение. Возможно, они не оформляли это и не хотят этим заниматься. Это их право. Я гр украины в спб живу по внж бессрочному с постоянной регистрацией, снилс, полис омс, инн всё в порядке, но есть проблема сеть магазинов пятёрочка отказывает в трудоустройстве, аргументируя тем, что они принимают только гр рф.

Работа в пятерочке / Трудовое право - 772 советов адвокатов и юристов