Работа поваром в столовую / Трудовое право - 85 советов адвокатов и юристов
Продолжительность рабочего времени установлена в Вашем трудовом договоре. Нормальная продолжительность составляет 8-мь часов в день, 5-ть дней в неделю, без учёта переработок То , о чем вы спрашиваете никакими законами не урегулировано Режим работы повара должен быть определен в трудовом договоре ст 57 ТК РФ, с учетом что нормальная продолжительность пятидневной рабочей недели не может быть выше 40 часов
Сколько часов и сколько дней в неделю - об этом нужно договариваться с заведующей школьной столовой Сколько часов в неделю должен работать школьный повар если мы работаем с шести утра, и сколько дней в неделю?
Продолжительность рабочего времени установлена в Вашем трудовом договоре. Нормальная продолжительность составляет 8-мь часов в день, 5-ть дней в неделю, без учёта переработок
Спросить
То , о чем вы спрашиваете никакими законами не урегулировано Режим работы повара должен быть определен в трудовом договоре ст 57 ТК РФ, с учетом что нормальная продолжительность пятидневной рабочей недели не может быть выше 40 часов
Сколько часов и сколько дней в неделю - об этом нужно договариваться с заведующей школьной столовой
СпроситьМожно работать с погашенной судимостью ст 86 УК РФ , потому что это не педагогическая работа Можно человеку работать поваром в школьной столовой, с погашеной судимостью
Можно работать с погашенной судимостью ст 86 УК РФ , потому что это не педагогическая работа
СпроситьЕсли вторая 0,5 ставки не занято попросите еще 0,5 по уровню выполняемой работы Правильно, если ставка 0,5 указана в вашем трудовом договоре. Наталья,[b] нет, при таком количестве человек обязаны платить полную ставку.[/b] Об этом четко говорит закон, а именно - Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 октября 2020 г. N 32 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".
Желаю вам удачи! 0,5 ставки не может быть полный рабочий день или полную неделю. нужно подробнее разбираться. Даже если в трудовом договоре написано 0,5 ставка.
Меняйте трудовой договор - помощник повора не может работать без повора один - он сообщник и подсобник повору, который и готоовит еду!
Удачи! Я работаю в школьной столовой помощником повара, готовлю одна на 200 человек мне платят 0.5 ставки. Правильно ли это?
Наталья, нет, при таком количестве человек обязаны платить полную ставку. Об этом четко говорит закон, а именно - Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 октября 2020 г. N 32 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".
Желаю вам удачи!
Спросить
0,5 ставки не может быть полный рабочий день или полную неделю. нужно подробнее разбираться. Даже если в трудовом договоре написано 0,5 ставка.
Меняйте трудовой договор - помощник повора не может работать без повора один - он сообщник и подсобник повору, который и готоовит еду!
Удачи!
СпроситьЧтобы раньше уйти на пенсию, ваш работодатель должен передавать в ПФР сведения о вашей льготной работе или выдать вам справку о льготном стаже.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Считается ли работа в школьной столовой горячим цехом? Есть ли возможность раньше уйти на пенсию повару школьной столовой?
Чтобы раньше уйти на пенсию, ваш работодатель должен передавать в ПФР сведения о вашей льготной работе или выдать вам справку о льготном стаже.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, [b]составляет 40 часов в неделю[/b] (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной). Конечно трудновато. Это с работадателем нужно решать. Скажите, пожалуйста, школьная столовая в отдаленной местности на 70 детей, один повар. Соответственно он должен все почистить, покрошить и приготовить блюда. Помощника повара нет, так должно быть?
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).
Спросить
Лейла, поваром можете работать. К работе в столовой данное ограничение не относится. Однако, если Вы скрыли факт судимости при трудоустройстве, Вас могут уволить:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Скажите пожалуйста, могу ли я работать поваром в образовательной организации (была осуждена по ч.3 ст. 159 прим.2 УК РФ к 1 году лишения свободы, условно с испытательным сроком на 6 месяцев в 2017 году.)
К работе в столовой данное ограничение не относится. Однако, если Вы скрыли факт судимости при трудоустройстве, Вас могут уволить:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Спросить
Решать надо с директором;
юристы с сайта не могут знать режим работы сотрудников столовой (поваров, уборщиков и т.д.) Решать надо с директором Решайте вопрос с директором. Как быть в такой ситуации: ребенок-инвалид обучается в 6 классе. Так как у детей с ОВЗ 2 разовое питание, то завтрак в 10.00.Но дети учатся во вторую смену с 12.00.Директор сказала-ну привозите к 10.00.Возможно ли тогда отказаться в пользу ужина или тогда отмена его.
Решать надо с директором;
юристы с сайта не могут знать режим работы сотрудников столовой (поваров, уборщиков и т.д.)
Спросить
Все зависит о том как вы договорились при принятии на работу. Любовь, можете, если это предусмотрено трудовой функцией. Могу ли я помогать поварам в столовой работая на посуде, нас заставляют все делать
28+6
ст.ст. 115, 116 ТК, п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Скажите пожалуйста сколько дней отпуска должно быть у повара в школьной столовой?
28+6
ст.ст. 115, 116 ТК, п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
СпроситьАлена, для работы поваром в школе или ДОУ достаточно иметь 4-й профессиональный разряд. С каким разрядом должен работать повар в школьной столовой
Алена, для работы поваром в школе или ДОУ достаточно иметь 4-й профессиональный разряд.
СпроситьРаз работает неофициально, то нет обязанности такой. Здравствуйте
Прохождение медосмотра (тем более, в кафе, ресторане, столовой) вляется обязанностью каждого сотрудника, а в отдельных сферах деятельности его нужно пройти и для трудоустройства и вне зависимости от официального или нет. Уклонение от этой процедуры недопустимо. Выявленные противопоказания могут являться основанием для перевода на другую работу или увольнения.
Перечень врачей утверждается на законодательном уровне или локальными актами работодателя.
Удачи! Коллеге 66 лет, работает поваром в кафе, не официально. Просят пройти медосмотр, обязательно ли ей это делать?
Здравствуйте
Прохождение медосмотра (тем более, в кафе, ресторане, столовой) вляется обязанностью каждого сотрудника, а в отдельных сферах деятельности его нужно пройти и для трудоустройства и вне зависимости от официального или нет. Уклонение от этой процедуры недопустимо. Выявленные противопоказания могут являться основанием для перевода на другую работу или увольнения.
Перечень врачей утверждается на законодательном уровне или локальными актами работодателя.
Удачи!
СпроситьВ соответствии со статьями 115 и 116 Трудового кодекса РФ работнику должны предоставляться основной и дополнительный отпуска:
По Трудовому кодексу - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Поварам, работающим у плиты, в соответствии с п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» предоставляется еще дополнительный отпуск как работникам, занятым во вредных условиях труда, продолжительностью 6 рабочих дней.
Это значит повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней.
Но возможно в вашем учреждении есть локальные акты, которые устанавливают продолжительность отпусков. Сколько дней в 2023 году составляет отпуск повара в школьной столовой?
В соответствии со статьями 115 и 116 Трудового кодекса РФ работнику должны предоставляться основной и дополнительный отпуска:
По Трудовому кодексу - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Поварам, работающим у плиты, в соответствии с п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» предоставляется еще дополнительный отпуск как работникам, занятым во вредных условиях труда, продолжительностью 6 рабочих дней.
Это значит повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней.
Но возможно в вашем учреждении есть локальные акты, которые устанавливают продолжительность отпусков.
СпроситьЕсли повар являлся членом колхоза, и у него имеется книжка колхозника, то такой период работы учитывается в сельский стаж. Если повар работала в колзозной столовой где кормили работников колхоза и она является членом колхоза. Повар записан и есть подтверждение подпись и печать колхоза. В списке на сельский стаж рабочие всех наименований. Основной вид деятельности в растениеводство и животноводство. По окпдтр профессия повар является рабочей профессией. Следовательно повар имеет право на сельский стаж. Если колхоз занимался другой деятельностью как например строительством то конечно повар не имеет право на сельский стаж.
Если повар являлся членом колхоза, и у него имеется книжка колхозника, то такой период работы учитывается в сельский стаж.
СпроситьЗдравствуйте.
Смотря что у Вас: совместительство или совмещение. Определить легко - если у Вас один трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, где указано, что Вы исполняете в пределах рабочего времени по основной работе дополнительную работу, то это совмещение.
Если у Вас два трудовых договора на каждую должность, то это совместительство. Но при совместительстве по дополнительной должности занятость не может превышать 0,5 ставки.
Таким образом, Вам нужно найти указанные документы и посмотреть. Рабочее время устанавливается трудовым договором.
Ст. 60.1, ст. 60.2, ст. 57 ТК РФ Я работаю поваром и заведующий столовой в РКС. У меня 2 ставки, сколько должен продолжаться мой рабочий день?
Здравствуйте.
Смотря что у Вас: совместительство или совмещение. Определить легко - если у Вас один трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, где указано, что Вы исполняете в пределах рабочего времени по основной работе дополнительную работу, то это совмещение.
Если у Вас два трудовых договора на каждую должность, то это совместительство. Но при совместительстве по дополнительной должности занятость не может превышать 0,5 ставки.
Таким образом, Вам нужно найти указанные документы и посмотреть. Рабочее время устанавливается трудовым договором.
Ст. 60.1, ст. 60.2, ст. 57 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте.
Если фактически Вы выполняете работу за две должности, то с Вами должно быть оформлено совмещение, ст.60.2 ТК РФ.
Посмотрите условия Вашего трудового договора, должностные обязанности. Все, что выходит за эти рамки, Вы вправе не делать, можете отказаться. А если соглашаетесь на дополнительную работу, то она должна быть оплачена в повышенном размере.
С уважением. Я работаю в школьной столовой. С 6,30 до 14,00, кухонный работник, я помагаю повару, чищу овощи, накрываю на столы, режу хлеб, мою посуду всю, полы и при этом, ещё нужно делать генеральную уборку по графику, но на это у меня просто нет ни времени, ни сил, раньше когда было детей как сейчас 150 человек, работало 2 человека, т,е помошник повара и посудомойка, затем когда в какой то период, детей стало в половину меньше, одну ставку убрали, так и остался один человек, я считаю что это большая трудовая нагрузка, есть ли какойто закон по трудовой нагрузке?
Здравствуйте.
Если фактически Вы выполняете работу за две должности, то с Вами должно быть оформлено совмещение, ст.60.2 ТК РФ.
Посмотрите условия Вашего трудового договора, должностные обязанности. Все, что выходит за эти рамки, Вы вправе не делать, можете отказаться. А если соглашаетесь на дополнительную работу, то она должна быть оплачена в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьМожет, при условии специального образования. Здравствуйте.
Если подходит по квалификационным требованиям, то почему нет.
Ст. 60.2 ТК РФ:
[quote]С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
[/quote] Нет конечно, завхоз вряд ли проходит обязательное для повара (а тем более в школьной столовой) медобследование. Может завхоз замещать повара в школе.
Здравствуйте.
Если подходит по квалификационным требованиям, то почему нет.
Ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).СпроситьСрок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Нет конечно, завхоз вряд ли проходит обязательное для повара (а тем более в школьной столовой) медобследование.
СпроситьЕсли по закону - тогда неизвестно, надо изучать все документы, которые Вы подписывали с работодателем, в первую очередь обращая внимание на даты, когда они вступают в силу. Работаю старшим поваром в школьной столовой основная должность, плюс материально ответственное лицо, плюс ещё ко всему меню делаю. Зарплата 18 тысяч. Проработала с 1 марта 22 года по октябрь того же года по должности повара, в ноябре поставили 50% за дополнительную работу. Могу ли я требовать денежные средства за 8 месяцев что мне платили за дополнительные должности.
Если по закону - тогда неизвестно, надо изучать все документы, которые Вы подписывали с работодателем, в первую очередь обращая внимание на даты, когда они вступают в силу.
СпроситьДа, можете. Но есть один маленький нюанс
Работодатель может отстранить работника, отказавшегося без уважительной причины от вакцинации от коронавируса. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» любые профилактические прививки проводятся добровольно. Но при этом результатом отказа может явиться отстранение от работы без сохранения заработной платы.
Такие дела. Я работаю поваром, в школьной столовой, у меня все прививки есть обязательные, сейчас от ковида заставляют привиться в третий раз, я не хочу, имею ли я право отказаться от этой прививки, спасибо.
Да, можете. Но есть один маленький нюанс
Работодатель может отстранить работника, отказавшегося без уважительной причины от вакцинации от коронавируса. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» любые профилактические прививки проводятся добровольно. Но при этом результатом отказа может явиться отстранение от работы без сохранения заработной платы.
Такие дела.
СпроситьЕсли об этом имеется запись в трудовой книжке и есть справка о получаемой вами в этот период заработной плате, то такой период будет учтен в 42 года стажа. В ходит ли в стаж на досрочную пенсию по стажу 42 года. Я с августа 1978 года по 07.1779 года поступил в столовую учеником повара. По окончанию присвоен разряд.
Если об этом имеется запись в трудовой книжке и есть справка о получаемой вами в этот период заработной плате, то такой период будет учтен в 42 года стажа.
СпроситьНет, повар не обладает правом на досрочную пенсию, даже если он трудится на таком заводе. Имеет ли право на досрочный выход на пенсию повар столовой на авиационном заводе, стаж 18 лет, распространяется на них горячая сетка.
Нет, повар не обладает правом на досрочную пенсию, даже если он трудится на таком заводе.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Не должен (по крайней мере без письменного согласия и
дополнительной оплаты). Для этого в штате должен быть соответствующий сотрудник с определенным функционалом. То, о чём Вы указали, является совмещением профессий (должностей), расширением зон обслуживания, увеличением объема работы. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Это возможно только с Вашего письменного согласия, при этом, такая работа должна дополнительно оплачиваться. При этом, прямо предусмотрено законом, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя в подобных случаях. Скажите пожалуйста должен ли повар столовой мыть окна?
Здравствуйте, Ольга. Не должен (по крайней мере без письменного согласия и
дополнительной оплаты). Для этого в штате должен быть соответствующий сотрудник с определенным функционалом. То, о чём Вы указали, является совмещением профессий (должностей), расширением зон обслуживания, увеличением объема работы. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Это возможно только с Вашего письменного согласия, при этом, такая работа должна дополнительно оплачиваться. При этом, прямо предусмотрено законом, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в отношении работодателя в подобных случаях.
СпроситьЭто дополнительная работа и не относится к работе повара. Можете отказаться. Работаю поваром в школе, имею только 4 разряд. Директор заставляет взять меня и вести всю документацию по столовой? Имею ли я право отказаться? И могут ли меня заставить если я этого не хочу?
Должны, если данные функции не предусмотрены вашим трудовым договором. У вас обязаны быть ставки: посудомойка, уборщик помещений, подсобный рабочий.
Повар занимается только приготовлением пищи. Здравствуйте.
Должны доплачивать и спрашивать Вашего согласия, поскольку это дополнительная работа, не предусмотренная Вашими должностными обязанностями.
С уважением. Любовь, здравствуйте.
Нужно изучать должностную инструкцию.
Дополнительная работа только с согласия и должна быть оплачена
С уважением. У нас в школьной столовой два повара и посуду и полы моем сами должны ли нам за это доплачивать?
Здравствуйте.
Должны доплачивать и спрашивать Вашего согласия, поскольку это дополнительная работа, не предусмотренная Вашими должностными обязанностями.
С уважением.
Спросить
Любовь, здравствуйте.
Нужно изучать должностную инструкцию.
Дополнительная работа только с согласия и должна быть оплачена
С уважением.
СпроситьНа самом деле, именно управление образования определяет порядок пользования школьными автобусами, и оно вправе запретить работникам ехать на местах, предназначенных для учеников. В школьной столовой работает повар. К месту работу в школу он хотел бы добираться школьным автобусом, так как маршрут проходит через её адрес как это оформить законно.
На самом деле, именно управление образования определяет порядок пользования школьными автобусами, и оно вправе запретить работникам ехать на местах, предназначенных для учеников.
СпроситьЗдравствуйте) Нет, это незаконно. Данная работа не входит в ваши трудовые обязанности, а поэтому вы вправе отказаться в порядке ст.379 тк рф. Работаю поваром в школьной столовой, во время летних каникул заставляют делать ремонт (красить, мыть, т.д.и т.п законно ли это?
Данная работа не входит в ваши трудовые обязанности, а поэтому вы вправе отказаться в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьЧитайте также:
