Работа по трудовому договору входит в стаж - 298 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В данном случае необходимо изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Это необходимо для того, чтобы определить круг Ваших должностных обязанностей. После этого возможно дать тот или иной ответ. Я хотела бы узнать. Работа социальным педагогом входит в льготный педагогический стаж? В общеобразовательной средней школе.
Здравствуйте. В данном случае необходимо изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Это необходимо для того, чтобы определить круг Ваших должностных обязанностей. После этого возможно дать тот или иной ответ.
СпроситьУважаемая Оксана г. Липецк!
При решении данного вопроса вам необходимо ЗНАТЬ!, что:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поэтому рекомендую вашей маме внимательно ознакомиться со своей Трудовой книжкой, в т.ч. уточнить имеется ли запись в ней о работе в качестве учётчика-лаборанта.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.02.2019 г. Моя, мама отработала в животноводсте 32 года, из них учетчиком лаборантом 4.5 года, входит ли эта должность в стаж?
Уважаемая Оксана г. Липецк!
При решении данного вопроса вам необходимо ЗНАТЬ!, что:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поэтому рекомендую вашей маме внимательно ознакомиться со своей Трудовой книжкой, в т.ч. уточнить имеется ли запись в ней о работе в качестве учётчика-лаборанта.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.02.2019 г.
СпроситьСветлана! Согласно ТК РФ на Вас и на Вашего работодателя в полном объеме распространяются права и обязанности закрепленые в в ней. Таким образом Вы в полном объеме имеете право на социальные выплаты. Удачи. Здравствуйте,
В случае, если Вы работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то имеете право на все гарантии и компенсации. Пособия бывают разные, какие-то назначаются государством вне зависимости от Вашей трудовой деятельности.
Работа по трудовому договору входит в общий трудовой стаж. Работая по трудовому договору, как отражается на трудовом стаже и возможно ли получать социальные выплаты (пособие на ребёнка) и т. д.?
Здравствуйте,
В случае, если Вы работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то имеете право на все гарантии и компенсации. Пособия бывают разные, какие-то назначаются государством вне зависимости от Вашей трудовой деятельности.
Работа по трудовому договору входит в общий трудовой стаж.
СпроситьВ стаж работы в регионах приравненных к Крайнему северу входит трудовая деятельность, которую можно подтвердить трудовой книжкой или договорами. Если Вы осуществляли уход за родственниками на основании вышеперечисленных документов, то засчитывается. В иных случаях, уход в северный стаж не войдет. Входит ли в северный стаж уход за престарелыми родственниками по возрасту больше 80 лет в районах, приравненных к Крайнему северу?
В стаж работы в регионах приравненных к Крайнему северу входит трудовая деятельность, которую можно подтвердить трудовой книжкой или договорами. Если Вы осуществляли уход за родственниками на основании вышеперечисленных документов, то засчитывается. В иных случаях, уход в северный стаж не войдет.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Работа на ветучастке входит в стаж для получения надбавк.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьНе учитывается.
Нет такого понятия "рабочий стаж" и никогда не было.
В советское время в ходу было понятие "трудовой стаж", сейчас - "страховой стаж". В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии (в т.ч. по старости) входят периоды работы по трудовым договорам, договорам ГПХ, когда гражданин являлся застрахованным лицом и на фонд его заработной платы или вознаграждение по ГПХ отчислялись страховые взносы в ПФР, а затем подавались сведения на него как на застрахованное лицо (отражается в его ИЛС в ПФР). Учитывается ли в общий рабочий стаж, безвозмездное оказание услуг по ГПХ?
Не учитывается.
Нет такого понятия "рабочий стаж" и никогда не было.
В советское время в ходу было понятие "трудовой стаж", сейчас - "страховой стаж". В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии (в т.ч. по старости) входят периоды работы по трудовым договорам, договорам ГПХ, когда гражданин являлся застрахованным лицом и на фонд его заработной платы или вознаграждение по ГПХ отчислялись страховые взносы в ПФР, а затем подавались сведения на него как на застрахованное лицо (отражается в его ИЛС в ПФР).
СпроситьЗдравствуйте.
Договор ГПХ не трудовой и не учитывается в стаж. Здравствуйте, Владимир!
Если Вы работали по ГПХ, то работодатель должен был самостоятельно делать за Вас соответствующие перечисления. Если по Вашем договору ГПХ Работодатель делал взносы, согласно законодательству - то работа по такому договору ВХОДИТ в стаж.
Если же Ваш работодатель уклонялся от соответствующих выплат в ПФР и не платил НДФЛ - то без данного договора ВЫ, к сожалению, ничего не докажете.
Можно попробовать письменно запросить у этого Работодателя предоставить Вам копию данного договора из Вашего личного дела (оно должно храниться у РАботодателя) и предоставить его в ПФР. Работал по трудовому договору ГПХ, документы не сохранил, как доказать в пенсионном фонде о своем трудовом участии на предприятии, заранее спасибо.
Здравствуйте, Владимир!
Если Вы работали по ГПХ, то работодатель должен был самостоятельно делать за Вас соответствующие перечисления.
Спросить
Если по Вашем договору ГПХ Работодатель делал взносы, согласно законодательству - то работа по такому договору ВХОДИТ в стаж.
Если же Ваш работодатель уклонялся от соответствующих выплат в ПФР и не платил НДФЛ - то без данного договора ВЫ, к сожалению, ничего не докажете.
Можно попробовать письменно запросить у этого Работодателя предоставить Вам копию данного договора из Вашего личного дела (оно должно храниться у РАботодателя) и предоставить его в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте.
Налоги платит работник - 13% подоходный налог.
В стаж эта работа не входит, в трудовой книжке запись не делается. Здравствуйте, в таком случае платится только НДФЛ. Кто платит зависит от того с кем договор заключен, если это юр. лицо то оно должно выступать налоговым агентом и платить за подрядчика налог из его вознаграждения. В стаж не входит в трудовой книжке запись не делается, это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Вопрос следующий. Если человек работает по договору подряда, какая отчетность предоставляется в налоговую? Кто в этом случае платит налоги (работодатель или работник) и какие налоги? Входит ли работа по договору подряда в общий трудовой стаж? Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке, если человек работает по этой схеме? Заранее благодарю, Юлия.
Здравствуйте.
Налоги платит работник - 13% подоходный налог.
В стаж эта работа не входит, в трудовой книжке запись не делается.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае платится только НДФЛ. Кто платит зависит от того с кем договор заключен, если это юр. лицо то оно должно выступать налоговым агентом и платить за подрядчика налог из его вознаграждения. В стаж не входит в трудовой книжке запись не делается, это не трудовые, а гражданско правовые отношения.
СпроситьНет. Включено только такое обучение.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]11. Период начального профессионального обучения или переобучения[b] (без отрыва от работы) [/b]на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.[/quote] Учился в ПТУ в северодвинске, входит ли это в северный трудовой стаж. Запись в трудовой есть.
Нет. Включено только такое обучение.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет [u]не входит данная работа в трудовой стаж, так как работодатель не производил за вас отчисления в пенсионный фонд. [/u] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В пфр отчисления производились. Работал в районе крайнего севера по договору правового гражданского характера. Идёт ли зтот период для получения северных надбавок. В трудовой записи нет. какие справки нужно требовать.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит данная работа в трудовой стаж, так как работодатель не производил за вас отчисления в пенсионный фонд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы по совместительству работали официально, у Вас есть об этом запись в трудовой книжке или трудовой договор, а работодатель уплачивал все необходимые взносы, то данная работа по совместительству будет включаться в общий трудовой стаж. Смотря что имеете в виду. Если увеличивает ли это каким-то образом длительность трудового или страхового стажа (становится ли он отличным от стажа по основной работе) - тогда нет. Если работали по мимо основной работы по совместительству и платили все налоги страховые, входит ли в трудовой стаж.
Здравствуйте.
Если Вы по совместительству работали официально, у Вас есть об этом запись в трудовой книжке или трудовой договор, а работодатель уплачивал все необходимые взносы, то данная работа по совместительству будет включаться в общий трудовой стаж.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если увеличивает ли это каким-то образом длительность трудового или страхового стажа (становится ли он отличным от стажа по основной работе) - тогда нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Учеба в страховой стаж не входит, даже если о ней есть запись в трудовой книжке По информации от ФСС: период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается. Здравствуйте!
Нет. Учеба в страховой стаж не входит, даже если о ней есть запись в трудовой книжке По информации от ФСС: период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается. Можно ли добиться включения в трудовой стаж периоды обучения в ВУЗе и аспмрантуре?
Здравствуйте!
Нет. Учеба в страховой стаж не входит, даже если о ней есть запись в трудовой книжке По информации от ФСС: период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Учеба в страховой стаж не входит, даже если о ней есть запись в трудовой книжке По информации от ФСС: период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.
СпроситьВ общий трудовой стаж входит:
1. Временная нетрудоспособность
2. Служба в армии
3. Период осуществления ухода за ребенком.
4. Время нахождения под стражей или в местах лишения свободы
5. Период учета в службе занятости.
5. Время переезда в другую местность.
6. Участие в общественных оплачиваемых работах.
7. Период ухода за инвалидом первой группы или пенсионером старше 80 лет.
8. Период нахождения за границей с целью осуществления проф. Деятельности.
9. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах где они не смогли трудоустроится.
Это закрытый перечень, ученический договор является дополнительным к трудовому договору и время ученичества не засчитывается в общий трудовой стаж. Входит ли учёба в стаж, если учился от работы?
В общий трудовой стаж входит:
1. Временная нетрудоспособность
2. Служба в армии
3. Период осуществления ухода за ребенком.
4. Время нахождения под стражей или в местах лишения свободы
5. Период учета в службе занятости.
5. Время переезда в другую местность.
6. Участие в общественных оплачиваемых работах.
7. Период ухода за инвалидом первой группы или пенсионером старше 80 лет.
8. Период нахождения за границей с целью осуществления проф. Деятельности.
9. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах где они не смогли трудоустроится.
Это закрытый перечень, ученический договор является дополнительным к трудовому договору и время ученичества не засчитывается в общий трудовой стаж.
СпроситьЕсли работали на основании трудового договора, то в стаж засчитывается весь период работы у данного работодателя. Входит ли ежегодный отпуск в педстаж.
Если работали на основании трудового договора, то в стаж засчитывается весь период работы у данного работодателя.
СпроситьДобрый день! Если в момент работы в школе вы уже достигли 14 лет и были трудоустроены официально, то такая работа входит в трудовой стаж на общих основаниях.
Проверить, включен ли данный период в расчет стажа для назначении пенсии вы можете на сайте Пенсионного Фонда РФ (предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг). Либо можно запросить справку о вашем стаже в Пенсионном фонде по месту жительства.
Если данный период по каким-то причинам не учли, то необходимо писать в ПФ РФ соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающую вашу работу (трудовой договор, трудовую книжку и пр.) Входит ли в трудовой стаж работа в школьные годы и если входит то как он рассчитывается для назначения пенсии? Спасибо.
Добрый день! Если в момент работы в школе вы уже достигли 14 лет и были трудоустроены официально, то такая работа входит в трудовой стаж на общих основаниях.
Проверить, включен ли данный период в расчет стажа для назначении пенсии вы можете на сайте Пенсионного Фонда РФ (предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг). Либо можно запросить справку о вашем стаже в Пенсионном фонде по месту жительства.
Если данный период по каким-то причинам не учли, то необходимо писать в ПФ РФ соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающую вашу работу (трудовой договор, трудовую книжку и пр.)
СпроситьИз учебных периодов в специальный стаж входят лишь указанные.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)[quote]11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.[/quote] Учитываается в цырковой стаж (15 ЛЕТ) учеба в цырковом училище?
Из учебных периодов в специальный стаж входят лишь указанные.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.Спросить
Трудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В "зачет" обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.
На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии. До службы в СА работал тренером. Был призван в ряды СА. Потом снова работал тренером. Войдет ли время службы в педстаж?
Трудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В "зачет" обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.
На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии.
СпроситьТрудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В "зачет" обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.
На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии. Закончил ж.д. техникум 1986-1986 г. призыв на срочную службу 1986-1989 г. входит ли эти сроки в общий стаж работы?
Трудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В "зачет" обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.
На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии.
СпроситьУважаемый Егор! Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж. Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы. При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.
Педагогический стаж - это особая форма исчисления трудовой деятельности, поскольку тут учитываются не только отработанные часы, но квалификация, должность и условия работы. Здесь все просто: чем выше уровень педагогического образования, тем суммарно больше пенсия в будущем. Для педагогов крайне нежелательно прерывать стаж на длительный период, ведь каждый отработанный год влияет при оформлении пенсии. Входит ли учеба в стаж работы на льготную пенсию педагога.
Уважаемый Егор! Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж. Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы. При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.
Педагогический стаж - это особая форма исчисления трудовой деятельности, поскольку тут учитываются не только отработанные часы, но квалификация, должность и условия работы. Здесь все просто: чем выше уровень педагогического образования, тем суммарно больше пенсия в будущем. Для педагогов крайне нежелательно прерывать стаж на длительный период, ведь каждый отработанный год влияет при оформлении пенсии.
СпроситьВся работа входит в общий стаж Может только нарушен непрерывности стажа быть, если нарушены были сроки по трудоустройства. У вас должны быть договоры по контракту правильно оформленные и трудовая книжка, где отмечена ваша работа Если она предусмотрена работой по контракту. Зайдите в пенсионный фонд и уточните их требования. Служил по контракту общий стаж 6 лет, после увольнения со службы по окончанию контракта устроился на работу в гражданскую авиацию. Вопрос: Эти 6 лет, должны ли мне засчитать в стаж гражданской авиации? Перерыв после увольнения со службы и устройством в ГА 6 месяцев.
Вся работа входит в общий стаж Может только нарушен непрерывности стажа быть, если нарушены были сроки по трудоустройства. У вас должны быть договоры по контракту правильно оформленные и трудовая книжка, где отмечена ваша работа Если она предусмотрена работой по контракту. Зайдите в пенсионный фонд и уточните их требования.
СпроситьЗдравствуйте. На основании части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, наряду с временем фактической работы включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2 ТК РФ) Желаю удачи. В. Скажите пожалуйста, а простои на заводе входят в стаж?
Здравствуйте. На основании части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, наряду с временем фактической работы включается в том числе время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (часть третья ст. 72.2 ТК РФ) Желаю удачи. В.
СпроситьЭто значит, что с вы и работодатель не будете заключать трудовой договор. Такие трудовые отношения незаконны. У вас не будет никаких социальных гарантий, могут не оплатить больничный лист, нет официального отпуска, могут вообще не заплатить заработную плату, в трудовой книжке не будет записи, а значит не будет стажа. Работодатель обязан заключать трудовой договор. Это уже вам решать как работать. Это значит, что Вы работаете без официального трудоустройства - не по трудовому договору и без заключения каких-либо договоров с работодателем, работодатель не уплачивает с Ваших доходов налогов и Вы не вправе ссылаться на то, что у него работаете. Время такой работы не входит в трудовой стаж, и в случае, если работодатель Вам не заплатит деньги за работу, то взыскать с него эти деньги у Вас не получится. Если работать на неофициальной работе. Что это значит?
Это значит, что с вы и работодатель не будете заключать трудовой договор. Такие трудовые отношения незаконны. У вас не будет никаких социальных гарантий, могут не оплатить больничный лист, нет официального отпуска, могут вообще не заплатить заработную плату, в трудовой книжке не будет записи, а значит не будет стажа. Работодатель обязан заключать трудовой договор. Это уже вам решать как работать.
Спросить
Это значит, что Вы работаете без официального трудоустройства - не по трудовому договору и без заключения каких-либо договоров с работодателем, работодатель не уплачивает с Ваших доходов налогов и Вы не вправе ссылаться на то, что у него работаете. Время такой работы не входит в трудовой стаж, и в случае, если работодатель Вам не заплатит деньги за работу, то взыскать с него эти деньги у Вас не получится.
СпроситьУважаемая Екатерина Сергеевна г. Владимир!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.07.2018 г. Входит ли в общий стаж работа по трудовому договору и берется ли в расчет при начеслении пенсии? С уважением.
Уважаемая Екатерина Сергеевна г. Владимир!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.07.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте Если вам дают на подпись акт выполненных работ значит вы оформлены по гражданско-правовому договору договору оказания услуг Да действительно стаж - это не входит но всё же официально вы трудоустроены разница только в том что работодатель не оплачивает за вас взносы в Пенсионный фонд а также фонд медицинского страхования то есть по договорам гражданско-правового характера не применяется правило социальной защиты работников. Работаю в клининговая компании уборщицей. Работаю без оформления, а нологи платить сказали нам самостоятельно, для этого нам каждый месяц выдают акт о выполненных услуг и сумма оплаты. Но если я буду оплачивать налоги, мой стаж не прибавится, так как записи в трудовой книжке нету, имеет ли компания без записи в трудовой книжке принимать на работу, они говорят, что у них упрощенка и они имеют право.
Здравствуйте Если вам дают на подпись акт выполненных работ значит вы оформлены по гражданско-правовому договору договору оказания услуг Да действительно стаж - это не входит но всё же официально вы трудоустроены разница только в том что работодатель не оплачивает за вас взносы в Пенсионный фонд а также фонд медицинского страхования то есть по договорам гражданско-правового характера не применяется правило социальной защиты работников.
СпроситьТрудовое соглашение не является трудовым договором ст 57 ТК РФ Под трудовым соглашением понимается договор ГПХ на оказание услуг (осуществления) работы В этом случае подобная работа в стаж е входит. Добрый день, если нет отчислений в пенсионный фонд, и отсутствуют страховые выплаты, то этот период работы не засчитывается общий трудовой стаж. В общий трудовой стаж входит:
страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения. Входит ли в стаж работа по трудовому соглашению, если работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд?
Трудовое соглашение не является трудовым договором ст 57 ТК РФ Под трудовым соглашением понимается договор ГПХ на оказание услуг (осуществления) работы В этом случае подобная работа в стаж е входит.
Спросить
Добрый день, если нет отчислений в пенсионный фонд, и отсутствуют страховые выплаты, то этот период работы не засчитывается общий трудовой стаж. В общий трудовой стаж входит:
страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
Спросить
