Сколько длится испытательный срок / Трудовое право - 25 советов адвокатов и юристов
Снята. Да У сына была условка 3 года, с испытательным сроком, сейчас испытательный закончился, скажите, а условка снята теперь или нет? Благодарю за ответ.
Здравствуйте. Неоплачиваемая стажировка по Трудовому кодексу в любом виде является незаконной. Нисколько! Потому что любая работа стажером или на испытательном срока должна быть оплачена.
С уважением. Устраиваюсь на работу, скажите пожалуйста, сколько по закону в день должна длиться неоплачиваемая стажировка?
Нисколько! Потому что любая работа стажером или на испытательном срока должна быть оплачена.
С уважением.
СпроситьВы не указали, сколько длилась стажировка.
Если дочь не нарушила условий подписанного договора - не должны.
Удачи. Стажировка - это должен быть испытательный срок и он засчитывается в трудовой стаж. Нет в ТК РФ стажировок. Обжалуйте штраф. Моя дочь отучилась на бюджете и закончила медколледж на фармацевта 06.07.2021 г., с 04.10.2021 работает в аптеке. На почту пришло уведомление (от 15.09.2021) об оплате штрафа за три года обучения. В договоре с учебным заведением срок устройства на работу после окончания 30 кал. дней. До официального трудоустройства была стажировка! Должны ли мы платить?
Вы не указали, сколько длилась стажировка.
Если дочь не нарушила условий подписанного договора - не должны.
Удачи.
Спросить
На федеральном уровне каким-либо единым документом стажировка не регулируется. Но о назначении стажировки говорят различные ведомственные акты. В частности, она необходима для освоения сотрудником дополнительных теоретических знаний и приобретения практических навыков по должности непосредственно на рабочем месте.
Иногда срок может длиться несколько месяцев. Действуют следующие стандарты:
[quote]пункт о длительности стажировки и ее правилах должен быть предусмотрен в трудовом договоре;[/quote]
если в документе отсутствует соответствующий раздел, сотрудник сразу принимается на постоянную работу;
даже во время испытательного срока для новых служащих работодатель обязан соблюдать положения действующего трудового законодательства. Срок оговаривается в договоре
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Принят на должность стажёра в компанию с испытательный сроком, сколько по закону стажёр должен быть стажером?
На федеральном уровне каким-либо единым документом стажировка не регулируется. Но о назначении стажировки говорят различные ведомственные акты. В частности, она необходима для освоения сотрудником дополнительных теоретических знаний и приобретения практических навыков по должности непосредственно на рабочем месте.
Иногда срок может длиться несколько месяцев. Действуют следующие стандарты:
пункт о длительности стажировки и ее правилах должен быть предусмотрен в трудовом договоре;
если в документе отсутствует соответствующий раздел, сотрудник сразу принимается на постоянную работу;
даже во время испытательного срока для новых служащих работодатель обязан соблюдать положения действующего трудового законодательства.
Спросить
Испытательный срок обычно три месяца.
С уважением. Предлагают устроиться в ОВО полицейским-водителем Сколько длиться обучение?
Даниил, что значит без оформления? Это испытательный срок, Вам должны оформить трудовой договор. Ваш работодатель Вас дурит. Нет никакой стажировки без оформления. Это незаконно. Сколько длится стажировка без оформления?
Даниил, что значит без оформления? Это испытательный срок, Вам должны оформить трудовой договор. Ваш работодатель Вас дурит.
СпроситьСколько в вашей организации испытательный срок длится? Если месяц то положено. Я работаю в детском саду с 1 ноября 2018 года, у меня трое детей положены мне подарки от провсоюза? В провсоюзе состою.
Добрый день, испытательный срок прописываешься в контракте, это может быть и месяц и два и три, все на усмотрение работодателя. Сколько месяцев длится испытательный срок после подписания контракта?
Добрый день, испытательный срок прописываешься в контракте, это может быть и месяц и два и три, все на усмотрение работодателя.
СпроситьУважаемая Юлия!
Работник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок. Такое возможно в период испытательного срока на основании статьи 71 ТК РФ.Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем. Приняли на работу тракториста с испытательным сроком на 3 месяца. Через неделю он заявил, что работает последний день и уходит в другое место. Имеем ли мы право заставить его отрабатывать 2 недели?
Уважаемая Юлия!
Работник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок. Такое возможно в период испытательного срока на основании статьи 71 ТК РФ.Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем.
СпроситьОтработки никакой нет, есть обязанность заранее уведомить своего работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию об этом. Татьяна, добрый день!
Если Вы увольняетесь после испытательного срока - 2 недели, если во время испытательного срока - 3 дня. И в первом и втором случае дни начинают считаться со следующего после подачи заявления дня.
Всего Вам наилучшего! "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В календарных днях. Отсчет пойдет как указано в статье со следующего дня.
Всего хорошего. Две недели это 14 рабочих дней? Сколько календарных рабочих дней длится отработка при увольнении.
Татьяна, добрый день!
Если Вы увольняетесь после испытательного срока - 2 недели, если во время испытательного срока - 3 дня. И в первом и втором случае дни начинают считаться со следующего после подачи заявления дня.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В календарных днях. Отсчет пойдет как указано в статье со следующего дня.
Всего хорошего.
Спросить
Татьня, две недели - это 14 календарных дней, 10 рабочих и 4 выходные дня, если на этот период не приходится праздников. Праздники тоже учитываются в двух недельный срок.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Две недели, это 14 календарных дней, о чем Вам уже написала коллега Лариса Викторовна. Однако, если Вы договоритесь с работодателем, то можете уволиться и раньше, по договоренности.
СпроситьЕсли работник принят на руководящую должность, то шесть месяце испытательный срок, если продавец, грузчик, уборщица, кассир, т.е. рядовой сотрудник, то три до трёх месяцев. Правила для всех одинаковы по всей стране. Срок испытания по общему правилу не зависит от места работы.
Добрый день!
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ:
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Сколько времени может длится испытательный срок в сетях пятерочка.
Если работник принят на руководящую должность, то шесть месяце испытательный срок, если продавец, грузчик, уборщица, кассир, т.е. рядовой сотрудник, то три до трёх месяцев. Правила для всех одинаковы по всей стране.
СпроситьСрок испытания по общему правилу не зависит от места работы.
Добрый день!
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ:
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьЗдравствуйте, продолжительность испытательного срока указывается [u]в трудовом договоре[/u]. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.
[u]При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.[/u] Сколько может длится испытательный срок в сетях пятёрочка?
Здравствуйте, продолжительность испытательного срока указывается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
СпроситьМаксимальная продолжительность испытательного срока в вашем случае-три месяца
Если вы в период испытательного срока решите уволиться, то должны предупредить работодателя об увольнении[b] за три дня[/b] Вы не подскажите сколькодлиться испытательный срок в сфере продаж. 3 месяца?
Если я например не отработал этот испытательный срок имеет ли права руководство этой организации заставить меня отрабатывать 14 дней?
Максимальная продолжительность испытательного срока в вашем случае-три месяца
Если вы в период испытательного срока решите уволиться, то должны предупредить работодателя об увольнении за три дня
СпроситьЗдравствуйте. Куда ещё короче? Понять бы.
Во-первых, какой испытательный срок? И сколько он длился?
А во-вторых, какой отпуск?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Короче. У меня 8 декабря закончился испытательный срок. И мне щас не дают отпуск. Законно ли это?
Здравствуйте. Куда ещё короче? Понять бы.
Во-первых, какой испытательный срок? И сколько он длился?
А во-вторых, какой отпуск?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить[quote]Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу?[/quote]
Да, имеете, это прямая обязанность работодателя.
[quote]И сколько по закон должен длиться испытательный срок?[/quote]
Не свыше 3-х месяцев. Имеете право. Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.
Срок испытания-3 месяца. Испытательный срок может быть установлен только для принимаемых на работу сотрудников. Условие о наличии испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу. Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу? И сколько по закон должен длиться испытательный срок?
Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу?
Да, имеете, это прямая обязанность работодателя.
И сколько по закон должен длиться испытательный срок?
Не свыше 3-х месяцев.
Спросить
Имеете право. Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.
Срок испытания-3 месяца. Испытательный срок может быть установлен только для принимаемых на работу сотрудников. Условие о наличии испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте! испытательный срок длится до трех месяцев. а Ваш договор Вы посмотрите : каков указан срок. Во время испытательного срока могут уволить сокращенно. Могут ли сократить работника, который находится на испытательном сроке? И сколько по закону может длиться испытательный срок?
Здравствуйте! испытательный срок длится до трех месяцев. а Ваш договор Вы посмотрите : каков указан срок. Во время испытательного срока могут уволить сокращенно.
СпроситьЗдравствуйте. До трех месяцев. Нет, не нужно Сколько длится испытательный срок на работе и нужно ли отрабатывать при увольнении если этот срок не окончился.
Сколько лет длится условное наказание по статье 158 УК РФ и отображается ли это при трудоустройстве?
Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:
по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;
один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;
три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;
шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;
восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением.
При устройстве на работу если с вас будут требовать справку о несудимости там сведения будут указаны. У меня такой вопрос, через сколько лет будет погашено условное наказание по 158 ст. УК РФ. При устройстве на работу будет ли это где нибудь отображаться?
Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:
по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;
один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;
три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;
шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;
восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением.
При устройстве на работу если с вас будут требовать справку о несудимости там сведения будут указаны.
СпроситьЕсли у вас испытательный срок, тогда должны уведомить РД об увольнении за 3 дня. Испытательный срок они сами назначают сколько он будет длиться или как по закону минимум 2мес максимум 3мес? Нашла работу сказали 2 дня стажеровки отработала потом на трей день отправили трудоустраиваться. Сказали дальше работать как испытательный срок. Отработала вместе со стажеровочными 8 дней график 2 через 2.Решила уйти. Требуют 2 недели отработки законно ли это? Пока испытательный срок они трудоустраивают или по окончанию его только? Трудоустроили или в трудовую еще ничего не написано обманывают или нет? говорят что трудоустроили уже и я обязана отработать? Ведь я отработала совсем мало. Подскажите в чем они меня обманывают?
Если у вас испытательный срок, тогда должны уведомить РД об увольнении за 3 дня.
Спросить
Испытательный срок они сами назначают сколько он будет длиться или как по закону минимум 2мес максимум 3мес?
Спросить
Статья 70. Испытание при приеме на работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьУволят в течении месяца Сколько длится увольнение по контракту за не отработку испытательного срока?
Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:
по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;
один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;
три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;
шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;
восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением. Уважаемые юристы скажите пожалуйста через сколько с меня снимут судимость и как это можно ускорить если я был осуждён на 4 года общего режима.
Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:
по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;
один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;
три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;
шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;
восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением.
СпроситьПо окончании испытательного срока судимость погашается Скажите пожалуйста, я была осуждена по статье 107, ч 1. Мне присудили 2 года условно. Какой срок давности по данной статье? Когда можно считать что с меня снята судимость?
Адвокат сказал или сам приговор читали и видели? В нем все это подробно написано . Читайте. Здраатвуйте юристы и адвокаты! Меня интересует вопрос: меня судили по статья 228 часть 2, мне дали три года условного срока и три года испытательного срока, адвокат назвал три на три! Испытательный срок когда начнётся и когда законьчится? И сколько времени гаситься будет условный срок? Заранее спсибо за ответ!
Адвокат сказал или сам приговор читали и видели? В нем все это подробно написано . Читайте.
Спросить
В России с момента,когда обратяться в исполнительную инспекцию Здравсвуйте уважаемый! Я гражданин Армении и в России был осужден заочно условно на три года. Но я не могу стать на учет по месту жительства потому что Министерство Юстиции моей страны документы еще не получил. Вапрос: Испытательный срок с какого момента будет считатся? Так документы могут идти по почте целый год. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Если трудового договора нет, следовательно работаете Вы неофициально. Такой статус может длится хоть все время, пока Вы там работаете. Если не оформлен трудовой договор, то сколько может длиться испытательный срок?
Здравствуйте, Татьяна!
Если трудового договора нет, следовательно работаете Вы неофициально. Такой статус может длится хоть все время, пока Вы там работаете.
Спросить
