Смена директора / Юридические лица - 2877 советов адвокатов и юристов
После смены директора.
С уважением. Добрый день. Чтобы не менять ЭЦП каждый раз, произведите все изменения, а после обращайтесь за заменой ЭЦП. Приобрели ООО, пока меняем директора и юридический адрес на нового учредителя, на каком этапе оформления можно поменять ЭЦП прежнего директора на нового в ФНС, после смены адреса и директора?
Добрый день. Чтобы не менять ЭЦП каждый раз, произведите все изменения, а после обращайтесь за заменой ЭЦП.
СпроситьДостаточно решения единственного участника.
Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:
прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
избрание нового директора и заключение трудового договора.
Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового. Чтобы не было споров лучше, чтобы заявление было с указанием всех выплат. Мы покупаем ООО с единственным учредителем, оформляем сделку через нотариуса, обязательно ли подавать заявление на увольнение прежнего директора или достаточно решения единственного участника о прекращении полномочий прежнего директора и назначения нового директора и приказа на него?
Достаточно решения единственного участника.
Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:
прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
избрание нового директора и заключение трудового договора.
Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.
Спросить
Нужно указывать нового директора. Можно указать всё в соглашении, Ольга. Новый договор можно и не заключать, достаточно заключить дополнительное соглашение о смене директора и изменений порядка оплаты, внеся изменения в преамбулу и подписи сторон договора. Так же необходимо указать в нем, что данное соглашение является неотъемлемой частью договора и что незатронутые изменениями пункты остаются в силе.
Основанием для заключения дополнительного соглашения является письменное уведомление второй стороны о смене директора и изменений порядка оплаты))) Нужно составить дополнительное соглашение к договору поставки в части изменения порядка оплаты. При этом Поменялся директор. Нужно ли вносить изменения в преамбулу договора? Или сразу указывать нового директора?
Новый договор можно и не заключать, достаточно заключить дополнительное соглашение о смене директора и изменений порядка оплаты, внеся изменения в преамбулу и подписи сторон договора. Так же необходимо указать в нем, что данное соглашение является неотъемлемой частью договора и что незатронутые изменениями пункты остаются в силе.
Основанием для заключения дополнительного соглашения является письменное уведомление второй стороны о смене директора и изменений порядка оплаты)))
СпроситьДа,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган. Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор. А для юрлиц консультации платные)) Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.
Спросить
Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.
Спросить
Добрый день! Нужно уточнение - какой именно иск предъявлен новому директору и о какой ответственности речь. Директор не отвечает по обязательствам общества, как и последнее по обязательствам директора. Договор заключен с юридическим лицом в лице директора. Делайте выводы. О взыскании задолженности по логовору займа. Если договор займа был заключен с Обществом со старым директором. А иск теперь предъявлен к новому. То нести ответственность должен же старый директор?
Добрый день! Нужно уточнение - какой именно иск предъявлен новому директору и о какой ответственности речь.
Спросить
Директор не отвечает по обязательствам общества, как и последнее по обязательствам директора. Договор заключен с юридическим лицом в лице директора. Делайте выводы.
Спросить
Если директор подписывал договор займа от имени ООО, то иск должен быть предъявлен ООО как юрлицу, и деньги должны взыскиваться с ООО как с юрлица. Ответственность диерктора как физлица наступает только в строго определенных случаях (например, в случае субсидиарной ответственности при банкростве, ст. 61.11 Закона о банкротстве).
СпроситьДиректор не отвечает по обязательствам общества, как и последнее по обязательствам директора. Договор заключен с юридическим лицом в лице директора. Иск предьявляется обществом или к обществу.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст. 100 Трудового Кодексапри пятидневке нормальный рабочий день не может превышать 8 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
А вот насчет предпраздничных дней Ваш директор не прав. В соответствии со ст. 95
Трудового Кодекса продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре. Ставка 0,75 правильно ли я должна работать 26 ч 15 мин? Социальный педагог ставка 0,75,сколько часов мне работать в неделю? 26 ч 15 м?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст. 100 Трудового Кодексапри пятидневке нормальный рабочий день не может превышать 8 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
А вот насчет предпраздничных дней Ваш директор не прав. В соответствии со ст. 95
Трудового Кодекса продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Реестр юридических лиц, содержит в себе и в первую очередь учитывает ИНН, - это уникальный номер конкретной организации, смена названия или сайта не меняет ИНН. Добрый день!
Если в отношении той компании будет начата процедура банкротства, то сделки могут быть оспорены. Могут отменить какие либо сделки, возможно вам секрет что списать с учёта. Вы совершенно не обязаны предоставлять документы, так как купили даже не у Должника. Я являюсь директором фирмы и её единственным учредителем. Приобрёл у другой компании права на название, сайт и прочее.. Оказалось что у этой компании есть иски. Сейчас звонит пристав и просит документы на моё имущество (оборудование), которое я приобрёл у человека который является супругом директора этой компании. Есть ДКП по сделке. Подскажите действительно ли я могу потерять имущество.
Здравствуйте Игорь
Реестр юридических лиц, содержит в себе и в первую очередь учитывает ИНН, - это уникальный номер конкретной организации, смена названия или сайта не меняет ИНН.
Спросить
Вы совершенно не обязаны предоставлять документы, так как купили даже не у Должника.
СпроситьПротокол он не может расторгнуть он может подать в суд и признать его незаконным. В данной ситуации возможно только оспорить протокол, признать его недействительным или ничтожным (и тогда данный договор не будет иметь юридической силы. Может ли один собственник МКД расторгнуть протокол предыдущего собрания собственников МКД на смену УК. Этот же собственник жилья является директором УК, которое хотим сменить.
Протокол он не может расторгнуть он может подать в суд и признать его незаконным.
Спросить
В данной ситуации возможно только оспорить протокол, признать его недействительным или ничтожным (и тогда данный договор не будет иметь юридической силы.
СпроситьВам надо и.о.директора зарегистрировать, как при любой смене руководителя общества, тогда, даже, если Вы остаетесь учредителем, Вы будете являться неработающим пенсионером (учредительство не является "работой" с точки зрения трудового законодательства). Ну, конечно, если Вы больше нигде не будете трудоустроены. Я являюсь директором и учредителем ООО. Для индексации пенсии, а я работающий пенсионер, хочу передать полномочия и назначить ИО директора сотрудника нашей организации. Регистрировать ли мне в ИФНС. и буду ли я считаться неработающим пенсионером, если учредителем остаюсь?
Вам надо и.о.директора зарегистрировать, как при любой смене руководителя общества, тогда, даже, если Вы остаетесь учредителем, Вы будете являться неработающим пенсионером (учредительство не является "работой" с точки зрения трудового законодательства). Ну, конечно, если Вы больше нигде не будете трудоустроены.
СпроситьТрудовая инспекция ни чего не сделает это ни в ее компетенции. Вам нужно писать на директора предприятия. Пригрозить забастовкой. Пишите жалобу в прокуратуру либо подавайте коллективный иск в суд. Начальник смены оскорбляет подчиненных, унижает, принижает достоинство, угрожает перевести на другое место работы, хотим писать коллективную жалобу в трудовую и в прокуратуру, как написать чтоб произвести максимальный эффект?
Трудовая инспекция ни чего не сделает это ни в ее компетенции. Вам нужно писать на директора предприятия. Пригрозить забастовкой.
Спросить
Пользователь 9111.ru, УК обязана уведомить о смене руководителя, а вот в перезаключении договора необходимости нет. Управляющая за 2 года сменила трех ген. директоров. Сейчс подала док-ты на признание банкротства. Вопросы:1.Не обязана УК при смене директора уведомлять собственников МКД и менять договор управления? 2. При подаче док-тов в суд о признании банкротства не обязаны уведомлять собственников?
Пользователь 9111.ru, УК обязана уведомить о смене руководителя, а вот в перезаключении договора необходимости нет.
СпроситьЗдравствуйте Максим
Вопрос о прекращении полномочий генерального директора ООО решается общим собранием его участников (ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дается 1 месяц. За это время нужно найти замену.
___
Заявление о смене директора подается налоговикам по месту регистрации фирмы по форме Р 13014 (ранее была форма Р 14001). Подпись подателя заявления заверяется нотариально. Срок подачи не должен превышать 3 рабочих дней с момента вступления в должность (п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). ООО состоит из двух учредителей, один из них является генеральным директором. Учредители находятся в разных регионах.
Как генеральному директору сложить с себя полномочия в этой ситуации?
Здравствуйте Максим
Вопрос о прекращении полномочий генерального директора ООО решается общим собранием его участников (ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дается 1 месяц. За это время нужно найти замену.
___
Заявление о смене директора подается налоговикам по месту регистрации фирмы по форме Р 13014 (ранее была форма Р 14001). Подпись подателя заявления заверяется нотариально. Срок подачи не должен превышать 3 рабочих дней с момента вступления в должность (п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
СпроситьНет не имеет права он, так как это урок. Добрый день
НЕТ, [b]у учителя такого права нет[/b]. На уроке учитель должен обучать детей, то есть только выполнять свои должностные обязанности.
А кушать он должен в свое обеденное время
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ну а Вы сами как думаете? По-моему ответ очевиден, что нет.
Учитель должен соблюдать проф. Этику и преподавать урок, а не перекусывать.
273-фз ст. 48 Нет, не должен он этого делать во время учебного процесса. Он вправе обедать, только в установленное время для отдыха и питания. Конечно же такое право ему не предоставлено законом об образовании т Трудовым кодексом рф.
Подайте жалобу директору школы. На уроке учитель должен работать, а не жрать)))) Имеет ли право учитель кушать, пить чай на уроке.
Добрый день
НЕТ, у учителя такого права нет. На уроке учитель должен обучать детей, то есть только выполнять свои должностные обязанности.
А кушать он должен в свое обеденное время
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьНу а Вы сами как думаете? По-моему ответ очевиден, что нет.
Учитель должен соблюдать проф. Этику и преподавать урок, а не перекусывать.
273-фз ст. 48
СпроситьНет, не должен он этого делать во время учебного процесса. Он вправе обедать, только в установленное время для отдыха и питания.
Спросить
Конечно же такое право ему не предоставлено законом об образовании т Трудовым кодексом рф.
Подайте жалобу директору школы.
СпроситьПо новому Уставу надо оформлять.
С уважением. Как правильно офорить трудовой договор на генерального директора, если он является единственным учредителем Общества. Он принял на себя обязанности генерального директора 15.03.2019 года (по уставу сроком на 3 года), а в марте 2022 года, организация сменила название, юр. адрес, устав (где срок договора с генеральным директорм 5 лет) , но осталось прежнее ИНН. Получается, что срочный трудовой договор бедет более 5 лет?! Как правильно все это оформить?
Действует тот, кто указан в ЕГРЮЛ
Врио действует по доверенности. Поясните пожалуйста, кто является лицом, действующим на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления при подачей документом в налоговую. (при смене руководителя на временно исполняющего обязанности директора). Является врио им или он действует от имени юр. лица без доверенности? Спасибо.
Форму № Р 13014 в 2022 году требуется направить в ИФНС, когда в устав общества с ограниченной ответственностью иил в сведения об ООО в ЕГРЮЛ вносятся изменения. Один из способов подачи документов - через нотариуса. Рассмотрим, что нужно для нотариального заверения подлинности подписи на форме Р 13014. Добрый день! Для начала уточните решением единственного участника принято решение о назначении нового директора (временного директора не бывает) или протоколом общего собрания участников? У нас поменялся директор, вместо него назначили временно исполняющего обязанности сотрудника предприятия. Какую форму нужно заполнить для нотариуса и для налоговой? Спасибо.
Форму № Р 13014 в 2022 году требуется направить в ИФНС, когда в устав общества с ограниченной ответственностью иил в сведения об ООО в ЕГРЮЛ вносятся изменения. Один из способов подачи документов - через нотариуса. Рассмотрим, что нужно для нотариального заверения подлинности подписи на форме Р 13014.
Спросить
Добрый день! Для начала уточните решением единственного участника принято решение о назначении нового директора (временного директора не бывает) или протоколом общего собрания участников?
СпроситьДобрый день, Если речь идет о смене единственным иностранным участником (акционером) генерального директора, то да может. Хочу узнать для иностранцев, акционеров, имеющих полностью акцию фирмы, могут изменить генеральный директор предыдущей фирмой в случае его отсутствия и предназначить другого как генерального директора.
Добрый день. Заполняете форму также как на смену лица (директора), только в графе должность указываете "директор", приказ прикладываете к пакету документов для налоговой как основание внесения изменений. Добрый день. Форма Р 13014 заполнять при смене директора. Всего 7 страниц:
-титульный лист, где указывают сведения об организации;-лист И - страница 1 (для прежнего директора);-лист И - страницы 1 и 2 (для нового директора);-лист П – все 3 страницы (сведения о заявителе). В государственной организации был назначен и.о.директора. Мы сменили данные в налоговой, приложили приказ, что он и.о. и в форме указали должность как директор. Сейчас пришел приказ о назначении этого лица, но уже директором. Как нам правильно заполнить форму и указать реквизиты нового приказа.
Добрый день. Заполняете форму также как на смену лица (директора), только в графе должность указываете "директор", приказ прикладываете к пакету документов для налоговой как основание внесения изменений.
Спросить
Добрый день. Форма Р 13014 заполнять при смене директора. Всего 7 страниц:
-титульный лист, где указывают сведения об организации;-лист И - страница 1 (для прежнего директора);-лист И - страницы 1 и 2 (для нового директора);-лист П – все 3 страницы (сведения о заявителе).
СпроситьЗдравствуйте. Без вашего согласия вас не могут назначить на другую должность. Директор обязан был вас проинформировать о том, что он вас назначил на другую должность и должен был сказать о новом режиме рабочей смены. Наказать вас за невыполнение работы, он так же не имеет право. Здравстауйте! Директор, без моего согласия, по приказу, назначил меня на должность педагога-навигатора. В приказе я подпись не ставила, соответственно работу почти не выполняла. Может ли директор применить ко мне какое-либо наказание? (дисциплинарка, лишение стимула, лишение экономии?)
Здравствуйте. Без вашего согласия вас не могут назначить на другую должность. Директор обязан был вас проинформировать о том, что он вас назначил на другую должность и должен был сказать о новом режиме рабочей смены. Наказать вас за невыполнение работы, он так же не имеет право.
СпроситьВсе равно уведомите, при увольнении, вам в трудовую эту запись должны внести. Но и документы вам выдадут под старой фамилией, а дата будет стоять новая, и в ПФР пойдут данные под старой фамилией об увольнении, и об отчислениях, а это не примут. И данные по трудовом стажу у вас не пройдут на момент увольнения. Вы же фамилию поменяете, и СНИЛС. И потом будете сами бегать и восстанавливать этот период. Совет:
Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от главного бухгалтера Никаноровой Е.А.
Заявление
В связи с вступлением в брак, сменой фамилии с Семеновой на Никанорову и заменой паспорта прошу внести изменения в кадровые документы.
Приложения:
• Копия свидетельства о заключении брака
• Копия паспорта
Никанорова
24.08.2022 Могу ли я не уведомлять работодатели о смене фамилии если нахожусь в декрете и потом собираюсь увольняться?
Но и документы вам выдадут под старой фамилией, а дата будет стоять новая, и в ПФР пойдут данные под старой фамилией об увольнении, и об отчислениях, а это не примут. И данные по трудовом стажу у вас не пройдут на момент увольнения. Вы же фамилию поменяете, и СНИЛС. И потом будете сами бегать и восстанавливать этот период.
Спросить
Совет:
Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от главного бухгалтера Никаноровой Е.А.
Заявление
В связи с вступлением в брак, сменой фамилии с Семеновой на Никанорову и заменой паспорта прошу внести изменения в кадровые документы.
Приложения:
• Копия свидетельства о заключении брака
• Копия паспорта
Никанорова
24.08.2022
СпроситьСмена юрадреса, это внесение изменений в учредительные документы и в налоговую заявление обязательно. В ООО два учредителя, доли 50/50, один из них генеральный директор. Генеральный директор скрывает отчётность, отказался от аренды офиса к которому привязан юридический адрес около месяца назад, в выписке ЕГРЮЛ обозначен пока старый. Расторжение договора аренда обозначает смену юр дрёма или адрес фигурирует пока не поступит информация об отсутствии юр.лица по этому адресу? И что делать в таких случаях второму учредителяю?
Смена юрадреса, это внесение изменений в учредительные документы и в налоговую заявление обязательно.
СпроситьДа, это не играет никакой роли. Смена руководителя не влечет недействительность действий юрлица. Нет, не имеет значения. Здравствуйте
Смена директора в данном случае не имеет значения. Юридического значения не имеет при рассмотрении трудового спора между работником и работодателем, если в лице работодателя выступал директор один, потом на данную должность был утвержден другой?
Да, ведь чётких письменных условий договора нет. С вашего письменного согласия.
С уважением. Я работаю в магните техничкой. Я при устройстве туда не подписывала ни трудового договора ни каких графиков. Имеет ли право деректор магазина переставить меня в другую смену? Даже если я этого не хочу.
Здравствуйте. Да, это возможно. Да, теоретически можете. Но вы как директор являетесь контролирующим лицом ООО. Почитайте про субсидиарную ответственность директора в случае не уплаты вовремя долгов. Как минимум вы должны известить учредителей о ситуации и попросить их принять решение на подачу на банкротство. Иначе долги перейдут и на вас в том числе. Консультации по таким вопросам только платные. Выбирайте специализированного юриста на сайте. Я директор Ооо сейчас долги по налогам на 4500000, предприятие не работает доходов расходов нет и платить налог денег нет. Как мне быть в данной ситуации, предлагают сменить директора, это возможно? Могу ли я выйти из этого передав свои полномочия?
Да, теоретически можете. Но вы как директор являетесь контролирующим лицом ООО. Почитайте про субсидиарную ответственность директора в случае не уплаты вовремя долгов. Как минимум вы должны известить учредителей о ситуации и попросить их принять решение на подачу на банкротство. Иначе долги перейдут и на вас в том числе.
Спросить
Консультации по таким вопросам только платные. Выбирайте специализированного юриста на сайте.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в Государственную жилищную инспекцию, задайте все интересующие вас вопросы. Также пробуйте обратиться на официальный сайт управляющей организации. Не обязательно. У УК может быть несколько офисов. А так да, если УК не отвечает на ваши звонки и претензии - жалуйтесь в ГЖИ. С 25 августа 2022 г в нашей управляющей компании шведская Слобода, сменился директор на Пенькова Е.В, т.к предыдущий директор решением суда Волынская Ю.П дисквалифицирована до 1 августа 2023 г и НЕ ИМЕЕТ ПРАВО от имени директора отвечать на все вопросы к УК.Она остается только учредителем. Офиса у УК нет, никакой связи с УК нет, Адрес юр лица сменился на Вольская,77-на каком основании? По закону юридический адрес и адрес места расположения должны совпадать! Как нам быть?
Здравствуйте. Обратитесь в Государственную жилищную инспекцию, задайте все интересующие вас вопросы. Также пробуйте обратиться на официальный сайт управляющей организации.
Спросить
Не обязательно. У УК может быть несколько офисов. А так да, если УК не отвечает на ваши звонки и претензии - жалуйтесь в ГЖИ.
Спросить
