Совместительство на 0 5 ставки / Трудовое право - 911 советов адвокатов и юристов
Вопрос почему, неуместен. Ответ - в силу закона. Скажите я работаю на 0.5 ставки по совместительству внешнему, почему мне не положены соц выплаты для медицинских работников, я же выполняю ту же работу что и тот который на ставку работает
Уважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора [b]в свободное от основной работы время[/b].
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо. Учитель нач классов и 0 5 ставки зам по УВР это совместительство? И обязательно ли дополнительная запись в трудовую?
Уважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Спросить
Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо.
СпроситьДобрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
[quote]Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote] Трудовым кодексом РФ предусмотрена работа по совместительству. 1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит... Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь. Я работаю в государственной больнице на 1,75 ставки. Хочу устроится на вторую работу по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я так сделать?
Добрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Спросить
1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит...
Спросить
Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь.
СпроситьРежим дня - 4 часа судя по всему, хоть до, хоть после обеда.
Отпуск 28 дней, исходя из заработка на 0.5 ставки На работе занимаю полную ставку специалиста и 0,5 ставки бухгалтера по внутреннему совместительству. Как в трудовом договоре указать режим работы дня? И вопрос по отпускным по 0,5 ставки, отпуск будет считаться по брус ставкам или как обычно 28 дней?
Режим дня - 4 часа судя по всему, хоть до, хоть после обеда.
Отпуск 28 дней, исходя из заработка на 0.5 ставки
СпроситьТолько ставка Нет, нельзя. См. постановление 781 от 29.10.2002 Можно ли зачесть в педагогический стаж работу логопеда по совместительству на 0,5 ставки в сельской местности
Совмещение предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5. Работая в одной организации на ставку могу ли я совмещать еще на 0,25 ставки? Ставки есть? Но при этом руководитель запрещает совмещать.
Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5.
СпроситьДа, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/quote]
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. [/quote]
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если работник отработал 9 месяцев на 0,5 ставки по совместительству, в договоре прописано, что положен отпуск, но работник решил уволиться, и остаться только на своей основной должности, положены ли отпускные за отработанный период после увольнения с 0.5 ставки?
Да, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Имеете право. Работаю по внутреннему совместительству по договору неполный рабочий день, имею ли я право устроиться по совмещению на 0.5 ставки в своей организации? Спасибо за ответ
С согласия своего руководства - может. конечно
право работы по совместительству пока никто не отменял
никаких "согласий" для этого не нужно Можете работать без проблем. Может работать. Может-ли завуч школы искусств работать по совместительству методистом на 0.5 ставки в другой школе искусств?
конечно
право работы по совместительству пока никто не отменял
никаких "согласий" для этого не нужно
Спросить
Естественно продолжится. Работаю врачом по внешнему совместительству на 0,5 ставки, устраиваюсь на основную в другое учреждение, непрерывный медицинский стаж продолжиться?
Читайте доп соглашение в котором прописано 0,5 ставки Ровно до такого времени, которое указано в Ваших трудовых документах. Вы учитель. Завуч - это ваше внутреннее совместительство, которое согласно ТК РФ не может превышать 4 ч в день. То есть как завуч вы должны работать не более 4 часов. Как учитель - ваши часы преподавания. Работаю в школе учителем имею 23 часа и мне дали 0,5 ставки завуча, работа. С 7:30 до какого времени я должна находиться на рабочем месте
Вы учитель. Завуч - это ваше внутреннее совместительство, которое согласно ТК РФ не может превышать 4 ч в день. То есть как завуч вы должны работать не более 4 часов. Как учитель - ваши часы преподавания.
СпроситьЕсли вы будете работать в другой организации (скажем, организации В) , то у вас уже никакого совместительства на прежнем месте (скажем, организации А) не будет. Нет здесь совместительства. Работаю по основной должности и 0,5 ставки в одной организации. Хочу уволиться с основной должности, оставив при этом 0,5 ставки совместителя и устроиться работать в другую организацию, сохранив 0,5 ставки на месте прежней работы. Необходимо ли в связи с этим переоформлять трудовой договор по совместительству с «внутреннего» на «внешнее»?
Если вы будете работать в другой организации (скажем, организации В) , то у вас уже никакого совместительства на прежнем месте (скажем, организации А) не будет.
СпроситьСвятослав, можете по внешнему совместительству Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Только на 0,5 ставки и менее. Работаю на основной работе. Пошёл в отпуск на 60 дней, могу на время отпуска устроиться на другую работу официально на полную ставку работа по внешнему совместительству?
Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Спросить
Можете, только тогда время у него должно быть не более 4-х часов, вы же его на 0,5 ставки берете. ГИТ узнает - будет много вопросов к вам. Согласно ст 60.2 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). Рабочий режим водителя 8 часов, можем ли мы принять его по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (не совмещение), заранее спасибо
Можете, только тогда время у него должно быть не более 4-х часов, вы же его на 0,5 ставки берете. ГИТ узнает - будет много вопросов к вам.
СпроситьСогласно ст 60.2 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
Спросить
Допустимо ли исполнение обязанностей одним лицом обязанностей и водителя и контролера тех. состояния автотранспорта в одной организации?
Спросить
Здравствуйте, статья 329 ТК РФ устанавливает, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
СпроситьВот в таких случаях, чтобы юристы бесплатно не ломали голову над тупыми вопросами, пользователь сразу должен переводить свой вопрос в вип. И таких полно! Сформулируйте потом пишите что вы хотите! Оплата БиР только по одному месту работы. Оформлена на 0.5 ставки, на второй оформлена по совместительству, выплатили 1/2 по Бир и всё, получается с одной работы, так и есть, или работадатель неправильно что-то оформил?
Вот в таких случаях, чтобы юристы бесплатно не ломали голову над тупыми вопросами, пользователь сразу должен переводить свой вопрос в вип. И таких полно! Сформулируйте потом пишите что вы хотите!
СпроситьНет, это совершенно неправомерно. Жалобу направьте в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением. Я работаю в школе-интернате воспитателем. Моя нагрузка 1,5 ставки. 0, 5 ставки мне не полностью оплачивают, ссылаясь на внутреннее совместительство. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением.
Спросить
Возможно ли уволиться с должности директора ООО и вернуться на эту же должность по совместительству?
Добрый день!
Можете. Да, можете. Максимальная ставка по совместительству - 0,5. Через решение единственного участника все делайте. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Мне нужно уволиться с должности директора из ООО, что перейти на другое место работы, но там меня берут на условиях постоянной работы. Могу ли я уволиться с должности директора например сегодня, а завтра вновь устроиться на эту же должность, но уже по совместительству на 0.25 ставки директора ООО.
Да, можете. Максимальная ставка по совместительству - 0,5. Через решение единственного участника все делайте.
СпроситьСогласно ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Исходя из этого, оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ (при полностью отработанной норме). Может ли председатель ГСК (гаражно-строительный кооператив) быть оформлен таковым "по совместительству" и получать оплату менее МРОТ, если он а) на пенсии, или б) имеет работу? Есть ли место "совместмтельству" в отношениях в кооперативе? Есть ли лимиты на оплату труда председателя и бухгалтера в ГСК? Цель вопроса: выяснить варианты сдерживания роста размера сборов с членов кооператива. Обещают рост в 2 раза почти до 10 тыс в связи с новым законом.
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Исходя из этого, оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ (при полностью отработанной норме).
СпроситьНеизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда. Внешний совместительв медорганизации на 0,5 ставки. Ожидается большая федеральная премия сотрудникам. Могу ли я рассчитывать на неё и сколько процентов?
Неизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда.
СпроситьДа конечно, это не запрещено Я рентгенлаборант-работаю на 1,25 ставки, могу ли я взять совместительство на 0,5 ставки медсестры? Имею 2 сертификата (рентгенлаборант и медсестра)
А ссылки по закону можно, чтоб ознакомиться? Потому что мне говорят, что рентгенлаборантам более 1,5 ставки не положено, а если я возьму совместительство, то получится 1,75
СпроситьВам совмещение нужно оформлять
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата. Я работаю старшим фельдшером на основную ставку и на 0.5 совместителем! Почему мне не положена соц выплата!
Здравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата.
СпроситьЯвляется. Нужно смотреть положение о премировании и оплате труда Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Является ли нарушением если за совмещение должностей положено по положению оплаты труда 10 процентов, а некоторые отделы делают по пол ставки себе.
Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьФЗ РФ об образовании. Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий. Какой приказ необходимо писать, если учитель истории ведёт уроки математики, имея физико-математическое образование?
Принять на должность учителя математики по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или оформить совмещение профессий.
СпроситьЗапретов нет) можете и на полную ставку работать. Спасибо огромное! Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги Все верно Я работаю на основной работе с графиком 2-а дня по 12 часов и 2-а дня выходных, з/п не очень высокая, решил найти 2-ю работу. Устроился в бюджет по трудовому договору внешнего совместительства, но мне предложили вариант только на 0,5 ставки, так как на целую ставку запрещено законом. Так это или нет? И почему запрещено законом если человек честно хочет трудиться? Лучше так бы боролись с тунеядством...
Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги
СпроситьКонечно может, нет ограничений. Оформляется доп соглашение. Может ли педагог по основной должности 22 часа, работать завучем на 0,5 ставки по совмещению, а не по совместительству?
Читайте также:
- Перейти на 0 5 ставки
- Отпуск работника на 0 5 ставки
- Совместительство на 0 75 ставки
- Внешнее совместительство на 0 5 ставки
- Как перевести работника на 0 5 ставки
- Перевод работника на 0 5 ставки
- Перевод сотрудника на 0 5 ставки
- Отпуск на 0 5 ставки сколько дней
- Приказ о приеме на 0 5 ставки
- Прием по совместительству на 0 5 ставки
- На 0 5 ставки
- Отпуск на 0 5 ставки
- Трудовой договор на 0 5 ставки
- Основное место работы на 0 5 ставки
