Сократили ставку - 3795 советов адвокатов и юристов

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Я-одиночка с ребенком-инвалидом с детства 13 лет. Работаю по трудовому договору на полставки. Скажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах и причинах меня могут уволить?

Может ли работодатель внести в штатное расписание должность почти как у меня и с такой же должностной, пока я нахожусь в декретном отпуске, с целью дальнейшего сокращения моей должности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в бюджетной организации, получаю пособие. Хочу выйти в два других бюджетных места по 0,5 ставки в каждом. Потеряю ли я пособие по уходу за ребенком? Имею ли я право на налоговый вычет на детей в каждом учреждении, или только в одном месте?

В нашей организации Установлена 39 часовая Рабочая неделя. Это получается 156 Часов в месяц. Должны ли оплачивать все что больше 156 часов в двойном размере?

Я работаю в школе. У меня большая нагрузка 37 часов, у коллег от 28 до 38 часов. Нет методического дня. Имеем ли право во время каникул брать методические дни и в каком количестве?

В марте 2020 мы продали квартиру, приватизированную в 2019 году, это единственное наше жилье и в апреле 2020 приобрели другую более дорогую квартиру, правда ли, что если в течении 90 дней продать и купить единственное жилье то налога не будет? Если нет, то как его минимизировать?

Исходя из чего нужно доплачивать работникам ЖКХ за опрыскивание подъездов дезинфицирующими средствами во время вируса?

Сколько минут составляет оплачиваемый час учительской нагрузки: 45 минут или 60 минут? Как рассчитать работу учителя летом, когда нет уроков, если нагрузка составляет 28 часов в неделю?

Я работаю воспитателем в районе приравненном к северу. У нас 12 часовой режим работы детского сада, работаем по 7 часов и 12 минут в день, всего за неделю 36 часов в неделю. Я слышала, что мы должны работать по 6 часов так как живём на севере, так ли это или я ошибаюсь?

В конце декабря новый руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Двое работников так уволились. Теперь на меня естественно оказывается давление. Но за 3 месяца я не дала повода даже для замечания. Я работаю инженером сметчиком в сметно-договорном отделе. Нас двое, я и начальница. Теперь мне стали давать все меньше работы, начальница берет все на себя. К чему это может привести? Спасибо. Да есть работа, которую делает стороннее лицо, я отправляю ей на проверку свои сметы.

Устроилась в сентябре на сахарный завод сезонным работником. Сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с сокращением штата. Если не напишу говорят что могут уволить мужа он тоже там работает только на постоянной основе. Как быть?

Работаю врачом в сельской местности, ребенок 1 год и 7 мес. Коллективный договор-ненормированный рабочий день (который я к сожалению еще не видела) меня по приказу главврача отправили дополнительно работать на 0,5 ставки еще. Приказ мною не подписан. Насколько это правомерно было и могу ли я через суд потребовать компенсацию за сверхурочное? Или же это нельзя назвать сверхурочным?

Знакомая работает в школе поваром (ее заставляют работать ещё поваром и в садике, но не оплачивают этот труд, говорят не нравиться увольняйся), сейчас их тоже заставляют красить школу, так же отвечая не нравиться увольняйся. Правомерно ли все это и как можно повлиять на директора.

Маму уволили с работы, а до пенсии осталось 8 месяцев, при этом она не была официально устроена, она может расчитывать что Ее отправят досрочно на пенсию?

Помогите, пожалуйста. Я инвалид второй группы (вторая степень ограничения) с сентября 2008 года. До этого у меня была третья группа. Работаю у частного предпринимателя. В индивидуальной программе реабилитации написано: доступен труд с уменьшением рабочего дня на 4 часа. На третьей группе мне оплачивали труд за фактически отработанное время (т.е. за 4 часа). Когда перевели на 2 группу, на МСЭ сказали, что оплата должна быть за полный рабочий день. Стали оплачивать полностью. Сейчас, как говорит работодатель, кризис. Он поставил меня перед выбором: либо он оплачивает мне только 4 часа, либо увольняет меня. Подскажите, как быть? Может я ни права. С уважением.

Платится ли повышение оклада за вредность медработникам военно-врачебной комиссии военного комиссариата.

Доброго времени суток. Работаю в школе, директор заставляет в вечернее время ехать в санаторий для особенных детей и каким то образом их развлекать. Соответствующего образования (работы с детьми-инвалидами) не имею. Насколько правомерны действия директора? К слову, трудовой договор при приеме на работу мне так и не выдали.

Какую нагрузку (сколько часов в неделю) необходимо вести директору сельской школы, чтобы пенсионный фонд засчитывал льготный учительский стаж?

Скажите пожалуйста, что делать если я осталась без работы, а у меня кредит каждый месяц я должна банку отдавать 20000 руб, как быть, моя пенсия составляет 13600.

Работаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?

Добрый день! Я отработал в полиции 10 лет. После чего мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию. 3 ноября 2017 года, мне была выдана выписка из приказа, где было указано, что я уволен, по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) от 3 ноября 2017 года. В управлении мне обещали выплатить 2 оклада, а так же за форменное обмундирование, которое я не получал около 5 лет. Хотелось бы узнать, если какие сроки вышеуказанных выплат, так как на данный момент, я ничего не получил. В разговоре с бухгалтерией, они пояснили, что деньги придут впервые две недели, потом, пояснили, что конец или начало месяца, сейчас уже говорят, что ждите к концу года. Хотелось бы узнать про сроки выплат и куда в первую очередь жаловаться на них? Заранее благодарен за ответ!

На основании ст. 51 часть 17 пункт 1 - ГК РФ, я могу СТРОИТЬ гараж на своём участке для личных нужд - без разрешения на строительство. Однако как я могу строить без воды? Мне не дают врезку воды и канализации ссылаясь на то что гараж не является КАПИТАЛЬНЫМ строением... А как строить тогда? В туалет в кусты бегать? На что мне сослаться в водоканале что гараж является капитальным строением?

Меня зовут Елена. Вопрос касается педагогического стажа. Я логопед,17 лет проработала в детском саду логопедом и 11 лет логопедом в детском санатории. Пенсионный фонд отказал мне в предоставлении льготной пенсии, так как детский санаторий относится к системе здравоохранения. Выходит я не педагог и не врач, а кто я?

Я работаю в ООО по Основному трудовому договору на должности экскаваторщика с окладом 15000 рублей. Получил уведомление от директора ООО с просьбой занять должность водителя с окладом 10000 рублей в связи тем, что ООО перестало предоставлять услуги по спецтехнике, то есть получается, что в моей должности у ООО нет необходимости. На вопрос о том, почему мою должность нельзя сократить, то есть предупредить меня за 2 месяца до даты сокращения, руководство отвечает, что сокращать меня не собирается, а просто предлагает перевод по согласию сторон на должность водителя с уменьшением оклада. А в случае моего отказа занять должность водителя грозится уволить меня через 2 недели. Я консультировался по этому вопросу в Трудовой инспекции, но там мне сказали, что сокращать работника или нет это прерогатива руководителя. Сколько времени отводится на то, чтобы я принял решение о согласии, либо несогласии перейти на другую должность? Какие документы мне должны быть предоставлены?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет до 08.09.2022, в настоящее время мою должность занимает временно нанятый работник. С 01.08.2022 вступает в силу новое штатное расписание, согласно которому будет произведено переименование предприятия с сохранением должностей, обязанностей и ставок, все работники уже извещены об этом за три месяца. И временному работнику, занимающему мою прежнюю должность, уже вручили уведомление на приём в новую структуру на одноименную должность с аналогичными обязанностями и ставкой. Если я выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (то есть ранее 01.08.2022, когда уже будет новое штатное расписание) у кого из нас будет приоритет по вступлению в новую должность на новом предприятии? Подскажите, пожалуйста, каковы мои законные права и действия? Как мне нужно поступить, чтобы не оказаться без работы по выходу из декрета?

Работник оформлен по бессрочному ГПД тренером в ледовом дворце. Группа, которую он вёл,прекратила существование. Увольняться не желает, мы в его услугах не нуждаемся. Как его грамотно уволить?

Скажите пожалуйста если коллекторы подают в суд, к примеру я брала в мфо 13 000 т.р и не смогла вовремя отдать, то как мне сказали коллекторы я им должна 240 000 т.р за год, и они с этой суммой обратяться в суд, суд присудить мне выплачивать эту сумму?

Я работаю в Магадане. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2 года. Организацию реорганизовали и должности моей в данный момент не существует. Мы хотим уехать из Магадана. Как мне получить компенсацию за переезд по северной льготе, если я не сокращена и не работаю и сокращать меня как говорят в отделе кадров, они не могут.

Я работаю фельдшером в школе, отношусь к ГБУЗ РК ЦРБ. По приказу МЗ РФ от 5.11.13 N822 н"Об утверждении порядка оказании мед помощи несовершеннолетним..."на одну штатную единицу фельдшера требуется 100-500 обучающихся. У меня количество-625 (начальной-285, а в среднем и старшем звене-340). Школа располагается в 2 х достаточно далеко друг от друга зданиях. Мне оплачивают 1 ставку и 25% к окладу за совмещение, так как детей больше 500. но так как 2 здания, соответственно ведется увеличенный объем работы по ведению учетно отчетной документации, проведению мед. осмотров, по соблюдению сан-эпид. Режима. Должны ли мне доплачивать за напряженность и увеличение зоны обслуживания?

Как правильно оформить отсутствие работника на работе и как заполнить табель учета рабочего времени на работника, который является внешним совместителем и проработал 6 месяцев, а на основной работе менее 2 лет. Спасибо.

Чтобы провести в частный дом воду я с заявлением к нему приложенным пакетом необходимых документов обратился в водоканал мне выдали техусловия на врезку без проекта договора, в назначенный день сотрудники водоканала произвели врезку при этом акт по выполненым работам не составили объяснили что акт, проект и смету сделают потом. Начальник и бухгалтер водоканала в устной форме разрешили пользоваться водой. Объяснив при этом, что документы будут готовы позже и оплату на использованную воду мы оплатим потом когда они подготовят договор. Этот процесс затянулся. Хотя я неоднократно обращаюсь к указанным лицам, предлагая оплатить воду. Через три месяца меняется руководитель водоканала и на меня составляется акт за самоврезку, якобы я сам врезался и назначают штраф. Хочу проконсультироваться правомерны ли действия сотрудников.

Правовая работа за выдачу свидетельства о праве на наследство - 6000 рублей в воронеже. Это нормально?

Вопрос к юристам по трудовому праву. Кратко о ситуации. Есть сектор эксплуатации. В нём экономисты и 2 инженера: я и ведущий инженер, который уходит на пенсию. Есть ещё важный момент: в конце года будет слияние секторов и в новый объединенный сектор возьмут только инженеров.

Мне предложили должность экономиста 2 категории. Я отказалась. Сегодня куратор отдела попросил заявление ' о моём отказе от должности экономиста'.

Возник вопрос зачем это ему? И нужно ли писать данное заявление. Такое на моей практике впервые.

Есть специалисты по трудовому праву? На что и как может повлиять данное заявление?

В г. Тулуне, после второй волны наводнения признали детский сад в котором я работала учителем-логопедом непригодным. Мне предложили работу по специальности в другом детском саду, но, во-первых, зарплата 20000 руб., а у меня ипотека 19000 руб., во-вторых, добираться на двух автобусах и живу я с ребенком. Жить на что? В непригодном теперь уже учреждении у меня было 1,5 ставки и зарплата составляла 30000 руб.. Как быть, может есть какие-то законы, чтобы выйти мне под сокращение, найти работу за это время достойную.

Так же ничего никто не вернет, а у меня там пришли в негодность и литература и пособия и наработки мои (17 лет работала в этом учреждении).

Есть высшее юридическое образование... Хочу пройти курс переподготовки.. Педагог-психолог... Какое количество часов должно быть для полноценной работы в школе.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста как писать заявление в банк Русский стандарт на рефинансирование и какие документы нужно прилагать к заявлению что бы отправить его заказным письмом? Дело в том что ближайшее отделение банка находиться за 600 км в одну сторону, Спасибо!

Добрый день! Работаю формовщиком огнеупорных изделий. Какие льготы и компенсации предусмотрены по данной профессии по законодательству. И что грозит работодателю за не предоставление их. Заранее благодарен за ответ.

10 лет назад кооперативно было сделано уличное газоснабжение, 21 двор по 19 т.р. Сколько должен внести денежных средств вновь врезавшийся абонент в газопровод кооператива?

Я работаю воспитателем с нормой 36 часов в неделю, мы работаем по графику с 7.30 до 13.30 первая смена и с 12. 30 по 17.30 вторая смена, у нас в связи с недоработкой положено 1 раз в неделю работать с 7.30 до 17.30 целый день, в который мы замещаем заболевших воспитателей с др групп. А если нас ставят в этот день на логопедическую группу с 25 часовой нормой, часов в неделю для воспитателеф, с отпуском 56 ч и доплатой за работу с детьми с ОВЗ, то какието льготы нам положены?

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

Заместитель директора ДШИ по основной должности и преподаватель по совместительству. Может ли он вести свои преподавательские часы во время работы по основной должности. И допустимо ли по совместительству 38 недельных часов?

Я работаю педагогом дополнительного образования, нагрузка-24 часа, расписание составлено на 4 рабочих дн, т.к. ,помимо меня, в кабинете занимаются ещё 3 педагога. Директор требует переделать расписание на 5 рабочих дней. Правомочны ли его требования?

Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?