Сокращение текста / Трудовое право - 6348 советов адвокатов и юристов

Получаю высшее образование заочно. Руководство ВУЗа отказывает в предоставлении отпуска для написания выпускной квалификационной работы. Насколько это правомерно?

Если я обучаюсь на очном отделении в магистратуре и работаю в гос. учреждении, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск необходимый для написания диссертации?

Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. В заявлении написали по сокращению, а трудовой написали, что по соглашению сторон. Мне не к чему сначала было. А сейчас на бирже труда как по сокращению не ставят меня.

Посоветуйте, что мне делать?

У меня такой вопрос к Вам. ИП закрывает магазин, но деятельность свою не прекращает (есть еще один магазин в котором полный штат, вакансий нет). Об увольнении не предупреждает, на наши вопросы о дальнейшей работе не дает никакой информации. 22 октября делается ревизия, магазин закрывается, нас выставляют на улицу. При этом рассчитать нас обещают не раньше 10 ноября, т.к. в данный момент нет средств. Прав ли ИП-работодатель и какие компенсации, кроме КНО нам положены? Заранее спасибо. Наталия, г. Алапаевск.

Я украинец, регулярно на протяжении последних двух лет проживаю в РФ (выезд-въезд каждые 90 дней), отец - гражданин РФ, но как-то не доходили руки подать на гражданство по упрощенке в посольство. И вот вступило в силу правило 90/180 для уркаинцев. Въехал в РФ я без проблем несколько дней назад, и так понимаю лучше всего сдать экзамен на знание русского языка и слетаь в Одессу в посольство в РФ (именно к этому посольству относится регион моей прописки в Украине) и подать документы на гражданство. Но оно будет не ранее чем через 6 месяцев с момента подачи заявления и документов, а как в это время можо законно находится в РФ не попав под запрет на въезд? Другими словами, что нужно, чтобы правило 90/180 меня не коснулось пока я буду ждать паспорт гражданина РФ?

Я гражданин России, жена гражданка Грузии, скажите пожалуйста какие нужно предоставить документы в посольство россии в грузии, чтобы открыть жене визу для въезда в россию.

Осуждена на год ограничения свободы статья 159 часть 1 укрф имею двух малолетних детей мать одиночка могу ли я расчитывать на амнистию и что для этого надо сделать.

Иностранная фирма (Тунис) оказывает услуги на удаленном доступе Российской фирме (на УСН). Услуги связаны с обучением иностранным языкам. Является ли Российская фирма налоговым агентом по НДС.

Заключаю договор купля продажи квартиры я покупатель забронировал банковскую ячейку нужна ли расписка чтобы были какие то доказательства что я заплатил или есть другие варианты. В договоре указана полная сумма.

Мы с женой гр.украины получим разрешение на работу в Краснодарском крае. Согласно разрешений на работу можем стать на миграционный учёт и не выезжать из России на срок разрешения на работу. Но что делать с ребёнком 4 года, которому с принятием закона 90 на 180 нужно выезжать с России?

Может ли мой муж попасть под Амнистию, если он отбывает наказание уже второй раз, срок 1 год и статья 158 часть 2. Сидит уже 4 месяца!

ФГУП Охрана и ЗАО заключили договор на охрану объекта на 1 год - с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г. В связи с этим был заключен срочный трудовой договор с работниками на время действия договора с ЗАО с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г (к стати договора с этим ЗАО заключаются на год с 2007 г., с работниками тоже). Сейчас ЗАО уведомили ФГУП о прекращении договора с 14.04.2014 г. в связи стем, что нашли другую охранную организацию которая предлагает расценки ниже. ФГУП уведомляет своих работников о прекращении срочного трудового договора с работниками с 14.04.2014 г. Как должно происходить увольнение? Является ли это сокращением и должны ли выплачивать какие либо компенсации работникам при увольнении? Ведь ФГУП прекращает трудовые отношения с работниками до окончания срока трудового договора.

В предверии грядущей амнистии ходят много домыслов, в частности, я слышала, что планируется отпустить первоходов, которым осталось сидеть меньше года. Моему мужу осталось меньше года статья 162 часть 1. Скажите, может ли такое быть. Заранее спасибо!

Гуру к вам вопрос этот закон::

В России может появиться такое понятие как «уголовный проступок». Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. Инициатором документа стал председатель Верховного суда Вячеслав Лебедев. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'===

=будет иметь обратную силу. Для текущих условников например?

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Мой сын осужден по статья 158 часть 2. 161 ч 2 статья 162 часть 2. 3. 6 года общего режима. Потом сидя в зоне он совершил приступление по статья 228 часть 1 через ст 30. Получилось 4 года строгого режима. Коснется его амнистия? Мой сын осужден по статья 158 часть 2. 161 ч 2 статья 162 часть 2. 3. 6 года общего режима. Потом сидя в зоне он совершил приступление по статья 228 часть 1 через ст 30. Получилось 4 года строгого режима. Коснется его амнистия? Мой сын осужден по статья 158 часть 2. 161 ч 2 статья 162 часть 2. 3. 6 года общего режима. Потом сидя в зоне он совершил приступление по статья 228 часть 1 через ст 30. Получилось 4 года строгого режима. Коснется его амнистияМой сын осужден по статья 158 часть 2. 161 ч 2 статья 162 часть 2. 3. 6 года общего режима. Потом сидя в зоне он совершил приступление по статья 228 часть 1 через ст 30. Получилось 4 года строгого режима. Коснется его амнистия? ?

Я освобождена по УДО за 228.1 ч.2,3. Сейчас я беременна вторым ребенком. Первому-14 лет. До конца срока осталось отмечаться 1 г.9 м. Попадаю ли я под амнистию 2015 к 70 летию победы? Спасибо.

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

У меня такая ситуация... Мой муж осуждён на 2,6 года лишения свободы, отбывает наказание в колонии строго режима, за угон машины уже чуть больше половины срока. Попадёт ли он под амнистию, учитывая то,что за угон он сидит второй раз, т.е.это рецидив? И впервые раз он был освобожден условной досрочно.

Проживаю в регионе, в котором имеется временная регистрация, постоянная в другом. Уволилась в апреле. Встала на учет в ЦЗН по месту проживания. Позвонили из службы, сказали, что пособие только по месту регистрации - хотя на портале написана по месту проживания. И вариант такой - отозвать мне заявление и сделать постоянную регистрацию, где я проживаю, но подать заявление смогу только через месяц. Или подаваться в СПб, но технически они не знают как. хотя на сайте написано, что я могу изменить данные, но сайт не дает сделать. Какой выход? Я работала с 13 года на одном месте по временной регистрации платила все налоги, а теперь я в сложной ситуации не могу получить пособие, потому что не могу изменить данные.

Я хочу жениться на девушке, которая является гражданкой Вьетнама. Я буду делать ей приглашение на получение частной визы срок действия, которой максимум составляет 90 дней для заключения брака с ней на территории России. Я знаю, что после заключения брака со мной она будет иметь права получить РВП в упрощенной форме, без учёта правительственнных квот. Однако я знаю, что срок рассмотрения РВП составляет до 6 месяцев, а срок действия визы максимум 90 дней. Скажите пожалуйста, могут ли мою жену департировать из России если документы на РВП будут на рассмотрении, а в этот период истечет срок действия визы 90 дней? Правомерно ли это разлучать супругов если один из них гражданин иностранного государства? Что мне делать в моей ситуации?

У меня вопрос, у меня муж отбывал срок по статья 111 часть 4 строгово режима на 6 лет, отбыл срок 4 года и был освобождён условно досрочно, и щас отбывает срок по статья 157 часть 1.сделали замену условно досрочным-дали 1 год 11 мес. сможет он попасть под амнистию в 2015 году?

Я ИП. Закрываю единственную торговую точку. В трудовом договоре есть пункт, что "при увольнении компенсации и выходное пособие не выплачиваются" и ссылка на ст 307 ТК РФ. Работнику необходима запись в трудовой книжке о сокращении и ликвидации, так как она предпенсионер. Обязан ли я выплачивать ей выходные пособия и компенсации или это мое право, а не обязанность?

Скажите пожалуйста будут ли амнестированны водители за вождение автомобилем в нетрезвом виде и лишены водительских прав Спасибо!

Работник имеет среднее специальное образование (училище).

Хочет поступить опять в училище для получения специального образования (образование будет профильное), но работадатель его не направляет, это инициатива работника.

Обязан ли работадатель предоставлять дополнительные отпуска для прохождения сесий и т.д при наличии уже имеющегося среднего профессионального образования?

Это ведь не первое высшее и не первое техническое.

Спасибо.

У сына условный срок по статья 161 часть 2,совершено было до 18 лет, срок заканчивается в апреле 2016. По постановлению об амнистии, условно осуждённые до 18 лет попадают, но статья 161 часть 2 не попадает под амнистию, есть ли у сына шанс попасть под амнистию?

Попадают ли под амнистию впервые осужденные? (осужден на 2,6 года колонии-поселения по статья 158 часть 2) либо какова вероятность, что попадут?

Человек находится в млс общего режима, первоход. Осуждён по 166 статье часть 2. Срок 4 года 4 месяца. Отсидел 2 года, 6 месяцев. До посадки был условный срок 3 года по той же статье, за вновь совершенное преступление по той же статье дали 1 год 4 месяца. В общем к 1 году 4 месяцам прибавили 3 года условного наказания, получилось 4 года 4 месяца. Может ли он рассчитывать на амнистию в ближайшее время? Спасибо!

Украинец первый раз въехал в Россию 6 ноября 2016. 25 декабря 2016 он выехал на Украину, после чего 29 декабря 2016 снова въехал на территорию России с частным визитом. В миграционной карте ему поставили срок до 29 марта 2017 года. Но по факту 50 дней же он уже находился на территории России с момента 1 го въезда и выезда. Когда ему требуется покинуть нашу страну: 6 февраля 2017 (если считать начало 90 дней с 6 ноября) или как указано в миграционной карте 29 марта 2017?

Как решить данную проблему! Гражданин Узбекистана имел вид на жительство РФ, в 2018 году был осуждён условным сроком на 3 года, в данный момент отмечается раз в месяц. Пол года назад вид на жительство был аннулирован, патент не оформляют в связи с судимостью. Эти пол года раз в три месяца пересекал границу туда сюда и ставили на миграционный учёт, в этот раз в постановке на миграционной учет отказали, так как нет патента! Как решить данную ситуацию?!

Можно ли рассчитывать на амнистию в этом году заключенному по особо тяжким статьям, сидящему первый раз, но имеющий орден ща мужество в боевых действиях в Чечне?

И второй вопрос: ем ли смысл просить о помиловании с тяжкими статьями?

Проконсультируйте пожалуйста, несовершеннолетний племянник привлечен по ст 228 часть 2,распространяется ли на него амнистия? Спасибо.

Мой муж действующий сотрудник полиции (участковый), по семейным обстоятельствам мы хотим переехать в другую область, пробрели жилье и имеется прописка, но в переводе отказали ссылаясь на то, что у него нет высшего юридического образования (заканчивает институт по специальности право и правоохранительная деятельность). скажите пожалуйста имеют ли нам право отказать в переводе на новое место службы.

Попадает ли под амнистию 2015 г или под уменьшение срока человек, осужденный по статья 111 часть 4. Человек отсидел 2/3 срока. Не было не иска, не рецидива. Судимости погашены.

Нахожусь на территории РФ,, паспорт республики Казахстан Калининград. Есть разрешение на временное проживание до 13 февраля 2015 года. Школу заканчивал на территории рф. Есть сын, жена-граждане РФ.

Внимание вопрос;) :

На какой срок я должен выехать из страны. Обязательно выезжать в Казахстан или я могу выехать в другую страну. Какие документы/справки мне понадобятся по приезду в РФ, что бы получить временое проживание? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, мой муж сидит по 228.1,ч. 3 срок 8 лет, отбыл 5 лет 8 месяцев, он инвалид 1 шруппы пожизненно колясочник, может ли он расчитывать на амнистию, в проекте который предоставил президент сказано что инвалиды 1, 2 групп попадают, внесите ясность зачем тогда затрагивать такую категорию граждан если так и так не попадают под амнистию. Спасибо.

Ня в 20:31

Добрый вечер! Скажите пожалуйста что делать в этом случае, обвиняемая и ее адвокат специально тянут дело ходотайствуя о перенесении его на другие числа, есть информация о том что они это делают специально, чтобы дотянуть до 9-го мая и чтобы обвиняемую амнистировали, я как потерпевшая могу попросить суд вынести решение до 9 мая или что нибудь сделать чтобы поприпятствовать тому чтобы обвиняемая не попала под амнистию? Следующее судебное заседание у нас 27-го апреля.

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?

Как правильно уволиться с предприятия, получив компенсацию.

Наша котельная передается в в другое ведомство с 01.01.14 г, письменного уведомления мы не получали, сообщили (в устной форме)18.12.13 г. Зарплата при этом, согласно штатному расписанию нового ведомства ниже на 1/3.График работы тоже меняется. Наше руководство говорит: если не хотите оформляться переводом, пишите заявление по собственному желанию. Как более грамотно все сделать. Мне 49 лет, на предприятии проработала 3 года. Заранее спасибо.

В сентябре я собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком (ребенку исполнится 3 года). Я знаю, что моя позиция должна быть сохранена до окончания моего отпуска по ТК РФ. Но от коллег я узнала, что того структурного подразделения, в котором я работала, уже нет. Предполагаю, что мне предложат позицию ниже с меньшей заработной платой в другом структурном подразделении. Что имеет право сделать мой работодатель, если я откажусь (возможно сократить меня)? Могу ли я требовать сохранения заработной платы и позиции?

Мой бывший муж и отец моей дочери гражданин Украины, загранпаспорта не имеет, хочет приехать к нам на неопределенный срок с дальнейшим трудоустройством. Подскажите, пожалуйста возможно ли нахождение его в России более 90 дней и что для этого нужно сделать. (Собираемся зарегестрировать брак и дочь - гражданка России). Спасибо.

Добрый день.. я работаю в компании Евросеть директором магазина уже почти 3 года. Не так давно у нас сменился региональный директор.

1.12.17 мне позвонила РД и сообщила о том, что по результатам 3-х месяцев принято решение о переводе меня в продавцы, т.к не выполнен план по продажам, я отказалась продолжать работать и написала заявление об увольнении, она мне пояснила что с 4.12.17 она меня снимает с должности директора.. Сейчас она мне в приказном порядке говорит писать заявление на перевод в продавцы, а я не хочу т.к у меня сейчас 2 недели отработки и я не хочу чтоб эти 2 недели в моей трудовой были записаны должность продавец. Что делать в этой ситуации?

Пришло уведомление о реорганизации предприятия путем слияния, в нем, в соответствии ч.6 ст 75 тк рф в случае монго отказа от продолжения работы трудовой договор (служебный контракт) будет прекращен в соотв. П.6 ч.1 ст.77 тк рф, о своем согласии или не согласии продолжить работу в новой организации необходимо сообщить. Если сейчас я напишу, что не согласна работать в новой организации, когда меня уволят? Через 2 месяца? И какие положены выплаты.