Сотрудник на больничном / Трудовое право - 7519 советов адвокатов и юристов

Сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В это время обнаружили злокачественное образование в груди. Прохожу лечение, больничные не оформляю так как в отпуске, кадры направляют на ввк! Имеют ли они право направлять в период лечения и находясь в отпуске меня?!?

Пожалуйста куда можно обратиться с жалобой на сотрудников медчасти? Ситуация такая: сегодня обратилась в медчасть с плохим самочувствием, в результате отказали в получении больничного листа. Медик сказала что нет показаний для выдачи. Что делать в такой ситуации?

Заведующий детского сада хочет заставить по приказу под подпись"производственная необходимость" Работать в первую смену на своей группе, вторая смена на другой группе, т.к сотрудники в отпуске и на больничном

Работаю водителем автобуса, была у меня ситуация 20 октября 2022 года, попала в ДТП, была без пассажиров, пострадал только автобус, теперь с меня высчитывают за повреждения, насчитали 218 тыс. За сентябрь было 271,84 рейсового времени, за октябрь 215,96, из-за нарушения трудового режима и произошло это дтп. Просто потому-что уже не было сил, недосып, можно как-то оспорить данный факт и вернуть свои деньги высчитаные компанией! Так же у меня грыжа позвоночная, на момент ДТП меня сильно трехануло, болела спина, на больничный сходить не дали. Работать некому было, нехватка сотрудников! Когда пошла в больницу со спиной, сказали не говорить что попала в ДТП!

Во время отпуска моя супруга заболела и ушла на больничный в это же время она решила уволиться по собственному желанию, но придя к своему руководителю, та отказала ей в принятие заявления на увольнение пока она не выйдет с больничного, та как одновременно находясь на больничном и в отпуске увольнения не производят! Правомерны ли действия руководства в отказе приема заявления!

Может ли работодатель муниципальной организации перевести на другую должность или вообще уволить сотрудника, если тот находится на длительном лечении (6-8 месяцев после операции)?

Прослужил на службе в МВД 3 года, на данный момент нахожусь на больничном больше года, в больнице МВД хотят комиссовать, получил перелом бедра со смещением, на службу при исполнении

Уволилась из компании, после увольнения прислали оповещение, что за мной денежный долг перед компанией. Табель был закрыт раньше, чем я ушла на больничный и подала заявление на увольнение. Что делать в таких случаях.

Сотрудник полиции мвд назодится на больничныз с сентября 2023 года, свыше 8 месяцев. В январе 2024 года ему было вручено направление на ввк, кототое СОТРУДНИК НЕ ПРОШЕЛ, мотивируя это тем, что он болен и ему не до этого. Больничные листы выданы госпиталем мвд и поликлиникой мвд. В мае 2024 года сотрудник зачислен в наспоряжение гу мвд, основание= выдача ему направления на ВВК от января 2024 г. А приказ издан в мае 2024 года. 1. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? В служебном письме данного сотрудника уведомили о том, что его вывели в распоряжение, но в письме есть ошибка. Приказ о выведении сотрудника в распоряжение МАЙ 2024 Г, а в письме стоит дата ИЮЛЬ 2024 Г. 2. ИМЕЕТ ЛИ СИЛУ ДАННОЕ ПИСЬМО? Ведь приказ Главка основополагающий документ. 3. ВПРАВЕ ЛИ СОТРУДНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖЛЕНИЯ ВВК, ЕСДИ ОН НАХОДИТСЯ НА ЛЕЧЕНИИ В ГОСПИТАЛЕ МВД? 4. ВПРАВЕ ЛИ УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ, ЕСЛИ ОН НАХОДИТСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ? И ЕСЛИ ДА, КАКОЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ОСНОВАНИЕ? СПАСИБО.

Я директор магазина, нахожусь на длительном больничном, после операции, с 21 марта, 27 мая назначают другого директора на этом же магазине и проводят 3 июня ревизию - пересдачу, без моего присутствия. На вопрос куда переводят меня ответ мне не предоставляют. Больничный ещё не закрыт, к врачу на приём 10 июня. Правомерны ли действия руководства в назначении нового директора, проведении ревизии и моего перевода неизвестно куда и неизвестно кем. И могут ли результаты ревизии взысканы с меня?

Находясь на больничном с ребёнком сотрудник был на выпускном вечере и в ресторане. Является ли это нарушением больничного режима? Спасибо.

Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?

Отработала полный рабочий день, на следующий день ушла на больничный. Закрывала смену и уточнила у других сотрудников точно ли я её закрыла они сказали да. На следующий день администратор говорит что я не закрыла смену и этот день не будет оплачен как и больничный, законно ли это? И что делать в такой ситуации?

Слуду в мвд. В апреле 2024 года находилась на больничном. После выписки я не стала выходить на работу, а в мае 2024 легла в госпиталь проходить ВВК, так как собралась на пенсию. Могут ли уволить во время прохождения ВВК за прогулы

Я работала учителем начальных классов. На следующий год набора класса не было. Согласилась поработать учителем математики, там тоже не хватало учителя. Когда один из учителей начальных классов собралась на пенсию, попросилась на её место. Прежде чем оформить уход на пенсию, человек ушёл на больничный. На замену взяли другого учителя. Больничный продлился долго. Когда она всё таки ушла, мне сказали: дети уже привыкли к другому учителю. Я отнеслась с пониманием. Обещали дать это место на следующий год. в итоге отказали совсем по причине того, что выпустивший педагог всегда набирает первый класс. Этот педагог принят на работу в школу позже меня. Справедливо ли это?

Но так как подоходный налог и высчеты я не хочу работать по трудовой, Гин директор не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мотивируя тем что вдруг со мной что нибудь произойдет, мол больничного не будет и весомая причина то что я попал в аварию в 2019 и она не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мол хочешь работать работай нет увольняйся. Я считаю это нарушение.

07.05.24 нас с мужем сбила машина на нерегулируемом пешеходном переходе, водитель не уехал с места происшествия, прохожие вызвали скорую помощь нас отвезли на обследование в областную больницу у меня закрытый перелом грудины множественные ушибы тела и головы, у мужа ушиб коленного сустава и закрытый перелом наружной латеральной лодыжки. Врачи меня клали в больницу я написала отказ, дали рекомендации лечения. Мужу также дали рекомендации, в общем мы на больничном, затем мы поговорили с сотрудниками полиции, подписали документы. Нам сказали что с нами свяжется дознаватель но пока никто не связывался. Человек который нас сбил инвалид голова вся в шрамах и одна рука не работает, скажите пожалуйста что нам делать когда писать заявление в полицию, ФИО мы не знаем этого человека который нас сбил, есть только телефон, он сказал звоните я вышлю деньги на лекарства, но мы не звонили, ждём когда позвонит дознаватель и вызовет на опрос.

Сотруднику был оформлен отпуск, отпускные он получил, затем открывает больничный лист во время отпуска, отпуск естественно продлевается, но сотрудник, находясь на больничном умирает. Возник вопрос, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, если отпускные человек получил, а из-за больничного и впоследствии из-за произошедших трагических событий в отпуск так и не пошёл, так как он сдвинулся из-за больничного, но отпускные получил. Учитывать ли данное количество оформленных дней отпуска при расчёте компенсации за неиспользованные отпуска, если отпускные он фактически получил, хоть и не успел отгулять.

Сотруднику был оформлен отпуск на 15 календарных дней, отпускные выплачены, во время отпуска открывают больничный лист, во время которого сотрудник умирает, фактически использовав из этого отпуска несколько дней, а остальные должен был отгулять по закрытию больничного листа, но отпускные получил за все 15 дней. Как в данном случае правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска. Если данный отпуск он хоть и полностью не отгулял, но отпускные полностью получил.

Могут ли сократить работника, если он находится на длительном больничном? И как будут происходить выплаты больничного, если сотрудника все-таки сократят?

Супруг сотрудник МВД РФ во время отпуска он заболел, находился на больничном 10 дней. Должен ли начальник продлить его отпуск на эти дни или он должен выходить как положено?

Муж сотрудник полиции росгвардии, я находусь в стационаре на лечении. Он взял больничный по болезни ребенка старше 3 лет. Подскажите, если меня выпишут ранее окончания больничного на ребенка, он должен закрыть свой больничный? Прочитала, что если есть другой член семьи, осуществляюший уход за ребенком, то сотрудник не может быть на больничном

На допросе тоесть в отделении полиции мне стало плохо я сообщил что нахожусь на больничном и у меня гипертония мне стало плохо обязаны были они вызвать мед службу?

Меня интересует: 1. Сроки прохождения ВВК сотрудниками ОВД, 2. Сотрудник ОВД который находится на больничном может ли проходить ВВК

, спал в дневное время. По ПВР Осужденный должен встать при входе сотрудника и поздороваться, а я этого не сделал, т.к спал и плохо себя чувствовал, нахожусь на больничном. Является ли больничный основанием для этого? Сняли на регистратор и сказали писать объяснительную и что будет составлен материал