Уволили без выплаты заработной платы / Трудовое право - 816 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, не выплата заработной платы свыше двух месяцев образует состав преступления предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, так же нужно подавать исковое заявление в суд, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как быть если бывший работодатель, ИП не даёт справку и ЗП,нужна справка за декабрь и январь... уволен с 31 января.
Здравствуйте, не выплата заработной платы свыше двух месяцев образует состав преступления предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, так же нужно подавать исковое заявление в суд, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, Роман! Вас уволили без выплаты заработной платы? Незаконные действия руководства Вы вправе обжаловать в прокуратуру и трудинспекцию по месту нахождения организации. Меня, сотрудника оффициального учереждения оставили без зарплаты. Не законно. Даже не принимая во внимание указ Президента о выплате в условиях пандемии. Что делать?
Здравствуйте, Роман! Вас уволили без выплаты заработной платы? Незаконные действия руководства Вы вправе обжаловать в прокуратуру и трудинспекцию по месту нахождения организации.
СпроситьПрошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет. Здравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае. Я являюсь заместителем генерального директора. Хочу уволится с выплатой выходного пособия. Помогите сформулировать заявление.
Прошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае.
СпроситьПри увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией. Если был уволен в марте месяца, какие выплаты положенно безработному.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо встать на учет в центр занятости и вы будете получать 12130 рублей на время пандемии.
СпроситьСветлана, здравствуйте!
Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Существуют ли сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении.
Светлана, здравствуйте!
Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
СпроситьПри увольнении вам должны выдать расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 127 ТК РФ. Здравствуйте Елена! Работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Если двухнедельный срок, предусмотренный ст. 80 Трудового кодекса для предупреждения об увольнении по собственному желанию, совпадет с днем окончания отпуска, то в этот день работник и должен быть уволен. Если достигнута согласованность с работодателем об увольнении без двухнедельной отработки, работник может быть уволен в любую дату отпуска без сохранения заработной платы. И конечно, Вам положены все выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом при увольнении работника. Удачи! Такой вопрос, в связи с короновирусом, организация отправила всех сотрудников в отпуск без сохранения зараплатной платы, но теперь я хочу уволиться, и забрать трудовую. Положен ли мне расчет, и за не использованы отпуск?
При увольнении вам должны выдать расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Елена! Работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Если двухнедельный срок, предусмотренный ст. 80 Трудового кодекса для предупреждения об увольнении по собственному желанию, совпадет с днем окончания отпуска, то в этот день работник и должен быть уволен. Если достигнута согласованность с работодателем об увольнении без двухнедельной отработки, работник может быть уволен в любую дату отпуска без сохранения заработной платы. И конечно, Вам положены все выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом при увольнении работника. Удачи!
СпроситьЖалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру для начала, действительно стоит написать. Работала продавцом в магазине. Вышла на смену, а через два часа приехал начальник и сказал мне что я уволена) заработную плату не выплатил, сказал что будет учёт и вдру недостача чем он будет её перекрывать. Что мне делать, писать в трудовую инспекцию?
Жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру для начала, действительно стоит написать.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели. А если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт. Он платил каждую неделю, и за последние что сидели дома из-за каронавируса тоже заплатил а потом уволил ссылаясь что он подал заявления на банкротства. Но он же должен выплатить компенсацию по патери работы. Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?
Здравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели.
Спросить
А если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт.
СпроситьЕсли с Вами работодатель не произвел расчет за фактически отработанное время работы, то необходимо подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы. Срок подачи заявления-1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьВ суд вам надо идти. Признавать факт трудовых отношений и невыплаченную заработную плату и моральный вред. Я работала в салоне плитки: оператором 1 С и кладовщиком, принимала плитку и выдавала её покупателям. Работала с 3 января 2020, но работала не официально такие были условия работодателя. Отработав три месяца выйдя на работу 31.03.2020 А. В. (руководитель) поставил меня перед фактом что я уволена и могу идти домой. На вопрос о расчете получила ответ: когда будут деньги. ... Пыталась договориться результата нет получила ответ что я у них и не работала, есть график моих смен. Подскажите куда нужно обраться и как поступить в такой ситуации, осталась без работы и без денег не знаю как быть дальше. Обращалась на сайт https://онлайнинспекция. Рф/cabinet пришёл ответ что запрос отклонен.
По Указу Президента от 25 марта неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей с сохранением заработной платы. Если вы работаете то у вас на работе заработок сохранится, даже если вы не будете ходить на работу. . Если вас недавно уволили то через биржу труда получите по 19500 р в месяц. На сайте нашла, что по указу от 25 марта этого года россиянам положены выплаты связи со сложившейся на данный момент ситуацией, это правда?
По Указу Президента от 25 марта неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей с сохранением заработной платы.
Спросить
Если вы работаете то у вас на работе заработок сохранится, даже если вы не будете ходить на работу. . Если вас недавно уволили то через биржу труда получите по 19500 р в месяц.
СпроситьДобрый день.
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ст. 140 ТК РФ[/quote]
Таким образом, работодатель нарушает ваши права. Рекомендую обратиться в ГИТ, в прокуратуру или суд. Вопрос такой, уволился с работы, 12.03.2020 устроился 22.01.2020, склад автозапчастей, с февраля по март отработал 17 смен, перевели на карту 10.03.2020 тысячу рублей, а наличными всем давали 15.03.2020, мне сказали придешь 15.03.2020 и получишь. Пришел 15.03.2020 и не получил, все откладывают на потом.
Добрый день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Ст. 140 ТК РФ
Таким образом, работодатель нарушает ваши права. Рекомендую обратиться в ГИТ, в прокуратуру или суд.
СпроситьНорма статьи 142 ТК РФ не устанавливает порядок написания такого заявления - можно от руки, можно компьютерным способом, главное - установленный срок просрочки выплаты заработной платы (свыше 15 дней) и документальные доказательства вручения такого заявления работодателю (в противном случае могут уволить за прогул). Такие дела. Надо ли писать от руки заявление на приостановку рабочей деятельности в случае задержки зар. платы.
Норма статьи 142 ТК РФ не устанавливает порядок написания такого заявления - можно от руки, можно компьютерным способом, главное - установленный срок просрочки выплаты заработной платы (свыше 15 дней) и документальные доказательства вручения такого заявления работодателю (в противном случае могут уволить за прогул). Такие дела.
Спросить
Как защитить свои права при отказе начальника выплаты зарплаты после увольнения по собственной воле?
Написать в трудовую инспекцию. Доброго времени суток Наталья!
Трудовой кодекс РФ ст. 140
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Если эта норма нарушена пишите заявление в прокуратуру, в нем сошлитесь на ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", по результатам прокурорской проверки все решится оперативно. Здравствуйте.
Можете взыскивать заработную плату в судебном порядке и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения, ст.140 ТК РФ. Я уволилась по собственному желанию документы все подписала, а начальник оттягивает с зарплатой, что я могу сделать если он меня вообще пошлет.
Доброго времени суток Наталья!
Трудовой кодекс РФ ст. 140
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если эта норма нарушена пишите заявление в прокуратуру, в нем сошлитесь на ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", по результатам прокурорской проверки все решится оперативно.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взыскивать заработную плату в судебном порядке и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Полный расчет с Вами должны были произвести в день увольнения, ст.140 ТК РФ.
СпроситьА вы не хотите обжаловать увольнение? Оно незаконное в вашем случае. Обжалуете-и добьетесь восстановления в должности и выплат компенсации за незаконное увольнение, заработной платы и т.д. Здравствуйте. Какие у вас были основания увольнения указаны? Здравствуйте. Нужна более подробная информация. Так как Вы пишите не может быть. Если только фирма не закрылась и Вас просто известили об этом. Проработала на предприятии 6 лет уволили по смс сообщению без предупреждении зарание мне 52 года осталась без средств существования. ПОЛОЖЕНЫ МНЕ КАКИЕ ЛИБО ВЫПЛАТЫ.
А вы не хотите обжаловать увольнение? Оно незаконное в вашем случае. Обжалуете-и добьетесь восстановления в должности и выплат компенсации за незаконное увольнение, заработной платы и т.д.
Спросить
Здравствуйте. Нужна более подробная информация. Так как Вы пишите не может быть. Если только фирма не закрылась и Вас просто известили об этом.
СпроситьЭто зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи. Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес. Заказным письмом по почте можете направить заявление работодателю. Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?
Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи.
Спросить
Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес.
Спросить
Здравствуйте.
Если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат (ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ).
Если ничего не оформлялось, то сначала в суде придется доказывать факт наличия трудовых отношений, продолжительность работы, размер получаемой заработной платы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области. Год пять месяцев работал уволили недали отпускные.
Здравствуйте.
Если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат (ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ).
Если ничего не оформлялось, то сначала в суде придется доказывать факт наличия трудовых отношений, продолжительность работы, размер получаемой заработной платы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете отказаться, это Ваше право.
Обратите внимание, что уведомить работодатель Вас обязан не менее, чем за два месяца. То есть, это срок может быть и больше. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете отказаться, но выплату получите не за 2 месяца, а за 2 недели. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Два месяца с момента вручения уведомления прошло. Когда должны выпустить приказ и уволить? Ознакомление в уведомлении по статья 81 часть 1 п.2 22.10.19. 22.12.19 заканчивается два месяца... Приказ не составлен, выплаты не произведены. Могу ли я отказаться от вакансий предприятия на котором меня увольняют? На протяжении трех лет не платили в полном объеме заработную плату... сидела на одном окладе.
Здравствуйте.
Можете отказаться, это Ваше право.
Обратите внимание, что уведомить работодатель Вас обязан не менее, чем за два месяца. То есть, это срок может быть и больше.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете отказаться, но выплату получите не за 2 месяца, а за 2 недели. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Здравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
[quote]Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Я работала на испытальном сроке и уволилась, в какой срок меня должны рассчитать?
Здравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,
да, вас могут сократить через 2 месяца после уведомления. Работодатель предложит вам вакансии, если не согласитесь, то будете уволены с выплатой соответствующей компенсации.
Невыплата заработной платы работодателем незаконна, влечет к привлечению работодателя к административной и уголовной ответственности.
Вы вправе обратится в ГИТ, суд, прокуратуру для получения заработной платы.
Остались вопросы, пишите. Уже год не выплачивается зарплата. С 01.05.2019 г. Не выхожу на работу. Имеется уведомление о прекращении деятельности подписанное руководителем. Сегодня прислали уведомление о сокращении штата. Имеют ли право сокращать. Дата выплаты зарплаты не известна.
Здравствуйте,
да, вас могут сократить через 2 месяца после уведомления. Работодатель предложит вам вакансии, если не согласитесь, то будете уволены с выплатой соответствующей компенсации.
Невыплата заработной платы работодателем незаконна, влечет к привлечению работодателя к административной и уголовной ответственности.
Вы вправе обратится в ГИТ, суд, прокуратуру для получения заработной платы.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьПремия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней. Я устроилась на работу 12 июля, испытательный срок 3 месяца, закончился 12 октября, за октябрь у меня должна быть премия?
Премия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней.
СпроситьИгорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
[quote]Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Имеется задолженность по зарплате за 7 лет свыше 500 тыс. Руб. Можно ли будет получить при увольнении через суд?
Игорь, очень странная ситуация...
Вы что все 7 лет работали бесплатно?
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Нет, частично. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗаработанное - в любом случае должно быть выплачено. Это если в связи с работой и по вине работника возник ущерб у работодателя - он может через суд требовать взыскания с работника. Работал курьером в Деливери Клаб, доставка пищи, лежал в стационаре лечил туберкулёз, на момент поступления на работу уже не был заразным, отработал, уволился, узнали о заболевании, не хотят выплачивать мне мою заработную плату. Насколько это правомерно?
Заработанное - в любом случае должно быть выплачено. Это если в связи с работой и по вине работника возник ущерб у работодателя - он может через суд требовать взыскания с работника.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. для предьявления претензий по выплате з/п. Добрый день, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы, а так же обратиться в трудовую инспекцию. Меня сократили 1 сентября. Работала я в военкомате. Выходное пособие и за сентябрь заработную плату выплатили в августе. За октябрь заработную плату не выплатили. Объясняют это тем, что нет денег на статье, попоторой предусмотрена выплата по сокращению. И когда будут деньги неизвестно Что мне делать? Куда обратиться?
Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. для предьявления претензий по выплате з/п.
СпроситьДобрый день, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы, а так же обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьНе, не очень большая. Вы просто выплаты по больничному листу не получите.
Именно зарплату за отработанное (когда по факту работали) время получите.
Ну и могут ещё за прогул уволить. А так вообще все в порядке:) Я не отдала больничный лист в отдел кадров. Это проблема большая при начислении заработной платы?
Не, не очень большая. Вы просто выплаты по больничному листу не получите.
Именно зарплату за отработанное (когда по факту работали) время получите.
Ну и могут ещё за прогул уволить. А так вообще все в порядке
Если устроившись на работу, поработать 7 месяцев и уйти в декрет, то получу ли я декретные с работы.
Добрый день!
Получите. Расчет будет сделан за 7 месяцев работы на последнем месте и за остальные по справке с предыдущего места работы. Да, Вы вправе претендовать на все выплаты, но размер большинства выплат считается за предшествующие два года. Т.е. если Вы работали ранее у другого работодателя, необходимо предоставить справку о заработной плате, если ранее Вы её не предоставляли при трудоустройстве.
И напоминаю, что беременную женщину, работодатель не имеет право уволить. Если устроившись на работу, поработать 7 месяцев и уйти в декрет, то получу ли я декретные с работы.
Добрый день!
Получите. Расчет будет сделан за 7 месяцев работы на последнем месте и за остальные по справке с предыдущего места работы.
Спросить
Да, Вы вправе претендовать на все выплаты, но размер большинства выплат считается за предшествующие два года. Т.е. если Вы работали ранее у другого работодателя, необходимо предоставить справку о заработной плате, если ранее Вы её не предоставляли при трудоустройстве.
И напоминаю, что беременную женщину, работодатель не имеет право уволить.
Спросить
