Увольнение беременной по собственному / Законы и прочие темы - 345 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место. Здравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить. Если увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя Здравствуйте. Конечно же нет. Такой вопрос. Жена уволилась с работы 1.04.24 беременной. О беременности не знали. Дату зачатия ставят 15.03.24. Обязан ли работодатель восстановить на работе?! Спасибо
Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место.
СпроситьЗдравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить.
СпроситьЕсли увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя
СпроситьБеременную нельзя было уволить! Немедленно подавайте в суд иск о восстановлении на работе!
Подайте также в полицию заявление об изнасиловании. по какой статье Вас уволили? 1. "Возможно беременной" быть нельзя; 2. Уволились вы по собственному; 3. За то, что вы "возможно беременная" вам ничего не будет. Будет ли мне что то, за то, что возможно беременна от зам начальника, на работе кипишь, так как меня уволили и скорее всего с его подачи, есть скрин где он пишет что типо "сама напросилась", изначально с ним были хорошие отношения, после увольнения у нас получился скандал, он выставляет меня невменяемой и пытается доказать что я неадекват и быть у нас нечего не могло, при том что слухи распространились с его стороны, а изначально это знали только он и начальник, он настаивает на том что я неадекват, (а имеются доказательства отношений с ним, в том числе, где и он предлогал интим в рабочее время😖 на данный момент на меня идет жесткий прессинг, и что можно сделать в этой ситуации?
Беременную нельзя было уволить! Немедленно подавайте в суд иск о восстановлении на работе!
Подайте также в полицию заявление об изнасиловании.
Спросить1. "Возможно беременной" быть нельзя; 2. Уволились вы по собственному; 3. За то, что вы "возможно беременная" вам ничего не будет.
СпроситьНичего не писать. Не обязаны.
С уважением. Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты Только устроилась официально на работу и узнала что в положении, просят написать заявление по собственному желанию, как быть?
Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной
СпроситьВ силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные
СпроситьЗдравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты
СпроситьПо данному основанию никак. Срок у Вас какой? Возможно это сделать, при определенном сроке беременности. Будьте добры, подскажите, какой срок у Вас? Статус мужа не указан. Демобилизация невозможна. Возможно увольнение по семейным обстоятельствам либо по собственному желанию. Рапорт пусть подает командиру, в нем ссылается на Указ 580 ПРФ от 3 августа 2023 года и расписывает подробно, что его ситуация семейная является по его убеждению исключительным обстоятельством, мотивирующим военнослужащего обратиться с рапортом о досрочном увольнении с военной службы. Если командир и его аттест. Комиссия обстоятельства исключительными не признают - сразу обращаться в гарнизонный военный суд с оспариванием такого решения, признанием его не законным, нарушающим права военнослужащего. Вопрос исключительности будет оценивать судья. Основания есть! Хотела узнать как можно демобилизовать мужа с зоны СВО, т.к.на данный момент у нас трое детей и сейчас беременная двойней
Срок у Вас какой? Возможно это сделать, при определенном сроке беременности. Будьте добры, подскажите, какой срок у Вас?
СпроситьМожно получить отсрочку.. но надо чтоб было у вас не менее 22 недель беременности.
СпроситьСтатус мужа не указан. Демобилизация невозможна. Возможно увольнение по семейным обстоятельствам либо по собственному желанию. Рапорт пусть подает командиру, в нем ссылается на Указ 580 ПРФ от 3 августа 2023 года и расписывает подробно, что его ситуация семейная является по его убеждению исключительным обстоятельством, мотивирующим военнослужащего обратиться с рапортом о досрочном увольнении с военной службы. Если командир и его аттест. Комиссия обстоятельства исключительными не признают - сразу обращаться в гарнизонный военный суд с оспариванием такого решения, признанием его не законным, нарушающим права военнослужащего. Вопрос исключительности будет оценивать судья. Основания есть!
СпроситьПроцедура ликвидации - очень длительная. Вы спокойно уйдете в декрет. Главное, не подписывайте заявлений об увольнении по собственному. Я беременна, за неделю до моего декретного отпуска, магазин закрывают, что мне делать, работадатель не чего не говорит что будет со мной?
Процедура ликвидации - очень длительная. Вы спокойно уйдете в декрет. Главное, не подписывайте заявлений об увольнении по собственному.
СпроситьНет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию. Здравствуйте!
Работодатель не может уволить беременную сотрудницу. Единственный случай - ликвидация предприятия. Если напишете по собственному желанию - лишитесь соответствующих выплат. Ничего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны. Здравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию Работаю официально, собралась в декрет. В организации есть свои правила по плану продаж (2 метки получила за невыполнение плана-увольнение), которые я не выполнила. Имеют ли право меня уволить?
Сказали писать «по собственному» по-хорошему.
Нет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию.
СпроситьНичего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьВам ни в коем случае не нужно увольняться по собственному желанию ст 80 ТК РФ Беременных же не имеют права увольнять Если прогуляли, то какие основания требовать зарплату за этот день. Писать ли об увольнении, выбор за вами Работаю в Красное и белое, по состоянию здоровья не выходила на работу, справки нет, я беременная на 3 месяце. Просят уволится по собственному желанию иначе зарплату не выплатят сегодня.
Вам ни в коем случае не нужно увольняться по собственному желанию ст 80 ТК РФ Беременных же не имеют права увольнять
СпроситьЕсли прогуляли, то какие основания требовать зарплату за этот день. Писать ли об увольнении, выбор за вами
СпроситьТолько в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.
СпроситьМожете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.
СпроситьВ можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.
СпроситьДобрый день. Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, и точно сказать. Обратитесь к любому юристу, помогут. В ст. 261 ТК РФ указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но если инициатива исходит от работника, то вы вправе ее уволить по собственному желанию, процедура ничем не отличается, так как увольнение по данному основанию является правом работника независимо от положения и статуса. Одним из оснований прекращения трудового договора согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ является
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). Могу я уволиться с работы если я отработала меньше года и нахожусь на больничном по беремености и родам и нужно выплачивать конпинсацию.
Добрый день. Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, и точно сказать. Обратитесь к любому юристу, помогут.
СпроситьВ ст. 261 ТК РФ указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но если инициатива исходит от работника, то вы вправе ее уволить по собственному желанию, процедура ничем не отличается, так как увольнение по данному основанию является правом работника независимо от положения и статуса. Одним из оснований прекращения трудового договора согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ является
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
СпроситьЗдравствуйте! Коллективная жалоба не является основанием для увольнения. Главное сами не пишите заявление по собственному желанию. Беременную уволить законно практически невозможно. Если уволят, восстановитесь через суд и взыщете за вынужденный прогул. Я беременна на меня написали коллективную жалобу могут ли меня уволить.
Главное сами не пишите заявление по собственному желанию. Беременную уволить законно практически невозможно. Если уволят, восстановитесь через суд и взыщете за вынужденный прогул.
СпроситьДобровольное увольнение по собственному желанию ничем работодателю не грозит. Также лучше отработать 2 недели. Работаю у мужа официально, хочу уволится так как чувствую себя плохо, я беременна, на учёт ещё не стала. Будут ли проблемы с налоговой у моего мужа если я уволюсь?
Добровольное увольнение по собственному желанию ничем работодателю не грозит. Также лучше отработать 2 недели.
СпроситьУвольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, [b]беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.[/b]
Немного опрометчиво вы поступили. Теперь только обращайтесь в органы соц. поддержки. Такой вопрос: Уволилась с работы 17.07.2022 по собственному. Работала официально. Больше нигде не работала. В сентябре узнала что беременна, могу ли я запросить выплаты по беременности по прошлому месту работы и куда нужно обращаться?
Увольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.
Немного опрометчиво вы поступили. Теперь только обращайтесь в органы соц. поддержки.
СпроситьЗачем вам увольняться? Просто не подавайте заявление об увольнении. Если вы не напишете заявление, вас никто не уволит. Выходите на работу и работайте до выхода в декрет. Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Здравствуйте, вы можете не увольняться. Мне с 4 мая выходить на работу. После декрета. Сейчас у меня 4 беременность срок маленький ещё. С работы предложили уволиться не выходить как быть незнаю даже. Если уволюсь то пособию не получу никакие.
Если вы не напишете заявление, вас никто не уволит. Выходите на работу и работайте до выхода в декрет.
СпроситьДа, без проблем. У вас есть право отозвать своё заявление об увольнении. Увы, уже не можете. [b]Приказ об увольнении уже есть.[/b] Работодатель ничего не нарушил. [b]Такова позиция судов.[/b] Вам придется заново устраиваться на работу, если вас возьмут. Вы можете отозвать своё заявление об увольнении пока не прошел срок предупреждения работника об увольнении (2 недели). По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.
Увы, уже не можете. Приказ об увольнении уже есть. Работодатель ничего не нарушил. Такова позиция судов. Вам придется заново устраиваться на работу, если вас возьмут.
СпроситьВы можете отозвать своё заявление об увольнении пока не прошел срок предупреждения работника об увольнении (2 недели).
СпроситьПо Трудовому Кодексу, это не является основанием для увольнения. За что уволить? За то что беременна!
Статья 261 ТК РФ защищает беременных женщин. Увольнение девушки в положении по инициативе работодателя по ст. 81 Трудового Кодекса не допускается, исключая прекращение деятельности организации (п. 1 статьи 81). При ликвидации компании увольнение беременной сотрудницы также возможно. Марина, Вы главное, по собственному не пишите, тогда нет оснований уволить. Если уволят незаконно, то можно будет в месячный срок оспорить в суде. Устроилась на работу месяц назад сейчас узнала что беременная могут уволить.
За что уволить? За то что беременна!
Статья 261 ТК РФ защищает беременных женщин. Увольнение девушки в положении по инициативе работодателя по ст. 81 Трудового Кодекса не допускается, исключая прекращение деятельности организации (п. 1 статьи 81). При ликвидации компании увольнение беременной сотрудницы также возможно.
СпроситьМарина, Вы главное, по собственному не пишите, тогда нет оснований уволить. Если уволят незаконно, то можно будет в месячный срок оспорить в суде.
СпроситьВосстановить свои права после увольнения есть возможность в течение месяца после увольнения. Сложно будет восстановиться. Нужно будет доказывать в суде, что вас вынудили написать заявление по собственному желанию, а это сделать практически невозожно в большинстве случаев. Вынужденно уволилась с работы по собственному желанию, по инициативе работодателя 24.01.2022 г. Я была беременна, но не знала свои права. Могу ли я восстановиться на свою должность? И как это сделать?
Восстановить свои права после увольнения есть возможность в течение месяца после увольнения.
СпроситьСложно будет восстановиться. Нужно будет доказывать в суде, что вас вынудили написать заявление по собственному желанию, а это сделать практически невозожно в большинстве случаев.
СпроситьЕсли вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то нарушений ТК РФ не усматривается. Беременную работницу имеют право уволить за прогул при полном соблюдении процедуры. Здравствуйте!
Необходимо знать содержание документов.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований. Имели ли право меня уволить по 77 статье (по собственному) беременную?
Уволили за прогул.
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то нарушений ТК РФ не усматривается.
СпроситьБеременную работницу имеют право уволить за прогул при полном соблюдении процедуры.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо знать содержание документов.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.
СпроситьКристина, в срочном порядке в Прокуратуру или инспекцию по труду, ваши права нарушены. В связи с санкциями наша фирма закрывается, я должна уходить в декрет 10 мая, сегодня позвонила в наш офис где сказали что увольнение всех сотрудников будет по собственному желанию, документы на увольнение по собственному мы все подписывали ещё при приёме на работу, и ещё сказали что предлагали перевод на другую должность, но мне ничего никто не говорил, и теперь все вакансии заняты, и меня некуда деть им. прочитала в интернете что если беременная увольняется по собственному, то никаких декретный выплат быть не может.
Кристина, в срочном порядке в Прокуратуру или инспекцию по труду, ваши права нарушены.
СпроситьЕсли беременная не писала заявления по собственному, то увольнение незаконно, и нужно восстанавливаться через суд. Что такое СЭВ тд? Всё основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 тк РФ. Наида, здравствуйте. Из Вашего вопроса усматривается нарушение трудовых прав.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Дикретчицу на 10 месяце получения дискретных, работадатель сначала требовали написать заявление по собственному желанию, потом заявил, что уволена по сзв тд. Имеет ли работадатель муниципальный детский сад на это право?
Если беременная не писала заявления по собственному, то увольнение незаконно, и нужно восстанавливаться через суд.
СпроситьЧто такое СЭВ тд? Всё основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 тк РФ.
СпроситьНаида, здравствуйте. Из Вашего вопроса усматривается нарушение трудовых прав.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Даже по сокращению Уволить не имеют права. При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак. Работодатель закрывает магазин в котором я работаю официально, я беременна, при этом у него есть ещё 15 магазинов, просит написать заявление по собственному желанию? Что делать? Ещё отказывается выплачивать больничный.
При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак.
СпроситьПочитайте свой трудовой договор. В нем указано, что вы работаете на срок до выхода основного работника? Не писать никаких заявлений по собственному желанию, если хотят вас принять на другую ставку пусть делают это переводом (Вы пишете заявление о переводе на другую ставку) Я работаю почти 2 года, как выяснилось на декретном месте, меня предупредили за 2 недели, о том, что выйдет сотрудница а меня увольняют по собственному и потом принимают на другую ставку, а я сама беременная, что делать в таком случае?
Почитайте свой трудовой договор. В нем указано, что вы работаете на срок до выхода основного работника?
СпроситьНе писать никаких заявлений по собственному желанию, если хотят вас принять на другую ставку пусть делают это переводом (Вы пишете заявление о переводе на другую ставку)
СпроситьПо общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10). Нет. Это уже ни на что не влияет. Срок вами пропущен месячный для подачи иска о восстановлении на работе. Подать иск можно, но откажут сто процентов в связи с пропуском срока давности если ответчик заявит конечно о пропуске такового. Я уволилась с работы 31.05.21 по собственному желанию, но под давлением руководителя, сама того не желая. Через месяц узнала, что беременна, но точный срок узи не показало. Сделала узи 15.10.21 и стало понятно, что забеременнела я буквально за несколько дней до увольнения. Могу ли я восстановиться на работе?
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
СпроситьСрок вами пропущен месячный для подачи иска о восстановлении на работе. Подать иск можно, но откажут сто процентов в связи с пропуском срока давности если ответчик заявит конечно о пропуске такового.
СпроситьУвольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство. Добрый день, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если я вынужденно написала заявление на увольнение, тк вынуждали уйти с работы, все переписки и скриншоты есть. Могу ли я восстановиться на работе уволилась 06.09. Узнала что нахожусь в положении.
Увольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
Попробуйте восстановиться, на мой взгляд бывший работодатель ни в чем не виноват. Вы не задали вопрос. Здравствуйте Юлия!
Вас не могли уволить в случае беременности.
Если Вы уволились по собственному желанию, то у работодателя отпадает ответственность Вашего нового трудоустройства. А работадалель обязан принять меня обратно? (ведь на момент увольнения я была беременна) Уволилась с работы и узнала что беременна,..
Здравствуйте Юлия
Попробуйте восстановиться, на мой взгляд бывший работодатель ни в чем не виноват.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Вас не могли уволить в случае беременности.
Если Вы уволились по собственному желанию, то у работодателя отпадает ответственность Вашего нового трудоустройства.
СпроситьА работадалель обязан принять меня обратно? (ведь на момент увольнения я была беременна)
СпроситьНет, не обязан, поскольку на момент увольнения работодатель не знал о Вашей беременности, справку о беременности Вы не предоставляли. Более того, если Вы уволились по собственной инициативе, то суд Вас не восстановит на работе.
СпроситьУвольнение беременной по собственной инициативе - сотрудница подает заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до планируемого ухода.
При уходе по собственному желанию сотрудница не получает никаких дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и расчета. Ответственность работодателя за незаконное увольнение сотрудницы в положении. А зачем вы это собрались делать - увольняться по собственному желанию? Необдуманный поступок вообще. Увольняют по собственному желанию на 23 неделе. Сейчас нахожусь в первом декрете. Что мне сделать, что бы во втором опять получать больничный и все выплаты не по минималке?
Увольнение беременной по собственной инициативе - сотрудница подает заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до планируемого ухода.
При уходе по собственному желанию сотрудница не получает никаких дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и расчета. Ответственность работодателя за незаконное увольнение сотрудницы в положении.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Увольнение с работы по собственному
- Увольнение в трудовой по собственному
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию в трудовой
- Работодателя при увольнении по собственному желанию
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- Выплаты при увольнении по собственному желанию
- Увольнение работника по собственному
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
- Увольнение беременной
- Увольнение если беременная
- Увольнение работника по собственному желанию