Увольнение по договору найма / Договор - 3144 советов адвокатов и юристов

Работаю по договору найма, хочу уволиться и расторгнуть договор. Имею ли я право на это, что для жтого требуется и выплатят ли мне деньги за отработанные дни? Заранее спасибо за ответы

Договор найма жилого помещения заключенный с министерством обороны (так как я являюсь военнослужащим), является ли он, договором социального найма?

Скажите, я работал по трудовой, платил алименты, меня уволили, могу ч устроится по договору найма, чтобы не отобрали права, это мой единственный доход, но есть задолженность по алиментам.

В 2005 году получили жилье от администрации по Договору найма. Живем до сих пор, все работы по содержанию данного жилья, делаем и оплачиваем сами. Написали заявление о переводе Договора найма в социальный найм (для приватизации), нам было отказано. Это единственное наше жилье. Что предпринять дальше, не знаю, решила поинтересоваться у юридически грамотных людей😊. Еще, мы живем в ЗАТО.

Конфискуют квартиру у врача_инвалида с ребенком-после присвоения ей 1 группы (нерабочей группы) медкомиссией, до этого была 2 я-рабочая группа инвалидности. Она уже не ходит, ее возят на инвалидной коляске на мед_процедуры. Стаж врачом ее в этой больнице больше 10 лет. В регионе отсутствует норматив о праве на приватизацию квартиры врачами со стажем более 10 лет. Мотивация администрации больницы (и города) по конфискации квартиры - в договоре на предоставление квартиры как молодому специалисту городом указано, что если она увольняется из данной больницы-квартира "изымается". Но в приказе на увольнение-причина увольнения-в связи с переводом на нерабочую первую группу инвалидности. Можно ли квалифицировать это "увольнением" для данного договора на квартиру?

Я военнослужащий, Живу в сужебном жилье по договору найма, имею временную регистрацию в служебном жилье. Должны ли мне предоставить постоянную регистрацию, другова жилья в собственности не имею. Выслуга 18 лет.

Заселился в служебную квартиру в 2002 году по ордеру. Сейчас требуют переоформить ордер на договор найма. Наймодатель утверждает, что ордер утратил свою силу. Они правы?

Проживаю в жилье, предоставленное гос учреждением, по договору найма служебного жилого помещения. В договоре указано, что помещение муниципальное и принадлежит администрации города.

По соглашению между администрацией и гос учреждением часть квартир, в том числе и моя, являются служебными, но находятся на балансе города. Могу ли я приватизировать и каким образом?

Могут ли выселить из квартиры без предоставления другой жилплощади:-квартирой пользуемся по договору найма, владелец жилья предприятие на котором работаем

- есть несоверешннолетний ребенок.

Такая ситуация муж получил служебное жилье. Подписали договор найма. Муж ушел на боевую на 3 месяца. А у него 17 ноября заканчивается контракт, а нового контракта нет. И я незнаю подписал он его или нет, но говорил что будет продливать контракт. Могут ли нас с сыном выселить с служение. Если нет. То в каком законе об этом говорится? Если да.То что на делать, куда идти и к кому обращаться?

Вопрос? Могут высилить из служебного жилья после получения субсидии на приобретение или строительство жилого помещения, договор найма жилого помещения ещё не истёк.

Такой вопрос. В гарнизоне в котором я прохожу службу уволии по достижению предельного возроста двоих человек, но без обеспечения жильём или субсидией (тоисть дожидаться они будут жилья через военкомат и неизвесно когда, будучи на пенсии и проживаючи в квартирах в гарнизоне у одного ДОГОВОР НАЙМА СЛУЖЕБНОГО ПОМЕЩЕНИЯ, а у другого не знаю). У меня так-же ДОГОВОР НАЙМА СЛУЖЕБНОГО ПОМЕЩЕНИЯ, на какой договор мне перезаключить что-бы избежать участи сослуживцев? Или тип договора не имеет значения, а все идет от того сколько кв.м. в имеющейся квартире приходится на одного члена семьи?

Ситуация такая в 2011 г в сентябре был заключен договор найма комнаты с образовательным учреждением, в котором я работала, через месяц учреждение отказалось от данного общежития и оно вместе со всеми проживающими людьми, было передано министерству имущества по РК. Образовательное учреждение договор найма комнаты с нами не расторгало, причём данный договор у меня с ними заключен БЕССРОЧНО. Спустя 2,5 года, то есть в феврале 2014 министерство имущества подает на меня и моего несовершеннолетнего ребёнка в суд о выселении нас без предоставления жилья. Ссылаясь на ст 2 закона РК от 06,10,2005 № 106-РЗ,так как на данный момент я больше не работаю в образовательном учреждении, но с ними то я договор найма не заключала! Что мне делать?

Не выплачивают зарплату, работала неофициально но договор найма есть, говорили что устройство официальное, как можно молучить свои деньги?

Организация, где работала мама-пенсионерка ныне в 1999 пересилила нас с деревянного жилья, которое вскоре снесли в квартиру по договору найма (по словам, с последующим оформлением в соцнайм или собственность, не суть). С деревяшки заставили выписаться. Прошло 15 лет и теперь нас грозятся выкинуть на улицу... реально ли это? И что можно сделать. Копия решения профкома 1999 г. о переселении из деревянного жилья в другой дом есть у нас.

Имеется договор найма служебного жилого помещения. Имеется уведомление о том, что в связи с реорганизацией одного НИИ в другой со мной расторгают трудовой договор и увольняют по сокращению штата. В новом НИИ предложена будет должность соответствующая моему уровню образования и квалификации, но с существенной потерей заработной платы. Поэтому я хочу уволиться. Может ли это увольнение быть основанием для расторжения договора найма служебного жилого помещения? Могут ли меня и мою семью выселить из служебного жилого помещения в связи с увольнением по сокращению штата?

Я уволился но расчет не дают говорят что я воровал. Работал по договору найма второй экземпляр договора не был выдан мне на руки что делать.

Как мне можно получить гражданско правовой договор найма на работу? Если руководители не присылают официальный документ и не обучают и не платят.

Посоветуйте пожалуйста. У меня заключен договор найма жилого служебного помещения с центром арендного жилья г. Москвы. В декабре этого года срок договора истекает. Мне требуется его продлить, но сделать это невозможно, так как я уволен с места работы. Согласно пунктам договора, договор прекращается в связи с истечением его срока или утратой трудовых отношений с работадателем, и если я добровольно не выселяюсь, то меня выселяют в судебном порядке. В договоре указаны все члены моей семьи (жена, 9-ти летний сын, 19-ти летний сын), но в этой квартире никто не прописан, так как в договоре есть пункт, запрещающий прописываться. Я оспариваю свое увольнение в суде и буду еще оспаривать примерно до апреля 2014 года. Насколько легко наймодателю будет выселить мою семью через суд?

Супруги разругались и жена ушла жить к матери из квартиры, где она является долевым собственником.

Спустя два года подала иск на возмещение убытков по договору найма между собой и матерью. Муж об этом договоре ничего не знал.

Попыток вселения у супруги не было, но замок был поменян.

Каким образом муж может защитить себя.

Здравствуйте. Могут ли выселить с ребёнком инвалидом из муниципального общежития, если у меня на комнату договор найма на время работы. Ребёнок стоит на очереди в улучшении жилья, меня, как мать, в него не внесли.

Бюджетное учреждение. Приняли на работу сотрудника из Украины по ВНЖ. Сотрудник получил гражданство и паспорт. Необходимо ли его увольнять и вновь принимать на работу?

Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?

Прошу Вас внести ясность в такой вопрос: распространяется ли право на получение полной заработной платы (включая задолженности) в день увольнения, если не заключался договор о найме? И как призвать к ответственности компанию-работодателя? С надеждой и благодарностью, Петр Маркин.

Недавно я уволился. При увольнении предприятие мне было должно оплатить 3 не отгуленых отпуска и 1730 часов отгулов. После получения выходного пособия у меня появились сомнения что мне не доплатили. Как можно провести проверку размера положеной компенсации за отгулы и отпуска? Можно ли нанять аудитора для проверки? И вообще как на законных основаниях и с кем согласовывать такие проверки. РС Организация относится к Министерству Обороны.

Мы проживаем в служебной квартире с февраля месяца 2018 года, нос нами не заключали договора найма. А теперь мужу пришлось уволиться со службы. Как нам быть? С нами живут несовершеннолетнии дети! К тому же зима на носу!

Мама работает в колхозе 17 лет у неё договор найма жилого помещения. Если она уволится нас имеют право выгнать из дома? Есть постоянная прописка и в этом доме прописана её внучка которой 1 месяц.

Могут ли выписать с общежития с постоянной пропиской? На руках есть еще договор найма. Мама 2 года назад уволилась, а сейчас идет разговор о выселении.

Возможно ли оформить договор социального найма жилого помещения если я отработал в организации предоставившей его до 21.11.1992 г., а регистрацию (прописку) в этом жилом помещении получил 01.03.1996 г. (сейчас эта организация не существует, а здание с жилыми помещениями переданы на баланс города). Тем самым есть десонанс между сроками увольнения и регистрации. Спасибо.

Меня увольняют по состоянию здоровья. Выслуга 22 года. Я нуждаюсь в обеспечении жильем. Подал документы на субсидию. Проживаю с служебной квартире. Могут ли меня уволить дез предоставления постоянного жилья или субсидии.

Я военнослужащий, увольняюсь по состоянию здоровья категория "Д", признан нуждающимся на получение субсидии с декабря 2018 года, по местным нормам обеспечен служебным жильем. 13 мая 2020 г меня исключают из списков части, после исключения из списков меня лишают (лишаюсь) права на внеочередное получение субсидии. Вопрос. Законно ли мое увольнение до получения субсидии?. Если нет, то какие мои действия в таком случае?

С моим мужем был заключен договор служебного жилья. Сколько оплата по этому договору за жилье? Почему при заключении его, работник администрации который выдавал его был возмущен, звучали такие вопросы вы кто такой, почему такой договор заключили с вами и тд. В чем может быть его особенность?

У меня проблемная ситуация: Я увольняюсь из МО РФ, Имею календарную выслугу 16 лет, льготную 20. Увольняюсь по состоянию здоровья. Жена участвовала до вступления в брак в приватизации с последующим дарением своей части квартиры Вопросов несколько:1) могут ли меня уволить без обеспечения соответствующей субсидии или жилья с исключением из списков части и 2) будет ли учитываться прошедшая приватизация если не прошло 5 лет с момента дарения квартиры (дарение квартиры было в связи с переездом к новому месту службы супруги)?

2 сентября дата увольнения. Я участник НИС. Живем в служебной квартире. Договор найма заключён на период прохождения мною военной службы. Денежные средства по ипотеке поступят через 3 месяца после исключения из списков части. Имею ли я и члены моей семьи проживать в служебной квартире до получения средств по НИС. Можем ли мы занимать служебное жилье до реализации денежных средств (покупки квартиры). Какое количество времени.

Я офицер ВС, но меня увольняют и хотят забрать служебное жильё, но при этом моя супруга тоже военнослужащая ещё и беременна (5 месяцев)! Нас могут выселить из жилья, аргументируя, что это жильё для офицеров ДОС? Кстати в Славянке я ни как не числился, что живу в ДОСе 2 года прожил и ничего не платил! Что меня ждёт, подскажите пожалуйста.

Выслуга лет в календарном исчислении 26 лет, окончание контракта в 2024 году, хочу уволится досрочно, квартиру и компенсацию не получил, получу ли я компенсацию за жильё ? Если смысл дослуживать до окончания контракта? Имеют ли право уволить без обеспечения жильем или выплаты компенсации.

Является ли договор о найме жилья с частным лицом-документом, подтверждающим место проживания для внеочередного предоставления

Является ли договор о найме жилья с частным лицом-документом, подтверждающим место проживания для внеочередного предоставления места в школе при поступлении в первый класс для ребенка военнослужащего. Регистрация в другом районе от школы, а проживание по договору о найме в районе школы в которую хотели бы записать ребенка. Если да,то на какие законы ссылаться? Заранее большое спасибо.

Я сотрудник МВД (выслуга - 18,5 лет календарей и 29 в льготах - где год за 1,5, где за 2, где за 3), участник боевых действий, в этом году поставили диагноз - рассеянный склероз, готовлюсь на дембель. Жильё - только служебное. Подал документы на ЕСВ. семья: жена не работает, сын в армии, две дочери - 8 и 2 годика. Вопросы: 1. какие выплаты, 2. влияет ли увольнение по состоянию здоровья на пенсию, 3. могут ли выселить из служебной квартиры?

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Мой муж уволился из аримм в 1998 г по получении инвалидности 2 группы. Имеет выслугу лет 22,5 года. Стояли в очереди 10 лет, но потом скоропостижно умерла его мама и он стал наследником квартиры, тк мать мужа не успела составить завещание на внучку. Теперь из рчереди выкинули. Живем в 2-комнатной квартире (36 кв м) четвером. Муж, я, наша дочь и внучка. Муж страдает эпиприпадками. Теперь муж не имеет больше возможности получить квартиру от государства?

Я корабельный офицер выслуги 12 лет, меня списали с плав состава, равнозначной должности вакантной нет. мне предлагают, либо на нижестоящую, либо увольнение по ОШМ. Является ли такое увольнение - ОШМ, какие льготы при таком увольнении положены (квартира, пенсия), и можно ли потом восстановиться в другой части?

Увольнение военнослужащего достигшего предельный возраст.

Могут ли уволить военнослужащего достигшего предельный возраст пребывания на военной службе без его согласия, если он не обеспечен постоянным жильем. Проживает в служебной квартире 54 м 2, состав семьи 4 человека.

Служу в ВДВ в части командир хочет уволить по несоблюдению контракта с моей стороны, ВВК прошел, дали определение, А-годен к военной службе, не годен к службе в ВДВ, выслуга 16 календарей, контракт заканчивается 25 июля 2015, могут меня уволить без предоставления жилья или нет?

Я военнослужащий по контракту, состою на ипотечном обеспечении жильём. Увольняют по ОШМ, 10 лет выслуги есть, положены ли мне выплаты, дополняющие накопления по НИС, если супруга отказалась от доли в квартире матери 2 года назад. Просьба ответить в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 8 г. Москва.

Собираюсь уволиться с военной службы по окончанию контракта, выслуга 26 лет, имеется служебное жильё, денежной субсидией пока не обеспечен, могут ли у нас после увольнения забрать служебку, а если нет на основании каких документов можно в ней проживать.

Увольняюсь по достижении предельного возраста, выслуга лет 32 календарных лет. Признан нуждающимся в получении постоянного жилья (жилищная субсидия), сейчас проживаю по месту службы по договору соцнайма. Количество квадратных метров на члннов семей хвотает. Вопрос "могут ли уволить военнослужащего без предоставления постоянного места жительства поизбранному месту жительства?"