Ученический договор / Договор - 3261 советов адвокатов и юристов

Стоит ли идти на неоплачиваемую стажировку?

Образец заявления на замену классного руководителя в школе от родительского комитета.

Отпуск во время получения 2 го высшего. Могут мне его дать, или нет?

Хотим заключить ученический договор (ассистент врача), обязательно ли вносить эту должность в штатное расписание?

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Ученический

У меня отпуск был с 17 июня. Сессия с 1 июня и до 16 июня. Но мне донесли не верную информацию что сессия не оплачивается. Я написала заявление о переносе отпуска с 1 июня, что бы поехать на сессию. Потом сказали что оказывается сессия оплачивается. Я пришла написать заявление об ученическом отпуске с 1 июня, а отпуск с 17 июня, как я и хотела. Но мне отказали, сказали сама виновата значит учись в отпуске и никакого переноса обратно.

Выплачиваемые деньги являются зарплатой? Должно ли предприятие иметь соответствующие лицензии на право заниматься обучением, и конкретные люди, занимающиеся этим обучением?

Я устраиваюсь в магазин одежды и мне предлагают заключить какой-то ученический договор на 5 дней, который оплатится в любом случае, но у меня есть сомнения, т.к. у меня и опыт есть и первый раз вижу в магазинах ученические договора. Скажите, пожалуйста, в договоре должна указываться какая-то информация о выплате стипендии в случае отрицательного результата? Когда я заключала ученич. Договор в банке, там даже не было такого пункта, но оказалось, выплачивают только при трудоустройстве. На что обратить внимание, заключаяя такой договор, чтобы не быть обманутым?

Подписал ученический договор в компании Аэрофлот. Учиться на бортпроводника не начал. Начало обучения через несколько дней, должен ли я выплачивать компании 99 тыс., в случае расторжения?

С лицом, ищущим работу, заключен ученический договор на 3 месяца. После окончания обучения ученический договор прекращается в соответствии со статьей 208 ТК РФ. Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? (статья 205 ТК РФ)

Кто сталкивался с ученическим договором!? Вот ТК говорит о том, что ученический договор является дополнением у Трудовому Договору? Т.е считать это трудовыми отношениями? Кто сталкивался с этим!? Спасибо!

Возможно ли взыскать с работодателя стипендию за обучение, если не был составлен ученический договор?

Здравствуйте. Я заключил с организацией ученический договор. Я буду работать определенное количество часов в неделю. Мне будет выплачиваться стипендия. Самое главное - будет ли это время считаться за опыт работы?

А если будет так: "Работник принимается на работу в качестве стажера оператора, с последующим переводом на должность оператора". Можно будет платить меньше, чем опытному оператору?

Длительность испытательного срока в этом случае ограничивается 3-мя месяцами? Поясняю, что с работником у нас нет никаких разногласий. Я думаю, как это все оформить правильно и попроще, для ИП. Спасибо.

Заключен был ученический договор, при расторжении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, законно ли это?

Работодатель мне дал ученический договар на подпись стоимость 30000 рублей там указанно что он может взыскать с меня эту сумму если я увалюсь или уволят раньше положеного срока 3 года, я планирую работать в этой организации еще пол года, год. Могу ли я отказать от обучения? И еще договар пустой нет ни номера договора ни даты не подписи генерального директора это нормально? Зарания благодарю.

На работе подписал ученический договор. По этому договору работодатель оплачивает моё обучение полностью, а я прохожу обучение и затем отрабатываю три года на предприятии. В случае увольнения выплачиваю всю сумму за обучение работодателю. В разделе заключительные положения есть пункт о том, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения.

Обучение я окончил и получил бумаги об этом.

Обязан ли я буду выплачивать деньги работодателю в случае увольнения?

Устроился работать в салон связи Теле 2. Подписали ученический договор, согласно которому, если я уволюсь до окончания испытательного срока либо после окончания в течение трёх месяцев, то я обязан буду выплатить им деньги, которые мне заплатили.

Это правомерно? Образования никакого не получил, ни одного документа не получил и не полцчил бы при завершении.

Ревизия не проводилась, когдаменя брали на испытательный срок и после увольнения одного сотрудника на нашей точке продаж, ревизии тоже никакой не было. Хотят повесить на меня недостачу, если она будет, хотя я ничего не брал из кассы и из товара.

Выплатить зп за март мне отказались, в выплате премии тоже был отказ. Что можно сделать в таком случае и правомерного ли это?

Мною в 2017 годус работодателем был заключен ученический договор, с отработкой после обучения в течении 3 лет. Сейчас хочу уволиться. Но была в декретном отпуске. Входит ли он в общий срок отработки или надо возмещать часть денег за обучение?

У меня был ученический договор по 10 июля. В котором указано, что нужно затем отработать 6 месяцев, иначе нужно будет возвратить сумму, которую выплатили при обучении. Этот период я не могу отработать, так как решила уволиться и переехать в другой город. Нужно ли мне будет отдавать выплачены деньги?

Подписал ученический договор и получал стипендию в ВУЗе. По договору должен отработать 3 года на предприятии, которое оплачивало мне учебу и выплачивало стипендию. В случае отказа отработки, должен выплатить суммy потраченную на меня во время учебы. Как я должен буду производить оплату данной суммы? Это будет какая-то часть моей зарплаты каждый месяц? Или имеет ли государство взыскать с меня всю сумму за раз?

Мне нужен образец ученического договора между работником (получение высшего образования-дистанционное обучение) и организацией. Не могу подобное найти.

Нужно-ли издавать приказ для бухгалтерии о выплате стипендии по ученическому договору (обучение в виде специализации на получение сертификата) будущему работнику. Спасибо.

Компания отправила своих сотрудников на обучение за границу на один из своих иностранных заводов, с условием отработки 2 года после завершения обучения. Перед поездкой с каждым сотрудником был заключен Ученический договор. В договоре отсутствуют существенные условия, а именно - квалификация,

Помогите, пожалуйста, объясните может ли Ученический договор на обучение сотрудника быть дополнительным к трудовому договору. И как понимать выражение: Прекращение действия настоящего договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора. Не означает ли это, что как только договор прекратился (а он действует на период обучения), то я могу и не отрабатывать 2 года?

Ради бога помогите!

Будет ли входить ученический договор работая в,"ООО" в справку 2 НДФЛ

Я с 5 декабря 2022 года пришла учеником в "ООО" работала по ученическому договору (налог оплачен)

10 января 2023 года меня приняли в штат, теперь я работаю официально, через три месяца мне необходимо получить справку НДФЛ о заработной плате для получения соц. Контракта.

Вопрос: ученический договор будет входить в эту справку?

Спасибо.

Был подписан ученический договор сроком 3 месяца. В этом договоре было указано, что сотрудник по окончанию действия данного договора обязуется отработать не меннее трех лет или же возместить работадателю его затраты на обучение. Обучение проходило для работника фактически самостоятельно (никаких сертификатов нет), единственное, что выплачивалась стипендия, которая облагалась налогом (13%). Ученический договор был расторгнут и заключен трудовой (к сожалению, у работника нет на руках ни ученического договора, ни акта о его расторжении). Если сейчас уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель что ли требовать с работника в случае увольнения?

Можно ли расторгнуть ученический договор, т.к. я передумала там работать. В нем не прописано не про какие затраты с обеих сторон. Хотя они сказали что стажировка оплачивается но деньги мне дадут с первой зарплатой.

Между мной и организацией ОАО РЖД был заключен ученический договор на получение мной профессии *помощник машиниста*, по условиям этого договора пройдя обучение и получив данную профессию я должен заключить с ОАО РЖД трудовой договор и отработать по нему 3 года, в противном случае я должен возместить затраты ОАО РЖД на мое обучение. В какой срок работодатель обязан заключить со мной трудовой договор?

В дальнейшем при заключении трудового договора законно ли попросить договор изучить дома, а после решать подписывать его или нет? Если не устраивают некоторые пункты могу ли я требовать их изменить? И могу ли не выполнять правила ученического договора? Или уволиться без возврата им ученических?

Принимаем работника офис менеджером по ученическому договору сроком на 2 месяца. Какие записи необходимо сделать в трудовой? (у нашей организации нет лицензии на образовательную деятельность)

Отрабатываю ученический договор последний год (3-й) участковой медсестрой. И сколько работаю после учебы столько меня заведующая отделением принуждает увольнятся по собственному и постоянно, систематически, без основательных причин снимает интенсивность на давольно-таки прильчную

Компания отправляя меня в командировку на обучение, обязывает меня заключить ученический договор сроком на 3 года. В ближайшее время увольняться я пока не собираюсь, но связывать себя таким сроком тоже не очень хочется. Вопрос в том, при каких обстоятельствах я могу досрочно прекратить договор без материальных убытков, можно ли договориться полюбовно с работодателем.

С. закончил общеобразовательную школу. Посоветовавшись с родителями, решил, что пойдет работать на завод, где трудились старшие члены его семьи. С. заключил ученический договор, согласно которому в процессе обучения он приобретает специальность и обязуется проработать у работодателя по полученной специальности три года.

Какие отношения возникли в данном случае? Входят ли они в сферу действия трудового права?

У меня декретный отпуск до 1.5 лет заканчивается 15 августа, могу ли я пойти работать с 1 августа по ученическому договору и снимут ли с меня пособия по уходу?

Я устраиваюсь на работу на производство. Должна буду подписать ученический договор на три месяца, в котором есть пункт о том, что после его подписания я должна буду отработать на предприятии два года. Если увольняюсь раньше, то должна буду вернуть предприятию 45000 руб. за обучение. Правомерно ли это? А если по состоянию здоровья вынуждена буду уволиться?

Срок по ученическому договору, в течение которого необходимо отработать 5 лет правомерен? Его работодатель может указать по своему желанию или он регламентируется (не более... лет или...?). и какие уважительные причины могут быть при увольнении по собственной инициативе, примеры?

На основании ученического договора заключенного с ЧП прошел курсы повышения. Отработал у данного ЧП после этого полгода, без оформления трудовой книги. Решил найти другую работу. Теперь он требует возместить расходы на обучение. Как быть?

Правомерно ли составление ученических договоров на обучение по охране труда, пожарной, промышленной безопасности. Ведь фактически работнику это не нужно, а нужно работодателю, чтобы его не оштрафовали надзорные органы или чтобы получить очередную лицензию или разрешение.