Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить образование заочно и работать в организации сразу после окончания 11 класса?

Конечно, такое возможно, это называется ученический договор ст.ст.198;199 ТК РФ. Возможно ли сразу после окончания 11 классов, при целевом направлении обучаться на заочном, при этом каким-то образом работать в этой организации? Можно ли заключить такой договор с организацией?

Возможно ли заключение ученического договора с условием работы в другой компании?

Возможно, но двумя договорами.

Разработка правильных договоров - за отдельную плату. Может ли компания заключить ученический договор с соискателем с условием отработать в другой компании? У нас в группе компаний есть ООО и ИП, оформляем сотрудников на ИП. Ученический договор возможно заключать только ООО. Следовательно, может ли наше ООО заключить ученический договор с условием отрабатывать потом не в ООО, а в ИП?

Входит ли учёба рентгенлаборанта в льготный стаж?

Только такая может входить.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

[quote]

11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.[/quote] Входит ли учёба рентгенлаборанта в льготный стаж?

Возможен ли перевод на другую должность при ученическом договоре на определенный срок?

По согласованию сторон.

Можно. Обязательно ли отрабатывать у работодателя по ученическому договору в которой прописана должность оговоренный срок или можно перевестись в другой цех на этом же предприятие на другую должность.

Возможно ли перевестись в другой цех при ученическом договоре?

А для чего же вас учили, чтобы вы в другом месте что-ли работали? Отработка обязательна. Обязательно ли отрабатывать у работодателя по ученическому договору оговоренный срок или можно перевестись в другой цех на этом же предприятий.

Можно ли перевестись в другой цех на этом предприятие после оканчание ученического договора.

Можно по согласованию с работодателем. Николай, если работодатель разрешит, то можно. Можно ли перевестись в другой цех на этом предприятие после оканчание ученического договора.

Отработка после окончания обучения

Здравствуйте. Все зависит от ученического договора на ваше обучение. Я учусь в медицинском колледже на бюджете. Обязана ли я отрабатывать 2 года после окончания обучения?

Оплата студенческой практики - что говорит закон?

Вы оформляете ученический договор.

- см. ст. 198 ТК РФ, п. 3 ст. 421 ГК РФ. Для начала надо узнать в деканате на каком основании студент там проводит практику. Имеет ли право фирма нанимать студента на работу без оплаты труда. Студент проводит время в фирме в рамках обучения или так называемой практики. Такое взаимное сотрудничество. Не противоречит ли это закону? И такого рода соглашение/договор без оплаты труда имеет место быть? Можно ли в произвольной форме составить такое соглашение? Или, если нет, то какая минимальная оплата должна быть по закону. Спасибо.

Как перевестись на другой факультет в том же университете - возможно ли это при условии договора на лечебное дело?

НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА, Вы в точности обязаны исполнить ученический целевой договор! По тому, как написано в вопросе - нет, Вы же сами выделяете, что это иной объем знаний и иная профессия будет, отличная от оговоренной в договоре. Можно ли перевестись целевеку на другой факультет в этом же университете? В договоре указано лечебное дело, но адаптивная медицина на которую хочется перевестись тоже исходит в (лечебное дело, педиатрия, фармация, адаптивная физическая культура и физическая культура) входит в Институт медицины. Экологии и физической культуры.

Заключил ученический договор на 3 месяца, отработал 2 могу я уволится?

Да можете, но работодатель может потребовать от вас вернуть ему сумму уплаченной вам стипендии за 2 месяца. Так же в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ст.207 ТК. То есть даже после завершения вашей учебы вы не можете уволится без ущерба для себя. Заключил ученический договор на 3 месяца, отработал 2 могу я уволится?

Могут ли ветераны боевых действий получить образование за счет предприятия в энергетической сфере?

Здравствуйте! В данном случае статус ветерана боевых действий никакой льготы не даёт. За счёт организации вы можете пройти обучение с получением диплома только если организация заинтересована в вашей кандидатуре и заключит с вами ученический договор. Только на усмотрение работодателя. Если ваше образование не соответствует профстандарту по должности то работодатель имеет право перевести вас на другую должность или уволить в случае отсутствия таковой. Поэтому если ученический договор не хотят заключать, то вам придется самостоятельно проходить обучение если хотите дальше продолжать работать на этой должности. Я ветеран боевых действий работаю в энергетике, образование высшее техническое. Руководитель требует чтобы я получил высшее электротехническое. Могу ли я получить образование за счёт предприятия.

Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника

Есть у вас такое право. Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска для второго высшего образования?

Оплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.

Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?

Как расторгнуть ученический договор без уплаты 2-кратной стипендии - опыт студента

Имеете право расторгнуть ученический договор без выплаты стипендии. Заключён ученический договор с организацией. Возможно ли его расторгнуть, не возвращая полученную мной стипендию в 2 х кратном размере, как прописано в договоре? Я считаю, что сторона не выполняет свои обязательства, так как выплаты приходят не регулярно, работы по обучению нет. Все вопросы игнорируются. Выяснилось что есть месяц "каникул", когда стипендия не платилась, о существовании каникул нигде не было сказано или написано. Так же была практика в этой организации, официально на нее не устроили. Как мне доказать свою правоту? Учусь в университете на данный момент, после него по договору необходимо устроиться в данную организацию.

Будет ли работодатель оплачивать образование в декрете?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 201 ТК, работодатель должен продлить срок действия ученического договора и оплатить его. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение с работодателем, он должен вынести вынести приказ. Вам не будут оплачивать учебный отпуск, всё за ваш счёт. Работаю в муниципальном казённом учреждении города, получаю первое высшее образование заочной формой, работодатель его оплачивает, но он меня туда не направлял, я когда устраивалась на работу уже училась в университете (в отделе кадров оформили все необходимые документы для этого, т.е всё официально). И вопрос, выхожу через несколько месяцев в декрет, работодатель будет дальше оплачивать моё обучение (оплачиваемый ученический отпуск) когда я в декрете? Всё необходимые справки об учёбе что я туда хожу я буду приносить...

Неполадки в обучении - могу ли я уволиться без возмездно?

Здравствуйте. Можете. Если не было заключено письменного ученического договора. Обязаны выдать полный расчет. Прошла обучение за счёт компании, ученический договор не был подписан, стипендия не выплачивалась, трудовой договор был подписан, в нем не было указано, что нужно будет возместить траты за обучение.

Руководитель сообщил, что будут высчитывать за форму и обучение.

Испытательный срок 3 месяца.

Могу ли я уволиться без возмездно?

Я стою в центре занятости и заключила ученический договор с предприятием. Могут ли меня снять с центра занятости?

Здравствуйте. Нет, с учета снять не вправе (ст. 2, ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Я стою в центре занятости и заключила ученический договор с предприятием. Могут ли меня снять с центра занятости?

Как доказать, что стажировка в светофоре должна быть оплачена?

Ольга, стажировка это также работа и ее обязаны оплатить за все три дня!

При приеме на работу стажера работодатель заключает с ним трудовой или ученический договор. В договоре нужно указать формулировку: Работник принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника. Об этом говорит ст. 59 ТК РФ. Стажировка должна быть оплачена, это обязанность работодателя.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась в светрфор по совместительству. Сказали, что стажировка три дня не оплачивается, имею ли я право как то доказать обратное.

Влияет ли период учебы в ПТУ на досрочный выход на пенсию по северному стажу?

Нет. Учеба - лишь эта.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

[quote]

11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.[/quote] Входит ли период учебы в ПТУ, для досрочного выхода на пенсию по северному стажу? Период учебы 1985-1988. Ребенок имел статус сирота.

Возможно ли перевестись на второй курс медицинского вуза, если сессию не сдал до конца?

Никто не сможет вам ответить на этот вопрос кроме вас, читайте ученический договор и устав ВУЗА и положение об учебе в вашем ВУЗЕ. Могу ли я перевестись в другой медицинский вуз на второй курс 1 семестра, если в настоящее время обучаюсь на втором курсе, но сессию до конца не сдала.

Работа в ОАО РЖД - опыт приемосдатчика груза и багажа, обучение без доплаты и отсутствие свидетельства о присвоении профессии

Здравствуйте.

Необходимо исходить из условий ученического договора.

Изучите повнимательнее договор. Устроилась работать в ОАО РЖД. Приемосдатчиком груза и багажа.

Заключили ученический договор по обучению на данную профессию. В настоящий момент уже работаю самостоятельно. Помимо обязанностей приемосдатчика, выполняю работу Оператора СТЦ. Обучение не проходила, доплаты нет. К такому я не была готова. Свидетельство об присвоении профессии не выдали. Скажите, это может являться основанием для расторжения договора без уплаты за обучение?

Как расторгнуть ученический договор из-за болезни и переезда - последствия и обязательства

Здравствуйте Екатерина. Нужно смотреть ученический договор. Условия расторжения. Сколько Вам было лет когда Вы его заключали? Я хочу расторгнуть ученический договор из-за болезни и переезда в другой город. Проработала только 2 недели, мне ничего не платили, ни стипендии ни зарплаты. Какие есть последствия? Нужно ли отрабатывать что-то?

Работник на договоре не может уйти в учебный отпуск из-за оставшегося срока испытательного периода и отсутствия

Не пишите глупости, не существует никакого испытательного срока в течении года. С вами заключен срочный трудовой договор, сроком на 1 год. учебный отпуск возможно что вам и не положен, это зависит от договора и самого обучения. Здравствуйте!

Испытатательный срок не может составлять 12 месяцев, максимум 6.

Для того, чтобы определить ваше право на ученический отпуск надо знать условия Вашего обучения. Работаю по договору (пока постоянный работник сидит по уходу ребёнком, прошло 6 месяцев, испытательный срок 12 месяцев всего осталось 6 месяцев) управление не отпускает на учебный отпуск.

Работодатель не принимает справку о доходах и настаивает на ученическом договоре - законно ли это?

Справка о доходах не влияет на начисления по больничному листу. Вам нужна справка по форме 182 н. Доброго дня!

Действия работодателя незаконны. Ученический договор не является трудовым. В Вашем случае вы являетесь лицом, ищущим работу (ст. 198 ТК РФ)

Следовательно, период Вашей деятельности по ученическому договору не может считаться трудовыми отношениями с организацией. Справка с предыдущей работы должна быть принята работодателем. При приеме на работу у меня не взяли справку о доходах с предыдущей работы, мотивируя тем, что при оформлении ученического договора она не нужна. После 3 месяцев оформили через увольнение, справку опять не приняли, сказав, что мое предыдущее место-это у них же, с ученическим договором (с почасовым окладом в 10 тыс), а ещё через 2 месяца у меня обострилась хроническая болезнь. Уйти на больничный за копейки - не хотелось бы. Законно ли поступает работодатель? Заранее спасибо.

Работник РЖД отправлен на повышение квалификации и рассматривает вопрос об увольнении - какие обязательства перед организацией?

Если вы имеете ввиду оплату за обучение, то это оплачивается работодателем. Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш ученический договор. Можете самостоятельно его изучить. Работаю в ржд. В 2019 г организация отправила на учёбу на 3 месяца на повышение квалификации. Щас хочу уволиться, должна ли я что то организации?

Ученический договор / Договор - 1573 советов адвокатов и юристов