Ученический договор / Договор - 1573 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Ученический отпуск полагается только в случае, если между работником и работодателем существуют официальные трудовые отношения. Спасибо. А если устроюсь официально, то работодатель не имеет отказать мне в ученическом отпуске? А если работать по трудовому договору но не по тк, неофициально это же без записи в тк, а договор же будет в любом случае, или я что то не понимаю? То тогда будет ученический отпуск? Без разницы какой оплачиваемый или нет? Если я буду работать неофициально и учусь на заочном отделении, мне будет полагаться ученический отпуск?
Спасибо. А если устроюсь официально, то работодатель не имеет отказать мне в ученическом отпуске?
Спросить
Здравствуйте.
Верно. Вам в этом случае необходимо будет представить работодателю справку вызов из Вашей образовательной организации.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Алена! Если образование данного уровня вы получаете впервые и будете работать на основании трудового договора, то работодатель не сможет отказать Вам в предоставлении дополнительного "учебного" отпуска (гл.26 ТК РФ). С уважением!
Спросить
А если работать по трудовому договору но не по тк, неофициально это же без записи в тк, а договор же будет в любом случае, или я что то не понимаю? То тогда будет ученический отпуск? Без разницы какой оплачиваемый или нет?
Спросить
Александр, а что по поводу этго написано в Договоре? Почитайте или сбросьте все посмотрим. После окончания обучения по целевому договору и получении высшего образования, предприятие вместо трудового договора выдало мне ученический, законно ли это?
Александр, а что по поводу этго написано в Договоре? Почитайте или сбросьте все посмотрим.
СпроситьКому аргументировать? А с чего Вы взяли что он необязателен? Просто потому что так хочется Вам? Как аргументировать, что ученический договор не обязателен при обучении за счёт компании.
Не пишите такое заявление, Вас могут потом не принять на работу или заключить срочный договор. Проблема такая. Я работаю в частной фирме. Не давно я вышел на работу, был в ученическом отпуске. Фирма не хотела меня отпускать в отпуск и оплачивать его. Все необходимые документы принес. Они их не приняли, сказали они "липовые".Я был вынужден обратиться в трудовую инспекцию. Вообщем после обращения в инспекцию, оформления заявления и предоставления всех справок с университета им они провели проверку в фирме и оштрафовали ее. Соответственно после этого директор фирмы меня отпустил в ученический отпуск, оплатил его. После этого всего все отношения с фирмой испорчены. Мне предложили написать заявление не об увольнении, а о заключении нового трудового договора, хотя старый еще не закончен. Либо увольнение, с двухнедельно отработкой.
Не пишите такое заявление, Вас могут потом не принять на работу или заключить срочный договор.
СпроситьДа, можете, пишите заявление о переводе на др. должность, здесь уже на усмотрение работодателя. ..требуются специальные познания... либо надо на каких-то курсах, либо начать с ученического договора там, где работаете, по должности "автослесарь"... Работал водителем. Могу ли я перевестись автослесарем при наличии образования техник электрик.
Да, можете, пишите заявление о переводе на др. должность, здесь уже на усмотрение работодателя.
Спросить
..требуются специальные познания... либо надо на каких-то курсах, либо начать с ученического договора там, где работаете, по должности "автослесарь"...
СпроситьВ том случае если работодатель оплачивает Ваше обучение и между Вами и работодателем заключено соглашение (ученический договор) в котором оговорено, что по окончании обучения обязаны отработать какой-либо срок, то с Вас могут взыскать часть оплаты за обучение.
А препятствовать увольнению работодатель не имеет права. Учусь заочно в академии фсин, сотрудник, должен ли я по окончании учебы (получение диплома) отрабатывать ещё какое то количество лет, если хочу уволиться после получения образования?
В том случае если работодатель оплачивает Ваше обучение и между Вами и работодателем заключено соглашение (ученический договор) в котором оговорено, что по окончании обучения обязаны отработать какой-либо срок, то с Вас могут взыскать часть оплаты за обучение.
А препятствовать увольнению работодатель не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Отпуск по БиР отсрочивает исполнение договора о целевом обучении, но не прекращает его.
Законодательно вопрос о включении или не включении отдельных периодов в срок отработки по ученическому договору не урегулирован
Лица, с которыми заключен такой договор, не являются работниками организации и отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставляются им в рамках академических прав (прав учащихся).
Таким образом, для них периоды данных отпусков не включаются в срок обязательной "отработки", но являются уважительными причинами для отсрочки начала такой "отработки". Отрабатываю по целевому обучению, лист нетрудоспособности по беременности входит в период отработки? Не стаж, а именно отработки. Нахожусь в Красноярском крае.
Здравствуйте Юлия!
Отпуск по БиР отсрочивает исполнение договора о целевом обучении, но не прекращает его.
Законодательно вопрос о включении или не включении отдельных периодов в срок отработки по ученическому договору не урегулирован
Лица, с которыми заключен такой договор, не являются работниками организации и отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставляются им в рамках академических прав (прав учащихся).
Таким образом, для них периоды данных отпусков не включаются в срок обязательной "отработки", но являются уважительными причинами для отсрочки начала такой "отработки".
СпроситьЗдравствуйте. Нет не имеет такого права. Но Вы работаете неофициально. Подписанный вами документ ничтожен, никакой юридической силы не имеет. Это что за договор такой.
Есть такая форма, типа ученического, но вряд ли это ваш случай. Такой вопрос. Работаю неофициально, но позже подписала договор, если не отработаю положенный срок, буду должна возместить денежную компенсацию. Имеет ли право работодатель при увольнение, забрать эту сумму с зарплаты?
Это что за договор такой.
Есть такая форма, типа ученического, но вряд ли это ваш случай.
СпроситьНет, деньги возвращать не нужно, при отчислении выдадут на руки академсправку. Нет, это ваше право. Но подумайте хорошо. Если вы направлены Государством на учёбу по ученическому договору, то деньги с вас взыщут. Обучаюсь в университете, если я брошу обучение, надо будет деньги возвращать государству?
Если это предусмотрено ученических или обычным трудовым договором, то должен. Должен ли получать стажевые учитель-дефектолог в доу?
Может быть удастся расторгнуть договор по соглашению сторон. Заключила ученический договор, но хочу расторгнуть его по личной инициативе. Если в договоре не прописано возмещение оплаты обучения после расторжения договора по инициативе ученика, нужно ли мне оплачивать? Или это условие должно было прописано в договоре?
Работник должен предупредить работодателя, но нигде не сказано, что он должен эти две недели отрабатывать. Если вы не приняли заявление 22 ноября и сотрудник написал заявление 30 ноября, а руководитель его подписал, вы должны были 30 ноября произвести все расчеты с работником и выдать ему трудовую книжку. По ученическому договору отрабатывать не нужно, это не трудовой договор.
[i]Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.[/i][quote][/quote]
- см. ст. 208 ТК РФ. Нужно ли отрабатывать две недели, если заключён ученический договор?
Работник должен предупредить работодателя, но нигде не сказано, что он должен эти две недели отрабатывать. Если вы не приняли заявление 22 ноября и сотрудник написал заявление 30 ноября, а руководитель его подписал, вы должны были 30 ноября произвести все расчеты с работником и выдать ему трудовую книжку.
СпроситьПо ученическому договору отрабатывать не нужно, это не трудовой договор.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.[quote][/quote]
- см. ст. 208 ТК РФ.
СпроситьАльберт,
Дело в том, что с вас могут взыскать сумму за обучение и без подписи в договоре. Что вам посоветовать, не знаю. Можно им ответить, что пусть вщыскивают через суд. Это будет долго и малыми платежами. Может, в суд они и не пойдут. С вами заключен ученический договор, одним из условий которого отработка 3 года. Если вы уволитесь, то обязаны вернуть деньги за учебу, штраф в размере оплаты за учеьу и стипендию... Читайте внимательно договор. Добрый вечер.
Необходимо изучать условия договора, который подписан с Вашей стороны и локальные акты организации. У меня такой вопрос, работаю на ржд уже 1,5 месяцев, подписывал при трудоустройстве договор После отправили на учебу Отучился и мне платили степендию После окончания учебы Пройдя месяц прислали договор, который я не подписывал. В нем написано что если я не отработаю 3 года, буду должен возместить все затраты Я хочу уволится Как поступить мне правильно?
Альберт,
Дело в том, что с вас могут взыскать сумму за обучение и без подписи в договоре. Что вам посоветовать, не знаю. Можно им ответить, что пусть вщыскивают через суд. Это будет долго и малыми платежами. Может, в суд они и не пойдут.
Спросить
С вами заключен ученический договор, одним из условий которого отработка 3 года. Если вы уволитесь, то обязаны вернуть деньги за учебу, штраф в размере оплаты за учеьу и стипендию... Читайте внимательно договор.
Спросить
Добрый вечер.
Необходимо изучать условия договора, который подписан с Вашей стороны и локальные акты организации.
СпроситьЗдравствуйте! Это зависит от того, какие условия прописаны в ученическом договоре. Если по условиям договора работодатель обязан предоставить работу в соответствии с вашей квалификацией, то условия договора нарушил работодатель. В этом случае он должен подтвердить письменно, что не может предоставить работу, определенную ученическим договором. А если в договоре не содержится условие о представлении работы, соответствующей вашей квалификации, то работодатель может потребовать возврата стоимости обучения. Я закончила учебу по целевому направлению (весь период обучения работала на предприятии с которым был заключён договор обучения), в отделе кадров после обучения и предоставления диплома было сказано: мы не можем предоставить вам место работы в соответствии с квалификацией.
Вопрос: может ли работодатель в случае моего увольнения по собственному желанию обязать меня выплатить стоимость обучения?
Здравствуйте! Это зависит от того, какие условия прописаны в ученическом договоре. Если по условиям договора работодатель обязан предоставить работу в соответствии с вашей квалификацией, то условия договора нарушил работодатель. В этом случае он должен подтвердить письменно, что не может предоставить работу, определенную ученическим договором. А если в договоре не содержится условие о представлении работы, соответствующей вашей квалификации, то работодатель может потребовать возврата стоимости обучения.
Спросить
Как оплатить труд и обучение при работе на 4 ночных смены и учебе днем - законодательные требования.
Время обучения должно оплачиваться исходя из условий ученического договора стст 199-200 ТК РФ. По закону разрешается работать 4 ночные смены и днем обучаться от предприятия и как они должны закрывать оплату труда и время обучения?
Время обучения должно оплачиваться исходя из условий ученического договора стст 199-200 ТК РФ.
Спросить
Дополнительный грант, но за два месяца неучебы нужно платить как за платную основу - законно ли это?
Нужно смотреть условия гранта и условия договора ученического договора. Нам выделили дополнительный грант, но говорят что мы должны за два месяца оплатить за учебу хоть мы и не учились в это время в ВУЗе как на платной основе. Законно ли это и должны мы платить?
Да можете уйти в декрет с той работы, где вас не уволили. Меня не уволили официально с предыдущей работы, но я там не работала. Работала на другой работе на ученическом договоре. Теперь меня не могут на новом месте официально трудоустроить, а мне уходить в декрет. Могу ли я тогда уйти в декрет с той работы, откуда меня так и не уволили?
Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ, Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Т.е. медосмотру подвергаются при заключении трудового договора. В Вашем случае трудовой договор пока не заключался, следовательно, формально обызанности направлять Вам на медосмотр у руководства почты не имеется.
Если условие о прохождении экзамена указано в ученическом договоре, то подобная мера допустима. Здравствуйте! Условия обучения по программе прописаны у вас в договоре. Смотрите договор, что там прописано на случай несдачи экзамена. Скорее всего неустойка будет предусмотрена... . Если я отучилась от Цзн и не сдала экзамен... Что за этим последует?
Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ, Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Т.е. медосмотру подвергаются при заключении трудового договора. В Вашем случае трудовой договор пока не заключался, следовательно, формально обызанности направлять Вам на медосмотр у руководства почты не имеется.
Если условие о прохождении экзамена указано в ученическом договоре, то подобная мера допустима.
Спросить
Здравствуйте! Условия обучения по программе прописаны у вас в договоре. Смотрите договор, что там прописано на случай несдачи экзамена. Скорее всего неустойка будет предусмотрена... .
СпроситьТак и заключайте ученический договор, можете заказать у юристов сайта. Доброго дня!
Заключите с работниками ученический договор, в котором может быть предусмотрена обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Предлагаю обратиться к главе 32 ТК РФ. Мы организация детского питания, мы проводим обучение своих вновь пришедших сотрудников. Теперь хотеллось заключить с ними договор, чтоб они отработали в нашей организауии определенный срок.
Доброго дня!
Заключите с работниками ученический договор, в котором может быть предусмотрена обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Предлагаю обратиться к главе 32 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда. При трудоустройстве со мной заключили ученический договор сроком на 4 месяца. Я беременна. Срок ученического договора истекает 15 ноября, потом они должны были перевести меня на трудовой договор, а 22 ноября мне уходить в декрет. Как только руководство об этом узнало, они сказали что будут продлять со мной ученический договор. Как добиться официального трудоустройства?
Какой у вас вопрос? Сформулируйте его. Если подписали договор на указанную сумму значит и придется платить ее, это существенное условие договора. Могут ли они ставить клеймо на продукцию без меня, или на продукцию я должен подписыватся. То продукцию. Ученический договор был подписан на обучения накс. Но сам не учился, подписал все дипломы. За дипломы стоит сумма меньшая. Это и есть за учёбу и там прописано всё что должны стороны делать. Хотя в первом договоре стояла сумма 159000
Могут ли они ставить клеймо на продукцию без меня, или на продукцию я должен подписыватся. То продукцию.
СпроситьНадо смотреть договор. И понимать причины происходящего кто прав кто виноват. Так сказать невозможно. Обязан ли ученик возмещать расходы работодателю по ученическому договору, если срок данного договора истек, а работодатель отказался заключать с учеником трудовой договор? Работодателем не была проведена итоговая аттестация, ученический договор не был расторгнут, не был продлен.
Надо смотреть договор. И понимать причины происходящего кто прав кто виноват. Так сказать невозможно.
СпроситьКомпания может требовать от вас компенсацию за обучение если есть ученический договор, удостоверения подтверждающие аттестацию и протокол обучения. У меня такая ситуация. Организация решила обучить на НАКС экзамены я все здал но организация не предоставила в учебный центр какие-то документы. И через какое-то время я узнаю об этом. Прошо три месяца после этого и учебный центр онулировал экзамен. Я решил уволиться мне гововорят что организация проплатила за учёбу а НАКСа нет в рестре. Как мне быть в такой ситуации непонемаю?
Компания может требовать от вас компенсацию за обучение если есть ученический договор, удостоверения подтверждающие аттестацию и протокол обучения.
СпроситьЕсли это не нарушит ученический договор, то можно. Можно ли начать отрабатывать 3 года, установленных по целевому договору до окончания вуза и получения аттестата (то есть обучаясь на старших курсах: 4,5)?
Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте! Если вашим трудовым или коллективным договором предусмотрен ученический отпуск, вы можете обратиться в инспекцию по труду. Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации. Не отпускают ни в отпуск ни на сессию.
Здравствуйте! Если вашим трудовым или коллективным договором предусмотрен ученический отпуск, вы можете обратиться в инспекцию по труду. Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.
Спросить
