Форма объяснительной записки / Трудовое право

Объяснительная пишется в произвольной форме Так и укажите что классный руководитель не имеет возможности полностью контролировать поведение детей Травма была нанесена в отсутствие классного руководителя Анна, здравствуйте,

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Поясните, что лично при конфликте не присутствовали, о случившемся Вам стало известно от кого-то, при каких обстоятельствах Вам это сообщили и что Вами было предпринято.

Всего Вам Доброго! В произвольной форме. При этом Вы все равно понесете ответственность Как написать объяснительную записку от классного руководителя при получении травмы ребенка от другого ребенка, не видя как это произошло

Составление документов - платная услуга. Здравствуйте

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте, составят индивидуально. Пишите в личные сообщения.

Помогу. Джумаева Зарнигор Сохибджоновна пишите объяснение в произвольной форме. Помогите пожалуйста, написать объяснительную записку, о том что, при подаче документов на гражданство РФ не указала что моя сестра является гражданином России и её имя пишется без мягкого знака.

В организации потеряны регистрационные документы на транспортное средство. Администрация требует (именно в устном виде) каждого сотрудника (каким либо образом причастного к документации) ИМЕННО ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ, хотя ни кому, ни каких претензий предъявлено небыло. Если я не причастен к утрате, то в какой форме или формате мне писать объяснения, или у меня есть возможность или право не отвечать на устные вопросы (запросы) администрации?

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку в органы опеки о растрате денежных средств ребенка. Денежные средства на счет ребенка поступали по потери кормильца. На эти деньги купили дачу, ребенка вписали в члены садового сообщества. Опека не против, но попросили написать объяснительную для отчетности. На сегодняшний день ребенок удочерен. Когда снимались деньги с разрешения опеки, на тот момент уже были поданы документы в суд об удочерении. Подскажите, как правильно и грамотно написать в произвольной форме?

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Заведующая в садике просит с воспитателя объяснительную на жалобу одной мамочки, как Ее писать? В какой форме и что излагать на Ее жалобы? У родителей личная неприязнь.

Юристы.

Скажите, пожалуйста,

1. считается ли предупреждение о невыходе работника на работу и его причине юридически весомо и грамотно, если оно написано на электронный адрес корпоративной почты?

2. Просьба работодателя написать объяснительную в устной форме и такая же формулировка в Приказе о проведении служебной проверки юридически грамотна и является оформленной надлежащим образом? Уведомления о предоставлении объяснений не получал.

Заранее спасибо за ответы!

С уважением,

Денис.

Я отказался от подписи должностной инструкции, т.к. внесены изменения в мои обязанности. Прошло два месяца, сейчас требуют объяснительную почему я не подписал. Подскажите, стоит ли её писать и в какой форме её составить?! Спасибо!

Я работала не официально в спортивном клубе, администратором, был составлен график, в свой выходной меня попросили выйти, я ответила отказом, потом мне поставили условие, что я ДОЛЖНА выйти в ещё один свой выходной, так как у моей сменщицы температура и она ушла на больничный. Обосновав это тем, что мой день распланирован, в устной форме я согласилась подъехать им помочь, но у меня не получилось. В дальнейшем, в выход в свою смену, мне как сотруднику работящему там не официально предъявили штраф, в размере 1500 и заставили писать объяснительную? На вопрос на каком основании, если я здесь работаю не официально, и никакие документы не подписывала, кроме регламента на внешний вид, они не ответили. Вопрос, имеют ли они право на такие привелегии к сотрудникам, работавших там не официально?

Добрый день, уважаемые друзья! В Интернете можно найти много материалов о том, как нужно писать объяснительные записки. При этом мало кто задается простым вопросом, а нужно ли их писать вообще. Предлагаю Вашему вниманию 5-минутный видеоролик о том, что представляют собой объяснительные

К сожалению, от непредвиденных ситуаций не застрахован никто. Каждый может попасть в “глухую” пробку, затопить соседей или наоборот, застрять в лифте и в итоге опоздать на работу. Да и иные мелкие (и не очень) нарушения на работе имеют место быть в повседневной жизни. Обычно в таких

Работнику было вручено уведомление о предоставлении объяснения. Работником была написана и подана служебная записка с описанием обстоятельств конкретного разбирательства (предмета проверки) и как вывод отсутствие вины данного работника со ссылкой на полученное уведомление. Может ли такая служебная записка считаться как предоставленное работником объяснение или в данном случае необходимо составлять акт о не предоставлении объяснения работником? Может ли объяснение быть выражено в иных формах помимо объяснительной записки? К примеру в служебной записке и даже в случае отсутствия отсылки на конкретное уведомление?

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Публикация будет интересна работникам, чтобы убедительно

Представлять объяснительную - право а не обязанность работника. Если вы работник Доу, то данный вопрос регулируется ст 192-193 ТК РФ. Анна, заведующий ДОУ вправе требовать письменное объяснение по поводу произошедшего конфликта (ст 192-193 ТК РФ). Пожалуйста произошел конфликт в детском саду с одним из родителей (на почве личной неприязни) в результате которого тот побежал с жалобами к заведующей... Вправе ли она требовать от меня пояснительную а письменной форме. Если можно ссылку на закон

Если работнику недоплатили положенное, вопрос решают просто. Начисляют недостающую сумму с компенсацией за задержку выплат. Но что делать, если работник по ошибке получил больше, чем положено? Вернуть переплату непросто, и то только при счетной ошибке, ст. 137 ТК. Помогите руководителю

Мне 26 лет, я живу в Москве, хотя зарегистрирован в Магнитогорске. Там же состою на воинском учете. Скоро мне исполнится 27 лет и я не буду подлежать призыву. Хочу уточнить, как получить справку или военный билет. На протяжении всех призывов, начиная с 17 лет, повесток я не получал.

Сейчас во время всероссийского сокращения штата работников становится особенно актуальным вопрос об увольнении сотрудников. Однако далеко не все работодатели (сотрудники отдела кадров) знают, как правильно должно быть оформлено увольнение, особенно по такому сложному для работодателя

Краткое оглавление: 1. Общие правила оформления листка нетрудоспособности 2. Признаки поддельного больничного листа 3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность за подделку больничного листа 1. Общие правила оформления больничных документов регламентируются Приказом

Необходимость подтверждения стажа Суммарный срок трудовой деятельности человека с момента наступления трудоспособного возраста - главный показатель, от которого зависит размер ежемесячных пенсионных выплат. До января 2002 года учитывался трудовой стаж. После этой даты стал важен страховой

Каждый гражданин либо представитель ИП или юридического лица может быть вызван в налоговую инспекцию для допроса или опроса. Многие "неподкованные" предприниматели и бизнесмены могут совершить ошибки во время проверки их фирм и компаний налоговыми органами (при производстве обыска,

Объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течении двух рабочих дней... без уважительной причины. Основание: акты об отсутствии и служебная записка начальника отдела и моя докладная-так как с меня не затребовали в письменной форме объяснительную я в тот же день, как ознакомился с актами, написал докладную записку где указал на подтасовку в составлении актов и причину отсутствия-посещение врача с приложением справки-выписки из медкарты (заболел в отпуске больничный не взял) отсутствие в течении всего рабочего дня не признаю. Хочу оспорить выговор. Есть ли шансы?

Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях, возможно, кому-то при прочтении данной статьи станет все понятно и такой читатель

Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями. Таких работников в действительности

Я беременна и мой руководитель систематически целенаправленно доводит меня. Он написал две служебные записки на меня: в них пишет, что я не выполняю его приказы - отказываюсь слушать музыку в наушниках (включаю динамик - негромко). При этом свою работу я выполняю в полном объеме, по совести и в срок. Итогом служебных записок стало снижение премии на 1000 р. и 1500 р. соответственно, плюс выговор. В письменной форме мне никаких приказов о снижении премии и выговоре не показывали. Объяснительных о моём поведении никто не спрашивал. Как мне поступить? Написать жалобу на начальника ген. диру? Или дождаться что мне дадут подписать приказ о выговоре и обратиться с ним в Трудовую комиссию?

Мой начальник написал на меня работадателю служебную записку от том, что я грубо нарушаю график рабочего времени ухожу на перерыв с 12 до часу, а он требует, что бы я ходила с часу до двух.. Из отдела кадров мне позвонили и сказали писать объяснительную. 3 года назад я и две сотрудницы, имея малолетних детей, просили работадателя изменить график рабочего времени с 8 до 5, а у всех остальных с 9 до 6 часов. Я написала заявление и отнесла в кадры. Но меня не вызывали и я ничего не подписывала, ничего вообще. Кадры мне позвонили и сказали в устной форме что я могу ходить с 8 до 5 часов. Мы втроём так и ходим уже 3 года. Теперь ему приспичило что бы я ходила на перерыв с 1 до 2.Есть якобы письмо подписанное заместителем работадателя и там написано, что с 8 до 5 и перерыв с 1 до двух, но я его не видела и не подписывала. Должна ли я писать объяснительную?

Десятиклассник отстаивает права школьников Старшеклассник из Санкт-Петербурга создал организацию «Ученик», действующую по профсоюзным принципам. Задача - защищать права школьников и бороться против бюрократизма в школах. Сначала десятиклассник питерской школы Леонид Шайдуров увлекся

Работнику по заявлению выдана производственная характеристика на бланке предприятия (с реквизитами, заверенная печатью отдела кадров), подписанная неуполномоченным лицом (без права и без доверенности от ЮЛ) единолично. В характеристике указаны неподтвержденные сведения, порочащие деловую репутацию работника (не издавались приказы о дисциплинарных наказаниях, нет материалов служебных проверок, нет докладных записок, актов, не затребованы объяснительные и т.п.).

Является ли производственная характеристика официальным документом (на специальном бланке, утвержденной формы, с реквизитами ЮЛ, исходящим номером, заверенные печатью отдела кадров)?

Является ли распространением порочащих сведений такая характеристика без ее предъявления куда-либо (клеветой)?

Мне надо написать объяснительную записку в фсс, о том что я не получала ежемесечное пособие по уходу за ребёнку в течении 1,5 лет, т.к на счёте организации в которой я работала, картотека! В какой форме мне писать!

Хочу прописаться сам и прописать свою дочь 1,1 года в квартиру, которая является моей собственностью (она соответственно свободна).

Но в жилконторе отказались принять форму 6 и потребовали собрать дополнительные документы:

- форму 9 с мест прописки моей и жены (прописаны раздельно)

- отметка о переводе в военкомат по новому району

- разрешение прописаться самому и дочь от начальника паспортной службы из милиции

- объяснительную записку (заверенную милицией) , почему ребенок до сих пор нигде не прописан

- согласие матери на прописку дочери.

На вопрос о одновременной прописке меня и ребенка потребовали ещу одно разрешение от начальника паспортной службы из милиции

Скажите пожалуйста, правомерен ли отказ в регистрации меня в квартире, принадлежащей мне на правах собственника, и действительно ли нужно собрать все эти документы?

Спасибо.

Хочу прописаться сам и прописать свою дочь 1,1 года в квартиру, которая является моей собственностью (она соответственно свободна).

Но в жилконторе отказались принять форму 6 и потребовали собрать дополнительные документы:

- форму 9 с мест прописки моей и жены

(прописаны раздельно)

- отметка о переводе в военкомат по новому району

- разрешение прописаться самому и дочь от начальника паспортной службы из милиции

- объяснительную записку (заверенную милицией) , почему ребенок до сих пор нигде не прописан

- согласие матери на прописку дочери.

На вопрос о одновременной прописке меня и ребенка потребовали ещу одно разрешение от начальника паспортной службы из милиции

Скажите пожалуйста,

правомерен ли отказ в регистрации меня в квартире, принадлежащей мне на правах собственник а, и действительно ли нужно собрать все эти документы?

Спасибо.

Василий г.Санкт-Петербург.

На учителя написали жалобу родители о том что он якобы не в полном оъеме выдает данный материал, придирается к ученикам и т.д. Как и в какой форме можно написать объяснительную?

Работнику, пока он был на больничном, вынесено дисциплинарное взыскание - издан приказ о выговоре. Объяснительная записка по данной рабочей ситуации до вынесения наказания затребована не была. Работник на приказе написал, что с приказом не согласен и написал служебную записку, где указал нарушение своих прав. Событие, за которое вынесено взыскание, произошло в мае 2013 года, приказ издан в июне 2014. Работодатель, после возражения работника против вынесенного выговора, запросил в устной форме объяснительную записку по ситуации, случившейся в мае 2013 года, работник отказался ее предоставлять. Через 10 дней работодатель составил акт об отказе предоставления объяснительной записки работником. Чем это грозит работнику? Есть ли срок, в течение которого работодатель утрачивает право требовать объяснения по рабочим моментам? Спасибо.

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от написания объяснительной записки?

Как это объяснить в наиболее правильной форме, чтобы не выглядело глупо?

Спасибо.

При оформлении документов на новой работе я не подписывал свои должностные инструкции (они были сказаны устно). Прошел год. Теперь с меня требуют объяснительную записку за нарушение по должностной инструкции, которую я не подписывал (эту инструкцию ввели позже).

Грозят тем, что 2 объяснительные будут приравнены к увольнению.

Скажите, пожалуйста, как мне поступить в данном случае?

1. имею ли я право тянуть с подписанием должностной инструкции? Если имею право, то сколько?

2. должны ли они меня оповестить об этом в письменной форме?

3. Как мне лучше всего поступить в данной ситуации? Какой придерживаться позиции? (такую несправедливость терпеть не хочется)

Сейчас суть этой инструкции сводится к тому, чтобы уволить сотрудников, нанять побольше студентов за меньшие деньги, о чем руководство говорит открыто.

Спасибо за ответ!

Отдел кадров требует написать объяснительную записку по невыполнению поручений руководителя. По почте предоставила всю переписку, что руководитель сам не предоставил информацию, но настаивают на письменной форме. Могу ли я отказаться? Правомерны ли их действия? Могу ли я настоять на взимании такой же объяснительной с руководителя после чего самой написать?

Ситуация следующая-я материально-ответственное лицо, 2 года назад при передачи товарно-материальных-ценностей от уволившегося предыдущего МОЛ через накладную унифицированной формы ОС-2 перевели на меня, без инвентаризации (в связи с повышенным производственным объемом работ!), весь перечень позиций, недавно прошла плановая инвентаризация по приказу предприятия где была выявлена недостача 2 позиций, их физически нет. Руководство говорит писать объяснительную записку по факту недостачи позиций на генерального директора, правомочно ли это? Говорят штрафовать не будут, просто надо написать объяснительную. Того ли формата бумага должна быть? Заранее благодарен!

Есть ли регламентированный срок по требованию писать объяснительную записку? Если нарушение было зафиксировано более недели назад, слазь ли работодатель требовать объяснительную записку (и в какой форме) или наложить дисциплинарное взыскание?

Законны ли действия педагогов, которые заставляют писать объяснительную записку ребенка при отсутствии у него строгой школьной формы.

Имеет ли право работник, находящийся на испытательном сроке, отказаться писать какие илибо объяснительные записки, если он не считает себя виновным и все претензии хозяина излагаются в устной форме.

У меня на работе требуют написать объяснительную записку, тот кто требует обязан ли предоставить мне какое либо постановление либо акт мною нарушения или может требовать в устной форме, т.е после слов писать объяснение либо после составленного документа,

Смена ФИО: Можно ли к заявлению (на смену ФИО) в ЗАГС приложить Объяснительную записку, в которой бы Я более подробно объяснил, почему собираюсь менять ФИО и как для Меня это важно!? В какой форме Я должен приложить эту записку, надо ли её как то особым образом оформлять итд?

И если уж так случиться что Мне откажут и у Меня на руках будет объяснительная с ЗАГСА о причине отказа - какой Мой дальнейший алгоритм действий, если цель всё же во что бы то ни стало получить заветное ФИО?

При составлении заявления формы 13 нотариусом в налоговую была допущена ошибка, т.е. пропущены кавычки в наименовании организации. Возбуждается производство об административном правонарушении. Как правильно составить объяснительную записку?

04,02,2015 я работала в ночь, в 8,00 05,02,я сдала смену, управляющий СКазал что ближе к обеду будет начальнИК уЧАСТКа и что я должна приехать подписать документы, я приехала, хотя очень устала и хотела спать, ПРОЖДАЛА 1,5 ЧАСА И НЕ ДОЖДАВШИСЬ НАЧАЛЬНИКА УЕХАЛА, ВЧЕРА ПРИШЛА НА РАБОТУ А НА МЕНЯ ВИСИТ СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА ЧТО Я НАРУШИЛА ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ ОПЕРАТОРА ЗАПРАВОЧНЫХ СТАНЦИЙ, И ЧТО Я ДОЛЖНА ЕМУ ПРЕДОСТАВИТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ УСТАНОВЛЕННОЙ ФОРМЫ ПО ПОВОДУ НЕИСПОЛНЕНИЯ ПРЯМОГО УСТНОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО, ПРАВ ЛИ УПРАВЛЯЮЩИЙДАВАТЬ КАКИЕ ЛИБО МНЕ РАСПОРЯЖЕНИЯ ЕСЛИ У ЕНЯ В ГРАФИКЕ СТОИТ ОТСЫПНОЙ?

Моего ребенка уроке учитель потребовал написать объяснительную записку потому что он не был в спортивной форме. Объяснение было, но учитель проигнорировал ребёнка. Правильно ли это?

Руководством одной из служб предприятия практикуется устное истребование с работников объяснительных записок по каким то поводам, случаям совершенных работниками действий или действий не совершаемых. В праве ли работники требовать от руководства письменного истребования объяснительных записок с указанием конкретных фактов какого либо нарушения или проступка работника? ТК РФ ст 193 не оговаривает, не регламентирует в какой форме работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Студент ЧелГУ Иванов С. С. в сентябре и декабре 2019 года сдал кровь, 4 марта 2020 года мая он снова сдал кровь, а 21 и 22 марта отсутствовал на занятиях.

Декан факультета потребовал у него объяснительную записку по поводу пропуска занятий по неуважительной причине.

Иванов написал, что считает свои действия правильными и просит повысить ему стипендию с 1 февраля 2020 г., т. е. с начала нового учебного семестра, так как экзаменационную сессию он сдал успешно и как донор имеет право на льготы.

Какие формы и методы в условиях данной задачи прослеживаются?

Дайте юридический анализ ситуации.

Я отсутствовал на уроке физкультуре по причине отсутствия формы. Меня заставили писать объяснительную. В дальнейшем она может повлиять на моё будущее?

Нужно грамотно написать заявление участковому и объяснительную по проблеме того, что мы разведены с мужем и он выписан с жилплощади, однако приходит обзывает меня нецензурной бранью и непристойными словами в общественных местах.

Как правильно написать объяснительную по излишкам бензина при инвентаризации ГСМ? Понятно, что в простой письменной форме. Какое обоснование нужно для этого. Из-за чего образовались излишки? Спасибо!