Что является заработной платой / Трудовое право - 4939 советов адвокатов и юристов
Постановление о наказании не является исполнительным документом Удержание возможно только на основании исполнительного документа Приставы разберутся что и как... не в организацию, а в ФССП
будет возбуждено ИП, а пристав уже взыщет из ЗП Человек не оплачивает административный штраф. Можно ли направить в организацию постановление о наказании, где он работает, что бы удержали из з/платы. Спасибо.
Постановление о наказании не является исполнительным документом Удержание возможно только на основании исполнительного документа
Спросить
Можете обжаловать отказ, но отпуск без содержания не подпадает под "0" доход. В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев. Отказали в назначении субсидии на оплату ЖКХ, т.к. находилась в отпуске без содержания (нулевой доход). Предоставила в отдел социальной защиты соответствующие приказы. Правомерен ли отказ?
В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев.
СпроситьКаким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьЕстественно может, если не лишен родительских прав. Здравствуйте, Да может. Он является родителем. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Надежда, здравствуйте!
Да, отец ребенка также является наследником. У моего сына умерла дочь 9 лет, номинальный счёт сразу заблокировали, а туда переводилась пенсия и были общие деньги. Жена вступила в наследство, а может ли сын тоже как папа подать на наследство
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Спросить
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьЗдравствуйте, Косматый. Исполнять свои обязательства по соглашению об алиментах, должен сам плательщик. Его работодатель стороной соглашения не является и при выплате должнику заработной платы, подстраиваться под условия соглашения не обязан. Привет. Имеется добровольное соглашение по алиментам, в нем четко прописано, что выплата не позднее 10 числа каждого месяца, бухгалтерия с какого то времени перестала соблюдать данное правило и переводит спустя 1-5 дней, тогда зачем в соглашении прописывается данное число? Спасибо.
Здравствуйте, Косматый. Исполнять свои обязательства по соглашению об алиментах, должен сам плательщик. Его работодатель стороной соглашения не является и при выплате должнику заработной платы, подстраиваться под условия соглашения не обязан.
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаз в год можете на основании ст. 134 ТК РФ подать заявление об индексации размера зарплаты.
Для анализа следует обратиться в ГИТ Роструда. Работаю основным сотрудником в школе в качестве педагога-организатора в школе на ставку, с окладом в 15500. Школа на 600 человек. Выполняю при этом функции классного руководителя. В классе есть юнармейцы имею доплату как классный руководитель. Веду 3 кружка-еще доплата, заведую кабинетом. Плюс стимулирующая. Словом, в общем заработная плата примерно 30000 р. Минимальная заработная плата в регионе 20000 р. Мой оклад самый низкий по нашему району, средний по району составляет 25000 р, по региону также средний 25000 р. Подскажите, мой оклад в 15500 это нарушение законодательства? Как правильно обосновать прошение о повышении оклада до уровня среднего по району?
Раз в год можете на основании ст. 134 ТК РФ подать заявление об индексации размера зарплаты.
Для анализа следует обратиться в ГИТ Роструда.
СпроситьСамо по себе наличие КМС не является безусловным основанием на надбавку к заработной плат е ст 135 ТК РФ Здесь решение вопроса на усмотрение вашего руководителя Я получается военнослужащий по контракту Имею спортивный разряд КМС по плаванию могу ли рассчитывать на надбавку
Само по себе наличие КМС не является безусловным основанием на надбавку к заработной плат е ст 135 ТК РФ Здесь решение вопроса на усмотрение вашего руководителя
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Смотря для каких целей. Если у вас в каком-органе требуют документы, подтверждающие смену фамилии, то вам нужно заказать в ЗАГСе справку о смене фамилии.
[u]С Уважением! [/u] Уважаемая, Надежда!
Вы прежде чем направлять жалобы, указывая на мой ответ как на "Штамп", задайте себе вопрос, что такое штамп?
И вам кто-то из юристов на данном сайте что-то должен?
Юристы тут не получают заработную плату, чтобы вы понимали.
У вас задан 31 вопрос, при этом вы хотите получить только бесплатные ответы.
В рамках бесплатного вы и получаете.
P.s. Впервые за несколько лет, жалоба на мой ответ поступила от клиента бесплатного вопроса. Прошу юристов остерегаться давать ответы на ваши вопросы.
[u]С Уважением!
[/u] Решение суда где указана добрачная фамилия является ли документом подтверждающим девичью фамилию?
Ответ отключен модератором
Уважаемая, Надежда!
Вы прежде чем направлять жалобы, указывая на мой ответ как на "Штамп", задайте себе вопрос, что такое штамп?
И вам кто-то из юристов на данном сайте что-то должен?
Юристы тут не получают заработную плату, чтобы вы понимали.
У вас задан 31 вопрос, при этом вы хотите получить только бесплатные ответы.
В рамках бесплатного вы и получаете.
P.s. Впервые за несколько лет, жалоба на мой ответ поступила от клиента бесплатного вопроса. Прошу юристов остерегаться давать ответы на ваши вопросы.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте нет не можете если у вас не много детей Да, вы можете претендовать на получение пособий на детей до 17 лет, даже если вы открыли ООО и являетесь генеральным директором с заработной платой 50 тысяч рублей. Но смотря сколько у вас детей. Зависит от количества детей, если 1 ребёнок и по справкам зарплата 50 тр, то вам откажут. Сумма на каждого члена семьи должен не превышать прожиточный минимум Могу ли я получать пособия на детей до 17 лет, если я открыла ООО и являюсь генеральным директором с заработной платой 50 тр?
Да, вы можете претендовать на получение пособий на детей до 17 лет, даже если вы открыли ООО и являетесь генеральным директором с заработной платой 50 тысяч рублей. Но смотря сколько у вас детей.
Спросить
Зависит от количества детей, если 1 ребёнок и по справкам зарплата 50 тр, то вам откажут. Сумма на каждого члена семьи должен не превышать прожиточный минимум
СпроситьОснования предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ. Да, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска. А что случилось с родителями ребенка? Опека бывает разной В каких случаях опекуну положен дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зп. Я являюсь опекуном своей племянницы, ей 13 лет. На работе мне отказали в таком отпуске, сказав, что ч не являюсь матерью одиночкой с ребёнком до 14 лет
Основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ.
СпроситьДа, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска.
Спросить
К сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами [b]назначается трудоспособным гражданам,[/b] а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости). Вы не сможете оформить уход, так как пенсионерка. нет Я работаю в школе учителем, возраст пенсионерка. До 40 лет стажа не хватает 2 года. Муж инвалид 1 группы. Могу ли я оформить по уходу за ним, если уволюсь с мая месяца.
К сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами назначается трудоспособным гражданам, а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости).
Спросить
Такое снятие является незаконным Нет не законно, напишите приставу заявление о снятии ареста с зарплатного счета, или напишите заявленеи работодателю чтобы его заработную плату перечисляли на ваши реквизиты - законом это не запрещено. По ИП у мужа бухгалтер вычитывает из зарплаты муж получает зарплату пристав опять с этих денег снимает законно ли это
Нет не законно, напишите приставу заявление о снятии ареста с зарплатного счета, или напишите заявленеи работодателю чтобы его заработную плату перечисляли на ваши реквизиты - законом это не запрещено.
СпроситьЗдравствуйте, если есть решение суда (судебный приказ), то как указано в решении суда (судебном приказе). Если решения суда ещё нет, то суд может взыскать алименты в твердой денежной сумме так и одновременно в твердой денежной сумме, так и в долевом отношении к доходу. Удерживаются алименты с дохода предпринимателя с учетом того, на какой системе налогообложения он находится Алименты в таком случае суд устанавливает в твердой денежной сумме.
Из расчета прожиточного минимума обычно. Либо в твердой денежной единице, либо МРОТ Как известно, алименты удерживаются из доходов физического лица, чаще всего – из заработной платы. Но если физическое лицо является индивидуальным предпринимателем, то алименты удерживают из его доходов от занятий предпринимательской деятельностью за вычетом расходов, связанных с ведением этой деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841). Как платится алименты, если ты предприниматель?
Здравствуйте, если есть решение суда (судебный приказ), то как указано в решении суда (судебном приказе). Если решения суда ещё нет, то суд может взыскать алименты в твердой денежной сумме так и одновременно в твердой денежной сумме, так и в долевом отношении к доходу. Удерживаются алименты с дохода предпринимателя с учетом того, на какой системе налогообложения он находится
Спросить
Алименты в таком случае суд устанавливает в твердой денежной сумме.
Из расчета прожиточного минимума обычно.
Спросить
Как известно, алименты удерживаются из доходов физического лица, чаще всего – из заработной платы. Но если физическое лицо является индивидуальным предпринимателем, то алименты удерживают из его доходов от занятий предпринимательской деятельностью за вычетом расходов, связанных с ведением этой деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841).
СпроситьАлименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в долевом отношении к заработку (1/4 на 1 ребенка).
Решение, если есть, Вы можете взять в суде по Вашему месту регистрации (проживания). Или спросите у матери ребенка. Считаетесь, если было вынесено соответствующее судебное решение и оно вступило в законную силу. Отсутствие на руках документов не отменяет судебного решения, начала в судебное заседание, также не является основанием для не вынесения решения судом.
Алименты на 1 ребёнка 1/4 от заработной платы. Если официального дохода нет, то рассчитывают из среднемесячной зарплаты по России, в месяц порядка 15000. Являюсь ли я лишённым родительских прав, если у меня нет бумаг подтверждающих это? И я не был в суде, на лишении. А также, каков размер алиментов на одного ребёнка, ему 10 лет? Россия. Челябинск.
Алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в долевом отношении к заработку (1/4 на 1 ребенка).
Решение, если есть, Вы можете взять в суде по Вашему месту регистрации (проживания). Или спросите у матери ребенка.
Спросить
Считаетесь, если было вынесено соответствующее судебное решение и оно вступило в законную силу. Отсутствие на руках документов не отменяет судебного решения, начала в судебное заседание, также не является основанием для не вынесения решения судом.
Алименты на 1 ребёнка 1/4 от заработной платы. Если официального дохода нет, то рассчитывают из среднемесячной зарплаты по России, в месяц порядка 15000.
СпроситьЧто бы разобраться с этой проблемой, необходимо понимать:
1. Местные коллеги трудоустроены у того же юр. лица, что и Вы?
2. Местные коллеги трудоустроены так же как и Вы на пол ставки, либо они являются сотрудниками по основному месту работу данного юр.лица? Должен ли работодатель проиндексировать заработную плату на 7%, если я устроен по трудовому договору на 0,5 ставки? Расскажу подробнее. По определенным причинам предприятие, а именно аэропорт, где я работаю, находится в простое, нам выплачивают з/п по среднему заработку. Разъезжаем по командировкам. Сейчас мы в командировке в аэропорту другого города, работаем официально по трудовому договору на 0,5 ставки. Недавно, у местных коллег, где мы в командировке, была проиндексирована заработная плата на 7%, но у меня и моих коллег с моего города, по непонятной причине индексации не было. Как разобраться с этой проблемой, ведь это незаконно?
Что бы разобраться с этой проблемой, необходимо понимать:
1. Местные коллеги трудоустроены у того же юр. лица, что и Вы?
2. Местные коллеги трудоустроены так же как и Вы на пол ставки, либо они являются сотрудниками по основному месту работу данного юр.лица?
СпроситьАлименты платятся с доходов, коими не является страховка и моральный ущерб. Нет. С этих сумм алименты не удерживаются.
Полный перечень можно найти в Постановлении №1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей". Здравствуйте! Это считается его доход, поэтому алименты он может заплатить из этих денег, что получит Выплата за моральный ущерб и получение страховой выплаты не являются доходом и платить алименты с них не нужно. Супруг алиментщик, попал в ДТП где пострадал. Водитель хочет оплатить моральный ущерб и также у водителя круговая страховка, которая распространяется на супруга. Подскажите, удерживается или как-то нужно переводить деньги на алименты с морального ущерба или со страховой компании?
Нет. С этих сумм алименты не удерживаются.
Полный перечень можно найти в Постановлении №1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".
Спросить
Здравствуйте! Это считается его доход, поэтому алименты он может заплатить из этих денег, что получит
СпроситьВыплата за моральный ущерб и получение страховой выплаты не являются доходом и платить алименты с них не нужно.
СпроситьНезаконно это. Вам лапшу на уши вешают.
С уважением. Нет конечно, врут бессовестно и не краснеют.
Вы вправе выйти из профсоюза. Добрый день!
Нет, это не соответствует действительности.
Как следует из ст. ст. 28 и 377 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ соответственно перечисление из заработной платы на счета профсоюзной организации денежных средств для работников, не являющихся членами профсоюза, и членских взносов для работников, являющихся членами профсоюзов, осуществляется только по письменному заявлению таких работников.
"Автоматически" удерживать 1% не могут даже у членов профсоюза, если от них не поступало такого заявления в адрес работодателя. Мы с коллегами хотим выйти из профсоюза (работаем в школе и профсоюз не защищает наши права, а полностью зависит от директора) Но нам говорят, что даже, если мы выйдем из профсоюза, то все равно будут высчитывать 1% из зарплаты (такой закон) .Правда ли это?
Добрый день!
Нет, это не соответствует действительности.
Как следует из ст. ст. 28 и 377 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ соответственно перечисление из заработной платы на счета профсоюзной организации денежных средств для работников, не являющихся членами профсоюза, и членских взносов для работников, являющихся членами профсоюзов, осуществляется только по письменному заявлению таких работников.
"Автоматически" удерживать 1% не могут даже у членов профсоюза, если от них не поступало такого заявления в адрес работодателя.
СпроситьЭкспертиза может дать правовую оценку существующих фактов и данных, но сама по себе не является доказательством факта переработки. Если суд еще не доказал сам факт переработки, то экспертиза может быть полезной для выяснения возможных обстоятельств, указывающих на наличие или отсутствие переработки. Однако, сам суд должен основывать свои выводы на представленных доказательствах и свидетельствах. Можете сослаться раз так считаете. Суд даст оценку вашему мнению и примет решение. Суд ставит перед экспертом вопрос. Определить размер заработной платы указав размер за переработку. Но суть иска как раз в том, а была ли переработка? Можно ли сослаться, что экспертиза дает правовую оценку? Факта переработке работника, если суд еще не доказал сам факт переработки.
Экспертиза может дать правовую оценку существующих фактов и данных, но сама по себе не является доказательством факта переработки. Если суд еще не доказал сам факт переработки, то экспертиза может быть полезной для выяснения возможных обстоятельств, указывающих на наличие или отсутствие переработки. Однако, сам суд должен основывать свои выводы на представленных доказательствах и свидетельствах.
Спросить
Можете сослаться раз так считаете. Суд даст оценку вашему мнению и примет решение.
СпроситьЗаконно. Обычно председателя ТСЖ выбирают из его членов, а бесплатно такой деятельностью никто заниматься не будет Член ТСЖ и он же председатель правления ТСЖ и он же получает заработную плату в данном ТСЖ, как руководитель ТСЖ. .Законно это или нет?
Законно. Обычно председателя ТСЖ выбирают из его членов, а бесплатно такой деятельностью никто заниматься не будет
СпроситьДобрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум. Только в одном. Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. [b]Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз.[/b] Таков закон При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум сохранится в обоих случаях? Или только в одном из зачислении
Добрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум.
Спросить
Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз. Таков закон
СпроситьА зачем вам нужен такой муж, который не хочет помогать жене? Требовать вы можете, но это не спасёт вас. Вам только выплаты по факту гибели его в доле с детьми, родителями будут выплачены, наследство можете принять. Заработная плата мужа является вашей совместной собственностью, обратитесь с иском в суд о разделе полученных им доходов Муж идет на сво по контракту, но все деньги будет перечислять взрослой дочери, могу ли я что то требовать? Мы официально женаты. Детей общих нет
Заработная плата мужа является вашей совместной собственностью, обратитесь с иском в суд о разделе полученных им доходов
СпроситьОсновным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.
В случае ликвидации работодателя документы передаются на хранение в государственный архив, и в таком случае от вас могут потребовать представления дополнительных документов: приказ о приёме на работу, справки о начисленной заработной плате. По какому правовому акту на работника возложена обязанность доказательства советского льготного трудового стажа, если в трудовой книжке имеются записи о работе на должности по Списку №2?
Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.
В случае ликвидации работодателя документы передаются на хранение в государственный архив, и в таком случае от вас могут потребовать представления дополнительных документов: приказ о приёме на работу, справки о начисленной заработной плате.
СпроситьПоздравляем вас. лицо причинившее вред, должно возместить его в полном обьеме ст. 1064 гк рф. можно снизить размер ущерба, если пострадавший автомобиль был припаркован с нарушениями пдд и техники безопасности. иск будет предьявлен вашему работодателю, а работодатель в регрессном порядке взыщет с вас. если поврежденная автомашина принадлежит организации в которой вы работаете, если вы не являетесь материально ответственным лицом, то вред возместите в размере средней заработной платы. Я зацепил легкавую машыну на строй площадке
лицо причинившее вред, должно возместить его в полном обьеме ст. 1064 гк рф. можно снизить размер ущерба, если пострадавший автомобиль был припаркован с нарушениями пдд и техники безопасности. иск будет предьявлен вашему работодателю, а работодатель в регрессном порядке взыщет с вас. если поврежденная автомашина принадлежит организации в которой вы работаете, если вы не являетесь материально ответственным лицом, то вред возместите в размере средней заработной платы.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
