Какие варианты в данной ситуации - рабочее место в другом городе или увольнение?
Как поступить и какие права я имею, если при выходе по окончанию отпуска по уходу за ребенком место в нашем городе с которого я ушла в декретный отпуск отсутствует (произошла реорганизация) спросив у работодателя как будет после выхода из отпуска, он мне рпедложил рабочее место совсем в другом городе, которое мне не подходит так как я проживаю за 200 км к этому городу. Или увольнение по собственному, сокращение не предусмотренно так как они мне предлагают работу, на самом ли делм у меня только эти два выхода?
Вас не могли сократить во время отпуска и перевести без вашего согласия, поэтому вы имеете право в судебном порядке требовать восстановления ваших прав. Либо увольняться, но только по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация