Сокращение объемов работ - возможность увольнения при отказе от перевода в другой обособленный подразделение

21.03.2016, 13:12

• г. Самара

Помогите пожалуйста. Дайте точный ответ на такой вопрос.

Вот происходит типо закрытие обособленного подразделения в г.Самара из за того что сократились объемы работ.

Сама организация находится в Москве. Но прислали уведомление в связи реструкторизацией Обособленных подразделений с предложением работы с той же должностью и с тем же условиями трудового договора но только место работы будет на севере в другом получается обособленном подразделении. В случае отказа уволят по п.7 ч.1 статьи 77.

Вот хотелось узнать. В праве они уволить по этой статье в случае отказа, или должны по сокращению? Просто отдел кадров говорит не будет Ликвидации ОП. И как быть в такой ситуации? Заранее спасибо большое Вам.

Читать ответы (1)

Обособленные подразделения
В случае отказа
Закрытие обособленного подразделения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

21.03.2016, 13:22,

г. Белорецк

Будет незаконно-- не работодатель переезжает.

ч.4 ст.81ткрф

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации., с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.--изучите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение объемов работ - возможность увольнения при отказе от перевода в другой обособленный подразделение

Самара - онлайн услуги юристов