Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается предоставить положенные отпускные дни - имеет ли он на это право и как поступить в данной ситуации?

25.03.2016, 00:01
• г. Воронеж

Мне положен отпуск в 14 календарных дней, но работодатель отказываеться мне их давать и взамен даёт только семь и говорит,, пусть радуется этим дням,, имеет ли он право на это и как мне поступить в такой ситуации? Ведь до этого я написала заявление с последующим увольнением и мне не подписали, я переписала просто на отпуск в 14 дней и мне опять не подписали а теперь требуют что бы я написала на 7 дней, что делать в такой ситуаци?

Читать ответы (1)
Отпуск 14 дней
Заявление с последующим увольнением
Отпуск 14 календарных дней
Ответы на вопрос (1):

Раз Вы решили увольняться, то напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Тут не требуется никаких согласований от работодателя (если не раньше 14 дней) и через 14 дней после получения заявления обязаны уволить (ст. 80 ТК РФ).

Касательно отпуска необходимо уточнить, какие даты стоят в графике отпусков. График обязателен для соблюдения сторонами (ст. 123 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги