Ирина к.
30.05.2009, 16:31
Я принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком, отдел кадров предупредил, что если я сама соберусь в декрет
Читать ответы (1)
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, консультировал все в отделе кадров как мне выходить на работу, ответили что заявлений не нужео тк отпуск заканчивается, просто выходить на нароту в свой график, но территориальный директор сказал что штат полный и свободных мест нет, точнее передал мне это сам лично на связь не выходит. Я не знаю как мне поступить. Законно ли это. Если выйду на работу в свой график а меня там не ждут и не будут оплачивать.
Добрый день. Незаконно. Выйти имеете право (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация