Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по чужим трудовым книжкам - ответственность директора и работников в сложившейся ситуации

26.03.2016, 12:05
• г. Берёзовка

Прошу помощи. Как мне защититься в сложившейся ситуации? Работники работали по чужим трудовым книжкам. Должностные обязанности выполняли, заработную плату получали сами. При выдаче заработной платы получали расчётные листки. Получалось так, что в ведомости расписывался директор. Этим вопросом заинтересовалась полиция. Идут допросы. За 6-8 месяцев заработной платы директор деньги издержал на товары, необходимые для организации. В корыстных целях директор деньги не держал. Какую ответственность в этом случае понесёт директор? Понесут ли какую-то ответственность работники, т.к. полиция все время им угрожает что привлечёт к статье за соучастие.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Заработная плата Ответственность работников Заработная плата директора Должностные обязанности Выдача заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Вам уже отвечали не один раз.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
25.03.2016, 09:45

Директор и работники подозреваются в нарушении закона - мошенничество или неправомерное использование трудовых книжек?

Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату получали сами. Выдавал всегда директор, при выдаче заработной платы выдавались расчётные листки. Получалось так, что иногда в ведомости расписывался сам директор. По жалобе работников и директора допрашивают. Полиция на сегодня уверена, что директор не действовал в корыстных целях. Какие последствия могут ожидать директор и работники.
Читать ответы (7)
Надежда
26.03.2016, 11:04

Жалобы привели к допросу директора - какие последствия ждут его и работников?

Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату получали сами. Выдавал всегда директор, при выдаче заработной платы выдавались расчётные листки. Получалось так, что иногда в ведомости расписывался сам директор. По жалобе работников и директора допрашивают. Полиция на сегодня уверена, что директор не действовал в корыстных целях. Какие последствия могут ожидать директора и работников? Был ответ, что против директора может быть возбуждено уголовное дело. Можно узнать по каким основаниям?
Читать ответы (1)
Надежда
18.03.2016, 18:29

Незаконная практика работы по чужим трудовым книжкам - правовые последствия и возможные способы разрешения

Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату выдавал директор, расписывался в ведомости тоже директор. Но! Заработную плату выдавал полностью тем работникам, кто работал. Что грозит директору? Или как-то можно выйти из этой ситуации без проблем?
Читать ответы (1)
Роман
01.04.2011, 13:05

Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы

Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад. Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.
Читать ответы (1)
Степанова Алла
22.04.2009, 10:53

Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать.

Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать. Работаю кассиром на предприятии. При выдаче заработной платы в платежной ведомости не расписался работник, хотя деньги получил. Есть свидетели. Этот работник написал директору заявление о выдаче задолженности по зар/плате. Директор собирается заработную плату ему выдать заново, а с меня удержать. Можно ли написать заявление о мошенничестве в прокуратуру.
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2013, 16:41

Фактическая зарплата превышает указанную в трудовом договоре

В трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?
Читать ответы (2)
Наталья
22.04.2011, 09:38

Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?

В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!
Читать ответы (4)