Возможно ли досрочное увольнение сотрудницы по сокращению численности работников, выходящей из декретного отпуска, с ее согласия?
Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком 28.03.2016 года. Можно ли досрочно уволить ее с ее согласия по сокращению численности работников в день вручения ей уведомления (уведомление от 28.03.2016 года, предполагаемая дата сокращения 29.05.2016 года).
Здравствуйте!
Досрочно можно уволить. Но только по письменному заявлению самого работника (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЯ имела в виду течение сроков. 28.03.2016 вручаем уведомление о предстоящем сокращении с предполагаемой датой 29.05.2016, работница соглашается на досрочное расторжение трудового договора. Можем ли мы этим же днем ее уволить (28.03.2016).
СпроситьДа,можете-если работница свое согласие выразит в письменном заявлении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация