Учитель ОБЖ остался без отпуска из-за пропущенного дня болезни - что делать?
199₽ VIP

• г. Нижневартовск

Я работаю учителем ОБЖ в школе. Со мной произошла следующая ситуация. Я заболел 9 марта. Утром вызвал врача, но он не пришёл. На следующий день я пошёл сам к врачу. По факту врач открыл больничный лист мне 10 марта. И закрыл его 18 марта. 19 марта я должен был выйти на работу. В ночь с 18 марта на 19 марта мою сестру увезли в реанимацию, кроме меня с ней некому было ехать (справка с реанимации есть). В школу позвонить действительно не было возможности. При сдаче больничного листа написал объяснительную за 9 и 19 марта. Мне предложили уволиться по статье или по собственному желании. При данном стечении обстоятельств мне положены отпускные за ранее отработанное время (1 сентября 2015 - 11 апреля 2016)? И что будет, если я уволюсь по статье?

Ответы на вопрос (4):

Увольнение можете оспорить, если уволят по статье. По собственному не пишите. Уважительность вашего отсутствия вполне можно доказать (ст. 81, 193 ТК РФ). Отпускные за отработанное время Вам в любом случае выплатят.

Спросить
Пожаловаться

можете уволиться по собственному желанию на основании ст.80 ТК РФ, если вы согласны. Вам безусловно положены отпускные за указанный вами период.

Если нет, то можете продолжить работать и для увольнения вас по плохому основанию нет причин.

Спросить
Пожаловаться

Уволитесь добровольно или по статье - отпускные положены в обоих случаях. Однако оснований для увольнения по статье не усматривается, т.к. причины отсутствия были уважительными и 9 и 19 марта, о чем есть подтверждение.

.

Поэтому если к объяснительным не приложена копия справки из реанимации вправе ее приложить, а по 9 марта вправе указать на вызов врача (доказать можно детализацией вызовов, заявки на вызов должны оформляться в журнале мед. организации, врача могут вызвать как свидетеля). Незаконное увольнение вправе оспорить в суде в сроки ст. 392 тк рф. См. также Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

А факт подтвердить, что Вы врача вызывали на дом сможете? Заявка на тот день на Ваш адрес наверняка в журнале регистратуры имеется. Тогда можете вообще не увольняться, и по статье Вас уволить не смогут. У Вас и на 9, и на 19 уважительные причины.

Если все же решите увольняться, то лучше по собственному, конечно, статья 80 ТК РФ. Все компенсационные выплаты Вы получите

Спросить
Пожаловаться

Является ли справка от врача оправдательным документом при отсутствии на рабочем месте.

Ситуация: 31 марта 2015 г. был на приеме у врача. Врач выписал направление на обследование. 1 апреля выписали больничный лист и закрыли 13 апреля. При сдаче на работу справки и больничного листа меня попросили чтобы 31 марта был включен в больничный лист. Что делать?

У меня такая ситуация. Заболел ребенок. 15 числа были записаны к врачу в другой город. Должен был ехать папа.14 числа я заболела сама. 15 вызвала врача на дом. Врач пришел рано утром, выписал больничный, после я собралась и поехала больная с ребенком сама к врачу. Принесла больничный на работу, где уже знали, что ездила с ребенком к врачу. Заставляют писать заявление по собственному желанию или, говорят, что уволят по статье за прогулы. Давят каждый день. Говорят, что на своем больничном не имела права ездить с ребенком к врачу. Правомерно ли это?

Вопрос такой. Дочь в течение нескольких месяцев неоднократно болела. Брала больничные и лечилась вне больничного периода. Однажды, не имея сил посетить врача по месту жительства, обратилась к знакомому врачу с вопросом о больничном листе. Та поняла причину полного упадка сил (лечение также дочь проходила у психолога - вообще был чрезвычайно выматываюший жизненный период), согласилась помочь с получением больничного листа без посещения врача. Сама эта врач - врач действующий. С больничным помогла, но факта его покупки за деньги, не было. Была просто помощь с ее стороны. Сейчас выяснилось, что больничный лист оказался поддельным. Хотя он находится в фсс и пока никакого акта не предъявлено. Работодатель несколько месяцев искал способы уволить дочь. Сейчас требует от нее написать заявление по собственному желанию. Как быть. Факты - дочь не покупала больничный лист, обратилась к действующему врачу, о подделке больничного листа не знала, да и намерений таких не имела. Подскажите пожалуйста как действовать. Заранее благодарю.

У меня открыт больничный лист. Явка к врачу сегодня. Но пришел положительный тест на covid. Я позвонила, чтобы вызвать врача. Мне сказали ждать звонка врача, но никто не позвонил. Вопрос: не будет ли проблем с больничным, если врач не позвонит и не приедет сегодня?

Заболел ребенок, вызвала врача, на момент его прихода меня не было дома, его встретила старшая дочь, про больничный для мамы она не упамянула, через четыре дня мы пришли на приём,врач мне отказала в открытии больничного листа, объяснив, что больничный лист открывается в день заболевания. Есть ли выход из этой ситуации.

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Заболела 8 числа возможности вызвать врача не было, скорая приехала 9 числа есть возможность что бы врач больничный открыл 8 числа так как 8 не смогла выйти на работу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Заболел, пришёл в поликлинику открыл больничный лист, после осмотра назначили дату приёма. Сказали записаться к врачу. Я записался. Пришёл в поликлинику отправляют по живой очереди, очередь 25 человек. О том что мой врач заболел не увидомили, и не могут мне предоставить компетентного врача.

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул.

Так что мне 10 ноября выходить на работу?

Ребенок заболел с 4.03. В первый день вызывали врача на дом и в тот день сидел дедушка с ребенком, маму не отпустили с работы. Врач был поставлен в известность что в дальнейшем с ребенком будет сидеть мама и что нужен больничный лист. С 5.03. С ребенком сидела мама. 10.03. Пришли за справкой в сад и за больничным листом. В выдаче больничного листа отказали на основании того что больничный не был во время открыт. Работодатель требует больничный лист. Как быть в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение