Потехин Сергей Михайлович
30.08.2015, 11:51
Гарантии работников-инвалидов по сокращенной продолжительности рабочего времени и оплате труда - применимо ли это для учителей?
Читать ответы (7)
На предприятии работает инвалид 2 группы на полной ставке, но для него установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю (оплата как за полную рабачую неделю). В настоящее время проводятся оргштатные мероприятия на предприятии и пол ставки на которой работает инвалид подлежит сокращению. Можно ли в данном случае ухудшить положение инвалида, сократив пол ставки и производить оплату труда тоже за пол ставки.
Ставка не сокращается, а лишь меняются условия труда. Для этого нужно инвалиду объявить за два месяца, и если он не согласен, но можно уволить по ст.77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
