Дисциплинарное взыскание сотруднику после ДТП на служебном транспорте - правомерность и сроки

31.03.2016, 15:43

• г. Тольятти

Сотрудник организации попал в ДТП на служебном транспорте. С протоколом о ДТП не согласился. Работодателю написал обьяснительную в день ДТП. Однако позже был признан виновным Постановлением ГИБДД. Спустя 1,5 месяца с даты ДТП водитель оплатил штраф. Работадатель хочет издать приказ о дисциплинарном взыскании после оплаты штрафа, то есть спустя 2 месяца с момента ДТП. ВОПРОС-правомерно ли наказывать водителя спустя длительное время? И с какой даты будет идти отсчет для назначения дисциплинарного взыскания - от даты обьяснительной водителя или от даты вынесения Постановления ГИБДД, оплаты штрафа по постановлению ГИБДД.

Читать ответы (1)

Оплата штрафа
Постановление ГИБДД
Приказ о дисциплинарном взыскании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

31.03.2016, 15:54,

г. Белово

с момента становления вины в течении шести месяцев:

Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59