«Правомерность отправки беременной работницы на простой с оплатой в 2/3 при снижении объемов производства - детальный ответ»
Я беременна. На работе перевод па легкий труд не осуществлялся, потому что итак основное место работы расценивается как легкие условия труда. Теперь на предприятие снизились объемы производства и в связи с этим меня отправляют на простой с оплатой в 2/3. Если можно подробный ответ. Отдел кадров говорит что имеют право это сделать, действительно ли это так?
Работодатель имеет право объявить простой и отправить работников в простой с выплатой 2/3 заработка (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если на предприятии нет работы - простой могут объявить любому работнику..в том числе и Вам.
Главная обязанность работодателя оплачивать 2/3 от среднего заработка на весь период простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация