Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник уволился с филиала предприятия, расположенного в другом городе, чем основной офис. Трудовую книжку ему выслали почтой по его заявлению в день увольнения. Но дошла она до работника лишь спустя несколько дней. Можно ли за эти несколько дней требовать выплаты средней заработной платы?
нет, не можете в данном случае.Организация ничего не нарушила
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
