Евгений
14.10.2017, 00:46
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Читать ответы (3)
Работнику в один день 10 марта было объявлено замечание за невыполнение своих функциональных обязанностей за 4 марта, выговор за нарушение трудовой дисциплины за 7 марта, и приказ об его увольнении. Составлены три разных приказа, датируемые одним числом - 10 марта. Правомерно ли это?
Не правомерно. Работодатель обязан был предоставить работнику возможность написать объяснительную по факту нарушения
Спроситьимейте на предприятии юриста
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
