Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - можно ли уволить или применить дисциплинарное взыскание?

04.04.2016, 11:48
• г. Нижний Новгород

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Малышу 9 мес. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя или применить дисциплинарное взыскание? Занимаю должность директор операционного офиса на постоянной основе.

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Трудовым законодательством Российской Федерации для отдельных категорий работников предусмотрен запрет на увольнение по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Так, не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности, в период пребывания в отпуске (часть 6 статьи 81 ТК РФ) и беременных женщин (статья 261 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги