Проблемы с сертификатами и увольнение - Что делать в ситуации с моей работой в инфекционной больнице?
Я устроилась мёд.сестрой палатной в реанимацию инфекционной больницы где лежат дети и взрослые вместе совместителем, хотя у меня сертификат мед. сестра анестезист и я работаю в отделении реанимации в госпитале со взрослыми. Работаю в инфекции с ноября 2015 г. по март уже 2016, сейчас мне говорят что надо увольняться так как нет сертификата по педиатрии, но апрель типа ты можешь доработать так как график составлен. Правомерно ли это? И могу ли я взять отпуск с последующим увольнением или только компенсация за не использованный отпуск? И вообще могу я тогда не дорабатывать, а уволиться прямо сейчас?
Здравствуйте. Вы можете уйти в отпуск (если предоставит работодатель) с последующим увольнением. Либо предупредить об увольнении работодателя за две недели, при увольнении получив компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация