Равные условия работы - почему меня увольняют, а сотрудницу переводят на другую должность?
Если мы две декретницы ушли друг за другом с разницей в год в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работали по срочному договору
(Выход основного работника из декрета). Основной работник тоже декретница (ребенку год) выходит на полставки. Почему увольняют меня, а сотрудницу которая в таком же положении переводят на другую должность у нас ведь равные условия, почему выбор на неё? Вопрос: почему из двух равных положений сотрудников в юридической точки зрения увольняют меня, ребёнку всего два месяца. Только ответ, чтобы обратиться в трудовую инспекцию итак понятен. Какие ещё можно привести основания. Спасибо.
Здравствуйте!Вас увольняют,потому что Вы приняты на время отпуска основного работника-происходит окончание срока срочного трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте..
Если так произошло, значит именно ВЫ приняты на период отпуска основного сотрудника, который досрочно прервал свой отпуск по уходу за ребенком..поэтому Ваш срочный трудовой договор расторгают
СпроситьУвольнение сотрудника по срочному договору - почему произошло и куда обратиться?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
