Могу ли я судиться с организацией.
Могу ли я судиться с организацией, в которой пока пока еще работаю, а точнее отрабатывают две недели, или хотя бы обратиться в трудовую инспекцию и будут ли они на моей стороне? Ситуация вот какая, в прошлом месяце, я отработала положенных 15 смен, но при этом я успела побывать и на больничном, который кстати мне не оплатили почему то,ис 25 числа в день моего выхода с больничного, моя сменщицы уходит в отпуск, и через три дня ломает ногу, с этого дня я работ а ю без выходных, скажите, законно ли так, начальство по идее должно приказ высылать на привлечение к дополнительным сменам сотрудника, а меня никто ничего не уведомлял и я как дура работаю, причем за март месяц мне посчитали зп не как за 15 смен, а как за 12,у меня есть расчетный лист и табеля фактические, то есть когда я на самом деле работала, но без подпи с и ген. директора, действительны ли они б у дут скажем в суде, или это все плохо доказуемо, высшее начало с тво меняется чуть ли ни кажды месяц, с офиса, отдел персонала, поло в ина работников уволило с ь,плюс лд юдей так сокращ а ют,как мне поступить?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация