С 1 января 2016 г. в организации повысили оклады работникам. Повышение производилось с разными коэффициентами, у некоторых работников изменились должности, у некоторых - разряды. Нужно ли при этом рассчитывать средний заработок при оплате отпуска и командировок с учетом корректирующего коэффициента? Спасибо.

Нужно ли при этом рассчитывать средний заработок при оплате отпуска и командировок с учетом корректирующего коэффициента?

Почта Банк Мурманск - кто получил повышение окладов, а кто остался без него?

Работаю в АО Почта Банк г.Мурманске. В нашей организации с 1 августа повысили оклады некоторым должностям, но по моей должности оклад не повысили. Правомерно ли это со стороны организации? С января месяца этого года не было повышения, повысили только с августа и то не всем должностям. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?

С 1 ноября по 31 декабря был повышен повышающий коэффициент к окладу, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении повышающего коэффициента или нет? в трудовом договоре повышающий коэффициент не прописан. Повышение повышающего коэффициента прописано в положение об оплате труда работников учреждения.

Читать ответы (1)

Отказ в повышении зарплаты при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За этот период повышалась зар. плата и с сотрудниками нашего отдела (должности одинаковы) заключалось доп. соглашение. При выходе на работу на прежнюю должность из отпуска по уходу за ребенком мне отказывают в повышении з.п. (не заключают доп. соглашение о повышении з.п.). Правомерно ли? При изменении штатного расписания организации новый размер оклада, установленный для соответствующей должности, должен распространяться на всех сотрудников, занимающих эту должность. В том числе, сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому если всем повысили оклады, а декретнице нет, можно говорить о дискриминации в сфере оплаты труда и как это объяснить работодателю и на что можно рассчитывать?

Читать ответы (1)

Оклад - 20000 р., прошлые отпуска (2010 - 2011 гг) все отгулял.

Я отработал в компании 2 года 4 месяца (окт. 2009 - март 2012). В марте хочу уволиться. Подскажите на какую сумму я могу рассчитывать при увольнении? Оклад - 20000 р., прошлые отпуска (2010 - 2011 гг) все отгулял. В январе был в учебном отпуске (с 10 - 30 января). Больничные не брал. Нарушений нет. Средний заработок 23 т. р. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Расчет среднего заработка для исчисления учебного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до трех лет в 2014 году

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет 14 января 2014 г. И в день выхода на работу 14 января 2014 г ушла на учебу для получения сертификата. За 12 предшествующих месяцев у меня нет рабочих дней и заработной платы (2014 год), но есть заработная плата за отработанные месяцы в 2013 году (в 2013 с 17 ноября по 31 декабря была в отпуске по беременности и родам) и в 2012 году. Средний заработок для оплаты учебного отпуска мне должны рассчитать согласно норме п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922? То есть расчетным периодом будет январь-декабрь 2013 года? На данный момент по моей должности увеличился оклад, должен ли корректироваться средний заработок для исчисления учебного отпуска?

Читать ответы (2)

Можем ли мы в гос учреждении при принятии нового положения о б оплате и стимулировании работникаов прописать там

Можем ли мы в гос учреждении при принятии нового положения о б оплате и стимулировании работникаов прописать там, что во время нахождения работника в служебной командировке а также при направлении работника на курсы повышения квалификации, оплачивать ему не средний заработок как в ТК, а заработок исходя оклада плюс премию? С уважением к вам Сергей.

Читать ответы (1)

Сравнение окладов биолога и врача-лаборанта - влияние повышения на различные профессии

Скажите, оклад биолога кдл равен окладу врача-лаборанта? В 2015 г в январе ушла декрет, в феврале повысили оклады врачам-лаборантам на 30%,а мне как биологу на 10%.До этого повышения оклады были равны.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если заведующая детским садом хочет уменьшить оклад воспитателей

Может ли заведующая детским садом уменьшить оклад всем воспитателям за счет уменьшения персонального коэффициента? В январе 2018 г. у нас во всех садах повысили оклад (за счет персонального повышающего коэффициента) . Необходимо это было сделать до выборов президента. Заведующей был издан приказ о повышении на 3 месяца. Сегодня она объявила о возвращении оклада к прежнему уровню, то есть до повышения. Нашему терпению уже пришел конец. Что мы можем сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Повышение оплаты за обучение после 2012 года - законность требования академии и защита собственных прав

Обучаюсь заочно на платной основе оплата по квартально. 2012 г. закрыл без долгов финансовых и академических. С 1 января 2013 г был приказ о повышении оплаты за обучение. В соответствии с повышением заплатил согласно графику платежей до 1 апреля 2013 г. Академия требует доплатить за декабрь 2012 г с учетом повышения с 1 января 2013 г. Законно ли это? И как отстаять свои права?

Читать ответы (1)

Порядок расчета среднего заработка при повышении заработной платы - анализ на примере повышения разряда у учителя

В положении о порядке расчета среднего заработка есть указание как рассчитывается средний заработок при начислении отпускных в случае повышения работнику заработной платы. Как применяется этот порядок, если заработная плата повышается у одного работника, конкретно у учителя в сязи с повышением разряда после аттестации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59