Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала заявление, что приступаю к работе с 20.04.16, а работодатель издал приказ о выходе на работу с 22.04.16. Законно-ли это?

Это незаконно. Должны были с 20, как указано в заявлении

если на вашем месте работает работник--тогда РД обязан уведомить его за 3дня до увольнения=--в этом случае законно.

Работодатель установил иные даты выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком

22 января у меня закончился больничный по беременности и родам, я написала заявление о выходе на работу и заявление в отпуск без содержания, в свою очередь муж по своему месту работы написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В отпуске мужу работодатель отказывает, законно ли это?

Читать ответы (1)

Отсутствие места по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и куда обратиться?

Скажите, как действовать. Работодатель не предоставляет место по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, решила выйти с 24.02.2014 на работу, написала заявление о выходе за 3 дня, работодатель его получил, сообщил что отправить меня в простой по вине работодателя, так как мест на данный момент нет, сегодня уже 25 февраля, ни одного документа мне не выслали, ни приказа о простое, ни приказа о выходе из отпуска, что мне делать? Куда обратиться?!

Читать ответы (1)

Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Дата выхода определена, приказ о выходе сказали будет позже. Мне требовать приказ до выхода или не выходить или вообще, что делать?

Читать ответы (1)

Нужно ли написать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 02 апреля я выхожу на работу и вот вопрос: должна ли я написать заявление о выходе не работу или же нет так как на меня был издан приказ о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с.. до 01 апреля? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? За 2 недели уведомила работолателя о приступлении к работе в день окончания отпуска по уходу за ребенком. В день выхода на работу заболела. Работадатель отказывается предоставлять больничный, грозит увольнением. Законно ли это? Как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

На данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.

Читать ответы (4)

Может ли препятствовать работодатель моему выходу на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет. 31 января 2009 года ребенку исполнится 1,5 года. Может ли препятствовать работодатель моему выходу на работу? Должна ли я написать заявление о выходе на работу?

Читать ответы (1)

Как я борюсь за свои права - предоставление отпуска по уходу за внуками и пособие при отмене приказа руководителем.

У меня двое внуков (двойня), дочь решила выйти на работу, я работаю в государственном учреждении и написала заявление об предоставлении мне отпуска по уходу за внуками до 3 лет, руководитель на основании заявление издал приказ о предоставлении отпуска, а через пять дней отозвал свой приказ. Моя дочь уже написала заявление о выходе на работу и отказалась от получения пособия, а я подала в ФСС заявление и документы на пособие. На основании своего заявления и первого приказа я ушла в отпуск. Теперь на меня составляются акты о не выходе на работу, прогул. Я сообщила об этом в Инспекцию по труду. Права ли я.?

Читать ответы (1)

Возможно ли сдвинуть дату выхода на работу после предоставления заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Если работница написала заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, и указала дату выхода на работу, может ли работодатель на заявлении написать резолюцию: разрешить, но с более поздней даты (через 2 недели)?

Читать ответы (1)

Работодатель установил иные даты выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком - законно или нет?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Отсутствие места по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и куда обратиться?

Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?

Нужно ли написать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли препятствовать работодатель моему выходу на работу?

Как я борюсь за свои права - предоставление отпуска по уходу за внуками и пособие при отмене приказа руководителем.

Возможно ли сдвинуть дату выхода на работу после предоставления заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59